លោក Nguyen Thien Nhan ស្នើបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ បើកប្រាក់ខែគ្រប់គ្រាន់ចិញ្ចឹមកូន២នាក់

លោក Nguyen Thien Nhan បានមានប្រសាសន៍ថា វៀតណាមត្រូវបន្តបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីធានាបាននូវធនធានការងារ ជៀសវាងការខ្ជះខ្ជាយ និងផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើនអត្រាកំណើត។

Báo Tuổi Trẻ•12/10/2025

nghỉ hưu - Ảnh 1. — សាស្ត្រាចារ្យ Nguyen Thien Nhan - រូបថត៖ GIA HAN

នៅព្រឹកថ្ងៃទី១២ ខែតុលា គណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម បានបន្តសម័យប្រជុំពេញអង្គលើកទី៣ ដើម្បីពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន។

បើយើងមិនធ្វើឥឡូវនេះ វានឹងគ្មានឱកាសងើបឡើងវិញទេ។

ថ្លែងមតិនៅទីនេះ សាស្ត្រាចារ្យ Nguyen Thien Nhan (HCMC) បានឲ្យដឹងថា វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពបន្ទាន់ទាក់ទងនឹងការងារប្រជាជន។

ប្រសិនបើយើងមិនអនុម័តច្បាប់ឥឡូវនេះដើម្បីបង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ជាមូលដ្ឋានដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាចំនួនប្រជាជន និងការងារទេ មនុស្សចាស់នឹងដើរតាមគន្លងរបស់ប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េខាងត្បូង និងប្រទេសមួយចំនួនទៀត។

ជាឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង លោកបាននិយាយថា ប្រទេសជប៉ុនធ្លាប់មានអត្រា កំណើនសេដ្ឋកិច្ច 13% ក្នុងមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែបានឆ្លងកាត់រយៈពេល 50 ឆ្នាំនៃអត្រាកំណើតទាប និងកង្វះកម្លាំងពលកម្ម។

វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថានៅឆ្នាំ 2100 កម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេនឹងមានចំនួន 63% តិចជាងឆ្នាំ 1995។ នេះបង្ហាញថាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់ និង វិទ្យាសាស្រ្ត និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបមិនមែនជាការធានាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនោះទេ។

ប្រសិនបើការមានកូនមិនគ្រប់គ្រាន់នោះ ផលវិបាកនឹងមានរយៈពេលពី 50 ទៅ 100 ឆ្នាំ ហើយប្រសិនបើមិនចាត់វិធានការនៅពេលនេះទេ វានឹងមិនមានឱកាសនៃការជាសះស្បើយឡើងវិញឡើយ។

សាស្ត្រាចារ្យ Nguyen Thien Nhan បានលើកឡើងថា ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងកំពុងប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះ ដែលកើនឡើងជាង ៩% ក្នុងមួយឆ្នាំ អស់រយៈពេលជិតកន្លះសតវត្សមកហើយ ប៉ុន្តែអត្រាកំណើតនៅតែមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់នៅឡើយ។

ទោះបីជាសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសសិង្ហបុរីមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំងក៏ដោយ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ អត្រាកំណើតមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ហើយប្រទេសនេះត្រូវតែអនុវត្តគោលនយោបាយអន្តោប្រវេសន៍ដើម្បីរក្សាកំណើន។

ផ្អែកលើការពិតខាងលើ លោកជឿជាក់ថា វៀតណាមមិនអាចជ្រើសរើសផ្លូវនៃការសម្រាលកូន និងសំណងមិនគ្រប់គ្រាន់ តាមរយៈការធ្វើអន្តោប្រវេសន៍នោះទេ។ លោកបានបន្តថា៖ «យើងកំពុងប្រឈមនឹងជម្រើសនៃការអភិវឌ្ឍឬមិនអភិវឌ្ឍ។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ Nguyen Thien Nhan វៀតណាមជាប្រទេសតែមួយគត់ក្នុង ពិភពលោក ដែលមានដំណោះស្រាយដាច់ដោយឡែកអំពីការងារប្រជាជនក្នុងស្ថានភាពថ្មី ហើយទន្ទឹមនឹងនោះបានប្រកាសគោលនយោបាយរក្សាអត្រាកំណើតជំនួស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តជាច្រើនឆ្នាំ គោលដៅនេះមិនត្រូវបានរក្សាទុកទេ។

“សារាចរណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី ត្រូវតែមានរបកគំហើញបីគឺ របកគំហើញក្នុងការគិត ការទម្លាយនៃគោលនយោបាយ និងរបកគំហើញក្នុងការអនុវត្ត ដូច្នេះហើយ ច្បាប់ស្តីពីប្រជាជនត្រូវតែបង្ហាញឱ្យឃើញនូវរបកគំហើញនៃការគិត”។

