និញប៊ិញផ្លាស់ប្តូរគ្រូបង្វឹក៖ តើការចាញ់បីលើកគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីសន្និដ្ឋានថាគ្រូបង្វឹកម្នាក់ជាការបរាជ័យដែរឬទេ?

(NLĐO) - ការបណ្តេញគ្រូបង្វឹក Gerard Albadalejo ចេញពីតំណែងរបស់ក្លឹប Ninh Binh បន្ទាប់ពីចាញ់បីប្រកួតជាប់ៗគ្នា មិនមែនគ្រាន់តែជារឿងរ៉ាវសម្រាប់ក្រុមតែមួយនោះទេ។

Người Lao Động•03/03/2026

នៅពេលដែលលទ្ធផលភ្លាមៗត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពជាងដំណើរការនៃការកសាង ទស្សនវិជ្ជាបាល់ទាត់ទាំងអស់ប្រឈមនឹងការរលាយបាត់មុនអាយុ។

អត្ថិភាពរយៈពេលខ្លី

ក្រុម Ninh Binh FC មានការចាប់ផ្តើមរដូវកាលដ៏អស្ចារ្យមួយជាមួយនឹងការមិនចាញ់ចំនួន ១១ ប្រកួត រួមទាំងជ័យជម្នះ ៨ លើក ដឹកនាំតារាងលីគ និងឡើងដល់វគ្គ ៨ ក្រុមចុងក្រោយនៃពានរង្វាន់ National Cup។ នេះមិនមែនជាសមិទ្ធផលរបស់ក្រុមដែលមានសំណាងនោះទេ ប៉ុន្តែជាលទ្ធផលរបស់ក្រុមដែលមានការរៀបចំយ៉ាងល្អនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃរដូវកាល បន្ទាប់ពីទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងពេញលេញរបស់ពួកគេនៅរដូវកាលមុន ដោយឈ្នះជើងឯកលីគកំពូល និងទទួលបានការឡើងទៅកាន់លីគ V-League ឆ្នាំ ២០២៥-២០២៦។

តើការបរាជ័យបីលើកគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីសន្និដ្ឋានថាគ្រូបង្វឹកម្នាក់បានបរាជ័យដែរឬទេ? - រូបភាពទី 1។

ក្លឹប Ninh Binh FC បានបណ្តេញគ្រូបង្វឹក Gerard Albadalejo ចេញពីតំណែង។

យ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការសម្រាកមួយរយៈដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យក្រុម U22 ចូលរួមប្រកួតប្រជែងក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ SEA Games លើកទី 33 និងក្រុម U23 វៀតណាម ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ Asian Championship ឆ្នាំ 2026 ក្រុម Ninh Binh បានរងបរាជ័យជាបន្តបន្ទាប់ទល់នឹងក្រុម CAHN, HAGL និង Nam Dinh ដោយធ្លាក់ពីតំណែងកំពូលមកចំណាត់ថ្នាក់លេខ 3។

ការចាញ់បីលើកគឺជារឿងដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទាំងផ្លូវចិត្ត និងទាក់ទងនឹងពិន្ទុ ប៉ុន្តែបាល់ទាត់សម័យទំនើបមិនដំណើរការលើតក្កវិជ្ជានៃ "ការឈ្នះគឺត្រឹមត្រូវ ការចាញ់គឺខុស" នោះទេ។

គ្រូបង្វឹកត្រូវការពេលវេលាដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធលេង ចាត់តាំងតួនាទីដល់កីឡាករម្នាក់ៗ កែសម្រួលអាំងតង់ស៊ីតេនៃការហ្វឹកហាត់ និងកសាងទំនុកចិត្តនៅក្នុងបន្ទប់ផ្លាស់សំលៀកបំពាក់។ ប្រសិនបើកីឡាករត្រូវបានដកចេញបន្ទាប់ពីការប្រកួតបានតែប៉ុន្មានជុំប៉ុណ្ណោះ គ្មានគ្រូបង្វឹកណាម្នាក់នឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តរចនាប័ទ្មលេងរយៈពេលវែងនោះទេ។

នៅពេលដែលការភ័យខ្លាចនៃការត្រូវបានបណ្តេញចេញមានឥទ្ធិពលលើការគិតបែបវិជ្ជាជីវៈ ជម្រើសដែលមានសុវត្ថិភាពបំផុតគឺការការពារជ្រៅ លេងការពារ និងរង់ចាំមើលកំហុសរបស់គូប្រកួត។

នោះមិនមែនជាមធ្យោបាយដើម្បីកែលម្អគុណភាពក្រុមនោះទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីធានាបាននូវការរស់រានមានជីវិតរយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះ។

ការធ្លាក់ចុះរបស់ខេត្តនិញប៊ិញ៖ ការមានថវិកាច្រើនមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។

