ឱកាសការងារជាច្រើននៅអាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់។

គម្រោងអាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិឡុងថាញ់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ ២០២៦។ នៅពេលដែលសាងសង់រួចរាល់ និងដាក់ឱ្យដំណើរការ អាកាសយានដ្ឋាននេះនឹងមានសមត្ថភាពទទួលអ្នកដំណើរចំនួន ១០០ លាននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ និងទំនិញចំនួន ៥ លានតោនក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយហេតុនេះបង្កើតឱកាសការងាររាប់ពាន់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍។ គម្រោងនេះកំពុងទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងពីកម្មករ ជាពិសេសយុវជន។

និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗរាប់ពាន់នាក់កំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារនៅអាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិឡុងថាញ់។ រូបថត៖ ក្វាងមិញ

អាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់ ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មកររាប់ពាន់នាក់។

អាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់ត្រូវបានគ្រោងនឹងចាត់ថ្នាក់ជាអាកាសយានដ្ឋាន 4F យោងតាមចំណាត់ថ្នាក់របស់អង្គការអាកាសចរណ៍ស៊ីវិលអន្តរជាតិ (ICAO)។ នៅពេលបញ្ចប់ដំណាក់កាលទាំងបី អាកាសយានដ្ឋាននេះនឹងមានសមត្ថភាពទទួលអ្នកដំណើរចំនួន 100 លាននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ និងទំនិញចំនួន 5 លានតោនក្នុងមួយឆ្នាំ។ នៅក្នុងដំណាក់កាលទី 1 គម្រោងនេះកំពុងវិនិយោគលើការសាងសង់ផ្លូវរត់ចំនួនពីរ ស្ថានីយអ្នកដំណើរមួយ ដែលមានសមត្ថភាពទទួលអ្នកដំណើរចំនួន 25 លាននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ ស្ថានីយដឹកទំនិញមួយ ដែលមានសមត្ថភាពទទួលទំនិញចំនួន 550,000 តោនក្នុងមួយឆ្នាំ រួមជាមួយនឹងគ្រឿងបរិក្ខារគាំទ្រផ្សេងៗទៀត។ បច្ចុប្បន្ន គម្រោងនេះកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃការសាងសង់ ដើម្បីបញ្ចប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៅចុងឆ្នាំ 2025។

អាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិឡុងថាញ់កំពុងរៀបចំជាបន្ទាន់សម្រាប់ការចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការដំណាក់កាលទី 1 នៅចុងឆ្នាំ 2025។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងការងារបច្ចុប្បន្នគឺមានភាពបន្ទាន់បំផុត។ បុគ្គលិកដែលទើបជ្រើសរើសថ្មីនឹងមានឱកាសធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ និងមានអន្តរកម្មជាមួយវប្បធម៌ចម្រុះ។ បន្ទាប់ពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក យើងនឹងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ដើម្បីកែលម្អជំនាញ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាបន្តបន្ទាប់ ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការកសាងកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងមានគុណភាពខ្ពស់ និងធានាបាននូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់អាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់ចាប់ពីថ្ងៃបើកដំណើរការ។

លោក NGUYEN CAO CUONG អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុន Vietnam Airports Corporation

អាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់ ដែលត្រូវបានមើលឃើញថាជាមជ្ឈមណ្ឌលដឹកជញ្ជូនផ្លូវអាកាសអន្តរជាតិឈានមុខគេមួយរបស់តំបន់ មានគោលបំណងបំពេញតាមស្តង់ដារអាកាសយានដ្ឋានបៃតង និងឆ្លាតវៃ ជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យាជីវមាត្រ និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) រួមបញ្ចូលគ្នា ខណៈពេលដែលក៏កសាងភាពប្រកួតប្រជែងជាមួយអាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិផ្សេងទៀតនៅក្នុងតំបន់ផងដែរ។ ដូច្នេះ ធនធានមនុស្សគឺជាកត្តាសំខាន់។ ការព្យាករណ៍បង្ហាញថា នៅពេលដែលដំណាក់កាលទី 1 ចាប់ផ្តើមដំណើរការ អាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់ នឹងត្រូវការកម្មករជាង 13,700 នាក់នៅក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា ចាប់ពីសេវាកម្មដី រហូតដល់រដ្ឋបាល និងពាណិជ្ជកម្ម។

លោក ង្វៀន សួនហ្វុង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សារៀបចំប្រតិបត្តិការអាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់ បានមានប្រសាសន៍ថា “អាកាសយានដ្ឋាននេះកំពុងត្រូវបានសាងសង់ឡើងទាំងស្រុងពីដំបូង។ ដូច្នេះ ការសាងសង់គ្រឿងបរិក្ខារផ្សេងៗ និងការរៀបចំធនធានមនុស្សសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការនាពេលអនាគត ត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ជាលទ្ធផល សាជីវកម្មអាកាសយានដ្ឋានវៀតណាម (ACV) ដោយសហការជាមួយអង្គការ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ បានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ និងសកម្មភាពជាច្រើន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន ណែនាំ ទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសធនធានមនុស្ស ដើម្បីបម្រើប្រតិបត្តិការរបស់អាកាសយានដ្ឋាន។ យើងសង្ឃឹមថា កម្លាំងពលកម្មដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនឹងបំពេញតាមតម្រូវការនៃការមានវ័យក្មេង ស្វាហាប់ ស្វាហាប់ មានសមត្ថភាពខ្ពស់ និងមានសមត្ថភាពយល់ដឹង និងស្ទាត់ជំនាញបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ និងទំនើបៗ នៅទូទាំងពិភពលោក ដែលជួយអាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់ឱ្យដំណើរការ និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព”។

