មនុស្សមកធ្វើនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខេត្ត Hung Yen ។ (រូបថត៖ Dinh Van Nhieu/VNA)
រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ ១៥៨/២០២៥/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយលម្អិត និងណែនាំការអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។
មុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ មុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរួមមានៈ និយោជិតដែលជាមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត គោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅចំណុច a, b, c, g, h, i, k, l, m និង n, ប្រការ 1 និងប្រការ 2 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
និយោជិតដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច a, b, c, i, k, l ប្រការ 1 និង ប្រការ 2 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅសិក្សា អនុវត្ត ឬធ្វើការក្នុងប្រទេស ឬក្រៅប្រទេស ហើយនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែក្នុងប្រទេស ត្រូវទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។
ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលមានការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មដូចមានចែងក្នុងចំណុច m ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរួមមានៈ ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលមានការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មត្រូវបង់ពន្ធតាមវិធីប្រកាស; ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលមានការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងចំណុច A ខាងលើត្រូវទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2029។
មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 2 ខាងលើ និងចំណុច n ប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលដំណាលគ្នាជារបស់មុខវិជ្ជាជាច្រើនដែលមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតត្រូវអនុវត្តដូចខាងក្រោមៈ មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 2 ខាងលើ និងក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាកម្មសិទ្ធរបស់មុខវិជ្ជាណាមួយដែលបានបញ្ជាក់ ចំណុច b e, i, a, l, k, n, h និង g ប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ទៅតាមមុខវិជ្ជាដែលត្រូវគ្នាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច b, c, d, dd, e, i, a, l, k, n, h ឬ g ប្រការ 1 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់ជាមុននៃច្បាប់ស្តីពីសង្គម។
មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច n, ប្រការ 1, ប្រការ 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលជាមុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុចមួយ b, c, d, dd, e, i, a, l និង k, ប្រការ 1, ប្រការ 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយោងទៅតាមមុខវិជ្ជាដែលត្រូវគ្នា b, c, បានបញ្ជាក់នៅក្នុង a, l ឬ k, ប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមលំដាប់អាទិភាព។
មុខវិជ្ជាដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដូចមានចែងក្នុងចំណុច ក ប្រការ ៧ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម រួមមានៈ បុគ្គលដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ។ អ្នកទទួលប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែ ដូចមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ ០៩/១៩៩៨/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែមករា ឆ្នាំ ១៩៩៨ របស់រដ្ឋាភិបាល វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមក្រិត្យលេខ ៥០/CP ចុះថ្ងៃទី ២៦ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ១៩៩៥ របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការចំណាយលើការរស់នៅរបស់មន្ត្រីឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង។ អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដូចមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 91/2000/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2000 របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អ្នកដែលឈានដល់អាយុធ្វើការនៅពេលឈប់ទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ។ សេចក្តីសម្រេចលេខ 613/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 6 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2010 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែងពី 15 ទៅ 20 ឆ្នាំ ដែលរយៈពេលនៃការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការបាត់បង់សមត្ថភាពការងារបានផុតកំណត់។ ប្រជាជនដែលកំពុងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែយោងទៅតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 142/2008/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 27 ខែតុលា ឆ្នាំ 2008 