ខេត្តនិញប៊ិញយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកិច្ចការនារីក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 28/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមីនា ឆ្នាំ 2021 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030 និងសេចក្តីណែនាំលេខ 21-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 20 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស ស្តីពីការបន្តលើកកម្ពស់ការងាររបស់ស្ត្រីក្នុងស្ថានភាពថ្មី ជាពិសេសបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តនិញប៊ិញ បានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងទូលំទូលាយចំពោះការងាររបស់ស្ត្រី ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការជាស្ត្រីក្នុងការចូលរួមក្នុងវិស័យនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម ដោយបញ្ជាក់ពីតួនាទី និងជំហររបស់ស្ត្រីក្នុងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍ និងសមាហរណកម្ម។

លោកស្រី ង្វៀន ធី ប៊ីច ដាវ ជាគ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យសម្រាប់សិស្សពូកែ ឡេ ហុង ផុង និងជាសមាជិករដ្ឋសភាតំណាងឲ្យខេត្ត និញ ប៊ិញ ក្នុងអាណត្តិទី១៦ (២០២៦-២០៣១) សម្រេចបានសមិទ្ធផលជាច្រើនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលសិស្សពូកែផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ដើម្បីឈ្នះពានរង្វាន់ជាតិ។

សមមិត្ត ប៊ូយ វ៉ាន់ ហ្វាង សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងជាប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ដោយអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដោយសហការជាមួយមន្ទីរ និងស្ថាប័នដទៃទៀត បានអនុវត្តភារកិច្ច និងកម្មវិធីទាក់ទងនឹងសមភាពយេនឌ័រ និងការលើកកម្ពស់ស្ត្រីយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ បានណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់ ឱ្យអនុវត្តគោលដៅ និងគោលដៅនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ 28/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមីនា ឆ្នាំ 2021 របស់ រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030 នៅក្នុងខេត្តឱ្យបានស៊ីសង្វាក់គ្នា ស្មើភាពគ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាបានអនុវត្តកម្មវិធី និងគម្រោងស្តីពីសមភាពយេនឌ័រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដូចជា៖ កម្មវិធីពង្រឹងការចូលរួមស្មើគ្នារបស់ស្ត្រីក្នុងតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅគ្រប់កម្រិតនៃការធ្វើគោលនយោបាយសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030; និងកម្មវិធីទប់ស្កាត់ និងឆ្លើយតបទៅនឹងអំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រសម្រាប់រយៈពេល 2021-2025; កម្មវិធីទំនាក់ទំនងសមភាពយេនឌ័ររហូតដល់ឆ្នាំ 2030; ច្បាប់សមភាពយេនឌ័រ; ច្បាប់ស្តីពីការបង្ការ និងការគ្រប់គ្រងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ; ច្បាប់អាពាហ៍ពិពាហ៍ និងគ្រួសារ។

ចំណុចលេចធ្លោមួយនៅក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 21-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 20 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស ស្តីពីការបន្តលើកកម្ពស់ការងាររបស់ស្ត្រីក្នុងស្ថានភាពថ្មី គឺការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃសមាជិកបក្សស្ត្រី ការបណ្តុះបណ្តាល ការលើកកម្ពស់ និងការកែលម្អគុណភាព គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាលស្ត្រី ការរៀបចំផែនការ ការចាត់តាំង និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលស្ត្រី និងការពង្រឹងការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដោយកាត់បន្ថយគម្លាតយេនឌ័របន្តិចម្តងៗក្នុងវិស័យ នយោបាយ ។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ភាគរយនៃភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋដែលមានមេដឹកនាំស្ត្រីសំខាន់ៗមានចំនួន 69.23% ភាគរយនៃសមាជិកស្ត្រីនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 គឺ 14% និងភាគរយនៃសមាជិកស្ត្រីនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ឃុំសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 គឺ 28.03% រួមទាំងលេខាធិការចំនួន 24 រូប និងលេខាធិការរងចំនួន 33 រូប។ ក្នុងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសតំណាងរាស្ត្រនីតិកាលទី១៦ និងតំណាងរាស្ត្រក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៦-២០៣១ ខេត្តនិញប៊ិញមានចំនួនតំណាងរាស្ត្រស្ត្រីច្រើននៅក្នុងរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៦ ដោយមានសមាជិក៦រូប (៣១,៦%); តំណាងរាស្ត្រស្ត្រីចំនួន២០រូបនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៦-២០៣១ (២៣,៥%); និងតំណាងរាស្ត្រស្ត្រីចំនួន៨០០នាក់នៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនកម្រិតឃុំ (២៨,៨៦%)។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ខេត្តបានផ្តោតលើវិធានការនានា ដើម្បីធានាថាស្ត្រីមានសិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់ធនធានសេដ្ឋកិច្ចបានពេញលេញ និងស្មើភាពគ្នា។ ការគាំទ្រដល់អាជីវកម្មនានា ជាពិសេសអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី ត្រូវបានពង្រឹង រួមទាំងការផ្តល់ចំណេះដឹងអំពីការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យការងារ។ ការលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តអាជីវកម្មឱ្យពង្រីកផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម បង្កើតការងារថ្មី និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសកម្មករស្ត្រី។ យោងតាមស្ថិតិពីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នៅឆ្នាំ២០២៥ ខេត្តមានគោលបំណងបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករចំនួន ៧៧.៨០០នាក់ (ដែលក្នុងនោះស្ត្រីមានចំនួនប្រហែល ៥៤%)។ បញ្ជូនកម្មករចំនួន ៨.៥៣៩នាក់ទៅក្រៅប្រទេស រួមទាំងស្ត្រីចំនួន ២.៩៩១នាក់។ និងមាននាយក ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងម្ចាស់សហករណ៍ជាស្ត្រីចំនួន ១២.៨% ដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងខេត្ត។ ការងារគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងសហគ្រិនភាពរបស់ស្ត្រី បានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ពួកគេបានជួយស្ត្រីក្នុងការចូលប្រើប្រាស់ដើមទុន ការអនុវត្តវឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការពង្រីកផលិតកម្ម ការកសាងគំរូសេដ្ឋកិច្ចសមូហភាព និងការតភ្ជាប់តាមខ្សែសង្វាក់តម្លៃ។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ (២០២០-២០២៥) ខេត្តបានគាំទ្រការអនុវត្តគំនិត និងគម្រោងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មចំនួន ២១៦ តាមរយៈកម្មវិធី "ទិវាសហគ្រិនភាពនារី"; បានកៀរគរថវិកាជាង ២០ ពាន់លានដុង ដើម្បីគាំទ្រដល់ការកសាងសមត្ថភាពសម្រាប់សហគ្រិនស្ត្រីចំនួន ៣.៦២២ នាក់; និងបានទទួលស្គាល់ និងផ្តល់កិត្តិយសដល់សហគ្រិនស្ត្រីឆ្នើមជាង ៥០០ នាក់។

