តើ​ប្រជាជន​វៀតណាម​ធ្វើការ​ដូច​ម្តេច​ទៅ​នឹង​ពិភពលោក?

ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមបានកើនឡើងឥតឈប់ឈរទាំងតម្លៃ និងល្បឿន ដោយហេតុនេះជំរុញកំណើន និងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ប្រទេស ប៉ុន្តែនៅតែហួសពីពិភពលោក។

ការកែលម្អលឿន

ផលិតភាពការងារនៅតម្លៃបច្ចុប្បន្នបានកើនឡើងពី 70 លានដុង/កម្មករក្នុងឆ្នាំ 2011 ដល់ 150.1 លានដុង/កម្មករនៅឆ្នាំ 2020។ ផលិតភាពការងារក្នុងឆ្នាំ 2020 គឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2011 ចំនួន 2.1 ដង។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2011-2020 ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមបានកើនឡើងជាមធ្យម 8.9 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។

យោងតាមសៀវភៅស្ថិតិជាតិឆ្នាំ 2022 របស់ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ក្នុងឆ្នាំ 2021 - ក្នុងមួយឆ្នាំដែលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងពី 150.1 លានដុង/កម្មករនៅឆ្នាំ 2020 ដល់ 172.8 លានដុង/កម្មករ ខ្ពស់ជាង 22.7 លានដុង/ការងារ។ នៅឆ្នាំ២០២២ ផលិតភាពការងារនឹងឡើងដល់ ១៨៨លានដុង/កម្មករ កើនឡើង ១៥,២លានដុង/កម្មករ បើធៀបនឹងឆ្នាំ២០២១។

យោងតាមការពន្យល់របស់អតីតអគ្គនាយកនៃការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ លោក Nguyen Bich Lam មូលហេតុនៃការកើនឡើងភ្លាមៗ នៃផលិតភាពការងារ ក្នុងឆ្នាំ 2021 និង 2022 គឺដោយសារតែបច្ចេកទេសគណនាមិនធម្មតារបស់ការិយាល័យស្ថិតិ ដែលមិនរាប់បញ្ចូលកម្មករប្រមាណ 4.4 លាននាក់ដែលផលិតផលិតផលសម្រាប់ប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងវិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ តម្លៃនៃផលិតផលដែលផលិតដោយការផលិតដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ត្រូវបានគណនា និងបញ្ចូលក្នុងមាត្រដ្ឋាន GDP ដើម្បីគណនាផលិតភាពការងារនៃសេដ្ឋកិច្ច។ ចំនួនកម្មករដែលផលិតដោយខ្លួនឯង និងប្រើប្រាស់ដោយខ្លួនឯងបច្ចុប្បន្នមានប្រហែល 8.2% នៃចំនួនប្រជាជនធ្វើការនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។

អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះនៃសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមបានប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

ជាមធ្យមក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ២០១១-២០២០ អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារនៅតម្លៃបច្ចុប្បន្នឈានដល់ ៥,២៩%; ក្នុង​នោះ​ការ​កើន​ឡើង​ជា​មធ្យម​ក្នុង​អំឡុង​ឆ្នាំ ២០១១-២០១៥ មាន ៤,៥៣%; អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 2016-2020 បានកើនឡើង 6.05% លើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 05-NQ/TW វគ្គ XII ដែលជាអត្រាកំណើនផលិតភាពការងារប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមក្នុងដំណាក់កាល 2016-2020 ខ្ពស់ជាង 5.5%។

នៅឆ្នាំ 2021 អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារបានត្រឹមតែ 4.6% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2020 (ប្រសិនបើរាប់បញ្ចូលទាំងកម្មករដែលធ្វើការផលិតដោយខ្លួនឯង និងការងារប្រើប្រាស់ដោយខ្លួនឯង វាកើនឡើងត្រឹមតែ 2.9%) ដោយសារតែសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ដែលបណ្តាលឱ្យកំណើន GDP នៅឆ្នាំ 2021 ឈានដល់ត្រឹមតែ 2.56% ប៉ុណ្ណោះ បន្ទាប់ពីមានការឈប់សម្រាកពីការងារ។

