និយោជកដែលប្តេជ្ញាចិត្តទាំងស្រុងចំពោះនិយោជិតរបស់ពួកគេ។

ក្រៅពីផ្តោតលើការងារ និងប្រាក់ចំណូល សហគ្រាសវិនិយោគបរទេសជាច្រើននៅក្នុងខេត្តនេះក៏ផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់កម្មកររបស់ពួកគេដើម្បីទិញរថយន្ត និងផ្ទះ និងផ្គត់ផ្គង់ការសិក្សារបស់កូនៗដោយមិនគិតការប្រាក់។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ពួកគេក៏សហការជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានដើម្បីថែទាំគ្រួសារក្រីក្រ និងគ្រួសារដែលមានការលំបាក និងគាំទ្រដល់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងទឹកជំនន់។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ លោក Chen Chiu Lung បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារជាមួយសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាពជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កម្មករ។

ឲ្យកម្មករខ្ចីលុយដើម្បីទិញផ្ទះ។

អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ កម្មករជាង ៥០០ នាក់នៅក្រុមហ៊ុន Phong Thai Rubber Company Limited (Ben Cat City) តែងតែចាត់ទុកលោក Chen Chiu Lung (លោក Chen) ជាជនជាតិតៃវ៉ាន់ (ចិន) និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន ដូចជាសមាជិកគ្រួសារ។ ដោយបានវិនិយោគ និងរស់នៅក្នុង ខេត្ត Binh Duong អស់រយៈពេលជាង ២០ ឆ្នាំ លោក Chen តែងតែចាត់ទុកកម្មករជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ និងជាសរសៃឈាមជីវិតរបស់អាជីវកម្ម។

ទោះបីជាជាម្ចាស់សហគ្រាសវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេសទ្រង់ទ្រាយធំក៏ដោយ លោក Chen រស់នៅជីវិតសាមញ្ញ និងនៅជិតបុគ្គលិករបស់គាត់។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ពេលគាត់មកធ្វើការ គាត់ញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់ជាមួយកម្មករ សិក្សាអំពីស្ថានភាពរបស់ពួកគេ និងលើកទឹកចិត្តពួកគេម្នាក់ៗ។ ទោះបីជាអាហាររបស់កម្មករដែលផ្តល់ដោយសហជីពក្នុងស្រុកមានរសជាតិឆ្ងាញ់ និងមានជីវជាតិក៏ដោយ លោក Chen តែងតែចង់កែលម្អអ្វីៗសម្រាប់ពួកគេជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ «ថ្មីៗនេះ ក្នុងអំឡុងពេលវេនយប់ គាត់បានចុះទៅអាហារដ្ឋាន ហើយបានឃើញកម្មករម្នាក់កំពុងញ៉ាំមីកញ្ចប់ ប៉ុន្តែខ្វះបន្លែ និងសាច់។ នៅព្រឹកបន្ទាប់ គាត់បានណែនាំភ្លាមៗដល់អាហារដ្ឋានឱ្យទិញសាច់គោ និងបន្លែស្រស់ៗដែលមានគុណភាពល្អបំផុតជាច្រើនគីឡូក្រាម ដើម្បីដាក់ក្នុងទូទឹកកក ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចធ្វើមីកញ្ចប់បាននៅពេលដែលត្រូវការ ហើយក្រុមហ៊ុននឹងចេញថ្លៃសម្រាប់វា» លោកស្រី Dinh Thi Huong ប្រធានសហជីពក្នុងស្រុកបានរំលឹក។ យោងតាមលោកស្រី Huong នេះគ្រាន់តែជារឿងតូចមួយដែលបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ និងការថែទាំរបស់លោក Chen ចំពោះជីវិតរបស់បុគ្គលិករបស់គាត់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

ក្រៅពីធានាការងារដែលមានស្ថិរភាព និងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់សម្រាប់កម្មករ ក្រុមហ៊ុន Phong Thai Rubber Company Limited យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះជីវិតរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់ ដូចជាការនាំកម្មករទៅ ដើរលេង ការផ្តល់អំណោយ និងថវិកាជាប្រចាំដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងការបង្កើតសកម្មភាពកម្សាន្តដើម្បីថែរក្សាសុខុមាលភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងពិធីបុណ្យផ្សេងៗ។ សម្រាប់គ្រួសារដែលមានស្ថានភាពលំបាក ដែលឪពុកម្តាយរស់នៅឆ្ងាយពីកូនៗរបស់ពួកគេ លោក Chen បានដឹកនាំសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានឱ្យសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុនដើម្បីចងក្រងបញ្ជី និងគាំទ្រគ្រួសារក្នុងការនាំកូនៗរបស់ពួកគេមករស់នៅក្បែរឪពុកម្តាយ និងចុះឈ្មោះពួកគេចូលរៀននៅសាលារៀនក្បែរក្រុមហ៊ុន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ លោក Chen តែងតែយល់ស្របនឹងគោលនយោបាយរបស់សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករ ដូចជា៖ ការផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការចិញ្ចឹមកូនតូចៗ និងស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ; ការផ្តល់ការពិនិត្យសុខភាពទូទៅសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់; ការឧបត្ថម្ភថ្លៃប្រេងឥន្ធនៈ និងថ្លៃលំនៅដ្ឋាន; និងការគាំទ្រកុមារក្រីក្រឱ្យចូលរៀន...

