- ខែកម្មករឆ្នាំនេះ ដែលប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា មានប្រធានបទ "កម្មករវៀតណាមត្រួសត្រាយផ្លូវនៃយុគសម័យថ្មី"។ តាមរយៈសកម្មភាពផ្សេងៗ គោលបំណងគឺដើម្បីបញ្ជាក់ពីតួនាទី ជំហរ និងការរួមចំណែករបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងបុព្វហេតុរំដោះជាតិ កសាង និងការពារមាតុភូមិ ជាកម្លាំងចលករក្នុងការផ្លាស់ប្ដូរថ្មី កម្លាំងពលកម្មច្នៃប្រឌិតរបស់ប្រទេសជាតិ និងចូលដល់យុគសម័យថ្មីដោយទំនុកចិត្ត - យុគសម័យនៃវឌ្ឍនភាពជាតិ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យសិក្សាយ៉ាងសកម្ម បង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ ផ្លាស់ប្ដូរអាជីព ចូលប្រើប្រាស់និន្នាការការងារទំនើប សម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទនៃការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ និងត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍជាតិ។ ខែកម្មករដំណើរការស្របគ្នានឹងខែសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (OSH) ដូច្នេះសកម្មភាពនឹងត្រូវបានរួមបញ្ចូលដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹង និងធានាការអនុលោមតាមច្បាប់ OSH ក្នុងចំណោមកម្មករ និងនិយោជក។
- តើសកម្មភាពលេចធ្លោអ្វីខ្លះដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់ខែកម្មករនៅក្នុងខេត្តក្នុងឆ្នាំ 2025 លោក?
- ក្នុងនាមជាអង្គការមួយដែលតំណាងឱ្យ ថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តបានបង្កើតផែនការដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនដែលមានលក្ខណៈប្លែក ទូលំទូលាយ មានអត្ថន័យ និងជាក់ស្តែង ដែលមានគោលបំណងនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ជាពិសេស នៅថ្ងៃទី២៥ ខែមេសា សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីរៀបចំពិធីបើកខែកម្មករ និងខែសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ឆ្នាំ២០២៥ នៅសួនឧស្សាហកម្មសួយដូវ (ស្រុកកាំឡាំ)។ នៅព្រឹកថ្ងៃទី៥ ខែឧសភា សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងរៀបចំពិធីលើកទង់ជាតិខែឧសភា នៅទីលានទី២ ខែមេសា (ទីក្រុងញ៉ាត្រាង) ដោយមានអ្នកចូលរួមជាង ៥០០នាក់។
លើសពីនេះ សហជីពការងារខេត្តនឹងរៀបចំកម្មវិធី "កិច្ចប្រជុំ និងការសន្ទនាខែឧសភា រវាងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងកម្មករ"។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងរៀបចំកម្មវិធី "កម្មករច្នៃប្រឌិត ចូលដល់យុគសម័យថ្មីដោយទំនុកចិត្ត" ដើម្បីលើកកម្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យសិក្សា និងកែលម្អជំនាញរបស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេនឹងចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យច្នៃប្រឌិត អភិវឌ្ឍការកែលម្អបច្ចេកទេសជាច្រើន និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទំនើបទៅក្នុងផលិតកម្ម។ និងរៀបចំការប្រកួតប្រជែង ដើម្បីស្នើគំនិត គំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយបច្ចេកទេស ដើម្បីបង្កើតដំណើរការផលិតកម្មថ្មី... តាមរយៈនេះ ពួកគេនឹងផ្តល់កិត្តិយស និងសរសើរដល់កម្មករដែលមានសមិទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងវិស័យការងារ និងផលិតកម្ម ដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតជាច្រើន និងសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញ។
| កម្មករនៅក្រុមហ៊ុនរដ្ឋ Khanh Hoa Salangane Nest លីមីតធីត អំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។ |
នៅឆ្នាំនេះ កម្មវិធី "អរគុណកម្មករ" នៅតែបន្តពង្រីកជាមួយនឹងសកម្មភាពដែលពាក់ព័ន្ធនឹងថ្នាក់ដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល តំណាង រដ្ឋសភា តំណាងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងនិយោជក ដែលមកសួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់អំណោយដល់កម្មករ។ ដោយស្នើឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាសរៀបចំ "អាហារសហជីព" ឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ដើម្បីបង្ហាញការដឹងគុណដល់កម្មករ។ តាមរយៈនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងប្រគល់អំណោយចំនួន 1,500 ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលបានជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ ឬស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងរៀបចំសកម្មភាពដើម្បីថែទាំ គាំទ្រ និងបង្ហាញការដឹងគុណដល់កម្មករឆ្នើម និងបម្រើការងារយូរអង្វែង ដែលបានយកឈ្នះលើការលំបាក។ រៀបចំដំណើរកម្សាន្តទស្សនាកម្សាន្ត វិស្សមកាល