ស្រុកមឿងញ៉ែ គឺជាតំបន់ពិបាកបំផុតទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្សអប់រំក្នុងខេត្តយើង។ តាមបទដ្ឋានវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលរបស់ស្រុកនៅខ្វះគ្រូបង្រៀនជាង ៣០០នាក់។ ត្រៀមសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៣ - ២០២៤ ស្រុកត្រូវបានបែង ចែកឱ្យជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកអប់រំចំនួន ១២១ មុខតំណែង ក្នុងនោះ គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាចំនួន ៤១ នាក់ គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សាចំនួន ៣៧ នាក់ គ្រូបង្រៀនមធ្យមសិក្សាចំនួន ៣១ នាក់ គណនេយ្យករចំនួន ៤ នាក់ បុគ្គលិកពេទ្យចំនួន ៨ នាក់ ។ រយៈពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះ មានការរំពឹងទុកយ៉ាងខ្លាំងដោយវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលរបស់ស្រុក។ ព្រោះថា ទោះបីជាឆ្នាំសិក្សា ២០២២ - ២០២៣ ត្រូវបានបញ្ចប់ដោយលទ្ធផលល្អ ជាមួយនឹងកង្វះគ្រូបង្រៀនក៏ដោយ ក៏វិស័យទាំងមូលជួបប្រទះនឹងឧបសគ្គរាប់មិនអស់ ដែលដាក់សម្ពាធកាន់តែខ្លាំងលើមន្ត្រី និងគ្រូបង្រៀន។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី រហូតមកដល់ចំណុចនេះ ស្រុកមឿងញ៉ែ បានបញ្ចប់ការប្រមូលទម្រង់ពាក្យសុំ ដោយចំនួនដែលទទួលបានគឺត្រឹមតែ ១០៦ សំឡេង/១២១ គោលដៅប៉ុណ្ណោះ។ មុខតំណែងគ្រូបង្រៀនមួយចំនួនមិនមានបេក្ខជនដូចជា៖ គ្រូបង្រៀនអក្សរសាស្ត្រ ភាសាអង់គ្លេស តន្ត្រី និងគ្រូបង្រៀនសិល្បៈ។ មុខតំណែងខ្លះមានបេក្ខជនតិចណាស់ ដូចជា៖ គ្រូបង្រៀនវប្បធម៌បឋមសិក្សា (៦ សំឡេង) ព័ត៌មានវិទ្យា (១ សំឡេង)។ លោក Pham Thiet Chuy ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Muong Nhe បានចែករំលែកថា៖ «មូលហេតុគឺដោយសារធនធានជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងមូលដ្ឋានមានកម្រិតណាស់។ ស្រុកទាំងអស់ក្នុងខេត្តត្រូវបានកំណត់កូតាបុគ្គលិកបន្ថែម ហើយគ្រប់ស្រុកកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ខណៈដែលស្រុកមឿងញ៉ែជាតំបន់ដាច់ស្រយាលនិងលំបាកចំនួនបេក្ខជនមិនច្រើនទេ។ ការរៀបចំគ្រូសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាបន្ទាប់នៅតែប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន»។
ស្រុក Tua Chua ក៏មានស្ថានភាពដូចគ្នាដែរ។ នៅដើមខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកបានប្រកាសជ្រើសរើសមន្ត្រីអប់រំដែលមាន ៤៧ គោលដៅ។ ក្នុងនោះការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាសម្រាប់សាលារៀនក្នុងឃុំពិបាកបំផុតមានចំនួន ៣០ គោលដៅ គ្រូបឋមសិក្សា ១២ នាក់ គ្រូមធ្យមសិក្សា ៥ នាក់ (គ្រូភាសាអង់គ្លេសសរុប ៧ នាក់ គ្រូ IT ៥ នាក់) ។ ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយធំៗ និងនៅលើគេហទំព័ររបស់ស្រុក។ ពេលវេលាទទួលពាក្យចុះឈ្មោះគឺចាប់ពីថ្ងៃទី ១០ ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី ៨ ខែសីហា។ “រហូតមកដល់ពេលនេះ ថ្ងៃផុតកំណត់ជិតផុតកំណត់ហើយ ប៉ុន្តែស្រុកទទួលបានតែជាង 7 ពាក្យប៉ុណ្ណោះ ដែលក្នុងនោះមិនមានពាក្យសុំជំនាញភាសាអង់គ្លេស ឬមុខវិជ្ជា IT” - លោកស្រី Dang Thi Thanh Huyen ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ នេះបើតាមការិយាល័យស្រុក Tua Chua។
កាលពីមុន (ឆ្នាំសិក្សា ២០២២ - ២០២៣) ស្រុក Tua Chua បានរៀបចំវគ្គជ្រើសរើសមន្ត្រីអប់រំចំនួន ២ សម័យកាល។ ឆមាសទី១ កូតា ៣០នាក់ ជ្រើសរើស ២៧នាក់ ឆមាសបន្ទាប់ កូតា ៩២ នាក់ មានឯកសារចុះឈ្មោះ ៦២ បេក្ខជន ៤៥ នាក់ ។ ក្នុងវគ្គទាំងពីរនេះមិនមានបេក្ខជនប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេស និង IT ទេ។ ប្រសិនបើរយៈពេលជ្រើសរើសនេះ Tua Chua បន្តមានពាក្យសុំ "ទទេ" សម្រាប់មុខវិជ្ជាឯកទេស នោះកង្វះគ្រូបង្រៀននឹងកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។ ដោយសារតែឆ្នាំសិក្សាបន្ទាប់ យោងតាមកម្មវិធីអប់រំទូទៅថ្មី ភាសាអង់គ្លេសនឹងត្រូវបានបន្ថែមជាមុខវិជ្ជាកំហិតក្នុងថ្នាក់ទី៤។
