ឱកាសការងារជាច្រើននៅព្រលានយន្តហោះ Long Thanh

គម្រោងអាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិ Long Thanh ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 2026។ នៅពេលដែលបានបញ្ចប់ និងដាក់ឱ្យដំណើរការ អាកាសយានដ្ឋាននេះនឹងមានសមត្ថភាពបម្រើអ្នកដំណើរ 100 លាននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ និងដឹកទំនិញចំនួន 5 លានតោនក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយហេតុនេះផ្តល់នូវឱកាសការងារ និងការងាររាប់ពាន់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍។ គម្រោង​នេះ​កំពុង​ទាក់ទាញ​ចំណាប់​អារម្មណ៍​ពី​កម្មករ​ជា​ច្រើន ជាពិសេស​កម្មករ​វ័យ​ក្មេង។

និស្សិត​ទើប​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​រាប់​ពាន់​នាក់​ដាក់​ពាក្យ​រក​ការងារ​ធ្វើ​នៅ​អាកាសយានដ្ឋាន​អន្តរជាតិ Long Thanh។ រូបថត៖ Quang Minh

អាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់។

អាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh ត្រូវ​បាន​គេ​គ្រោង​នឹង​ឈាន​ដល់​កម្រិត 4F នេះ​បើ​តាម​ការ​ចាត់​ថ្នាក់​របស់​អង្គការ​អាកាសចរណ៍​ស៊ីវិល​អន្តរជាតិ (ICAO)។ មាត្រដ្ឋាន និងសមត្ថភាពរបស់កំពង់ផែ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ទាំង 3 ដំណាក់កាល គឺអ្នកដំណើរ 100 លាននាក់/ឆ្នាំ និងទំនិញ 5 លានតោន/ឆ្នាំ។ ក្នុងដំណាក់កាលទី ១ គម្រោងកំពុងវិនិយោគលើការសាងសង់ផ្លូវរត់ចំនួន ២ ស្ថានីយអ្នកដំណើរចំនួន ១ ដែលអាចផ្ទុកអ្នកដំណើរបាន ២៥ លាននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ ចំណតដឹកទំនិញចំនួន ១ ដែលមានសមត្ថភាពផ្ទុកទំនិញបាន ៥៥ ម៉ឺនតោន/ឆ្នាំ និងឧបករណ៍ជំនួយសមកាលកម្ម។ បច្ចុប្បន្ន គម្រោង​នេះ​កំពុង​ស្ថិត​ក្នុង​ដំណាក់​កាល​ចុង​ក្រោយ​នៃ​ការ​សាង​សង់​ដើម្បី​បញ្ចប់​ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ​ជា​មូលដ្ឋាន​នៅ​ចុង​ឆ្នាំ​២០២៥។

អាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិឡុងថាញ់កំពុងរៀបចំលក្ខខណ្ឌជាបន្ទាន់ដើម្បីដាក់ឱ្យដំណើរការដំណាក់កាលទី 1 នៅចុងឆ្នាំ 2025 ។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងការងារបច្ចុប្បន្នគឺជារឿងបន្ទាន់បំផុត។ កម្មករដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនឹងមានឱកាសទទួលបានវិជ្ជាជីវៈ "ក្តៅ" ខ្លាំងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ហើយមានឱកាសបានបង្ហាញពីវប្បធម៌ជាច្រើន។ បន្ទាប់ពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក យើងនឹងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅ និងបង្វឹកដើម្បីបន្តលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដោយហេតុនេះ រួមចំណែកកសាងក្រុមកម្មករប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ គុណភាពខ្ពស់ ធ្វើឱ្យអាកាសយានដ្ឋានឡុងថាញ់ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃបើកដំណើរការដំបូង។

លោក NGUYEN CAO CUONG អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុន Vietnam Airports Corporation

អាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh មានចក្ខុវិស័យដើម្បីក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលដឹកជញ្ជូនផ្លូវអាកាសអន្តរជាតិមួយក្នុងតំបន់ បំពេញតាមស្តង់ដារអាកាសយានដ្ឋានឆ្លាតវៃពណ៌បៃតងជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យាជីវមាត្រ និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) រួមបញ្ចូលគ្នា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការកសាងសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងជាមួយអាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិក្នុងតំបន់។ ដូច្នេះ ធនធានមនុស្សគឺជាកត្តាសំខាន់មួយ។ យោងតាមការព្យាករណ៍ នៅពេលដែលដំណាក់កាលទី 1 ចូលដំណើរការ អាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh នឹងត្រូវការកម្មករជាង 13,700 នាក់ក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា ចាប់ពីសេវាកម្មដី រហូតដល់រដ្ឋបាល និងពាណិជ្ជកម្ម។

