“ក្នុងរយៈពេល ៣៦ ឆ្នាំ ចាប់តាំងពីផលិតទូរសព្ទដៃដំបូងក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៨ Samsung បានផលិតផលិតផលជិត ៦.៣ ពាន់លានគ្រឿងនៅទូទាំងពិភពលោក ក្នុងនោះក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី រោងចក្រ SEVT នៅ Thai Nguyen ផលិតបានជាង ១ ពាន់លានផលិតផល។ ប្រសិនបើរាប់បញ្ចូលទាំងរោងចក្រពីរនៅ Bac Ninh និង Thai Nguyen ទិន្នផលសរុបបានឈានដល់ជាង ២ ពាន់លានផលិតផល Samsung ។” - Mr. Park Sung Ho តាមលោកថា ការអភិវឌ្ឍដ៏គួរឲ្យកត់សម្គាល់នេះគឺដោយសារការគាំទ្ររបស់រដ្ឋាភិបាល និងសំខាន់បំផុតការរួមចំណែករបស់ពលករវៀតណាម។
ប្រជាជនវៀតណាមមានជំនាញបច្ចេកទេសទាំងស្រុង
មិនមានក្រុមហ៊ុនច្រើនទេនៅក្នុង ពិភពលោក ដែលអាចផលិតគ្រឿងបន្លាស់ទូរស័ព្ទដោយខ្លួនឯងទាំងស្រុងដូចជា Samsung ។ យោងតាមលោក Park Sung Ho “ក្រៅពីទូរស័ព្ទ យើងក៏ផលិតសមាសធាតុស្នូលសម្រាប់ផលិតទូរស័ព្ទផងដែរ។ សមាសធាតុសំខាន់ៗទាំងអស់ដើម្បីបង្កើតទូរស័ព្ទគឺផលិតនៅរោងចក្រ Samsung”។
គួរកត់សម្គាល់ថា ទូរស័ព្ទដែលអាចបត់បានទំនើបបំផុតចំនួនពីរដែលមានមុខងារ AI រួមបញ្ចូលគ្នាគឺ Galaxy Z Fold 6 និង Z Flip 6 ដែល Samsung ទើបតែដាក់បង្ហាញនោះ ក៏កំពុងត្រូវបានផលិតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមផងដែរ។
ចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការផលិតផលិតផលទាំងនេះ លោក Duong Ngoc Duy ប្រធាននាយកដ្ឋានផលិតកម្មនៃ Samsung Electronic Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd. (SEVT) បានចែករំលែកថា "នៅក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 យើងបានទទួលព័ត៌មានថាយើងនឹងផលិតម៉ូដែលយុទ្ធសាស្ត្រ Galaxy Z Flip6 ។ យើង និងនាយកដ្ឋាននៅក្នុងរោងចក្រ SEVT បានរៀបចំជាបន្ទាន់នូវលក្ខខណ្ឌដើម្បីធានានូវការផលិត និងគុណភាពផលិតផលថ្មីយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។"
លោក ឌុយ បាននិយាយដោយមោទនភាពថា ដូចខ្សែផលិតផលថ្មីមុនៗ ប្រជាជនវៀតណាមត្រូវការការគាំទ្រច្រើនពីអ្នកជំនាញបរទេស។ ពួកគេមកធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅ SEVT ដើម្បីផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា ផ្ទេរដំណើរការផលិតកម្ម និងដំណើរការត្រួតពិនិត្យគុណភាពផលិតផល ព្រមទាំងគាំទ្រ និងបង្កើតខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ដោយមានស្មារតីនៃការសិក្សាជាបន្តបន្ទាប់ ប្រជាជនវៀតណាមបានស្ទាត់ជំនាញបច្ចេកទេសទំនើបៗទាំងស្រុង ហើយអនុវត្តវាទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មទ្រង់ទ្រាយធំ។
ប្រសិនបើកាលពីអតីតកាល Samsung វៀតណាមផលិតតែផលិតផលសម្រាប់ទីផ្សារមួយចំនួន ឥឡូវនេះ SEVT ជាពិសេស Samsung Vietnam ជាទូទៅត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យផលិតផលិតផលសម្រាប់ទីផ្សារទាំងអស់ជុំវិញពិភពលោក រួមទាំងទីផ្សារកូរ៉េ និងទីផ្សារដែលមានតម្រូវការដូចជាប្រទេសជប៉ុន ឬសម្រាប់កិច្ចសន្យាជាមួយក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនអាមេរិក ម៉ាកសំលៀកបំពាក់ល្បីៗដូចជា Thombrowne, Maison...
