អ្នកស្វែងរកការងារ (រូបថត៖ ហៃឡុង)។
ថ្លែងនៅខាងក្រៅសមាជលើកទី១៣ នៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម លោក Cu Phat Nghiep ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Pouyuen Co., Ltd. (ស្រុក Binh Tan ទីក្រុងហូជីមិញ) បានមានប្រសាសន៍ថា នៅពេលនេះ ការបញ្ជាទិញរបស់ក្រុមហ៊ុនមានស្ថេរភាព ដោយទំនិញមួយចំនួនមានការបញ្ជាទិញរួចហើយចាប់ពីខែកុម្ភៈ ដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤។
ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មដែលកើនឡើង ក្រុមហ៊ុនមានគម្រោងជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញបន្ថែមជាង ១.០០០ នាក់នៅខែមករា ឆ្នាំ ២០២៤។
លោកស្រី ង្វៀន ហឿង ហ៊ីវ នាយិកាមជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារ (Falmi) នៃទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា បច្ចុប្បន្នអាជីវកម្មជាច្រើនមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់តម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត។
លោកស្រី ង្វៀន ហ័ងហៀវ នាយិកាក្រុមហ៊ុន Falmi ព្យាករណ៍ពីតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ (រូបថត៖ ទុង ង្វៀន)។
យោងតាមការព្យាករណ៍របស់លោក Falmi ទីក្រុងហូជីមិញនឹងត្រូវការការងារជាង ៨១.០០០ កន្លែងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។ តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម ដោយត្រូវការការងារជិត ៥៩.០០០ កន្លែង ដែលស្មើនឹងជាង ៧២% នៃតម្រូវការសរុប។ វិស័យ ឧស្សាហកម្ម និងសំណង់ ត្រូវការការងារជិត ២៣.០០០ កន្លែង ដែលស្មើនឹងជិត ២៨%។
ក្នុងចំណោមនេះ តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗទាំងបួន ត្រូវការការងារជាង ១៥.០០០ កន្លែង ដែលស្មើនឹងជិត ១៩% នៃតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មសរុប។
តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងវិស័យសេវាកម្មសំខាន់ៗទាំងប្រាំបួន តម្រូវឱ្យមានការងារជាង ៥៣.០០០ កន្លែង ដែលស្មើនឹងជិត ៦៦% នៃតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មសរុប។
តម្រូវការធនធានមនុស្សនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៨ ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ តម្រូវឱ្យមានការងារជិត ១០.០០០ កន្លែង ដែលមានចំនួនជាង ១២% នៃតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មសរុប។
ទស្សនវិស័យទីផ្សារការងារសម្រាប់ចុងឆ្នាំគឺវិជ្ជមានណាស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទំនាក់ទំនងការងារនៅតែជាបញ្ហារសើបក្នុងអំឡុងពេលនេះ ខណៈដែលអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមប្រកាសប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន)។
ដូច្នេះ លោក ឡេ វ៉ាន់ ធីញ ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានណែនាំអង្គភាពពាក់ព័ន្ធឱ្យតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវការវិវត្តនៃទំនាក់ទំនងការងារ និងការប្រែប្រួលកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងអាជីវកម្មនានាក្នុងទីក្រុង ដើម្បីណែនាំអាជីវកម្មនានាឱ្យអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ លោក ឡេ វ៉ាន់ ធីញ ក៏បានស្នើសុំឱ្យមានការរៀបចំ និងការអនុវត្តផែនការមួយ ដើម្បីពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យការបើកប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំរកា ឆ្នាំ២០២៤ និងដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពការងារ ការងារ និងទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងសហគ្រាស។
លើសពីនេះ ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានណែនាំដល់អង្គភាពនានាឱ្យបន្តអនុវត្តសកម្មភាពនានា ដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ ដើម្បីដោះស្រាយតម្រូវការការងាររបស់កម្មករ ដោយផ្តោតលើការណែនាំការងារដល់កម្មករ ដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារដោយអាជីវកម្ម។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព
Kommentar (0)