លោក Nguyen Xuan Phong ប្រធាន​ក្រុម​ប្រឹក្សា​រៀបចំ​ប្រតិបត្តិការ​អាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា ៖ អាកាសយានដ្ឋាន​ថ្មី​ទាំង​ស្រុង។ ដូច្នេះហើយ ការសាងសង់ធាតុ ក៏ដូចជាការរៀបចំធនធានមនុស្សសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការនាពេលអនាគត ត្រូវបានកំណត់ថានឹងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ ដូច្នេះ សាជីវកម្មអាកាសយានដ្ឋានវៀតណាម (ACV) សហការជាមួយស្ថាប័ន អង្គភាពពាក់ព័ន្ធបានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ និងសកម្មភាពជាច្រើន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន ណែនាំ ទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសធនធានមនុស្ស ដើម្បីបម្រើដល់ប្រតិបត្តិការរបស់ព្រលានយន្តហោះ។ យើងសង្ឃឹមថា ធនធានមនុស្សដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៅទីនេះនឹងបំពេញតាមតម្រូវការនៃការធានាស្តង់ដារយុវជន ថាមវន្ត ភាពសាទរ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងសមត្ថភាពក្នុងការចាប់យក និងធ្វើជាម្ចាស់នៃបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ និងជឿនលឿនក្នុង ពិភពលោក ជួយឱ្យអាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh ដំណើរការ និងប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ព្រឹត្តិការណ៍មួយដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍របស់កម្មករជាច្រើន ជាពិសេសនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាគឺ “ពិព័រណ៍ការងារ - អាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិឡុងថាញ់” រៀបចំដោយ ACV ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននៅ 3A Park ឃុំ An Phuoc នាថ្ងៃទី ២៣ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥។ នៅទីនេះ បេក្ខជនរាប់ពាន់នាក់បានពិគ្រោះអំពីទីផ្សារការងារ និងដាក់ពាក្យស្នើសុំរបស់ពួកគេ។

លោក Tran Bao Toan (រស់នៅឃុំ Long Hung ខេត្ត Dong Nai ) បាននិយាយថា “ខ្ញុំបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យមេកានិច ហើយកំពុងសិក្សាផ្នែកដឹកជញ្ជូននៅមហាវិទ្យាល័យ។ ខ្ញុំធ្វើការក្នុងមុខតំណែងឃ្លាំង ជាអ្នករក្សាឃ្លាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយ។ ខ្ញុំបានដាក់ពាក្យហើយសង្ឃឹមថានឹងអាចរកការងារធ្វើនៅឃ្លាំងព្រលានយន្តហោះ Long Thanh ព្រោះខ្ញុំចង់បានប្រាក់ខែខ្ពស់”។

តម្រូវការធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់

ដើម្បីជ្រើសរើសធនធានមនុស្សសមស្របនឹងមុខតំណែងការងារសម្រាប់អង្គភាពរបស់ខ្លួននៅអាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh សាជីវកម្មអាកាសយានដ្ឋានវៀតណាមត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១៤០០ នាក់ក្នុងមុខតំណែងដូចខាងក្រោម៖ វិស្វករប្រតិបត្តិការ ថែទាំ វិស្វករអេឡិចត្រូនិក មេកានិច ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ និងអង្គភាពសេវាកម្មដីក៏ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់ក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

លោក Dinh Quoc Long នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃ ក្រុមហ៊ុន VietJet Air បានឲ្យដឹងថា៖ “នៅអាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh យើងត្រូវការជ្រើសរើសមុខតំណែងទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកបច្ចេកទេស។ យើងទើបតែចាប់ផ្តើមសាងសង់កន្លែងថែទាំរបស់ VietJet នៅអាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh ។ លើសពីនេះ សម្រាប់ការផ្ទេរជើងហោះហើរនាពេលអនាគតទៅកាន់ Long Thanh យើងក៏ត្រូវការមុខតំណែងជាច្រើនសម្រាប់សេវាកម្មជើងគោកដូចជា៖ សេវាកម្មដឹកអ្នកដំណើរ ថែទាំ ថែទាំ ថែទាំដៃ។ គេហទំព័រ បណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមរបស់ VietJet និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីស្វាគមន៍បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ទាំងអស់”។

លោកស្រី Le Thi Hoang Oanh អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុន Saigon Services Joint Stock Company បាននិយាយថា “ការធ្វើការក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ យើងពិតជាត្រូវការសមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាជាភាសាអង់គ្លេសយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ។ តម្រូវការខ្ពស់ណាស់សម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលកំពុងធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍គឺអាចទប់ទល់នឹងសម្ពាធការងារ រក្សាភ្លើងនៃសេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះការងារ ជំនះឧបសគ្គ។

ខ្ញុំទើបតែបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា នៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ។ ខ្ញុំ​ចង់​ត្រូវ​បាន​ជ្រើសរើស​ជា​អ្នក​ជំនាញ​ផ្នែក​ព័ត៌មានវិទ្យា​នៅ​អាកាសយានដ្ឋាន Long Thanh ព្រោះ​នេះ​ជា​ការងារ​ដែល​ស័ក្តិសម​នឹង​មុខ​ជំនាញ​របស់​ខ្ញុំ។ ខ្ញុំមានបំណងចង់ក្លាយជាសមាជិកនៃឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍វៀតណាម ហើយមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងស្ថិរភាព។

លោក DO KhanH SANG រស់នៅសង្កាត់ Long Binh ខេត្ត Dong Nai

ក្វាងមិញ

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202510/nhieu-co-hoi-viec-lam-tai-san-bay-long-thanh-8682c22/