Nguyen Ai Quoc និងការរៀបចំកម្មាភិបាលសម្រាប់ការបង្កើតបក្ស និងមេរៀនបច្ចុប្បន្ន

ដោយយល់បានល្អិតល្អន់នូវមេរៀនរបស់លោក Nguyen Ai Quoc អំពីការរៀបចំកម្មាភិបាលសម្រាប់ការបង្កើតបក្ស បក្សយើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអភិវឌ្ឍន៍សំខាន់ៗក្នុងការងារកម្មាភិបាល។

នៅចុងសតវត្សទី 19 និងដើមសតវត្សទី 20 គោលនយោបាយកេងប្រវ័ញ្ចអាណានិគមរបស់ពួកអាណានិគមនិយមបារាំងបានបែងចែកសង្គមវៀតណាមយ៉ាងជ្រៅ។ បរាជ័យនៃចលនាស្នេហាជាតិរបស់ប្រជាជនយើងបានប៉ះពាល់ដល់ការយល់ដឹង និងការសម្រេចចិត្តរបស់យុវជន ង្វៀន តាតថាញ ចាកចេញពីផ្ទះដើម្បីស្វែងរកមធ្យោបាយសង្គ្រោះប្រទេស។

Nguyen Ai Quoc ថ្លែងមតិនៅសមាជបក្សសង្គមនិយមបារាំងក្នុងដំណើរទេសចរណ៍ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ១៩២០។ បណ្ណសាររូបថត

ក្នុងដំណើរស្វែងរកផ្លូវសង្គ្រោះប្រទេសជាតិ លោក Nguyen Ai Quoc (Nguyen Tat Thanh) បានឆ្លងកាត់លទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីន។ នេះជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ដែលបង្កើតចំណុចរបត់មួយក្នុងគោលជំហរនយោបាយរបស់គាត់ ហើយជាការចាប់ផ្តើមនៃសកម្មភាពដើម្បីរៀបចំសម្រាប់កំណើតនៃគណបក្សនយោបាយនៃវណ្ណៈកម្មករវៀតណាម។

នៅខែកក្កដាឆ្នាំ 1920 លោក Nguyen Ai Quoc បានអាន "សេចក្តីព្រាងទីមួយនៃសំណួរអំពីជាតិ និងអាណានិគម" របស់លេនីន។ គាត់បានដឹងថានេះជាអ្វីដែលយើងត្រូវការ ជាផ្លូវដើម្បីរំដោះយើង។ តាមរយៈសកម្មភាពជាច្រើន លោក Nguyen Ai Quoc បានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្មនូវលទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីននៅវៀតណាម។ លោកបានជ្រើសរើសជនឆ្នើមដែលមានស្មារតីប្តេជ្ញាចិត្ត និងបដិវត្តន៍ខ្លាំងបំផុត ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលពួកគេអំពីវិធីសាស្រ្ត និងរបៀបរៀបចំ និងការតស៊ូដើម្បីបដិវត្តន៍ រៀបចំលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបង្កើតបក្ស។

សន្និសីទបង្កើតបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមឆ្នាំ ១៩៣០។ គំនូរ៖ Phan Ke An។

សន្និសីទបង្កើតបក្សត្រូវបានរៀបចំឡើងពីថ្ងៃទី៦ ខែមករា ឆ្នាំ១៩៣០ ដល់ថ្ងៃទី៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ១៩៣០ នៅទីក្រុងហុងកុង ក្រោមអធិបតីភាពរបស់លោក Nguyen Ai Quoc។ សន្និសីទនេះបានច្របាច់បញ្ចូលអង្គការកុម្មុយនិស្ត ហើយបង្កើតបក្សកុម្មុយនិស្តមួយឈ្មោះថា បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។ កំណើតនៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមបានបញ្ជាក់ពីតួនាទីដ៏អស្ចារ្យរបស់មេដឹកនាំ Nguyen Ai Quoc ដែលជាអ្នករៀបចំនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា ការរៀបចំ និងជាមួយកម្មាភិបាល។

ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក គាត់បានជ្រើសរើសមនុស្ស បើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តីដល់កម្មាភិបាល បញ្ជូនពួកគេទៅសិក្សា ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាព ដាក់ចូលទៅក្នុងការងារជាក់ស្តែង និងរៀបចំមុខតំណែងការងារសមរម្យសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ...

ប្រធានហូជីមិញបានអានសេចក្តីប្រកាសឯករាជ្យ ផ្តល់កំណើតដល់សាធារណៈរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យវៀតណាម។ បណ្ណសាររូបថត

សកម្មភាពរបស់ Nguyen Ai Quoc បានបន្សល់ទុកឲ្យបក្សយើងនូវមេរៀនដ៏មានតម្លៃជាច្រើនក្នុងការកសាងបក្សនិយាយរួម និងក្នុងការកសាងកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសនៅកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការបង្កើតថ្មី ឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន៖

ទីមួយកំណត់កម្មាភិបាលថាជា "ឫសគល់នៃការងារទាំងអស់", "ជោគជ័យឬបរាជ័យទាំងអស់អាស្រ័យលើកម្មាភិបាលល្អឬអាក្រក់"; “កម្មាភិបាលជាអ្នកពន្យល់ពីគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាលដល់ប្រជាជន ដើម្បីឱ្យពួកគេយល់ និងអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រាយការណ៍ពីស្ថានភាពរបស់ប្រជាជនជូនបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលដើម្បីឱ្យពួកគេយល់ និងកំណត់គោលនយោបាយត្រឹមត្រូវ” ⁽ ^១ ⁾ ។