ទោះបីជាឆ្នាំ 2022 សម្រេចបាននូវអត្រាកំណើនខ្ពស់ 8.02 ក៏ដោយ ប៉ុន្តែផលិតភាពការងាររបស់សេដ្ឋកិច្ចបានកើនឡើងត្រឹមតែ 4.7% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។ ជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2021-2022 ផលិតភាពការងារបានកើនឡើងចំនួន 4.65% ក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលទាបជាងគោលដៅនៃផែនការសេដ្ឋកិច្ចសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 2021-2025 និងយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរយៈពេល 10 ឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំ 2021-2030 ដែលកំណត់អត្រាកំណើនជាមធ្យមប្រចាំឆ្នាំលើសពី 6% នៃផលិតភាពការងារប្រចាំឆ្នាំ។

នោះមានន័យថា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅផែនការឆ្នាំ 2021-2025 ជាមធ្យមក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំ 2023-2025 ផលិតភាពការងារត្រូវកើនឡើងប្រហែល 7.8% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ដូច្នេះ បើតាមលោក ឡាំ ថ្វីត្បិតតែមានភាពប្រសើរឡើងក៏ដោយ ផលិតភាពការងារក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បានកើនឡើងយឺតៗ ហើយមិនមានការទម្លាយដែលរំពឹងទុកនោះទេ។

លោក Nguyen Bich Lam បានវាយតម្លៃថា នេះជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចវៀតណាម ដោយសារដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសនេះបង្ហាញថា ការពន្លឿនកំណើនផលិតភាពការងារគឺជាការសម្រេចចិត្តសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងរបស់សេដ្ឋកិច្ច។

នៅឆ្ងាយពីតំបន់ និង ពិភពលោក

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃភាពស្មើគ្នានៃអំណាចទិញ (PPP 2017) ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមក្នុងរយៈពេល 2011-2022 បានកើនឡើងជាមធ្យម 5.3% ក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលខ្ពស់ជាងការកើនឡើងជាមធ្យមរបស់ប្រទេសម៉ាឡេស៊ី (1.4% ក្នុងមួយឆ្នាំ); ប្រទេសថៃ (1.9% ក្នុងមួយឆ្នាំ); សិង្ហបុរី (2.2%/ឆ្នាំ); ឥណ្ឌូនេស៊ី (២,៨%/ឆ្នាំ); ហ្វីលីពីន (៣%/ឆ្នាំ)។

អាស្រ័យហេតុនេះ វៀតណាមបានបង្រួមគម្លាតទាក់ទងជាមួយបណ្តាប្រទេសក្នុងតំបន់អាស៊ានដែលមានកម្រិតខ្ពស់នៃការអភិវឌ្ឍន៍។ ប្រសិនបើក្នុងឆ្នាំ 2011 ផលិតភាពការងាររបស់សិង្ហបុរី ម៉ាឡេស៊ី ថៃ និងឥណ្ឌូនេស៊ី ខ្ពស់ជាងប្រទេសវៀតណាម 12.4 ដង។ 4.3 ដង; 2.1 ដង និង 1.7 ដង នៅឆ្នាំ 2022 គម្លាតទាក់ទងនេះនឹងថយចុះដល់ 8.8 ដងរៀងៗខ្លួន។ 2,8 ដង; 1.5 ដង និង 1.3 ដង។

យោងតាម ​​PPP 2017 ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2022 នឹងកើនឡើងដល់ 20.4 ពាន់ដុល្លារ មានតែ 11.4% នៃផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសសិង្ហបុរី។ ៣៥,៤% នៃប្រទេសម៉ាឡេស៊ី; ៦៤,៨% នៃប្រទេសថៃ; 79% នៃប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី និង 94.5% នៃប្រទេសហ្វីលីពីន; ស្មើនឹងកម្រិតផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសឡាវ (២០ម៉ឺនដុល្លារ)។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍ទ្រង់ទ្រាយធំ ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមគឺ 15.4% នៃសហរដ្ឋអាមេរិក។ 19.1% នៃប្រទេសបារាំង; 21.6% នៃចក្រភពអង់គ្លេស; 24.7% នៃកូរ៉េខាងត្បូង; 26.3% នៃប្រទេសជប៉ុន និង 59% នៃប្រទេសចិន។

លោក Nguyen Bich Lam បានវាយតម្លៃថា នេះឆ្លុះបញ្ជាំងថា សេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំដើម្បីតាមទាន់ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសក្នុងតំបន់ និងពិភពលោកនាពេលខាងមុខ។

ការប្រៀបធៀបផលិតភាពក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃម៉ោងធ្វើការសម្រាប់កម្មករនិយោជិត (GDP ចែកនឹងម៉ោងសរុបដែលធ្វើការដោយកម្មករក្នុងមួយឆ្នាំ) ផ្តល់នូវរូបភាពកាន់តែច្បាស់នៃការផ្លាស់ប្តូរផលិតភាពការងារនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចដោយសារតែការគ្រប់គ្រងកាន់តែប្រសើរឡើងនៃការងារគ្មានការងារធ្វើ ដែលជារឿងធម្មតានៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន។