ព្រឹត្តិការណ៍មួយក្នុងចំណោមព្រឹត្តិការណ៍ដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងពីកម្មករ ជាពិសេសនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ គឺ "ពិព័រណ៍ការងារអាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិឡុងថាញ់" ដែលរៀបចំដោយ ACV សហការជាមួយភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានផ្សេងៗ នៅឧទ្យាន 3A ឃុំអានភឿក នៅថ្ងៃទី 23 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025។ បេក្ខជនរាប់ពាន់នាក់បានមកទស្សនាព្រឹត្តិការណ៍នេះ ដើម្បីស្វែងយល់អំពីទីផ្សារការងារ និងដាក់ពាក្យសុំរបស់ពួកគេ។

លោក ត្រឹន បាវ តាន់ (រស់នៅក្នុងឃុំឡុងហ៊ុង ខេត្ត ដុងណៃ ) បាននិយាយថា “ខ្ញុំបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាវិជ្ជាជីវៈផ្នែកវិស្វកម្មមេកានិច ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងសិក្សាផ្នែកភស្តុភារកម្មនៅកម្រិតមហាវិទ្យាល័យ។ បច្ចុប្បន្នខ្ញុំកំពុងធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងឃ្លាំងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយ។ ខ្ញុំកំពុងដាក់ពាក្យសុំ ហើយសង្ឃឹមថានឹងរកការងារធ្វើនៅក្នុងនាយកដ្ឋានឃ្លាំងនៃអាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់ ព្រោះខ្ញុំចង់បានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងនេះ”។

ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានទាមទារ។

ដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកសមស្របសម្រាប់មុខតំណែងនៅអាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់ សាជីវកម្មអាកាសយានដ្ឋានវៀតណាមត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១៤០០នាក់ ក្នុងតួនាទីដូចខាងក្រោម៖ វិស្វករប្រតិបត្តិការ វិស្វករថែទាំ អ្នកបច្ចេកទេសអេឡិចត្រូនិច វិស្វករមេកានិច និងវិស្វករស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ និងអ្នកផ្តល់សេវាដីក៏ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់ក្នុងវិស័យផ្សេងៗផងដែរ។

លោក ឌិញ ក្វឹកឡុង នាយកធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ VietJet បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅអាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់ យើងកំពុងស្វែងរកបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកបច្ចេកទេស។ យើងទើបតែចាប់ផ្តើមសាងសង់កន្លែងថែទាំរបស់ VietJet នៅអាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់។ លើសពីនេះ សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រតិបត្តិការហោះហើរនាពេលអនាគតទៅកាន់ឡុងថាញ់ យើងក៏ត្រូវការមុខតំណែងសេវាកម្មដីជាច្រើនដូចជា៖ សេវាកម្មអ្នកដំណើរ ការថែទាំ ប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ដី ការដឹកជញ្ជូនឥវ៉ាន់... យើងបានបង្ហោះព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅលើគេហទំព័រ និងទំព័រប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់ VietJet ហើយយើងត្រៀមខ្លួនស្វាគមន៍បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ទាំងអស់”។

លោកស្រី Le Thi Hoang Oanh អគ្គនាយករងក្រុមហ៊ុន Saigon Ground Services Joint Stock Company បានមានប្រសាសន៍ថា “ដោយធ្វើការក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ យើងពិតជាត្រូវការជំនាញទំនាក់ទំនងភាសាអង់គ្លេសស្ទាត់ជំនាញ។ តម្រូវការដ៏ខ្ពស់មួយសម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍គឺត្រូវអាចទប់ទល់នឹងសម្ពាធការងារ រក្សាចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះវិជ្ជាជីវៈ និងជំនះបញ្ហាប្រឈមនានា”។

ខ្ញុំទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាពីមហាវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ។ ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការដាក់ពាក្យសុំតំណែងអ្នកឯកទេសផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានៅអាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់ ព្រោះការងារនេះស្របនឹងវិស័យសិក្សារបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាសមាជិកនៃឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍វៀតណាម និងរកប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងមានស្ថិរភាព។

លោក ដូ ខាន់ សាង រស់នៅសង្កាត់ឡុងប៊ិញ ខេត្តដុងណៃ។

ក្វាង មិញ

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202510/nhieu-co-hoi-viec-lam-tai-san-bay-long-thanh-8682c22/