និងការជួបជុំគ្រួសារសម្រាប់កម្មករ។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏នឹងរៀបចំយុទ្ធនាការរយៈពេលមួយខែ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងណែនាំ និងជ្រើសរើសកម្មករជាសមាជិកបក្ស។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពិនិត្យ កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងកសាងសមាជិកសហជីពស្នូល និងគំរូជឿនលឿនដ៏ល្អឥតខ្ចោះក្នុងសកម្មភាពការងារ ផលិតកម្ម និងសហជីព ដើម្បីជ្រើសរើស និងណែនាំពួកគេទៅកាន់គណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការពិចារណាសម្រាប់សមាជិកភាពបក្ស។ លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់គួរតែផ្តោតលើការសន្ទនា និងការចរចារួម ដោយផ្តោតលើម៉ោងធ្វើការ និងសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។ លើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាម និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃចលនាមហាជនក្នុងការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។ និងពង្រឹងសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ និងសម្របសម្រួលការត្រួតពិនិត្យ និងសវនកម្មលើសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។
- ដើម្បីធានាថា ខែកម្មករ មានលក្ខណៈទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ តើកម្រិតសហជីពគួរផ្តោតលើបញ្ហាអ្វីខ្លះ លោកម្ចាស់?
- ដោយផ្អែកលើផែនការដែលចេញដោយសហជីពការងារខេត្ត សហជីពគ្រប់កម្រិតគួរតែរាយការណ៍ និងស្នើទៅគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធររៀងៗខ្លួនអំពីផែនការសម្រាប់រៀបចំសកម្មភាពសម្រាប់ខែកម្មករ និងខែសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារឆ្នាំ ២០២៥ ដោយធានាបាននូវភាពជាក់ស្តែង ប្រសិទ្ធភាព និងផលប៉ះពាល់យ៉ាងទូលំទូលាយ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេគួរតែចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពដែលរៀបចំដោយសហជីពការងារខេត្ត។ សហជីពកម្រិតខ្ពស់ដែលត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់លើសហជីពមូលដ្ឋានគួរតែណែនាំថា យ៉ាងហោចណាស់ ៧០% នៃសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសគ្រប់ប្រភេទមានសកម្មភាពយ៉ាងហោចណាស់មួយដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងខែកម្មករ និងខែសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។ ហើយយ៉ាងហោចណាស់ ៥០% នៃសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈមានសកម្មភាពសមស្របយ៉ាងហោចណាស់មួយដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងខែកម្មករ និងខែសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។ សកម្មភាពដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងយុទ្ធនាការគួរតែជាក់ស្តែង មានប្រសិទ្ធភាព ផ្តោតអារម្មណ៍ និងសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ និងផលិតកម្មរបស់មូលដ្ឋាន អង្គភាព ឬសហគ្រាស ដោយទាក់ទាញការចូលរួម និងការសម្របសម្រួលពីគ្រប់កម្រិត វិស័យ អង្គការ ភ្នាក់ងារប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ អាជីវកម្ម និងសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។
| សកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យជាច្រើនក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករ។ |
លើសពីនេះ កម្រិតសហជីពត្រូវចលនា និងសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអាជីវកម្ម ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីវប្បធម៌ សិល្បៈ អប់រំកាយ កីឡា ទស្សនាកម្សាន្ត ដំណើរកម្សាន្ត ការកម្សាន្ត និងការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំសម្រាប់កម្មករ។ ចុះសួរសុខទុក្ខ និងគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីពដែលរងគ្រោះដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីជំនះការលំបាក។ សម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ ដោយបង្កើតទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងកម្រិតសហជីព និងភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ សកម្មភាពដែលបានរៀបចំត្រូវតែបង្កើតឥទ្ធិពលខ្លាំងក្លា និងទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់សង្គមទាំងមូល ជាពិសេសនិយោជក និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ចំពោះការងារ លក្ខខណ្ឌរស់នៅ និងបញ្ហារបស់កម្មករ។
អរគុណលោក!
វ៉ាន់ យ៉ាង (ចងក្រង)
ប្រភព៖ https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202504/nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-y-nghia-trong-thang-cong-nhan-3b14718/






Kommentar (0)