តំណាងរាស្ត្រស្ត្រីជាប់ឆ្នោត និងសមភាពយេនឌ័រ

សមភាពយេនឌ័រគឺជារង្វាស់នៃវឌ្ឍនភាពសង្គម និងយុត្តិធម៌ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យនយោបាយ ជាកន្លែងដែលគោលនយោបាយជាតិសំខាន់ៗត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នៅក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះ តួនាទីរបស់តំណាងស្ត្រីជាប់ឆ្នោតគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។

សមាជិកស្ត្រីនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន បានចែករំលែកជំនាញ និងបទពិសោធន៍របស់ពួកគេក្នុងតួនាទីរបស់ពួកគេជាតំណាងរាស្ត្រជាប់ឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្លឹប។ រូបថត៖ ង៉ុក ឃ្វីន

នៅក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ សមភាពយេនឌ័រមិនត្រឹមតែជាតម្រូវការមនុស្សធម៌ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកត្តាសម្រេចចិត្តសម្រាប់និរន្តរភាព និងភាពយុត្តិធម៌លើគ្រប់វិស័យ ជាពិសេស វិស័យនយោបាយ ។ បក្ស និងរដ្ឋវៀតណាមតែងតែលើកកម្ពស់សារៈសំខាន់នៃតួនាទីរបស់ស្ត្រី ដែលបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់ពួកគេពេញមួយអាណត្តិ។

គោលនយោបាយសំខាន់ ការតាំងចិត្តដ៏រឹងមាំ។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 11-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការងាររបស់ស្ត្រីក្នុងអំឡុងពេលនៃការពន្លឿនឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស ការងារនៃការបង្កើតក្រុមកម្មាភិបាលស្ត្រីត្រូវបានដាក់នៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាតិ។ សេចក្តីណែនាំលេខ 21-CT/TW របស់លេខាធិការដ្ឋានបានសង្កត់ធ្ងន់បន្ថែមទៀតអំពីតម្រូវការក្នុងការកសាងស្ត្រីវៀតណាមដែលមានការអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។ ការផ្តោតសំខាន់គឺលើការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សស្ត្រីដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល ការចិញ្ចឹមបីបាច់ ការផ្តល់តម្លៃ និងការគោរពស្ត្រី ជាពិសេសមេដឹកនាំស្ត្រី អ្នកបញ្ញវន្ត អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងសហគ្រិន... ដើម្បីបញ្ចេញសក្តានុពល ភាពវៃឆ្លាត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្លាំងនេះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សេចក្តីសម្រេចលេខ 26-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី 12 នៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមបានកំណត់គោលដៅជាក់លាក់៖ នៅត្រឹមឆ្នាំ 2030 ត្រូវតែមានកម្មាភិបាលស្ត្រីនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ភាគរយនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែឈានដល់ 20-25%។ និងភាគរយនៃតំណាងរាស្ត្រស្ត្រីនៃរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែលើសពី 35%។ គោលដៅទាំងនេះមិនត្រឹមតែជាស្តង់ដារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការប្តេជ្ញាចិត្តខាងនយោបាយដ៏រឹងមាំក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រផងដែរ…

នៅក្នុងបរិបទនេះ កម្មវិធីសកម្មភាពជាក់លាក់ដូចជាគម្រោងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ - ពង្រឹងតួនាទីរបស់ស្ត្រីតំណាងរាស្ត្រជាប់ឆ្នោតក្នុងការងារនយោបាយ ដែលទទួលបានមូលនិធិពី រដ្ឋាភិបាល អៀរឡង់ អូស្ត្រាលី និង APHEDA នៅប្រទេសវៀតណាម មានសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែង និងជាយុទ្ធសាស្ត្រ។

សកម្មភាពជាក់ស្តែង លទ្ធផលជាក់ស្តែង។

គម្រោងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ - ពង្រឹងតួនាទីរបស់តំណាងស្ត្រីជាប់ឆ្នោតក្នុងការងារនយោបាយ - ត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងខេត្តចំនួនបួនគឺ ខេត្តភូអៀន ខេត្តហៃយឿង ខេត្តបាក់កាន និងខេត្តហៃផុង។ ដោយមានគោលដៅចូលរួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម គម្រោងនេះបានអនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យជាច្រើន ដើម្បីបង្កើនការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ព្រមទាំងដើម្បីកែលម្អសមាមាត្រ និងគុណភាពរបស់តំណាងស្ត្រីនៅក្នុងស្ថាប័នជាប់ឆ្នោត។

នៅ​ខេត្ត Phu Yen គម្រោង​នេះ​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ជា​ពីរ​ដំណាក់កាល៖ ដំណាក់កាល​ទី 1 នៅ​ក្នុង​ទីរួមខេត្ត Dong Hoa និង​ស្រុក Son Hoa និង Tuy An; ដំណាក់កាល​ទី 2 ពង្រីក​ទៅ​កាន់​ស្រុក​ភ្នំ​ពីរ​គឺ Song Hinh និង Dong Xuan។ ចាប់ពី​ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 រហូត​ដល់​បច្ចុប្បន្ន គម្រោង​នេះ​បាន​បង្កើត​ក្លឹប​ក្រុមប្រឹក្សា​ប្រជាជន​ស្ត្រី​ខេត្ត និង​បណ្តាញ​តំណាង​ស្ត្រី​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ ដោយ​បង្កើត​កន្លែង​សម្រាប់​ការ​តភ្ជាប់ និង​ការ​គាំទ្រ​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក​ក្នុង​សកម្មភាព​សភា។ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ កម្មវិធី​បណ្តុះបណ្តាល​កសាង​សមត្ថភាព​ត្រូវ​បាន​រៀបចំ​ជា​ប្រចាំ ដោយ​ផ្តោត​លើ​ជំនាញ​ជាក់ស្តែង​ដូចជា​ការ​អនុវត្ត​បច្ចេកវិទ្យា ការ​ធ្វើ​ផែនការ និង​ជំនាញ​និយាយ​ជា​សាធារណៈ ដែល​ជួយ​តំណាង​ស្ត្រី​ឲ្យ​បង្កើន​ជំនាញ​របស់​ពួកគេ​ជា​បន្តបន្ទាប់ និង​កាន់តែ​មាន​ទំនុកចិត្ត​លើ​តួនាទី​របស់​ពួកគេ​ជា​តំណាង​អ្នកបោះឆ្នោត។