លោកស្រី ឌិញ ធីហឿង បានបន្ថែមថា “សម្រាប់បុគ្គលិករយៈពេលវែងនៅក្រុមហ៊ុន លោក ចេន ឲ្យពួកគេខ្ចីប្រាក់ពីហោប៉ៅផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីទិញដី និងសាងសង់ផ្ទះដោយមិនគិតការប្រាក់ ដោយកាត់ប្រាក់ប្រហែល ៤ ទៅ ៥ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗពីប្រាក់ខែរបស់ពួកគេជារៀងរាល់ខែ អាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ គ្រួសារជាច្រើនដែលទិញរថយន្ត ឬបញ្ជូនកូនៗទៅរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ ក៏ទទួលបានប្រាក់កម្ចីពី ៣០០ ទៅ ៤០០ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗផងដែរ។ លោក ចេន គឺជាមនុស្សចិត្តល្អ និងមានចិត្តអាណិតអាសូរ ដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់កម្មករ ដូច្នេះអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងមិនមានកម្មករណាម្នាក់ឈប់ ឬចាកចេញទេ ហើយក្រុមហ៊ុនក៏មិនបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកណាម្នាក់ដែរ”។

ធ្វើការរួមគ្នាជាមួយសហគមន៍ក្នុងតំបន់

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ៤០០០នាក់ នៅក្រុមហ៊ុន Rochdale Spears Co., Ltd. (ទីក្រុង Tan Uyên) តែងតែគោរព និងឲ្យតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលោក Geoff Hawkes ប្រធានក្រុមហ៊ុនមកពីចក្រភពអង់គ្លេស។ ក្រៅពីធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលដែលមានស្ថិរភាពសម្រាប់បុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តល់ការថែទាំដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់អ្នកដែលប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ជំងឺ ឬគ្រោះថ្នាក់ការងារតាមរយៈកម្មវិធីពិសេសផងដែរ។ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យចូលឆ្នាំវៀតណាម លោកបានទៅទស្សនាអន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់កម្មករម្នាក់ៗ ដើម្បីផ្តល់អំណោយ ផ្តល់ការលើកទឹកចិត្ត និងចែកចាយស្រោមសំបុត្រសំណាង។ លោកក៏ជាអ្នកស្រឡាញ់វប្បធម៌ និងទំនៀមទម្លាប់វៀតណាមផងដែរ ហើយជារឿយៗដឹកនាំសហជីពក្នុងស្រុកឱ្យបង្កើតសកម្មភាព និងការប្រកួតប្រជែងដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រពៃណីវៀតណាម ដូចជា៖ ការប្រកួតប្រជែងក្នុងការធ្វើនំបាញ់ជុង និងនំបាញ់តេត (នំអង្ករប្រពៃណីវៀតណាម) ការសម្តែងអាវផាយ (សម្លៀកបំពាក់ប្រពៃណីវៀតណាម) និងល្បែងប្រជាប្រិយផ្សេងៗទៀត។ លោកតែងតែបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងទៅលើកម្មករដោយស្លៀកអាវផាយប្រពៃណីវៀតណាមក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យចូលឆ្នាំ និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងពិធីបុណ្យ។

លោក Geoff Hawkes ផ្តល់ជំនួយដល់កម្មករដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។

លើសពីនេះ លោក Geoff Hawkes តែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការងារសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុក ដូចជាទាហានដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីកងទ័ព និងកុមារមកពីគ្រួសារដែលមានជីវភាពខ្វះខាត។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំសកម្មភាពសប្បុរសធម៌ ដូចជាការបរិច្ចាគអំណោយរាប់រយដល់គ្រួសារក្រីក្រ និងគ្រួសារដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកនៅក្នុងតំបន់។ ពួកគេរួមចំណែករាប់រយលានដុងដល់សកម្មភាពក្នុងស្រុកជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់កុមារក្រីក្រ ដើម្បីជួយពួកគេឱ្យចូលរៀន ចូលរួមក្នុងកម្មវិធី "បុណ្យតេតមេត្តាករុណា - និទាឃរដូវនៃមេត្តាករុណា" និងមូលនិធិ "សម្រាប់ជនក្រីក្រ"។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ពួកគេជំរុញសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យរៀបចំយុទ្ធនាការបរិច្ចាគឈាមច្រើនដង ដើម្បីជួយសង្គ្រោះជីវិត...

