សេណារីយ៉ូពីរនៃតម្រូវការធនធានមនុស្ស
នាថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដា លោកស្រី Nguyen Hoang Hieu នាយកមជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងទីផ្សារការងារ (នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ) បានឲ្យដឹងថា តម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2023 នៅទីក្រុងហូជីមិញនឹងអភិវឌ្ឍទៅតាម 2 សេណារីយ៉ូ។
ទីមួយ ប្រសិនបើ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក និងសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗមួយចំនួនមាននិន្នាការធ្លាក់ចុះ ការនាំចេញផលិតផលឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិតរបស់វៀតណាមត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលខ្លី។
ជាមួយនឹងសេណារីយ៉ូនេះ គេរំពឹងថាតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2023 នឹងត្រូវការកម្មករប្រហែល 145,000 - 155,000 ។
ទីពីរ ប្រសិនបើកំណើនសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកផ្លាស់ទីក្នុងទិសដៅវិជ្ជមាន ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមនឹងបង្ហាញសញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើន ហើយអាជីវកម្មនៅទីក្រុងហូជីមិញនឹងមានឱកាសបង្កើនការបញ្ជាទិញ និងពង្រីកផលិតកម្ម។ ពីទីនោះ តម្រូវការការងារនឹងកើនឡើង ដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មករ។
យោងតាមសេណារីយ៉ូនេះ តម្រូវការធនធានមនុស្សដែលរំពឹងទុកក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2023 គឺប្រហែល 155,000 - 165,000 កម្មករ។
តម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗចំនួន 4 និងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មសំខាន់ៗចំនួន 9 ។
អាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកភាគច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្ម
យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍ធនធានមនុស្ស និងតម្រូវការទីផ្សារការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ តម្រូវការធនធានមនុស្សត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម ដែលស្មើនឹង 64.57% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប; វិស័យ ឧស្សាហកម្ម និងសំណង់ មាន ៣៤,៦២% និង វិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទមាន ០,៨១%។
ទន្ទឹមនឹងនេះ អាជីវកម្មនៅតែផ្តោតលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗចំនួន 4 និងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មសំខាន់ៗចំនួន 9 ។
ក្នុងនោះ ឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗចំនួន 4 ស្មើនឹង 21.97% នៃតម្រូវការសរុប រួមទាំងវិស្វកម្មមេកានិច។ អេឡិចត្រូនិក - បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន; ដំណើរការអាហារនិងភេសជ្ជៈ; ឱសថ - ប្លាស្ទិក - កៅស៊ូ។
តម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសេវាកម្មសំខាន់ៗចំនួន ៩ ស្មើនឹង ៥៤,៧៧% ក្នុងវិស័យដូចខាងក្រោម៖ ពាណិជ្ជកម្ម; ការដឹកជញ្ជូននិងឃ្លាំង; ទេសចរណ៍; ប្រៃសណីយ៍ ទូរគមនាគមន៍ និងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង; ហិរញ្ញវត្ថុ ឥណទាន ធនាគារ ការធានារ៉ាប់រង; អាជីវកម្មអចលនទ្រព្យ; សេវាកម្មព័ត៌មាន និងប្រឹក្សា - វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា; ការអប់រំ - ការបណ្តុះបណ្តាល; ការថែទាំសុខភាព។
ទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិ សហគ្រាសទីក្រុងហូជីមិញជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាចម្បង (ស្មើនឹង ៨៦,១៣% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប); ក្នុងនោះ កម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះមាន 17.84%; កម្រិតមហាវិទ្យាល័យមានចំនួន 26.63%; កម្រិតមធ្យមមាន 26.29%; កម្រិតបឋមមាន 15.37% ។ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់កម្មករគ្មានជំនាញមានចំនួនសមាមាត្រទាបជាមួយនឹង 13.87% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)