សំណួរពី "អ្នកខាងក្នុង"

VHO - «ជាបឋម នៅមានកម្រិតខ្លះទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងធនធានមនុស្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ មុខតំណែងមួយចំនួនដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន កសិកម្ម អប់រំ សុខាភិបាល... ខ្វះជំនាញឯកទេស ខណៈដែលបន្ទុកការងារមានទំហំធំ ដោយមានបញ្ហាថ្មីៗ និងស្មុគស្មាញជាច្រើនកើតឡើង ជាពិសេសនៅពេលដែលភារកិច្ចជាច្រើនត្រូវបានធ្វើវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរអំណាចពីកម្រិតខ្ពស់ជាង ដែលបណ្តាលឱ្យមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការជាច្រើនជួបប្រទះនឹងសម្ពាធផ្លូវចិត្ត ហើយប្រសិទ្ធភាពនៃការដោះស្រាយការងារមិនដូចការចង់បាន»។

Báo Văn Hóa•25/05/2026

ក្រៅពីគុណសម្បត្តិទាំងនោះ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃឃុំហយអាន (ខេត្ត យ៉ាឡាយ ) បានចែករំលែកជាមួយ អ្នកយកព័ត៌មាន វប្បធម៌ បន្ទាប់ពីដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់ជិតមួយឆ្នាំ។

សំណួរពី — ហយអានផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបេតិកភណ្ឌប្រវត្តិសាស្ត្រ និងវប្បធម៌។

អនុវត្តវិធីសាស្រ្តច្រើន

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឃុំ និងសង្កាត់ជាច្រើនទៀតនៅក្នុងខេត្តយ៉ាឡាយ ខេត្តហយអានគឺជាតំបន់មួយក្នុងចំណោមតំបន់ដែលនៅតែរក្សាឈ្មោះរបស់ខ្លួនបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ដោយផ្អែកលើឈ្មោះស្រុកហយអានពីមុន។ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការដ៏រលូន និងមានប្រសិទ្ធភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្មី ខេត្តហយអានបានអនុវត្តវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ដើម្បីនាំវិស័យវប្បធម៌ និងព័ត៌មានឱ្យកាន់តែខិតជិតប្រជាជន។

យោងតាមលោកស្រី ដូ ធី ធូ ហាំង ប្រធានមន្ទីរ វប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំហយអាន ចំណុចលេចធ្លោមួយក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ គឺការធ្វើពិពិធកម្មនៃវិធីសាស្រ្តឃោសនា ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវវិធីសាស្រ្តប្រពៃណី និងទំនើប ដូចជាការប្រើប្រាស់បណ្តាញសង្គម ក្រុមសហគមន៍ហ្សាឡូ និងវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិក ដើម្បីបង្ហាញគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំដល់ប្រជាជនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

លើសពីនេះ ទីក្រុង Hoai An បានបង្កើតគំរូដូចជា "គ្រួសារឌីជីថល" និង "ក្រុម បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល សហគមន៍" ដោយណែនាំប្រជាជនឱ្យទទួលបានសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតបន្តិចម្តងៗ កែលម្អជំនាញឌីជីថល និងរួមចំណែកដល់ការបង្កើតទម្លាប់ប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាបានទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីតួនាទីរបស់អង្គការមហាជន អ្នកទំនាក់ទំនងមូលដ្ឋាន និងសមាជិកសហគមន៍ដែលមានឥទ្ធិពលក្នុងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងកៀរគរការគាំទ្រ ដោយបង្កើតប្រសិទ្ធភាពយ៉ាងទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយចីរភាព។

សូមអរគុណចំពោះការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ការគ្រប់គ្រងវប្បធម៌ និងសិល្បៈរបស់រដ្ឋនៅហយអានត្រូវបានពង្រឹង និងរៀបចំជាប្រព័ន្ធកាន់តែខ្លាំងឡើង។ តំបន់នេះបានផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវវត្ថុបុរាណប្រវត្តិសាស្ត្រ និងវប្បធម៌។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាបានអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់តម្លៃនៃវត្ថុបុរាណដែលទាក់ទងនឹងការអប់រំប្រពៃណី និងការអភិវឌ្ឍទេសចរណ៍សហគមន៍។ លើសពីនេះ ការកសាងគ្រួសារវប្បធម៌ និងភូមិវប្បធម៌បានឃើញវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ស្ថាប័នវប្បធម៌មូលដ្ឋានដូចជាមជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ និងកន្លែងកីឡាត្រូវបានវិនិយោគ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡាមានភាពរស់រវើក ដែលទាក់ទាញមនុស្សមួយចំនួនធំឱ្យចូលរួម ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងបរិយាកាសវប្បធម៌ដែលមានសុខភាពល្អ...