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីការអនុវត្តរបបសម្រាប់ទាហានដែលចូលរួមក្នុងសង្រ្គាមតស៊ូប្រឆាំងនឹងសហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីសង្គ្រោះប្រទេសដែលមានរយៈពេលតិចជាង 20 ឆ្នាំនៃការបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពដែលត្រូវបានរំសាយ ហើយត្រឡប់ទៅមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេវិញ។ សេចក្តីសម្រេចលេខ 38/2010/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 6 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2010 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមសេចក្តីសម្រេចលេខ 142/2008/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 27 ខែតុលា ឆ្នាំ 2008 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីការអនុវត្តរបបសម្រាប់ទាហានដែលចូលរួមក្នុងសង្រ្គាមតស៊ូប្រឆាំងនឹងសហរដ្ឋអាមេរិក ដើម្បីជួយសង្រ្គោះប្រទេសដែលមានកងទ័ព និងកងទ័ពតិចជាង 20 ឆ្នាំ។ ត្រឡប់ទៅតំបន់របស់ពួកគេ; សេចក្តីសម្រេចលេខ 53/2010/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 20 ខែសីហា ឆ្នាំ 2010 របស់នាយករដ្ឋមន្រ្តី ស្តីពីរបបសម្រាប់មន្រ្តី និងទាហាននៃសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន ដែលចូលរួមក្នុងសង្រ្គាមតស៊ូប្រឆាំងនឹងសហរដ្ឋអាមេរិក ជាមួយនឹងការងារតិចជាង 20 ឆ្នាំនៅក្នុងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន ដែលបានលាឈប់ពីការងារ និងត្រូវបានរំសាយ ហើយត្រឡប់ទៅមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេវិញ។ សេចក្តីសម្រេចលេខ 62/2011/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 9 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2011 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងសង្គ្រាម ដើម្បីការពារមាតុភូមិ បំពេញបេសកកម្មអន្តរជាតិនៅកម្ពុជា ជួយប្រទេសឡាវ ក្រោយថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ឆ្នាំ 1975 ដែលត្រូវបានរំសាយ រំសាយចេញពីជួរកងទ័ព ឬលាឈប់ពីការងារ។ ប្រជាពលរដ្ឋទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ យោងតាមមាត្រា២៣ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលធ្វើការក្រៅម៉ោង និងមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែគណនាតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ ២ មាត្រា ៧ នៃក្រឹត្យនេះទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាសាកល្បងដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចឡើយ។
ចុះឈ្មោះសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងចេញសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម
ការចុះឈ្មោះចូលរួមការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការចេញសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិនៃមាត្រា 28 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយត្រូវបានបញ្ជាក់លម្អិតដូចខាងក្រោម៖
មុខវិជ្ជាដែលមានចែងក្នុងប្រការ ២ ខាងលើ និងចំណុច n ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើចុះឈ្មោះចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមរយៈគ្រួសារអាជីវកម្ម សហគ្រាស សហករណ៍ ឬសហករណ៍ដែលចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រង ត្រូវអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ២៨ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
មុខវិជ្ជាដែលមានចែងក្នុងប្រការ 2 ខាងលើ និងចំណុច n ប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើចុះឈ្មោះចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយផ្ទាល់ជាមួយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រូវគោរពតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 28 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
មុខវិជ្ជាដែលមានចែងក្នុងចំណុច g ប្រការ ១ ប្រការ ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រូវបញ្ជូនពាក្យសុំដែលមានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ខ ប្រការ ១ មាត្រា ២៧ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមមុននឹងចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។
ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការដែលគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ មុនពេលពួកគេត្រូវបានតែងតាំងជាសមាជិកនៃទីភ្នាក់ងារតំណាងនៃសាធារណៈរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាមនៅបរទេស ត្រូវចុះឈ្មោះសម្រាប់ការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលមានចែងក្នុងចំណុច h ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ១ មាត្រា ២៨ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ប្រាក់ខែជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច
ក្រឹត្យនេះចែងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ១ មាត្រា ៣១ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយត្រូវបានបញ្ជាក់លម្អិតដូចខាងក្រោម៖