ការបង្ការ និងការគ្រប់គ្រងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារនៅក្នុងខេត្តបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំពីគណៈកម្មាធិការបក្ស ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងអង្គការមហាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ពួកគេបានសម្របសម្រួល និងអនុវត្តដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ និងជាក់ស្តែងជាច្រើន ដើម្បីកសាងគ្រួសារដែលមានវិបុលភាព សុភមង្គល វឌ្ឍនភាព និងអរិយធម៌ ព្រមទាំងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។ បច្ចុប្បន្ន ខេត្តមានក្រុមបង្ការអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារចំនួន 3,210 ក្រុម អាសយដ្ឋានដែលគួរឱ្យទុកចិត្តចំនួន 3,301 នៅក្នុងសហគមន៍ ក្លឹបអភិវឌ្ឍន៍គ្រួសារប្រកបដោយចីរភាពចំនួន 2,607 កន្លែង មណ្ឌលសុខភាពដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់ទទួល និងព្យាបាលជនរងគ្រោះ និងខ្សែទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍ចំនួន 2,008 នៅកម្រិតឃុំ ដើម្បីទទួល និងដោះស្រាយព័ត៌មាន និងពាក្យបណ្តឹងបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ព័ត៌មាន ការអប់រំ និងការទំនាក់ទំនងស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការជំរុញស្ត្រីត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មដោយនាយកដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានតាមរយៈខ្លឹមសារ និងទម្រង់ផ្សេងៗដែលសមស្របសម្រាប់ក្រុមគោលដៅនីមួយៗ។ នៅឆ្នាំ 2025 កម្រិត និងវិស័យផ្សេងៗគ្នាបានរៀបចំសកម្មភាពលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរាប់ពាន់ ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងរបស់សហគមន៍អំពីសមភាពយេនឌ័រ និងការបង្ការ ការឆ្លើយតប និងការកាត់បន្ថយអំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រ។

នៅឆ្នាំ២០២៦ ខេត្តនិញប៊ិញនឹងបន្តពង្រឹងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើសមភាពយេនឌ័រ រៀបចំ និងអនុវត្តភារកិច្ច ដំណោះស្រាយ និងវិធានការដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការលើកកម្ពស់ស្ត្រី រួមចំណែកដល់ការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងសម្រេចគោលដៅ និងគោលដៅនៃយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ដូចដែលបានណែនាំដោយរដ្ឋាភិបាល។ វានឹងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើសមភាពយេនឌ័រតាមវិស័យរៀងៗខ្លួន។ អនុវត្តភារកិច្ចគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើសមភាពយេនឌ័រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមជាមួយនឹងការពិតជាក់ស្តែងរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។ វាក៏នឹងពង្រឹងការសម្របសម្រួលរវាងគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យក្នុងការដឹកនាំ ជំរុញ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារសមភាពយេនឌ័រ...

អត្ថបទ និងរូបថត៖ វៀត ថង

ប្រភព៖ https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html