នីញប៊ិញ គឺជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្អមួយនៃភាពផ្ទុយគ្នានៃបាល់ទាត់វៀតណាម៖ សម្បូរទៅដោយធនធានហិរញ្ញវត្ថុ ប៉ុន្តែហាក់ដូចជាខ្វះទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ។

ក្រុមនេះបានជ្រើសរើសកីឡាករឆ្នើមៗក្នុងស្រុកជាច្រើនដូចជា Hoang Duc, Van Lam, Duc Chien, Truong Tien Anh, Chau Ngoc Quang, Dung Quang Nho, Geovane… ហើយបន្ទាប់មកបានបន្ថែមជាមួយក្រុមកីឡាករមកពី Thanh Hoa ដែលកំពុងជួបប្រទះនឹងវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុ រួមមាន Thai Son, Vaen Thuan, Ngoc My (កីឡាករវៀតណាមអាយុក្រោម 23 ឆ្នាំទាំងអស់) និងកីឡាករវ័យក្មេង Le Phat។

តើការបរាជ័យបីលើកគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីសន្និដ្ឋានថាគ្រូបង្វឹកម្នាក់បានបរាជ័យដែរឬទេ? - រូបភាពទី 2។

គ្រូបង្វឹកត្រូវការពេលវេលាដើម្បីបណ្តុះទស្សនវិជ្ជារបស់ពួកគេ និងកសាងរបៀបលេងរបស់ពួកគេ។ នៅថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ថ្នាក់ដឹកនាំក្លឹប Ninh Binh បានប្រកាសតែងតាំងគ្រូបង្វឹកថ្មីគឺលោក Gerard Albadajejo។ ប្រាំបីខែក្រោយមក នៅថ្ងៃទី 2 ខែមីនា ឆ្នាំ 2026 គ្រូបង្វឹក Albadajejo ត្រូវបានបណ្តេញចេញ។

នៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះកីឡាករ វាគឺជាការប្រមូលផ្តុំនៃឈ្មោះដែលអាចផ្តល់នូវចំណាប់អារម្មណ៍នៃក្រុមក្នុងក្តីស្រមៃ។ ប៉ុន្តែនៅលើទីលាន ភាពស្អិតរមួត និងអត្តសញ្ញាណនៅតែមិនទាន់ច្បាស់លាស់គ្រប់គ្រាន់។

បញ្ហាមិនមែនអំពីការទិញកីឡាករល្អៗនោះទេ ប៉ុន្តែថាតើការចុះហត្ថលេខាទាំងនោះបម្រើដល់ទស្សនវិជ្ជារបស់អ្នកចាត់ការឬអត់។

នៅពេលដែលការផ្ទេរកីឡាករត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើតក្កវិជ្ជាទីផ្សារ - ទិញអ្វីក៏ដោយដែលមាន ឬទិញបន្ថែមប្រសិនបើមានការខាតបង់ - ក្រុមនឹងកាន់តែធំឡើង ខណៈពេលដែលរបៀបលេងនៅតែមិនសូវល្អ។

ការមានលុយច្រើនគឺសំខាន់ណាស់ ប៉ុន្តែបើគ្មានផែនការចំណាយត្រឹមត្រូវទេ បាល់ទាត់អាចក្លាយជាការខ្ជះខ្ជាយធនធានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ក្រុមខ្លាំងមួយមិនមែនគ្រាន់តែជាថវិកាប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏ត្រូវការរចនាប័ទ្មលេងច្បាស់លាស់ ក្របខ័ណ្ឌយុទ្ធសាស្ត្រ និងប្រព័ន្ធមួយដែលកីឡាករត្រូវបាននាំយកមកដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ផងដែរ។

តម្លៃនៃភាពអន្ទះសារ

ការបន្តទិញកីឡាករពី Thanh Hoa បង្កើនសំណួរអំពីភាពចាំបាច់ និងភាពសមស្របរបស់វា។ ទាំងនេះគឺជាកីឡាករដែលស៊ាំនឹងប្រព័ន្ធខុសគ្នា ល្បឿនខុសគ្នា និងរចនាប័ទ្មរៀបចំខុសគ្នា។

នៅពេលដែលពួកគេត្រូវបាននាំចូលក្នុងអំឡុងពេលដែលក្រុមកំពុងជួបប្រទះវិបត្តិនៃទម្រង់លេង ពួកគេមិនត្រឹមតែត្រូវសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធដើម្បីឱ្យមានទម្រង់លេងល្អផងដែរ។

ក្នុងវិស័យបាល់ទាត់ ការធ្វើសមាហរណកម្មត្រូវការពេលវេលា ជាពិសេសសម្រាប់ក្រុមដែលកំពុងស្វែងរកអត្តសញ្ញាណរបស់ពួកគេ។