នៅក្រុមហ៊ុន Response Co., Ltd. (ចង្កោមឧស្សាហកម្ម Uyen Hung ទីក្រុង Tan Uyen) បុគ្គលិកតែងតែនិយាយអំពីសេចក្តីសប្បុរសរបស់លោក Peter (អគ្គនាយកដាណឺម៉ាក) ក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ក្នុងការមើលថែជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ លោក Le Van Bien ប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាន បានចែករំលែកថា៖ «ក្រៅពីការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់សហជីពឱ្យបានត្រឹមត្រូវ បេះដូងរបស់អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ សកម្មភាពភាគច្រើនរបស់សហជីពដែលបានស្នើឡើងដើម្បីកែលម្អជីវិតរបស់បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុម័តដោយលោក Peter។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការកែលម្អជីវិតរបស់បុគ្គលិកជារៀងរាល់ថ្ងៃ»។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ បន្ថែមពីលើការអនុវត្តគោលនយោបាយដែលបានកំណត់ដោយសហជីពកម្រិតខ្ពស់ សហជីពមូលដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏បានអនុវត្តកម្មវិធីជាច្រើនដើម្បីថែរក្សាសមាជិករបស់ខ្លួនឱ្យបានល្អក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងពិធីបុណ្យផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ នៅថ្ងៃទី 8 ខែមីនា និងថ្ងៃទី 20 ខែតុលា កម្មករស្រីត្រូវបានផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកកន្លះថ្ងៃដើម្បីជួបជុំគ្នា និងសប្បាយរីករាយ។ ករណីមានជំងឺ ឬគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយប្រព័ន្ធសួរសុខទុក្ខស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ចំពោះករណីមានគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ ឬជំងឺ សហជីពមូលដ្ឋានស្នើឱ្យបុគ្គលិកចូលរួមចំណែករហូតដល់រាប់សិបលានដុងក្នុងមួយករណី។ កម្មករក៏ទទួលបានការគាំទ្រប្រចាំខែសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ និងការថែទាំកុមារផងដែរ។

លើសពីនេះ សហជីព​បានសហការជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពសប្បុរសធម៌សង្គម។ ឧទាហរណ៍ដ៏សំខាន់មួយគឺកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ "សម្រាប់ជំនាន់អនាគត" ដែលជួយសិស្សក្រីក្រ កូនរបស់បុគ្គលិកទាំងក្នុង និងក្រៅក្រុមហ៊ុន ឲ្យចូលរៀន។ អាហារូបករណ៍នីមួយៗមានតម្លៃរហូតដល់ ៥ លានដុង។ តាមរយៈកម្មវិធីនេះ អាហារូបករណ៍រាប់រយលានដុងត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់កូនៗរបស់បុគ្គលិកទាំងក្នុង និងក្រៅក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាកុមារមកពីសាវតារដែលមានជីវភាពខ្វះខាតនៅក្នុងខេត្តប៊ិញភឿក និង ក្វាងណាម ។

ដើម្បីបន្តកែលម្អជីវិតរបស់បុគ្គលិក ជួយពួកគេឱ្យមានស្ថិរភាពជីវិត និងរក្សាការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលវែង សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានកំពុងបង្កើតមូលនិធិជំនួយទៅវិញទៅមកប្រមាណ ១ ពាន់លានដុង និងស្នើឱ្យលោក Peter ផ្តល់ការគាំទ្រ។ មូលនិធិនេះមានគោលបំណងជួយបុគ្គលិកដែលត្រូវការប្រាក់កម្ចីដោយគ្មានការប្រាក់ ដោយជៀសវាងការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីខុសច្បាប់។ លើសពីនេះ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋាននឹងស្នើទៅថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនឱ្យសាងសង់តំបន់លំនៅដ្ឋានរួមមួយ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកដែលមានជីវភាពខ្វះខាតមានលំនៅដ្ឋានមានស្ថេរភាព និងមិនចាំបាច់បង់ថ្លៃជួលប្រចាំខែ។ នៅក្នុងបរិវេណលំនៅដ្ឋាន មានផែនការរួមបញ្ចូលមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារ ឬសាលាមត្តេយ្យ ដើម្បីឱ្យកូនៗរបស់បុគ្គលិកអាចមានកន្លែងសិក្សា និងទទួលបានការថែទាំកាន់តែប្រសើរ...

បើគ្មានការគាំទ្រ និងជំនួយពីបុគ្គលិករបស់ខ្លួនទេ អាជីវកម្មមួយមិនអាចរីកចម្រើនបានទេ។ កុំចាត់ទុកពួកគេគ្រាន់តែជាអ្នករកប្រាក់ឈ្នួលប៉ុណ្ណោះ ចូរចាត់ទុកពួកគេជាមនុស្សដែលបង្កើតប្រាក់ចំណេញសម្រាប់អាជីវកម្មជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ដូច្នេះ ចូរប្រព្រឹត្តចំពោះពួកគេដោយសេចក្តីសប្បុរស និងការគោរព។ នៅក្រុមហ៊ុននេះ យើងទាំងអស់គ្នាជាគ្រួសារតែមួយ ដោយប្រព្រឹត្តចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកដូចជាសាច់ញាតិ។

(លោក Chen Chiu Lung អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃក្រុមហ៊ុន Phong Thai Rubber Co., Ltd.)

ក្វាង តាំ

ប្រភព៖ https://baobinhduong.vn/nhung-ong-chu-het-long-vi-nguoi-lao-dong-a348574.html