នោះបានបញ្ជាក់ពីជំហរ និងតួនាទីរបស់ប្រជាជនវៀតណាមជាបណ្តើរៗ ដោយបានត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការផលិតម៉ូដែលទំនើបៗរបស់ក្រុមហ៊ុន Samsung Group។
“ខ្ញុំគិតថាក្រុមហ៊ុនមេនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េឥឡូវនេះមានការជឿទុកចិត្តទាំងស្រុងលើក្រុមហ៊ុន Samsung វៀតណាមក្នុងការផលិតផលិតផលយុទ្ធសាស្ត្រកម្រិតខ្ពស់បំផុតរបស់ខ្លួន”។ - លោក ឌុយ និយាយ។
"សម្ងាត់" ក្រុម "រក្សាកម្មករ"
ដើម្បីឱ្យប្រជាជនវៀតណាមអាចស្ទាត់ជំនាញបច្ចេកវិទ្យាបែបនេះបានពេញលេញ កត្តាមនុស្សតែងតែត្រូវបានក្រុមហ៊ុន Samsung យកចិត្តទុកដាក់និងដាក់ជាអាទិភាពមុនគេ។
“Samsung Vietnam គឺជាមូលដ្ឋានផលិតទូរស័ព្ទចល័តធំជាងគេមួយក្នុងពិភពលោក បុគ្គលិករបស់យើងគឺជាបុគ្គលិកកំពូលនៅលើពិភពលោក ដូច្នេះហើយយើងតែងតែចាត់ទុកតម្លៃមនុស្សជាលេខ 1”។ - លោក Park Sung Ho បាននិយាយ។
ទស្សនវិជ្ជារបស់មនុស្សដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 1 ត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងការផ្តល់របបសុខុមាលភាពល្អសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីជួយពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការរួមដំណើរជាមួយក្រុមហ៊ុនពេញមួយរយៈពេលកន្លងមក។
យោងតាមលោក Nguyen Duy Danh - ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស SEVT៖ "នៅពេលកសាងគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស យើងមិនត្រឹមតែធានាបាននូវការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារ អនុសញ្ញា និងស្តង់ដារអន្តរជាតិដែល Samsung ជាសមាជិក (ដូចជាសម្ព័ន្ធធុរកិច្ចទទួលខុសត្រូវ RBA/JAC) ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានគោលបំណងក្លាយជាសហគ្រាសមួយដែលមានរបបប្រាក់ឈ្នួលសរុបនាំមុខគេក្នុងវិស័យផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកនៅវៀតណាម។
ដូច្នោះហើយ បន្ថែមពីលើការអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានការប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែទាបបំផុតគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានកំណត់ 1.5 ដង ក្រុមហ៊ុននៅតែធ្វើការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងរក្សារបបប្រាក់រង្វាន់ពេញលេញ សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត Covid-19 និងនៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចបានជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើនក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តោតលើការកសាងគោលនយោបាយដែលលើកកម្ពស់ការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងរបស់និយោជិតចំពោះក្រុមហ៊ុនដូចជា៖ ការចេញគោលនយោបាយផ្សព្វផ្សាយច្បាស់លាស់ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវ បទបញ្ជាការតែងតាំងប្រកបដោយតម្លាភាព និងគោលនយោបាយប្រាក់រង្វាន់ដែលផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងចំណុចអតីតភាពពី 5 ទៅ 25 ឆ្នាំ។
