យើងត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងពី "ដំបូន្មាននីតិវិធី" ទៅជា "ដំបូន្មានយុទ្ធសាស្ត្រ"។

នៅរសៀលថ្ងៃទី២០ ខែឧសភា ក្នុងកិច្ចប្រជុំជាមួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការកិច្ចការប្រតិភូនៃរដ្ឋសភា ស្តីពីភារកិច្ចសំខាន់ៗសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦ និងអាណត្តិ២០២៦-២០៣១ ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើសុំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងពី «ដំបូន្មាននីតិវិធី» ទៅជា «ដំបូន្មានយុទ្ធសាស្ត្រ» និងពីផ្នត់គំនិតនៃ «ការអនុវត្តតាមនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ» ទៅជាផ្នត់គំនិតនៃការរចនាគោលនយោបាយ។

លោក ត្រឹន ថាញ់ ម៉ាន់ ប្រធានរដ្ឋសភា បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំការងារ។

បញ្ហាចម្បងដែលស្នើឡើងដោយ ប្រធានរដ្ឋសភា គឺផ្តោតលើការធ្វើឱ្យដំណើរការមានលក្ខណៈស្តង់ដារ ការគ្រប់គ្រងគុណភាព និងការព្យាករណ៍បញ្ហានានា ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ដូចខាងក្រោម៖ ការផ្តល់ដំបូន្មានលឿនជាងមុន ហ្មត់ចត់ជាងមុន និងអាចទុកចិត្តបានជាងមុន មាននីតិវិធីច្បាស់លាស់ជាងមុន សង្ខេបជាងមុន និងមានទំនួលខុសត្រូវជាងមុន ធានាការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកកាន់តែតឹងរ៉ឹង និងមានតម្លាភាពជាងមុន និងធ្វើឱ្យការងាររបស់ប្រតិភូកាន់តែមានខ្លឹមសារ និងវិជ្ជាជីវៈ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ ប្រធានរដ្ឋសភា អនុប្រធានរដ្ឋសភា និងគណៈប្រតិភូ បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលនៃការងាររបស់គណៈកម្មាធិការកិច្ចការប្រតិភូក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ដោយកត់សម្គាល់ថា រយៈពេលប្រាំខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ បានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការបញ្ចប់ភារកិច្ចសំខាន់ៗរបស់រដ្ឋសភាដោយជោគជ័យ ជាពិសេសការរៀបចំការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសតំណាងរាស្ត្រនីតិកាលទី ១៦ តំណាងរាស្ត្រក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៦-២០៣១ និងសម័យប្រជុំលើកដំបូងនៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៦។

លោក ត្រឹន ថាញ់ ម៉ាន់ ប្រធានរដ្ឋសភា ថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំជាមួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ទទួលបន្ទុកកិច្ចការប្រតិភូ។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការបានផ្តោតលើការអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនមូលដ្ឋាន អនុវត្តកម្មវិធីត្រាប់តាម និងផ្តល់រង្វាន់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ចូលរួមក្នុងការធ្វើច្បាប់ ផ្តល់ដំបូន្មានលើបទបញ្ជា និងគោលនយោបាយសម្រាប់តំណាងរាស្ត្ររដ្ឋសភា ក៏ដូចជាមន្ត្រី និងបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នរដ្ឋសភា និងបំពេញភារកិច្ចសំខាន់ៗដែលបានប្រគល់ឱ្យដោយគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាដោយជោគជ័យ។

ជ្រើសរើសមន្ត្រីឆ្នើមពិតប្រាកដ ដែលមានទាំងគុណធម៌ និងទេពកោសល្យ។

ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការ និងមតិយោបល់ដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ នៅក្នុងសុន្ទរកថាសន្និដ្ឋានរបស់លោក ប្រធានរដ្ឋសភា បានសង្កត់ធ្ងន់លើភារកិច្ចចំនួន ១០ ដែលគណៈកម្មាធិការត្រូវផ្តោតលើរយៈពេលខាងមុខ។ ក្នុងចំណោមភារកិច្ចទាំងនេះ មានភារកិច្ចសំខាន់ៗមួយចំនួន។

ចំណុចទីមួយគឺការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងពី "ដំបូន្មាននីតិវិធី" ទៅជា "ដំបូន្មានយុទ្ធសាស្ត្រ"។ គណៈកម្មាធិការកិច្ចការតំណាង គឺជាស្ថាប័នដែលផ្តល់ដំបូន្មានដោយផ្ទាល់លើគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងកិច្ចការតំណាង និងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា កត្តាសម្រេចចិត្តចុងក្រោយនៅតែជាធាតុមនុស្ស ប្រធានរដ្ឋសភាបានចង្អុលបង្ហាញថា៖ ដើម្បីឱ្យរដ្ឋសភាដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិ ចាំបាច់ត្រូវជ្រើសរើសតំណាងរាស្ត្រឆ្នើមៗ មន្ត្រីឆ្នើមៗពិតប្រាកដ ដែលមានគុណធម៌ និងទេពកោសល្យ «ទាំងរឹងមាំខាងនយោបាយ និងមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ» «មានការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងមានសមត្ថភាពខ្ពស់» ដូចដែលលោកប្រធានហូជីមិញបានណែនាំថា៖ កម្មាភិបាលគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការងារទាំងអស់ ហើយការងារកម្មាភិបាលគឺជាគន្លឹះនៃគន្លឹះ ដែលកំណត់ភាពជោគជ័យ ឬបរាជ័យនៃកិច្ចការទាំងអស់។

ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការកិច្ចការប្រតិភូ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃគណៈកម្មាធិការកិច្ចការប្រតិភូ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធផ្តោតលើការផ្តល់ដំបូន្មានជាយុទ្ធសាស្ត្រទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក និងកិច្ចការប្រតិភូ។

លោកប្រធានរដ្ឋសភាបានកត់សម្គាល់ថា៖ គណៈកម្មាធិការត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិត «អនុវត្តតាមនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ» ទៅជាផ្នត់គំនិតរចនាគោលនយោបាយ ធ្វើឱ្យដំណើរការមានលក្ខណៈស្តង់ដារ ការគ្រប់គ្រងគុណភាព និងការព្យាករណ៍បញ្ហា។ សមាជិកត្រូវតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំជាមួយនឹងព័ត៌មានពីបក្ស និងរដ្ឋ មានការយល់ដឹងយ៉ាងច្បាស់លាស់អំពីស្ថានភាពនៅក្រុមប្រឹក្សា និងគណៈកម្មាធិការជនជាតិភាគតិចរបស់រដ្ឋសភា និង «សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគណៈកម្មាធិការច្បាប់ និងយុត្តិធម៌ គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋសភា និងការិយាល័យរដ្ឋសភា ដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មាន និងសំណើត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាព»។

ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើសុំថា របាយការណ៍ និងការដាក់ស្នើរបស់គណៈកម្មាធិការគួរតែកាត់បន្ថយខ្លឹមសារពិពណ៌នា និងបង្កើនការវិភាគ និងអនុសាសន៍ រួមទាំងទិន្នន័យ ការប្រៀបធៀប ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ ដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើង និងកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកទទួលខុសត្រូវឲ្យបានច្បាស់លាស់។

«ទាក់ទងនឹងបញ្ហាអង្គការ ការងារបុគ្គលិកត្រូវតែល្អឥតខ្ចោះ។ អនុប្រធានម្នាក់ៗនៃគណៈកម្មាធិការត្រូវតែទទួលខុសត្រូវក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវបញ្ហានានាក្នុងវិស័យទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន មុននឹងដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការ»។

ដូច្នេះ «ប្រសិនបើការវាយតម្លៃមិនត្រឹមត្រូវ ឬមតិយោបល់មិនត្រឹមត្រូវ វានឹងនាំឱ្យមានគម្លាតក្នុងការងារបុគ្គលិក «កំហុសតូចមួយអាចមានផលវិបាកយ៉ាងធំធេង»។ ស្មារតីនេះស្របតាមការណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋសភា លោក តូ ឡាំ៖ ឧបករណ៍ត្រូវតែ «ស្លីម រឹងមាំ មានប្រសិទ្ធភាព មានប្រសិទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព»» ប្រធានរដ្ឋសភាបានសង្កត់ធ្ងន់។