តាមទ្រឹស្តី ការជ្រើសរើសកីឡាករយ៉ាងច្រើនអាចធ្វើអោយគុណភាពក្រុមប្រសើរឡើង ប៉ុន្តែវាធ្វើឱ្យការអភិវឌ្ឍរចនាប័ទ្មលេងយឺតយ៉ាវ។ វាជាវដ្តដ៏កាចសាហាវមួយ៖ ចាញ់ការប្រកួត - ទិញកីឡាករបន្ថែម - ផ្លាស់ប្តូរគ្រូបង្វឹក... នៅពេលដែលវដ្តនេះកើតឡើងម្តងទៀត ក្រុមនឹងលែងអភិវឌ្ឍទៀតហើយ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែផ្លាស់ប្តូររូបរាងរបស់វាប៉ុណ្ណោះ។

ក្រុម Manchester United និងតម្លៃនៃភាពអន្ទះសារ គឺជាមេរៀនដ៏សំខាន់មួយទាក់ទងនឹងបាល់ទាត់វៀតណាម។ នេះគឺជាក្រុម Manchester United ក្នុងរយៈពេលជាងមួយទសវត្សរ៍បន្ទាប់ពីលោក Sir Alex Ferguson បានចាកចេញពីតំណែងជាគ្រូបង្វឹក។

ក្រុមនេះបានផ្លាស់ប្តូរអ្នកចាត់ការទូទៅឥតឈប់ឈរ ចាប់ពីលោក Moyes, Van Gaal, Mourinho, Solskjaer រហូតដល់លោក Rangnick និងលោក Ten Hag។ អ្នកចាត់ការទូទៅម្នាក់ៗបាននាំមកនូវទស្សនវិជ្ជាថ្មី ហើយទស្សនវិជ្ជានីមួយៗបាននាំឱ្យមានការចំណាយថ្មី។ ទឹកប្រាក់រាប់ពាន់លានអឺរ៉ូត្រូវបានចាក់ចូលទៅក្នុងទីផ្សារដោះដូរកីឡាករ ប៉ុន្តែលទ្ធផលនៅតែជាក្រុមបណ្តោះអាសន្ន ដែលកីឡាករមិនសមនឹងប្រព័ន្ធ ហើយបន្ទប់ផ្លាស់សំលៀកបំពាក់ខ្វះស្ថេរភាព។

Manchester United បានបង្ហាញពីការពិតដ៏អាក្រក់មួយ៖ បើគ្មានទស្សនវិជ្ជាទេ លុយនឹងត្រូវខ្ជះខ្ជាយ។

នេះជាមេរៀនមួយមិនត្រឹមតែសម្រាប់ក្រុមយក្សអឺរ៉ុបប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏មានតម្លៃសម្រាប់ប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍបាល់ទាត់ដូចជាវៀតណាមផងដែរ។ នៅពេលដែលគ្រូបង្វឹកត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរលឿនពេក ហើយការផ្ទេរកីឡាករមិនត្រូវបានចងភ្ជាប់ទៅនឹងផែនការរយៈពេលវែង ការអនុវត្តអាចនឹងប្រសើរឡើងជាបណ្ដោះអាសន្ន ប៉ុន្តែគ្រឹះនឹងចុះខ្សោយតាមពេលវេលា។

អត់ធ្មត់ជាមួយគ្រូបង្វឹក។

ជាបឋម ដោយសារតែគ្រូបង្វឹកត្រូវការពេលវេលាដើម្បីបណ្តុះទស្សនវិជ្ជារបស់ពួកគេ។ រចនាប័ទ្មលេងមិនអាចបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេលពីរបីសប្តាហ៍ ឬពីរបីខែបានទេ។ វាត្រូវការពេលមួយរដូវកាលទាំងមូលសម្រាប់កីឡាករដើម្បីយល់ ជឿជាក់ និងអនុវត្តវាដោយរលូន។

ទីពីរ កីឡាករវៀតណាមត្រូវលេងបាល់ទាត់បែបវាយប្រហារក្នុងបរិយាកាសមួយដែលមិនគិតតែពីលទ្ធផលច្រើនពេក។ នៅពេលដែលគ្រូបង្វឹកតែងតែព្រួយបារម្ភអំពីការបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ ពួកគេច្រើនតែជ្រើសរើសយកដំណោះស្រាយដែលមានសុវត្ថិភាពគឺការការពារជាក់ស្តែង ដែលបង្ខំឱ្យកីឡាករវាយប្រហារដកថយ និងបាត់បង់ឱកាសក្នុងការអភិវឌ្ឍការគិតច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ។

តើការបរាជ័យបីលើកគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីសន្និដ្ឋានថាគ្រូបង្វឹកម្នាក់បានបរាជ័យហើយឬនៅ? - រូបភាពទី 3។

