ស្ថេរភាពបុគ្គលិក និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល

ថ្មីៗនេះ គោលនយោបាយសំខាន់ៗនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់ បានទទួលការចាប់អារម្មណ៍ មតិឯកភាព និងការគាំទ្រពីកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋទូទាំងប្រទេស។ លើសពីនេះ បញ្ហារបៀបប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងចំណូលសម្រាប់អង្គភាពរួមបញ្ចូលគ្នា និងរៀបចំឡើងវិញ ក៏ទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ពីមតិសាធារណៈ និងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករផងដែរ។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 60-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 នៃសន្និសីទលើកទី 11 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 13 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកនៅទូទាំងប្រទេសនឹងឈប់ដំណើរការជាផ្លូវការ។ គំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននឹងត្រូវផ្ទេរទៅថ្នាក់ខេត្តនិងឃុំចំនួន២។ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលបានឯកភាពថា បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃខេត្ត-ក្រុងចំនួន ៦៣ នឹងមានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្តចំនួន ៣៤ ដែលក្នុងនោះមានខេត្តចំនួន ២៨ និងទីក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាលចំនួន ៦ ។ ឃុំនិងវួដក៏នឹងត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដែរ ដោយកាត់បន្ថយប្រហែល ៦០-៧០% ដើម្បីធានាបាននូវការសម្រួល និងប្រសិទ្ធភាព។

រួមជាមួយប្រទេសទាំងមូល ខេត្ត Quang Ninh ក៏កំពុងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ជាបន្ទាន់ យ៉ាងសកម្ម និងដោយម៉ឺងម៉ាត់ (Quang Ninh មិនស្ថិតនៅក្រោមការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាថ្នាក់ខេត្ត)។ ក្នុងនោះខេត្តបានស្នើជម្រើសចំនួន២៖ ជម្រើសទី១៖ ការកសាងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំថ្មីចំនួន៥៤ រួមមាន៖ សង្កាត់ចំនួន ៣០ សង្កាត់ ២២ និងតំបន់ពិសេសចំនួន២ Van Don និង Co To; ជម្រើសទី២៖ បង្កើតអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំថ្មីចំនួន ៥១ រួមមាន៖ ភូមិចំនួន ២៧ សង្កាត់ ២១ និងតំបន់ពិសេសចំនួន ៣ Mong Cai, Van Don និង Co To។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានស្តាប់ និងផ្តល់យោបល់លើការស្នើសុំដាក់ឈ្មោះ និងទីតាំងទីស្នាក់ការរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ក្នុងខេត្ត។

បច្ចុប្បន្ននេះ បន្ថែមពីលើសកម្មភាពរៀបចំគម្រោងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ រួមនឹងការរក្សាសកម្មភាពការងារឱ្យរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយមិនប៉ះពាល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋ អាជីវករ និងអ្នកវិនិយោគ បញ្ហាដែលមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតជាច្រើនព្រួយបារម្ភនោះគឺ ការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងចំណូលក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ដើម្បីឆ្លើយសំណួរ និងកង្វល់ទាំងនេះ នាពេលថ្មីៗនេះ រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការសាងសង់គំរូនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានចំនួន ២ បានចេញលិខិតផ្លូវការលេខ ០៣/CV-BCĐ ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីការតំរង់ទិសការងារមួយចំនួនរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ និងថ្នាក់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន។ ស្តីពីការរៀបចំបរិក្ខារ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំ។

តាមនោះ 100% នៃបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុកដែលមានស្រាប់នឹងត្រូវផ្ទេរទៅឱ្យបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំ ដែលក្នុងនោះថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ថ្នាក់ស្រុកបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានរៀបចំជាស្នូលនៅអង្គភាពថ្នាក់ឃុំថ្មី។ អាចបង្កើនបុគ្គលិកថ្នាក់ខេត្ត និងមន្ត្រីរាជការដល់ថ្នាក់ឃុំ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នាពេលខាងមុខ ចំនួនបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ស្រុក ឃុំ សង្កាត់ នឹងត្រូវរក្សាទុក ដើម្បីរៀបចំការងារនៅថ្នាក់ឃុំ ហើយការពិនិត្យ និងសម្រួលបុគ្គលិក នឹងត្រូវអនុវត្ត រួមនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការងារ ធានាថាក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំ វានឹងអនុវត្តតាមបទបញ្ញត្តិរបស់រាជរដ្ឋាភិបាល។ បុគ្គលិកជាមធ្យមនៃថ្នាក់ឃុំនីមួយៗត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានបុគ្គលិកប្រហែល 32 នាក់ (មិនរាប់បញ្ចូលគណបក្ស និងអង្គការមហាជន)។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ពេលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មី នឹងបន្តទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈ ថ្នាក់ និងប្រាក់បំណាច់បៀវត្សរ៍ សម្រាប់រយៈពេល៦ខែ។ បន្ទាប់មកពួកគេនឹងធ្វើតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ក្នុងករណីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងដំណើរការរៀបចំដាក់សំណើសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាលែងពីតំណែង ស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ច អង្គភាព ឬអង្គភាពត្រូវពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលបច្ចុប្បន្ន ធានារក្សាបានជនដែលមានសមត្ថភាពឆ្នើមដែលបំពេញតម្រូវការការងារ។

ក្នុងករណីមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដែលត្រូវតែងតាំងថ្មីនៅថ្នាក់ឃុំ របប និងគោលនយោបាយនឹងត្រូវដោះស្រាយទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលបច្ចុប្បន្ន។

ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារជាក់ស្តែង សមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ស្រុក និងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំនាពេលនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ត្រូវពិនិត្យ និងសម្រេចលើការរៀបចំ និងការចាត់តាំងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ថ្មី តាមឋានានុក្រមគ្រប់គ្រង។

ដោយមានការណែនាំច្បាស់លាស់អំពីភារកិច្ចនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការរៀបចំបរិក្ខារ និងបុគ្គលិក នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំនោះ នឹងរួមចំណែកធ្វើឱ្យមានស្ថេរភាពនូវផ្នត់គំនិតរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងដំណើរការការងារ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលរង់ចាំការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ដែលជាហេតុជំរុញឱ្យមានស្មារតីការងារ ការប្តេជ្ញាចិត្តការងារថ្មីកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

សន្តិភាព

ប្រភព