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំហយអានបានអះអាងថា សមិទ្ធផលនានាក្នុងវិស័យវប្បធម៌ និងសិល្បៈបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់កម្រិតបញ្ញារបស់ប្រជាជន ថែរក្សាអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ជាតិ និងបង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងសង្គម។

នៅតែមានការលំបាក។

ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់បានផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន ជាពិសេសក្នុងការបង្កើនគំនិតផ្តួចផ្តើម និងភាពបត់បែនរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន និងកាត់បន្ថយគម្លាតក្នុងការបម្រើប្រជាជន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការអនុវត្ត មូលដ្ឋានក៏បានជួបប្រទះនឹងចំណុចខ្វះខាត និងការលំបាកមួយចំនួនផងដែរ។ ហើយវិស័យវប្បធម៌ និងសិល្បៈក៏ត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយបញ្ហានេះផងដែរ។

វិចិត្រករដ៏មានកិត្តិយស ង្វៀន ភូ មកពីមជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ ព័ត៌មាន និងកីឡា ឃុំ ទុយភឿក បានចែករំលែកថា៖ វប្បធម៌គឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃមនោគមវិជ្ជា ដែលតែងតែជាអាទិភាពសម្រាប់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយដំណើរការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា មានទិដ្ឋភាពអំណោយផល និងបញ្ហាប្រឈម។

ដោយថ្លែងពីទស្សនៈរបស់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងវិស័យវប្បធម៌ និងកីឡាក្នុងស្រុក វិចិត្រករដ៏មានកិត្តិយស ង្វៀន ភូ បានសួរសំណួរថា “បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា មជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍នៅតាមតំបន់ផ្សេងៗត្រូវបានរៀបចំ រៀបចំ និងដំណើរការខុសៗគ្នា។ ដូច្នេះ តើគំរូណាដែលសមរម្យ៖ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាសាធារណៈមួយសម្រាប់ឃុំនីមួយៗ ឬមជ្ឈមណ្ឌលសកម្មភាពអន្តរឃុំ/សង្កាត់មួយ? ហើយតើសកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡានឹងត្រូវផ្តោតតែនៅមជ្ឈមណ្ឌលថ្មីប៉ុណ្ណោះ ឬក៏វានឹងត្រូវចែកចាយស្មើៗគ្នាទៅកាន់ឃុំ និងសង្កាត់ទាំងអស់ដើម្បីឲ្យសមស្របនឹងលំហអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី?”

លើសពីនេះ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ក្រុមល្ខោនស្ម័គ្រចិត្ត និងក្លឹបចម្រៀងប្រជាប្រិយភាគច្រើននៅ Gia Lai បានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដូចជាវិសាលភាពសកម្មភាពរួមតូច ការរៀបចំការបង្រៀន ការបណ្តុះបណ្តាល សកម្មភាពប្រចាំខែ និងការសម្តែងសម្រាប់សាធារណជនត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ឈ្មោះក្លឹបភាគច្រើនលែងសមរម្យទៀតហើយ ហើយត្រូវការបង្កើតឡើងវិញ កែសម្រួល និងពង្រឹងដើម្បីបន្តប្រតិបត្តិការឡើងវិញ។

យោងតាមលោក ង្វៀន ភូ សិល្បករឆ្នើម រដ្ឋបានដោះស្រាយភ្លាមៗនូវការអនុគ្រោះសម្រាប់សិល្បករស្ម័គ្រចិត្ត និងសិល្បករឆ្នើម ប៉ុន្តែសម្រាប់ក្រុមល្ខោនមិនមែនអាជីព និងក្លឹបចម្រៀងប្រជាប្រិយ ទាំងផែនការរយៈពេលខ្លី និងរយៈពេលវែងគឺត្រូវការជាបន្ទាន់។ ជាមួយគ្នានេះ គោលនយោបាយ និងយន្តការអនុគ្រោះគឺចាំបាច់ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយស្ថិរភាព ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់តម្លៃបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌ប្រពៃណី។

ទាក់ទងនឹងការគាំទ្រដល់ក្រុមសិល្បៈស្ម័គ្រចិត្ត និងសិប្បករដែលធ្វើការក្នុងវិស័យវប្បធម៌ លោក ឡាំហៃយ៉ាង អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តយ៉ាឡាយ បានចែករំលែកថា៖ ខេត្តទទួលស្គាល់ថា ក្រុមសិល្បៈប្រពៃណីកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើន ទោះបីជាទទួលបានក្តីស្រឡាញ់ពីប្រជាជនក៏ដោយ។ ដូច្នេះ ការគាំទ្រគឺចាំបាច់ដើម្បីថែរក្សាវប្បធម៌។ យោងតាមលោក យ៉ាង ខេត្តប៊ិញឌិញពីមុនមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគាំទ្រនេះរួចហើយ។ នៅពេលអនាគត បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃខេត្តនានា (ប៊ិញឌិញ និងយ៉ាឡាយ) អាជ្ញាធរនឹងពិនិត្យឡើងវិញ និងចេញគោលនយោបាយគាំទ្ររួមសម្រាប់ខេត្តថ្មីទាំងមូល ដើម្បីឱ្យសិប្បករអាចបន្តចូលរួមចំណែកដោយទំនុកចិត្ត។

