ដូច្នោះហើយ សារាចរនេះធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនទាក់ទងនឹងវិសាលភាពនៃការអនុវត្ត វិធីសាស្រ្តនៃការកំណត់តំបន់ភូមិសាស្ត្រដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមតំបន់ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឈ្មោះភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពបន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ។
ការកែសម្រួលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសិទ្ធិទទួលបានសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់។
ការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺការធ្វើវិសោធនកម្មលើបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់។
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនេះ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករកិច្ចសន្យា ដែលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ និងដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលបង្កើតឡើងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់តាមការកំណត់។

វិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់។
ចំពោះកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ សារាចរនេះចែងថា វាអនុវត្តចំពោះនាយទាហាន ទាហានអាជីព នាយទាហានមិនមែននាយទាហាន ទាហាន និងពលទាហាន ក៏ដូចជាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករដែលកំពុងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅក្នុងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានានៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម និងសន្តិសុខសាធារណៈប្រជាជនវៀតណាម។
លើសពីនេះ សារាចរនេះក៏លុបចោលប្រការ 2 និង 6 នៃផ្នែកទី I នៃសារាចររួមលេខ 11/2005 ផងដែរ។
ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានថ្មី។
ដើម្បីឲ្យស្របនឹងគំរូថ្មីនៃអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន សារាចរនេះបានជំនួសពាក្យជាច្រើននៅក្នុងឯកសារបច្ចុប្បន្ន។
ជាពិសេស ឃ្លា "ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទូទៅ" ត្រូវបានជំនួសដោយ "ប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋាន" នៅពេលកំណត់មូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងសំណើសម្រាប់ការកំណត់តំបន់ដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភក៏ត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញផងដែរ។ ដូច្នេះ ជំនួសឱ្យភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពផ្ញើឯកសារទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុកសម្រាប់ការចងក្រង និងស្នើសុំ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសឥឡូវនេះនឹងដាក់សំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដោយផ្ទាល់។
នៅទូទាំងសារាចរណែនាំនេះ ឃ្លា «ឃុំ សង្កាត់ ក្រុង» ត្រូវបានជំនួសដោយ «ឃុំ សង្កាត់ តំបន់ពិសេស» ស្របតាមប្រព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលបច្ចុប្បន្ន។
សារាចរនេះក៏បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឈ្មោះស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋផងដែរ ដោយជំនួសឃ្លា «ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួងការងារ - ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងគណៈកម្មាធិការ ជនជាតិភាគតិច » ដោយ «ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងក្រសួងជនជាតិភាគតិច និងសាសនា»។
ការផ្លាស់ប្ដូរចំពោះឧបសម្ព័ន្ធទាក់ទងនឹងវិសាលភាពនៃការអនុវត្ត។
ចំណុចថ្មីមួយទៀតគឺការជំនួសទាំងស្រុងនូវឧបសម្ព័ន្ធ "កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំបន់សម្រាប់មូលដ្ឋាន និងអង្គភាព" ដែលចេញជាមួយនឹងសារាចររួមឆ្នាំ 2005 ជាមួយនឹង "ឧបសម្ព័ន្ធដែលរាយបញ្ជីតំបន់ដែលអនុវត្តប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំបន់" ដែលចេញជាមួយនឹងសារាចរថ្មី។
ការកែសម្រួលនេះមានគោលបំណងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពផ្នែកដាក់ពាក្យស្នើសុំ ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល និងដើម្បីធានាបាននូវការអនុវត្តឯកសណ្ឋាននៃប្រព័ន្ធប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់តំបន់ទូទាំងប្រទេស។
លើសពីនេះ សារាចរនេះក៏បានលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិហួសសម័យមួយចំនួនផងដែរ រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិដែលយោងទៅលើក្រឹត្យលេខ 205/2004/ND-CP ស្តីពីប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែ តារាងប្រាក់ខែ និងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់ខែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរដ្ឋ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរួមបញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ទៅក្នុងអត្រាប្រាក់ឈ្នួល និងការរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនោះទៅក្នុងថ្លៃដើមផលិតកម្ម ឬការចំណាយអាជីវកម្មសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរដ្ឋត្រូវបានលុបចោល ហើយឃ្លាថា "ក្រុមហ៊ុនរដ្ឋ" ត្រូវបានដកចេញទាំងស្រុងពីខ្លឹមសារនៃសារាចររួមឆ្នាំ ២០០៥។
សារាចរនេះនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026។
ប្រភព៖ https://suckhoedoisong.vn/nhieu-diem-moi-ve-che-do-phu-cap-khu-vuc-169260702160639274.htm