លើសពីនេះ Samsung Vietnam ក៏សកម្មក្នុងការកសាងគោលនយោបាយសុខុមាលភាពចម្រុះដោយយកចិត្តទុកដាក់លើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់និយោជិត រួមទាំងគោលនយោបាយមួយចំនួនដូចជា៖ ដំណើរការផ្លូវឡានក្រុងចំនួន 107 ផ្លូវជាមួយនឹងរថយន្តក្រុង 45 កៅអីដែលមានគុណភាពខ្ពស់ចំនួន 820 គ្រឿង ដើម្បីដឹកជញ្ជូនបុគ្គលិកទៅរោងចក្រនៅ Bac Ninh, Thai Nguyen និង Ho Chi Minh City; ផ្តល់អាហារប្រហែល 117,000 ក្នុងមួយថ្ងៃសម្រាប់កម្មករនៅសាខា Samsung ក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ផ្តល់អន្តេវាសិកដ្ឋានទំនើបសម្រាប់បុគ្គលិកជាង 18,000…
គោលការណ៍ដ៏ល្អដែល Samsung អាចនិយាយបានថាជាសហគ្រាសដំបូង និងតែមួយគត់ដែលអនុវត្តរហូតមកដល់ពេលនេះ គឺគោលនយោបាយគាំទ្រដល់និយោជិតខាងផលិតកម្មស្ត្រីពេលសំរាកលំហែមាតុភាព ដោយក្រុមហ៊ុនបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកមានផ្ទៃពោះអាចឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពតាមការចង់បានចាប់ពីពេលមានផ្ទៃពោះរហូតដល់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្ភព ជាមួយនឹងកម្រិតគាំទ្រ 50% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែ និងការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម។
រហូតមកដល់ពេលនេះ SEVT បានដំណើរការជិត 11 ឆ្នាំជាមួយនឹងអតីតភាពការងារជាមធ្យម 8.3 ឆ្នាំសម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម និងបុគ្គលិកនៅ SEV (Samsung Electronics Vietnam - Samsung factory in Bac Ninh) មានអតីតភាពការងារជាមធ្យម 9.4 ឆ្នាំ។ នេះគឺជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីភាពជោគជ័យរបស់ SEVT ជាពិសេស Samsung Vietnam ជាទូទៅក្នុងការរក្សាបុគ្គលិកក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ ទោះបីជាមានការប្រែប្រួលសេដ្ឋកិច្ច និងការលំបាកនាពេលថ្មីៗនេះក៏ដោយ។
"យើងយល់ថា សម្រាប់រោងចក្រផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកខ្នាតធំ ដូចជារោងចក្ររបស់ Samsung នៅប្រទេសវៀតណាម កម្លាំងពលកម្មដែលមានស្ថិរភាព និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការធានាឱ្យមានស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដូច្នេះហើយ យើងប្តេជ្ញាបន្តរក្សាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ធានារបបសុខុមាលភាពល្អបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិក ដើម្បីជួយពួកគេបង្កើនសក្តានុពល និងរីកចម្រើនជាមួយក្រុមហ៊ុន។" - លោក Danh បាននិយាយ។
"យើងនឹងព្យាយាមឱ្យកាន់តែខ្លាំងដើម្បីធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុន Samsung ក្លាយជាអាជីវកម្មដែលរួមចំណែកច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបានដល់ប្រទេសវៀតណាម ហើយក្លាយជាអាជីវកម្មដែលប្រជាជនវៀតណាមស្រឡាញ់"។ - លោក Park Sung Ho អគ្គនាយក Samsung Electronics វៀតណាម - Thai Nguyen បញ្ជាក់។
ប្រភព៖ https://baolangson.vn/nguoi-viet-nam-da-lam-chu-cong-nghe-san-xuat-dong-dien-thoai-cao-cap-nhat-cua-samsung-5018596.html
Kommentar (0)