ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាននារសៀលថ្ងៃទី៥ ខែតុលា មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញបានឲ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេល៩ខែដើមឆ្នាំ ទីក្រុងបានកត់ត្រាករណីឈប់ពីការងារនៅសហគ្រាសចំនួន១២៨.៤៧៧ករណី និងស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022 ចំនួនករណីស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើបានកើនឡើង 9.3% (10,945 នាក់)។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បើប្រៀបធៀបនឹងខែសីហា ចំនួនកម្មករដែលឈប់ពីការងារ និងដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើក្នុងខែកញ្ញាបានថយចុះ 28.4% (4,849 នាក់)។ នេះបង្ហាញថាស្ថានភាពការងារ និងការងារកំពុងបង្ហាញសញ្ញានៃភាពប្រសើរឡើងជាវិជ្ជមាន។
អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មដោយសារខ្វះការបញ្ជាទិញ (រូបភាព៖ ហាយឡុង)។
ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ អត្រាកម្មករដែលស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដោយគ្មានសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលមានចំនួន 52.84% ។ ភាគច្រើននៃមនុស្សដែលឈប់ពីការងារគឺនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិតកម្ម (ស្មើនឹង 36.68%); វិស័យសេវាកម្មមាន ៤៩,៨%។
យោងតាមនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មភ្លាមៗ មូលដ្ឋាននានាបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្លាស់ប្តូរការងារចំនួន ១០៧ វគ្គ ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការប្រឹក្សាការងារ។
ក្នុងខែកញ្ញា មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានធ្វើការស្ទង់មតិនៅសហគ្រាសចំនួន ២.៤៨៤ ស្តីពីស្ថានភាពការងារក្នុងត្រីមាសទី៣ ឆ្នាំ២០២៣ ធៀបនឹងត្រីមាសទី២ ឆ្នាំ២០២៣។
លទ្ធផលបង្ហាញថាអាជីវកម្មដែលរក្សាស្ថិរភាព និងមានការកើនឡើងថ្មីមានចំនួន 51% នៃចំនួនអាជីវកម្មឆ្លើយតបសរុប។ អាជីវកម្មដែលមានការប្រែប្រួលកម្លាំងពលកម្ម (ទាំងការកើនឡើង និងថយចុះ) មានជិត 28%។ ជាង 21% នៃអាជីវកម្មឆ្លើយតបគ្រាន់តែកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មប៉ុណ្ណោះ។
មូលហេតុនៃការថយចុះកម្លាំងពលកម្មគឺភាគច្រើនដោយសារកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ (គិតជា 47.4%) បន្ទាប់មកដោយហេតុផលដែលអាជីវកម្មខ្វះការបញ្ជាទិញ (គិតជា 22.3%) និងអាជីវកម្មកាត់បន្ថយផលិតកម្ម (11.6%) ។
ហេតុផលដែលអាជីវកម្មកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មនៅទីក្រុងហូជីមិញក្នុងត្រីមាសទី៣ ឆ្នាំ២០២៣ (ប្រភព៖ នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ)។
នៅក្នុងត្រីមាសទី 4 យោងតាមលទ្ធផលស្ទង់មតិរបស់មជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៃទីក្រុងហូជីមិញ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានប្រហែល 75.000 ការងារ រួមទាំងការងារជាច្រើនសម្រាប់បម្រើដល់តម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅចុងឆ្នាំ និងត្រៀមចូលឆ្នាំថ្មី។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)