លោក យ៉ង់ ជាង បានបន្ថែមថា “ខេត្តបានបង្កើតក្រុមការងារ និងបានចាត់តាំងមន្ត្រីមកពីមន្ទីរ និងស្ថាប័នផ្សេងៗ ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រដោយផ្ទាល់ដល់ឃុំនានា រហូតដល់ការងារដំណើរការទៅដោយរលូន មុនពេលដកខ្លួនចេញ”។ លោក យ៉ង់ ជាង បានមានប្រសាសន៍ថា ឃុំមួយចំនួនកំពុងជួបប្រទះនឹងកង្វះខាតបុគ្គលិក ដោយសារតែមន្ត្រីចូលនិវត្តន៍បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។ ខេត្តបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការដាក់ពង្រាយមន្ត្រីមកពី “ធនាគារបុគ្គលិក” ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រ រួមទាំងមុខតំណែងដូចជាអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ប្រសិនបើមូលដ្ឋានមានតម្រូវការ”។

ជំនះការលំបាក ដើម្បីដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ដើម្បីធានាថាគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព លោក ហ័ង អាញ ង៉ុក ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំហយអាន បានចែករំលែកថា៖ «ជាបឋម នៅមានកម្រិតខ្លះនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមូលដ្ឋាន និងធនធានមនុស្ស។ បច្ចុប្បន្ន ឃុំមាននាយកដ្ឋានជំនាញចំនួនបី និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈដែលមានបុគ្គលិកចំនួន ៣២ នាក់ក្នុងចំណោមមុខតំណែងចំនួន ៤៣ ដែលបានបែងចែក។ មុខតំណែងមួយចំនួន ដូចជាបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន កសិកម្ម អប់រំ និងសុខាភិបាល ខ្វះជំនាញឯកទេស ខណៈដែលបន្ទុកការងារមានទំហំធំ ដោយមានបញ្ហាថ្មីៗ និងស្មុគស្មាញជាច្រើនកើតឡើង ជាពិសេសនៅពេលដែលភារកិច្ចជាច្រើនត្រូវបានធ្វើវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរអំណាចពីកម្រិតខ្ពស់ជាង ដែលបណ្តាលឱ្យមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការជាច្រើនជួបប្រទះនឹងសម្ពាធផ្លូវចិត្ត ដែលបណ្តាលឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពការងារតិចជាងការចង់បាន។ នេះជាការពិតជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការគ្រប់គ្រងពហុវិស័យ»។

លើសពីនេះ គោលនយោបាយស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងមុខតំណែងការងារមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការអនុវត្ត ដែលប៉ះពាល់ដល់ការលះបង់របស់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួន។ ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរព្រំដែនរដ្ឋបាល មុខតំណែងការងារ និងការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅ មន្ត្រីជាច្រើនប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិតគ្រួសារ។

យោងតាមលោក ង៉ុក ការអនុវត្តវិមជ្ឈការ ការផ្ទេរអំណាច និងការកំណត់សិទ្ធិអំណាចនៅតែប្រឈមនឹងឧបសគ្គ។ ឯកសារច្បាប់ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលមួយចំនួនមិនទាន់ត្រូវបានកែសម្រួលទាន់ពេលវេលានៅឡើយទេ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកសម្រាប់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។ ការណែនាំអំពីការអនុវត្តនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួនមិនទាន់ទាន់ពេលវេលា ឬស៊ីសង្វាក់គ្នានៅឡើយទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរូបវន្ត និងសម្ភារៈបច្ចេកទេស ជាពិសេសហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន នៅហយអាននៅមានកម្រិត។

លោក ង៉ុក បានចែករំលែកថា «ឧបករណ៍ដែលប្រើសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលអនឡាញមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការពេញលេញទេ។ សញ្ញាបញ្ជូនបន្តផ្ទាល់ជួនកាលមិនស្ថិតស្ថេរ ដែលប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃសន្និសីទអនឡាញពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ខេត្តនានា រហូតដល់មូលដ្ឋាន និងសេវាកម្មសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម»។

ប្រភព៖ https://baovanhoa.vn/van-hoa/nhung-cau-hoi-tu-nguoi-trong-cuoc-231312.html