សញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើន HCMC ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 81,000 ដើម្បីពន្លឿន

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ (រូបភាព៖ ហៃឡុង)។

ថ្លែងនៅខាងក្រៅមហាសន្និបាតលើកទី 13 នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម លោក Cu Phat Nghiep ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Pouyuen Company Limited (Binh Tan ទីក្រុងហូជីមិញ) បានឲ្យដឹងថា នៅពេលនេះការបញ្ជាទិញរបស់ក្រុមហ៊ុនមានស្ថិរភាព ដោយទំនិញមួយចំនួនមានការបញ្ជាទិញចាប់ពីខែកុម្ភៈដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024។

ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មកើនឡើង ក្រុមហ៊ុនគ្រោងនឹងជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញជាង 1,000 នាក់នៅខែមករា ឆ្នាំ 2024។

លោកស្រី Nguyen Hoang Hieu នាយកមជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៃទីក្រុងហូជីមិញ (Falmi) ក៏បានអះអាងដែរថា បច្ចុប្បន្នអាជីវកម្មជាច្រើនមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់ ដើម្បីត្រៀមរៀបចំតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក្នុងអំឡុងពេលតេត។

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — លោកស្រី Nguyen Hoang Hieu នាយក Falmi ព្យាករណ៍ពីតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ (រូបថត៖ Tung Nguyen)។

យោងតាមការព្យាករណ៍របស់ Falmi ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការការងារជាង 81,000។ តម្រូវការធនធានមនុស្សត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម ដែលត្រូវការការងារជិត ៥៩.០០០ កន្លែង ស្មើនឹងជាង ៧២% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប។ វិស័យ ឧស្សាហកម្ម និងសំណង់ ត្រូវការការងារជិត ២៣.០០០កន្លែង ស្មើនឹងជិត ២៨%។

ក្នុងនោះ តម្រូវការធនធានមនុស្សនៃឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗចំនួន ៤ ត្រូវការការងារជាង ១៥.០០០ កន្លែង ស្មើនឹងជិត ១៩% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប។

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 3

តម្រូវការធនធានមនុស្សនៃឧស្សាហកម្មសេវាកម្មសំខាន់ៗចំនួន 9 ទាមទារការងារជាង 53,000 ដែលស្មើនឹងជិត 66% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប។

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 4

តម្រូវការធនធានមនុស្សនៃវិស័យបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សកម្រិតអន្តរជាតិចំនួន ៨ ត្រូវការការងារជិត ១ ម៉ឺនកន្លែង ស្មើនឹងជាង ១២% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប។

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 5

ការព្យាករណ៍សម្រាប់ស្ថានភាពការងារចុងឆ្នាំមានភាពវិជ្ជមាន ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយទំនាក់ទំនងការងារក្នុងអំឡុងពេលនេះនៅតែជាបញ្ហារសើប ព្រោះនេះជាពេលដែលអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមប្រកាសប្រាក់ខែ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្ត។

អាស្រ័យហេតុនេះ លោក Le Van Thinh ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានបញ្ជាឱ្យអង្គភាពពាក់ព័ន្ធតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវការអភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនងការងារ និងការប្រែប្រួលកម្លាំងពលកម្មនៅសហគ្រាសក្នុងទីក្រុង ដើម្បីណែនាំសហគ្រាសឱ្យគោរពតាមបទបញ្ញត្តិឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Le Van Thinh ក៏បានស្នើឱ្យរៀបចំ និងអនុវត្តផែនការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៤ និងរក្សាស្ថិរភាពការងារ ការងារ និងទំនាក់ទំនងការងារនៅសហគ្រាស។

លើសពីនេះ ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានណែនាំដល់អង្គភាពបន្តអនុវត្តសកម្មភាពតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការការងារ ដើម្បីដោះស្រាយតម្រូវការការងារជូនកម្មករ ដោយផ្តោតលើការណែនាំការងារដល់កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារនៅតាមសហគ្រាស។

ប្រភពតំណ