ធ្វើឱ្យកម្រិតបុគ្គលិក និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានស្ថេរភាព បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ថ្មីៗនេះ គោលនយោបាយចម្បងនៃការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ ការយល់ព្រម និងការគាំទ្រពីមន្ត្រី សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនទូទាំងប្រទេស។ លើសពីនេះ បញ្ហានៃការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស កម្រិតបុគ្គលិក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់អង្គភាពដែលបានរួមបញ្ចូលគ្នា និងរៀបចំឡើងវិញ ក៏ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីសាធារណជន និងមន្ត្រីរាជការ និងកម្មករផងដែរ។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 60-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 នៃសន្និសីទលើកទី 11 នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃសមាជបក្សលើកទី 13 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកទាំងអស់ទូទាំងប្រទេសនឹងបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការជាផ្លូវការ។ គំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននឹងផ្លាស់ប្តូរទៅជាប្រព័ន្ធពីរជាន់នៃខេត្ត និងឃុំ។ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលបានឯកភាពថា បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ខេត្ត និងក្រុងចំនួន 63 នឹងត្រូវកាត់បន្ថយមកត្រឹម 34 អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត រួមទាំងខេត្តចំនួន 28 និងក្រុងចំនួន 6 ដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល។ ឃុំ និងសង្កាត់ក៏នឹងត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញផងដែរ ដោយកាត់បន្ថយប្រហែល 60-70% ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផល។

រួមជាមួយនឹងតំបន់ដទៃទៀតនៃប្រទេស ខេត្តក្វាងនិញ ក៏កំពុងរៀបចំឡើងវិញជាបន្ទាន់ សកម្ម និងម៉ឺងម៉ាត់នូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំរបស់ខ្លួន (ក្វាងនិញមិនមែនជាប្រធានបទនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាថ្នាក់ខេត្តទេ)។ ខេត្តបានស្នើជម្រើសពីរ៖ ជម្រើសទី 1៖ បង្កើតអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំថ្មីចំនួន 54 រួមមានសង្កាត់ចំនួន 30 ឃុំចំនួន 22 និងតំបន់ពិសេសចំនួន 2 (វ៉ាន់ដុង និងកូតូ)។ ជម្រើសទី 2៖ បង្កើតអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំថ្មីចំនួន 51 រួមមានសង្កាត់ចំនួន 27 ឃុំចំនួន 21 និងតំបន់ពិសេសចំនួន 3 (ម៉ុងកាយ វ៉ាន់ដុង និងកូតូ)។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានស្តាប់ និងផ្តល់យោបល់លើផែនការដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការដាក់ឈ្មោះ និងទីតាំងទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនៅក្នុងខេត្ត។

បច្ចុប្បន្ននេះ បន្ថែមពីលើការបង្កើតផែនការយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការរក្សាប្រតិបត្តិការការងារឱ្យរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាពដោយមិនប៉ះពាល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋ អាជីវកម្ម និងអ្នកវិនិយោគ បញ្ហាដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងចំពោះមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករជាច្រើនគឺការបែងចែកបុគ្គលិក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ចំណូលបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ដើម្បីដោះស្រាយកង្វល់ និងសំណួរទាំងនេះ លោកស្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការកសាងគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ថ្មីៗនេះបានចេញលិខិតផ្លូវការលេខ 03/CV-BCĐ năm 2025 ស្តីពីការតំរង់ទិសភារកិច្ចមួយចំនួនសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។ និងស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញនេះ។

ដូច្នេះ បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុក ១០០% ដែលមានស្រាប់នឹងត្រូវផ្ទេរទៅថ្នាក់ឃុំ ដោយបុគ្គលិកថ្នាក់ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្ននៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ថ្នាក់ស្រុកនឹងត្រូវបានចាត់តាំងជាស្នូលនៃអង្គភាពថ្នាក់ឃុំថ្មី។ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ខេត្តអាចត្រូវបានពង្រឹងនៅថ្នាក់ឃុំ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្ននៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំនឹងត្រូវរក្សាដើម្បីចាត់តាំងពួកគេឲ្យធ្វើការនៅថ្នាក់ឃុំ ហើយការពិនិត្យ និងការធ្វើឲ្យបុគ្គលិកមានប្រសិទ្ធភាពនឹងត្រូវបានអនុវត្តរួមជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពកម្លាំងពលកម្មដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃភារកិច្ច ដោយធានាថាក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ដំណើរការនេះនឹងគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យមដែលបានព្យាករសម្រាប់ឃុំនីមួយៗគឺប្រហែល 32 នាក់ (មិនរាប់បញ្ចូលអង្គការបក្ស និងមហាជន)។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋ នៅពេលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅកាន់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មី នឹងបន្តទទួលបានប្រាក់ខែ ថ្នាក់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេរយៈពេល 6 ខែ។ បន្ទាប់ពីនោះ ពួកគេនឹងត្រូវស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ក្នុងករណីដែលមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ឬកម្មករស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬលាលែងពីតំណែងដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ស្ថាប័ន អង្គការ ឬអង្គភាពមានសមត្ថកិច្ចត្រូវពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលបច្ចុប្បន្ន ដោយធានាថាបុគ្គលឆ្នើមត្រូវបានរក្សាដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការការងារ។

ក្នុងករណីដែលមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ មិនបានបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដែលត្រូវចាត់តាំងទៅកាន់មុខតំណែងថ្មីនៅថ្នាក់ឃុំ សិទ្ធិ និងគោលនយោបាយរបស់ពួកគេនឹងត្រូវដោះស្រាយតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលបច្ចុប្បន្ន។

ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង និងស្តង់ដារ និងសមត្ថភាពបច្ចុប្បន្នរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ត្រូវពិចារណា និងសម្រេចលើការរៀបចំ និងការដាក់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំថ្មី ស្របតាមប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងវិមជ្ឈការ។

ដោយមានគោលការណ៍ណែនាំច្បាស់លាស់លើភារកិច្ចនៃការបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការរៀបចំឧបករណ៍ និងបុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ វានឹងរួមចំណែកដល់ស្ថេរភាពនៃសីលធម៌របស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការរបស់ពួកគេ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលរង់ចាំការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃអង្គភាពរដ្ឋបាល។ នេះនឹងលើកកម្ពស់ស្មារតីការងារ ការលះបង់ និងការកសាងឧបករណ៍ការងារថ្មីដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។

សន្តិភាព

ប្រភព