កម្មការិនី​រោងចក្រ​កាត់ដេរ​មាន​សុភមង្គល​ព្រោះ​ពួកគេ​មាន​ការងារ​ និង​ប្រាក់ចំណូល​ស្ថិរភាព​អស់​រយៈពេល 26 ឆ្នាំ​មក​ហើយ។

(កាសែតដានទ្រី) - កម្មករស្រីបាននិយាយថា នៅឆ្នាំ២០២៤ ពួកគេនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែជាង ១០ លានដុងក្នុងមួយខែ ដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំ២០២៣បន្តិច។ នៅខែទី១៣ កម្មករក៏ទទួលបានប្រាក់ខែ ១,៦ ខែបន្ថែម ១៦ លានដុងផងដែរ។

អ្នកស្រី ឡេ ធី ង៉ុកអាញ (អាយុ ៤៨ ឆ្នាំ ជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន May 10 Corporation) មានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយដែលក្នុងរយៈពេល ២៦ ឆ្នាំនៃការងាររបស់គាត់ ប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់មិនដែលថយចុះទេ សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលដែលមានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចទូទៅក៏ដោយ។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ បន្ទាប់ពីឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំដ៏តានតឹង ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលទីបំផុតបានសម្រេចបានគោលដៅរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់កាន់តែប្រសើរឡើង។

ដោយបានធ្វើការនៅរោងចក្រនេះតាំងពីដើមដំបូងនៃអាជីពរបស់គាត់ និងដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ អ្នកស្រី អាញ មានគម្រោងបន្តធ្វើការនៅទីនោះរហូតដល់គាត់ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

«ប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំបានកើនឡើងនៅឆ្នាំនេះ ជាមធ្យម ១០ លានដុងក្នុងមួយខែ ដូចដែលខ្ញុំរំពឹងទុក» អ្នកស្រី ង្វៀន ធីហឿង (អាយុ ៤៦ ឆ្នាំ) បានចែករំលែកដោយរំភើប។ កម្មការិនីរូបនេះក៏បានធ្វើការនៅរោងចក្រនេះអស់រយៈពេលជិត ២០ ឆ្នាំហើយ ដោយសារតែការងារមានស្ថេរភាព និងការទូទាត់ប្រាក់ខែជាប់លាប់។ ប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ពីរោងចក្រអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ផ្គត់ផ្គង់ការសិក្សារបស់កូនពីរនាក់របស់គាត់។

នៅពេលដែលឆ្នាំថ្មីចាប់ផ្តើម កម្មករស្រីទាំងអស់សង្ឃឹមថាការងាររបស់ពួកគេនឹងដំណើរការទៅដោយរលូន ការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ និងការបញ្ជាទិញកាន់តែច្រើនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមហ៊ុននេះមានបុគ្គលិកចំនួន ១២.០០០ នាក់ ភាគច្រើនជាស្ត្រី ដែលបានធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ (រូបថត៖ សុន ង្វៀន)។

នៅក្នុងពិធីបើកចលនាត្រាប់តាមជាមួយកម្មករ និងនិយោជិតចំនួន 2,000 នាក់នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 លោក Than Duc Viet អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន May 10 បានជម្រាបអំពីលទ្ធផលវិជ្ជមាននៃឆ្នាំកន្លងមក។

លោក វៀត បានថ្លែងថា ទោះបីជាប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈម សេដ្ឋកិច្ច ទូទៅជាច្រើននៅឆ្នាំ ២០២៤ ក៏ដោយ ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់វៀតណាម ក៏ដូចជា May 10 នៅតែបន្តខិតខំធានាការងារ និងរក្សាប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មកររបស់ខ្លួន។

លោក ថាន់ ឌឹក វៀត អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន May 10 (រូបថត៖ សុន ង្វៀន)។

នៅឆ្នាំ ២០២៤ ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើង ១១% និងប្រាក់ចំណេញបានកើនឡើង ១៤%។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកបានឈានដល់ ១០ លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ ដែលជាការកើនឡើង ៨% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២៣។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកទី ១៣ បានឈានដល់ ១,៦ ខែនៃប្រាក់ខែ ដែលស្មើនឹង ១៦ លានដុង។

បន្ថែមពីលើខាងលើ កម្មករទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 22% នៃប្រាក់ចំណូលខែកក្កដារបស់ពួកគេជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីអបអរសាទរថ្ងៃចូលរៀនដំបូងរបស់កូនៗ ហើយមានសិទ្ធិទទួលបានការពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំពីរដង...

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពសប្បុរសធម៌ដែលមានតម្លៃសរុបជាង 2 ពាន់លានដុង។ សកម្មភាពលេចធ្លោមួយគឺការឧបត្ថម្ភ និងសម្របសម្រួលជាមួយកាសែត Dan Tri ដើម្បីសាងសង់ និងសម្ពោធស្ពាន Dan Tri ក្នុងឃុំង៉ុកចៀន ស្រុកមឿងឡា ខេត្ត សឺនឡា ។

កម្មករភាគច្រើននៅក្នុងរោងចក្រកាត់ដេរមានបទពិសោធន៍ពី ១៥-២០ ឆ្នាំ (រូបថត៖ សុន ង្វៀន)។

«យើងមានគោលដៅទទួលបានប្រាក់ចំណូលលើសពី ៥ ពាន់ពាន់លានដុងនៅឆ្នាំនេះ ដោយប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតឈានដល់ជាង ១០ លានដុងក្នុងមួយខែ ដែលស្មើនឹងកំណើន ៥% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២៤» ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយស ១០ ដងជាប់ៗគ្នាជា «ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់កម្មករ» បានប្រកាសបន្ថែមទៀតថា អង្គភាពនេះត្រូវបានផ្តល់ទង់ត្រាប់តាម រដ្ឋាភិបាល សម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមក។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-cong-nhan-may-mung-vi-cong-viec-thu-nhap-on-dinh-26-nam-20250102122003664.htm