លោក Chu Đình Nghiêm គឺជាគ្រូបង្វឹកក្នុងស្រុកដ៏កម្រម្នាក់ ដែលត្រូវបានផ្តល់ទំនុកចិត្តរយៈពេលវែង។

ទីបី ក្រុមមួយត្រូវការអត្តសញ្ញាណ មិនមែនគ្រាន់តែពិន្ទុនោះទេ។ អត្តសញ្ញាណកើតឡើងលុះត្រាតែគ្រូបង្វឹកបានធ្វើការជាមួយក្រុមយូរគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបន្សល់ទុកស្លាកស្នាមរបស់ពួកគេ ដើម្បីឱ្យអ្នកគាំទ្រទទួលស្គាល់រចនាប័ទ្មលេងរបស់ក្រុមនោះ។

ទីបួន ការវិនិយោគមានអត្ថន័យលុះត្រាតែវាស្របនឹងយុទ្ធសាស្ត្រ។ ការផ្ទេរកីឡាករត្រូវតែបម្រើរចនាប័ទ្មលេង មិនមែនរចនាប័ទ្មនៃការ "ដេញ" កីឡាករនោះទេ។

ក្រឡេកមើលទៅក្រោយ គ្រូបង្វឹកដែលទទួលបានជោគជ័យបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមសុទ្ធតែមានរឿងមួយដូចគ្នា៖ ពួកគេបានធ្វើការយូរគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីកសាងរបៀបលេង និងកីឡាកររបស់ក្រុម។ លោក Henrique Calisto បានចំណាយពេលប្រាំបីរដូវកាលជាមួយក្លឹបបាល់ទាត់ Dong Tam Long An ដោយជួយក្រុមឱ្យឈ្នះពានរង្វាន់ V-League ពីរដង (ឆ្នាំ 2005, 2006) និងកសាងក្រុមដែលមានស្ថិរភាពជាមួយនឹងអត្តសញ្ញាណច្បាស់លាស់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

លោក Chu Đình Nghiêm គឺជាគ្រូបង្វឹកក្នុងស្រុកដ៏កម្រម្នាក់ ដែលត្រូវបានផ្តល់ទំនុកចិត្តរយៈពេលវែងនៅ Hanoi FC ដោយបានជួយក្រុមឱ្យឈ្នះពានរង្វាន់ V-League ក្នុងឆ្នាំ ២០១៨, ២០១៩ និង ២០២២ ព្រមទាំងអភិវឌ្ឍរបៀបលេងបែបទំនើបក្នុងការបញ្ជូនបាល់ខ្លីៗ ខណៈពេលដែលក៏ផ្តល់ឱកាសដល់កីឡាករវ័យក្មេងជាច្រើនផងដែរ។

ភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេបង្ហាញថា គ្រូបង្វឹកផ្តល់លទ្ធផលយ៉ាងពិតប្រាកដលុះត្រាតែធ្វើការក្នុងបរិយាកាសដែលមានស្ថេរភាព ដោយមានពេលវេលាសម្រាប់កីឡាករដើម្បីយល់ពីទស្សនវិជ្ជា និងសម្រាប់ក្រុមដើម្បីអភិវឌ្ឍអត្តសញ្ញាណរបស់ខ្លួន។

ផ្ទុយទៅវិញ ការផ្លាស់ប្តូរគ្រូបង្វឹកឥតឈប់ឈរ គ្រាន់តែបង្កើតក្រុមបណ្ដោះអាសន្នដែលមិនមានពេលវេលាដើម្បីអភិវឌ្ឍមុនពេលត្រូវចាប់ផ្តើមឡើងវិញទាំងអស់។

បាល់ទាត់មិនមែនជាល្បែងនៃឱកាសទេ។ គ្មានគ្រូបង្វឹកណាជាព្រះទេ ហើយគ្មានក្រុមណាអាចបង្កើតរចនាប័ទ្មលេងក្នុងរដូវកាលតែមួយបានទេ។ ដើម្បីនិរន្តរភាព អ្នកត្រូវតែទទួលយកដំណើរការនេះ ហើយរៀនអត់ធ្មត់ជាមួយគ្រូបង្វឹករបស់អ្នក។

ការអត់ធ្មត់មិនមានន័យថាបោះបង់ចោលនោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ គឺការដាក់ទំនុកចិត្តលើផែនការច្បាស់លាស់មួយ។ នៅពេលដែលផែនការត្រូវបានគោរព ការវិនិយោគនឹងមានអត្ថន័យ កីឡាករនឹងប្រសើរឡើង ហើយលីគនឹងកើនឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់ជាងនេះ។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/ninh-binh-thay-tuong-ba-tran-thua-du-ket-luan-mot-hlv-that-bai-196260303114338744.htm