ជំហានជាក់ស្តែង និងប្រកបដោយចីរភាព កំពុងរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រក្នុងឆាកនយោបាយ។ នៅពេលដែលស្ត្រីត្រូវបានផ្តល់ឱកាស និងប្រគល់អំណាច ពួកគេមិនត្រឹមតែបំពេញតួនាទីរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់សង្គមដែលមានវឌ្ឍនភាព និងការអភិវឌ្ឍកាន់តែទូលំទូលាយផងដែរ។

លោកស្រី ហួង ធី ឡេ ហាំង ប្រធានតំណាង APHEDA វៀតណាម

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះបានផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមាន៖ ភាគរយនៃប្រតិភូស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២១-២០២៦ ឈានដល់ ២៨%; ភាគរយនៃមន្ត្រីស្ត្រីនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តឈានដល់ ២៥% ដែលជាការកើនឡើងជាង ១៣,៣៣% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាណត្តិមុន។ តួលេខទាំងនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីការផ្លាស់ប្តូរនៃការយល់ដឹង និងសកម្មភាព ដែលបញ្ជាក់ពីប្រសិទ្ធភាពនៃគម្រោង ក៏ដូចជាសមត្ថភាព និងភាពរឹងមាំរបស់ប្រតិភូស្ត្រីក្នុងការងារនយោបាយក្នុងស្រុក។

ដោយវាយតម្លៃពីតួនាទីរបស់ក្លឹបតំណាងស្ត្រីនៃរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តនៅក្នុងគម្រោងនេះ លោកស្រី ដាំង ធីហុងង៉ា ប្រធានក្លឹបបានបញ្ជាក់ថា “តាមរយៈក្លឹបនេះ យើងមានកន្លែងទំនេរកាន់តែច្រើនសម្រាប់ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង ចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងសកម្មភាពសភា និងគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការកែលម្អសមត្ថភាពរបស់យើង។ ដូច្នេះ ស្ត្រីជាច្រើនមានភាពចាស់ទុំគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងជំនាញ ការគិត និងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ហើយបានបង្ហាញពីតួនាទីសកម្ម និងវិជ្ជមានជាងមុនក្នុងការធ្វើអន្តរកម្មជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីបំណងប្រាថ្នារបស់ប្រជាជន”។

តាមទស្សនៈរបស់សហភាពនារីខេត្ត លោកស្រី ង្វៀន ធីភឿងលៀន អនុប្រធានសហភាពនារីខេត្ត បានចែករំលែកថា៖ អង្គការនេះទទួលស្គាល់តួនាទីដ៏សំខាន់របស់ស្ត្រីក្នុងនយោបាយក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រសមភាពយេនឌ័រ។ ដូច្នេះ សហភាពបានខិតខំធ្វើការរួមគ្នា និងអប់រំអ្នកបោះឆ្នោត ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញ និងទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់បេក្ខជនស្ត្រី។

យោងតាមលោកស្រី ហួង ធីឡេហាំង ប្រធានតំណាង APHEDA វៀតណាម នៅក្នុងអាណត្តិខាងមុខ ដែលនាំទៅដល់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ (២០២៥-២០៣០) និងការបោះឆ្នោតរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៦-២០៣១ គម្រោងនេះនឹងបន្តផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាព និងសមាមាត្រនៃតំណាងស្ត្រីជាប់ឆ្នោត។ សកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅលើជំនាញនិយាយជាសាធារណៈ ការអភិវឌ្ឍផែនការសកម្មភាព និងការធ្វើយុទ្ធនាការឃោសនាបោះឆ្នោតនឹងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ជាមួយគ្នានេះ យុទ្ធនាការទំនាក់ទំនងសហគមន៍ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងរបស់អ្នកបោះឆ្នោតអំពីតួនាទីរបស់តំណាងស្ត្រីជាប់ឆ្នោតក៏នឹងត្រូវបានពង្រឹងផងដែរ។

លោកស្រី ហួង ធីឡេ ហាំង បានមានប្រសាសន៍ថា “គោលដៅរបស់គម្រោងនេះមិនត្រឹមតែបង្កើនចំនួនប្រតិភូស្ត្រីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់គុណភាពរបស់ពួកគេផងដែរ មានន័យថា ប្រតិភូស្ត្រីត្រូវតែមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដក្នុងការវិភាគរិះគន់ ការធ្វើផែនការគោលនយោបាយ និងតំណាងឱ្យសំឡេងរបស់អ្នកបោះឆ្នោតរបស់ពួកគេ។ មានតែនៅពេលដែលស្ត្រីត្រូវបានស្តាប់យ៉ាងពិតប្រាកដ និងសំឡេងរបស់ពួកគេត្រូវបានឮនៅក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗប៉ុណ្ណោះ ទើបគម្លាតយេនឌ័ររួមតូចបន្តិចម្តងៗ…”។

ប្រភព៖ https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nu-dai-bieu-dan-cu-voi-binh-dang-gioi-6e91799/