ជាក់ស្តែង រាល់គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាលត្រូវបានស្រាវជ្រាវ និងស្នើឡើងដោយកម្មាភិបាល ដោយផ្អែកលើមតិ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជន ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ កម្មាភិបាលរៀបចំ និងណែនាំប្រជាជនអនុវត្ត។ ថាតើគោលនយោបាយរបស់បក្សត្រូវ ឬខុស ហើយថាតើអនុវត្តបានជោគជ័យឬអត់ ទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើកម្មាភិបាល។ ដោយយល់ឃើញថា បក្សយើងយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការងារបុគ្គលិក ជាពិសេសការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាល និងរៀបចំផែនការកម្មាភិបាល។ ក្នុងអំឡុងពេលដឹកនាំ បក្សបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តជាច្រើនស្តីពីការងារបុគ្គលិក ដោយកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងបទដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាលសមស្របតាមសម័យកាលប្រវត្តិសាស្ត្រនីមួយៗនៃប្រទេស។

Nguyen Ai Quoc និងការរៀបចំកម្មាភិបាលសម្រាប់ការបង្កើតបក្ស និងមេរៀនបច្ចុប្បន្ន

ទិដ្ឋភាពនៃសមាជជាតិលើកទី១៣ របស់បក្ស។

ទី២ បណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលឱ្យបានទៀងទាត់ ឱ្យមានភាពខ្ជាប់ខ្ជួនខាងនយោបាយ សីលធម៌បរិសុទ្ធ មានគោលជំហរបដិវត្តន៍យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ កសាងចក្ខុវិស័យ និងការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ អនុវត្តក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ របៀបការងារ ជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងការដោះស្រាយស្ថានការណ៍។ មានជំនាញ វិជ្ជាជីវៈ មានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាព ជាពិសេសសមត្ថភាពបញ្ញា និងការអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈ។ ការបណ្តុះបណ្តាលទូលំទូលាយ និងជាក់ស្តែងទាំងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត; ភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិក។ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងចំណងជើង ការធ្វើផែនការ និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល ជាពិសេសសម្រាប់កម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៃបុព្វហេតុកសាង និងការពារជាតិ។

ទី៣ ការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់បុគ្គលិកត្រូវជាមនុស្សត្រឹមត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវ ជំនាញត្រឹមត្រូវ ដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាពបុគ្គលិកឱ្យល្អបំផុត; ក្នុងការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់បុគ្គលិក ធានាឱ្យមានរចនាសម្ព័ន្ធសមហេតុផលរវាងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង ជាមួយនឹងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងវិស័យការងារ។ តែងតាំងកម្មាភិបាលវ័យក្មេងយ៉ាងក្លាហាន ដើម្បីឱ្យពួកគេទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល ប្រកួតប្រជែង មានភាពចាស់ទុំ និងមានលក្ខខណ្ឌចូលរួមនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស។ រៀបចំផែនការ និងអនុវត្តការបង្វិលបុគ្គលិកទៅតាមផែនការ។ កំណត់ចំនួន និងបញ្ជីបុគ្គលិកដែលរំពឹងថានឹងត្រូវបង្វិលពេញមួយអាណត្តិ និងរៀងរាល់ឆ្នាំ។ អ្នកផ្ទេរត្រូវតែមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដ និងលទ្ធភាពអភិវឌ្ឍន៍។

មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានកំណត់ថា ត្រូវផ្តោតលើការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការឱ្យមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ និងកិត្យានុភាព ដើម្បីបម្រើប្រជាជន និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ ត្រូវមានយន្តការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល ទាក់ទាញ និងលើកតម្កើងទេពកោសល្យ ព្រមទាំងលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាល ដែលគិត ហ៊ាននិយាយ ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក។ សកម្មភាពដើម្បីប្រយោជន៍រួម" ⁽ ^២ ⁾ ។

ដោយយល់បានល្អិតល្អន់នូវមេរៀនរបស់ Nguyen Ai Quoc អំពីការរៀបចំកម្មាភិបាលសម្រាប់ការបង្កើតបក្ស បក្សយើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការដឹកនាំ និងទិសដៅ និងបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍សំខាន់ៗក្នុងការយល់ដឹងអំពីការងារកម្មាភិបាល។ ក្រឡេកទៅមើលដំណើរប្រវត្តិសាស្ត្រដ៏រុងរឿងរបស់ប្រទេសជាតិ ដែលផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរីកចម្រើន និងភាពចាស់ទុំរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម យើងកាន់តែស្ងើចសរសើរចំពោះមនោគមវិជ្ជា ជំហរ និងការរួមចំណែកដ៏ធំធេងរបស់ប្រធានហូជីមិញក្នុងដំណើរបដិវត្តន៍របស់ប្រទេស ក្នុងការរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើការងាររបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម និងការបន្តវេនរបស់បក្សប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពបត់បែនរបស់ប្រទេសនីមួយៗ។ និងស៊ីវិល័យ។

---------

(1) ហូជីមិញ, ការងារពេញលេញ , គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិ, ហាណូយ, លេខ។ 5, ទំ។ ២៦៩.

(២) បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី១៣ នៃគណៈប្រតិភូ ភាគទី១ គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិ ហាណូយ ឆ្នាំ២០២១ ទំព័រ១៧៨-១៧៩។

ព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធ៖

ង្វៀន ធីឡាំ

សាលានយោបាយត្រាន់ភូ

ប្រភព