បញ្ហាប្រឈមចំនួន ៣ សម្រាប់វៀតណាម

លោក Nguyen Thien Nhan បានមានប្រសាសន៍ថា វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាធំៗចំនួនបី។ ទីមួយ ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះ អត្រានៃការមានកូនជំនួសបានថយចុះជាបន្តបន្ទាប់។ នៅឆ្នាំ 2022 វាមាន 2.01 កុមារ/ស្ត្រី នៅឆ្នាំ 2023 វាមាន 1.96 កុមារនៅឆ្នាំ 2024 វាមាន 1.91 កុមារ។

ប្រទេសវៀតណាមបានចាប់ផ្តើមដើរតាមគន្លងដែលកូរ៉េខាងត្បូង ជប៉ុន និងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ជាង 40 បានជួបប្រទះ - ដោយសារប្រាក់ចំណូលរបស់មនុស្សម្នាក់ៗកើនឡើង អត្រាកំណើតមានការថយចុះ។

ទី២ ខណៈអាយុការងារចូលនិវត្តន៍នៅវៀតណាមនៅមានកម្រិតទាប។ បច្ចុប្បន្ននេះអាយុជាមធ្យមគឺ 60 ហើយកំពុងកើនឡើង ប៉ុន្តែរយៈពេល "ប្រជាជនមាស" បានកន្លងផុតទៅជាយូរមកហើយ។

នៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀត ចំនួនប្រជាជនមាសត្រូវបានគណនានៅពេលដែលចំនួនមនុស្សធ្វើការគឺពីរដងនៃចំនួនអ្នកមិនធ្វើការ។ ប៉ុន្តែនៅប្រទេសផ្សេងទៀត អ្នកធ្វើការជាធម្មតាធ្វើការរហូតដល់អាយុ 64 ឆ្នាំ ចំណែកឯនៅប្រទេសវៀតណាមវិញ វាធ្វើការរហូតដល់អាយុ 60 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។

ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើយើងចង់ជួលកម្មករដែលមានអាយុពី 60-64 ឆ្នាំ យើងត្រូវបន្តកែសម្រួលអាយុចូលនិវត្តន៍តាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្រប។ លោកសាស្ត្រាចារ្យ Nhan បានបន្ថែមថា "ប្រសិនបើមិនមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ទេ វានឹងខ្ជះខ្ជាយធនធានសង្គមយ៉ាងច្រើនដែលពិភពលោកបានកើនឡើង។ យើងត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរ"

ទីបី តាមរយៈការស្រាវជ្រាវអន្តរជាតិ មានមូលហេតុផ្ទាល់ចំនួន 11 ដែលនាំឱ្យអត្រាកំណើតធ្លាក់ចុះ។ ក្នុងចំណោមនោះ មាន២ជាមូលហេតុនាំឱ្យអត្រាកំណើតបច្ចុប្បន្នមានកម្រិតទាបជាងពេលមុន ។

ជាពិសេស នៅលើពិភពលោក ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1970 មក វិធីសាស្ត្រពន្យារកំណើតបែបទំនើបមានប្រសិទ្ធភាព ហើយប្រទេសដែលមិនសូវក្រ ក៏អាចគ្រប់គ្រងការមានកូនបានដោយខ្លួនឯងដែរ។

មូលហេតុទីពីរគឺដោយសារប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករពីរនាក់មិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់ ហើយពួកគេក៏មិនមានដែរ។

លោកបានវិភាគថា អាជីវកម្មដែលមានគោលដៅរកប្រាក់ចំណេញអតិបរមាគ្រាន់តែចង់បានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់នោះទេ។ ដូច្នេះហើយ នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន ជាមធ្យម 40% នៃគ្រួសារមិនមានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់។

បើតាមលោក ក្នុងរយៈពេលខ្លី អាជីវកម្មចង់តែប្រាក់ឈ្នួលទាប ដើម្បីទទួលបានផលចំណេញជាអតិបរមា ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអាជីវកម្មផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 30 ឆ្នាំ ពួកគេខ្លួនឯងនឹងលែងមានកម្លាំងពលកម្មដើម្បីផលិត។ ដូច្នេះត្រូវប្តូរពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទៅជាប្រាក់ឈ្នួលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់។

លោក Nhan បានសង្កត់ធ្ងន់បន្ថែមទៀតថា "យើងដឹងពីមូលហេតុហើយបន្ទាប់មកយើងត្រូវចាប់ផ្តើមធ្វើការ។ ត្រូវតែមានការទម្លាយការយល់ដឹង គោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយ"។

លោកក៏បានស្នើរថា ត្រូវតែមានយន្តការកំណត់ការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រជាជននាពេលខាងមុខ។

ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

ថាន់ ជុង

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-tra-luong-du-nuoi-2-con-20251012104342397.htm