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដូចមានចែងក្នុងចំណុច ខ ប្រការ ១ មាត្រា ៣១ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមមុខតំណែង ឬមុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បន្ថែមផ្សេងៗទៀត ដែលក្នុងនោះ៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែង ឬមុខតំណែង ត្រូវគណនាតាមពេលវេលា (តាមខែ) នៃការងារ ឬមុខតំណែង និងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមាត្រា 93 នៃក្រមការងារ និងបានយល់ព្រមក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។
ប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ទូទាត់សងសម្រាប់កត្តាដែលទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ ភាពស្មុគស្មាញនៃការងារ លក្ខខណ្ឌរស់នៅ និងការទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្ម ដែលកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅចំណុច ក មិនបានគិតគូរ ឬមិនទាន់បានគិតគូរពេញលេញ ត្រូវបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់បំណាច់ប្រាក់ខែដែលអាស្រ័យលើ ឬប្រែប្រួលទៅតាមផលិតភាពការងារ ដំណើរការការងារ និងគុណភាពនៃការអនុវត្តការងាររបស់និយោជិត។
ចំនួនទឹកប្រាក់បន្ថែមផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយចំនួនជាក់លាក់បន្ថែមលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចបានកំណត់ក្នុងចំណុច ក ដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ និងបានបង់ទៀងទាត់ និងស្ថិរភាពក្នុងកំឡុងពេលប្រាក់ខែនីមួយៗ។ មិនរាប់បញ្ចូលចំនួនបន្ថែមផ្សេងទៀតដែលអាស្រ័យលើ ឬប្រែប្រួលទៅតាមផលិតភាពការងារ ដំណើរការការងារ និងគុណភាពនៃការអនុវត្តការងាររបស់និយោជិត។
ក្រឹត្យនេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលមានចែងក្នុងចំណុចទី១ ប្រការ១ មាត្រា២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដូចដែលបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។
ក្នុងករណីកិច្ចសន្យាការងារយល់ព្រមលើប្រាក់ឈ្នួលម៉ោង ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយគុណប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងដោយចំនួនម៉ោងធ្វើការក្នុងខែដូចដែលបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។
ក្នុងករណីកិច្ចសន្យាការងារយល់ព្រមលើប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយគុណប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃដោយចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងខែ ដូចដែលបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។
ក្នុងករណីកិច្ចសន្យាការងារយល់ព្រមលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំសប្តាហ៍ដោយចំនួនសប្តាហ៍ធ្វើការក្នុងខែ ដូចដែលបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។
ក្រឹត្យនេះចែងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលមានចែងក្នុងចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។
ក្នុងករណីប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែរបស់កម្មករនិយោជិតក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ ឬក្រុមលំនៅឋានទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតត្រូវស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដូចមានចែងក្នុងចំណុច ឃ ប្រការ ១ ច្បាប់ស្តីពី មាត្រា ៣១ នៃក្រមសីលធម៌សង្គម។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុចទី ១ ប្រការ ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមុខវិជ្ជានេះមានសិទ្ធិទទួលបានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។
ក្នុងករណីដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបង់ជូននិយោជិតជារូបិយប័ណ្ណបរទេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតត្រូវបានគណនាជាប្រាក់ដុងវៀតណាមដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ជារូបិយប័ណ្ណបរទេសបំប្លែងទៅជាដុងវៀតណាមតាមអត្រាប្តូរប្រាក់ជាមធ្យមនៃអត្រាទិញដោយការផ្ទេរប្រាក់វៀតណាមដុងជារូបិយប័ណ្ណបរទេសដែលប្រកាសដោយធនាគារពាណិជ្ជរបស់រដ្ឋចំនួន 4 នៅដំណាច់ថ្ងៃ 6 ខែដំបូងនៃខែកក្កដា ឆ្នាំ 2017។ ឆ្នាំ; ក្នុងករណីដែលថ្ងៃនេះស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សម្រាក អត្រាប្តូរប្រាក់នៃថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់នឹងត្រូវប្រើប្រាស់។
កម្រិតវិភាគទាន វិធីសាស្រ្ត និងរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត និងនិយោជក
ក្រឹត្យនេះកំណត់អត្រាវិភាគទាន វិធីសាស្រ្ត និងរយៈពេលទូទាត់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរបស់និយោជិត និងនិយោជក ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា ៣៣ និង ៣៤ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយត្រូវបានបញ្ជាក់លម្អិតដូចខាងក្រោម៖
មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច k ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនធ្វើការ និងមិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់រយៈពេល ១៤ ថ្ងៃធ្វើការ ឬលើសពីនេះក្នុងមួយខែ និយោជិត និងនិយោជកមិនត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ខែនោះទេ។
ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥។/។
ប្រភព៖ https://baolangson.vn/nhung-ai-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-ke-tu-ngay-1-7-5051357.html
Kommentar (0)