ការព្រួយបារម្ភនៃការមិនជ្រើសរើសកូតាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មីគឺសម្រាប់វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខេត្តទាំងមូល។ កាលពីពាក់កណ្តាលខែកក្កដា នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានបញ្ជូនឯកសារសុំការគាំទ្រក្នុងការណែនាំកូតា និងប្រភពជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនទៅកាន់សាកលវិទ្យាល័យចំនួន 7 ទូទាំងប្រទេស ដោយមានការបណ្តុះបណ្តាលលើមុខជំនាញដូចខាងក្រោម៖ គរុកោសល្យភាសាអង់គ្លេស ពត៌មានវិទ្យា វិចិត្រសិល្បៈ តន្ត្រី។ សាកលវិទ្យាល័យគាំទ្រការប្រកាសព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅលើផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយ និងវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិកនៃអង្គភាពរបស់ពួកគេ; សម្របសម្រួលការណែនាំ និងការផ្លាស់ប្តូរដោយផ្ទាល់រវាងនាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិក (នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Dien Bien) និងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមុខជំនាញខាងលើ។ អាស្រ័យហេតុនេះ អង្គភាពក្រោមឱវាទនៃនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវបានអនុម័តជ្រើសរើសមន្ត្រីសរុបចំនួន ៣៦ មុខតំណែង ក្នុងនោះមាន ៧ មុខតំណែងសម្រាប់គ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេស ២ មុខតំណែង ផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ២ តន្ត្រី ២ វិចិត្រសិល្បៈ។ កាលបរិច្ឆេទមិនទាន់ផុតកំណត់នៅឡើយទេ ប៉ុន្តែស្ថានការណ៍នៃការទទួលពាក្យក៏«មិនល្អ»ដែរ។
ចាប់តាំងពីចុងឆ្នាំសិក្សាមុនមក វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខេត្តបានព្យាករណ៍ថា ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៣ - ២០២៤ យោងតាមបទដ្ឋានចំនួនមនុស្សធ្វើការក្នុងវិស័យទាំងមូលនឹងខ្វះខាតគ្រូចំនួន ២.២០៦ នាក់។ លោក Cu Huy Hoan អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ដើម្បីធានាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកបង្រៀនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៣ - ២០២៤ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានណែនាំដល់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ផ្អែកលើចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលបានចាត់តាំង ណែនាំ និងអនុវត្តដំណើរការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនបន្ថែមឆ្នាំសិក្សា ជាពិសេសក្រុមគ្រូបង្រៀនកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2023 បច្ចុប្បន្នមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង-ស្រុក កំពុងអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវដំណើរការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។ ផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងគ្រូបង្រៀនចំនួន ៤៨៩នាក់ រួមមាន៖ គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាចំនួន ១៩១នាក់ គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សាចំនួន ១៧២នាក់ គ្រូបង្រៀនកម្រិតមធ្យមចំនួន ៩៦នាក់ គ្រូបង្រៀនកម្រិតវិទ្យាល័យចំនួន ៣០នាក់។
ទោះបីជាមានគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកក៏ដោយ ក៏វិស័យទាំងមូលនៅតែខ្វះខាតធនធានក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ជាពិសេសគ្រូបង្រៀនក្នុងមុខវិជ្ជាឯកទេសមួយចំនួន។ ដើម្បីជំនះការលំបាកនេះ មន្ទីរបានណែនាំ និងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចេញសេចក្តីប្រកាសផ្លូវការ ដឹកនាំមន្ទីរ សាខា និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក ខណ្ឌ ដើម្បីអនុវត្តឱ្យបានទូលំទូលាយនូវដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីធានាបាននូវធនធានគ្រូបង្រៀន។ ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានចាត់ឱ្យមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ធ្វើជាអធិបតី និងផ្តល់យោបល់លើការរៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀន សម្រាប់កម្មវិធីអប់រំទូទៅ ឆ្នាំ២០១៨ ជាពិសេសការបណ្តុះបណ្តាលនៅកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ទាំងការងារ និងការសិក្សា។ ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យពេញម៉ោង ការសិក្សាការងារ សញ្ញាបត្រទីពីរ ឬផ្ទេរការបណ្តុះបណ្តាលពីមហាវិទ្យាល័យទៅកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យក្នុងមុខជំនាញ៖ សាលាបឋមសិក្សា ភាសាអង់គ្លេស ព័ត៌មានវិទ្យា តន្ត្រី វិចិត្រសិល្បៈ។
នោះជាផែនការរយៈពេលវែង។ នាពេលខាងមុខ ជាមួយនឹងស្ថានភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកខាងលើ ទំនងជាសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាមួយទៀត មន្ត្រីរាជការ និងគ្រូបង្រៀនខេត្ត នឹងបន្តបង្រៀនបន្ថែមម៉ោង បង្រៀនអន្តរសាលា និងអន្តរឃុំ ដោយដាក់បន្ទុកជាច្រើន ដើម្បីធានាការងារអប់រំ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយបាវចនា "កុំឱ្យសាលារៀនឬថ្នាក់ណាមួយរំខានដល់ការសិក្សា" ។