យោងតាម ​​PPP ឆ្នាំ 2017 ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមក្នុងមួយម៉ោងធ្វើការក្នុងឆ្នាំ 2021 ត្រឹមតែ 10.2 ដុល្លារប៉ុណ្ណោះ ពោលគឺទាបណាស់បើធៀបនឹងប្រទេសមួយចំនួននៅក្នុងតំបន់អាស៊ាន។ ជាក់ស្តែងសិង្ហបុរីឈានដល់ 74.2 USD; ម៉ាឡេស៊ី ២៥,៦ ដុល្លារ; ថៃ ១៥,១ ដុល្លារ; ឥណ្ឌូនេស៊ី ១៣ ដុល្លារ; ស្មើនឹងផលិតភាពការងារមួយម៉ោងរបស់ប្រទេសហ្វីលីពីន ១០.១ ដុល្លារ។ ប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍ទ្រង់ទ្រាយធំ ផលិតភាពការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងមួយម៉ោងធ្វើការឈានដល់ 70.7 ដុល្លារ។ ប្រទេសបារាំង 58.5 ដុល្លារ; ចក្រភពអង់គ្លេស 51.4 ដុល្លារ; កូរ៉េ ៤១,៥ ដុល្លារ; ជប៉ុន ៣៩,៦ ដុល្លារ; ប្រទេសចិន 13.5 USD ។

ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមបានបង្រួមគម្លាតជាមួយបណ្តាប្រទេសក្នុងតំបន់អាស៊ានដែលមានកម្រិតខ្ពស់នៃការអភិវឌ្ឍន៍។ រូបថត៖ Hoang Ha

ត្រូវការការលើកទឹកចិត្តថ្មី។

ផលិតភាពការងារទាបរបស់ប្រទេសយើងគឺដោយសារតែ៖ រចនាសម្ព័ន្ធការងារដោយផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចមិនសមហេតុផល។ តួនាទីឈានមុខគេនៃផលិតភាពការងារក្នុងឧស្សាហកម្មមិនត្រូវបានគេលើកកម្ពស់ទេ។ ផលិតភាពការងារទាបនៃវិស័យអាជីវកម្ម; ការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជា និងបច្ចេកទេសក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ គ្រឿងម៉ាស៊ីន ឧបករណ៍ និងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជានៅតែហួសសម័យ។ ធនធានមនុស្សនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ និងមិនឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ និងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

៥​ឆ្នាំ​កន្លង​មក​នេះ ពិភពលោក​បាន​ជួប​ប្រទះ​នូវ​ហេតុ​ការណ៍​ជា​ច្រើន ដោយ​លក្ខណៈ​៤​យ៉ាង គឺ​ការ​ប្រែប្រួល​មិន​ទៀង; មិនប្រាកដប្រជា; ព្រឹត្តិការណ៍ស្មុគ្រស្មាញនិងមិនច្បាស់លាស់ដែលនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ការបន្ធូរបន្ថយសណ្តាប់ធ្នាប់សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក។ តម្លៃនៃសេរីនិយមសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានប្រឈមយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ; ការការពារនិយមបានត្រឡប់មកវិញ។ ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកលកំពុងត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដើម្បីឱ្យមានភាពបត់បែន និងសម្របខ្លួនជាងមុន។

ដើម្បីជម្នះវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច និងដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្មប្រជាសាស្រ្ត ប្រទេសនានាបានបង្កើនការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យា រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេឡើងវិញ និងកែប្រែខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពិភពលោកឡើងវិញ។ កម្មវិធី និងការកែតម្រូវទាំងនេះក្លាយជាកម្លាំងជំរុញសម្រាប់បង្កើនផលិតភាពការងារ។

លោក Lam បានស្នើថា ដើម្បីរក្សាល្បឿនជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនអាចត្រឡប់វិញបាននៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក និងដើម្បីលើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែងនៃសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាម រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ន មូលដ្ឋាន និងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូលចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការយល់ដឹងអំពីសារៈសំខាន់នៃផលិតភាពការងារ ហើយត្រូវបង្កើត និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីការលើកកំពស់ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាម។

ឡានអាញ់

Vietnamnet.vn