ទាក់ទងនឹងការកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបញ្ចប់ផែនការសម្រាប់ពិនិត្យ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមប្រឹក្សាជនជាតិ គណៈកម្មាធិការ ការិយាល័យរដ្ឋសភា និងការិយាល័យសវនកម្មរដ្ឋ ក្រោមស្មារតី៖ ជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា ការចម្លងគ្នា និងគម្លាតក្នុងការទទួលខុសត្រូវ។ ជៀសវាងការរៀបចំជាផ្លូវការ និងធានាថា បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ រចនាសម្ព័ន្ធនឹងដំណើរការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវកាន់តែច្បាស់លាស់ និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការកិច្ចការប្រតិភូបានចូលរួមកិច្ចប្រជុំ។

ដោយមើលឃើញពីអនាគត ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាយោបល់ពង្រឹងស្ថាប័នដែលបម្រើដល់ប្រតិភូនៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៦ ដោយធានាថាស្ថាប័នទាំងនោះមានលក្ខណៈជាក់ស្តែង មានខ្លឹមសារ និងបង្កើតលទ្ធផល និងការរួមចំណែកជាក់ស្តែង។ ជៀសវាងភាពផ្លូវការ និងការពារស្ថាប័នពីការបង្កើត ប៉ុន្តែដំណើរការដោយគ្មានប្រសិទ្ធភាព។

ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើសុំឱ្យមានការពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច រួមជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងការទទួលខុសត្រូវ។ បញ្ហាដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃគណៈកម្មាធិការកិច្ចការតំណាង និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការតំណាង ត្រូវតែដោះស្រាយដោយសកម្ម។ ពួកគេមិនគួរផ្ទេរការងារទៅកម្រិតខ្ពស់ជាងនេះទេ។ កម្រិតខ្ពស់ជាងនេះមិនគួរជំនួសកម្រិតទាបជាងនេះទេ។ ភ្នាក់ងារសម្របសម្រួលមិនគួរជំនួសភ្នាក់ងារនាំមុខឡើយ។ ហើយប្រធានភ្នាក់ងារនីមួយៗទទួលខុសត្រូវជាចុងក្រោយចំពោះវឌ្ឍនភាព គុណភាព ភាពត្រឹមត្រូវ និងភាពស្របច្បាប់នៃដំបូន្មានរបស់ពួកគេ។

ទាក់ទងនឹងការកែលម្អស្ថាប័នក្នុងវិសាលភាពនៃគណៈកម្មាធិការ ប្រធានរដ្ឋសភា បានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការផ្តល់យោបល់ជាបន្ទាន់លើការធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមបទបញ្ជាការងារគំរូរបស់ក្រុមប្រឹក្សា និងគណៈកម្មាធិការជនជាតិភាគតិចនៃរដ្ឋសភា ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់រដ្ឋសភា និងរៀបចំដោយប្រុងប្រយ័ត្នសម្រាប់ការធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភាស្តីពីការបោះឆ្នោតទុកចិត្ត និងការបោះឆ្នោតមិនទុកចិត្ត។

ប្រធានរដ្ឋសភា បានស្នើសុំឱ្យមានការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងទូលំទូលាយជាបន្តបន្ទាប់លើឯកសារនានាក្នុងវិស័យទទួលខុសត្រូវរៀងៗខ្លួន។ បទប្បញ្ញត្តិណាមួយដែលផ្ទុយគ្នា ត្រួតស៊ីគ្នា ឬលែងសមស្រប ត្រូវតែធ្វើវិសោធនកម្ម បំពេញបន្ថែម ឬអនុម័តថ្មីជាបន្ទាន់។

ការវាយតម្លៃយ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីប្រតិបត្តិការនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

ប្រធានរដ្ឋសភា បានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាយោបល់ពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវការវាយតម្លៃបឋមនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ និងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។

ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការត្រូវផ្តល់ដំបូន្មានលើការវាយតម្លៃយ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីប្រតិបត្តិការនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ជាពិសេសការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ។ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវឧបសគ្គដែលកើតចេញពីច្បាប់ វិមជ្ឈការ ឬលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ ដើម្បីឱ្យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនអាចដំណើរការបានកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ធ្វើការសម្រេចចិត្តកាន់តែមានព័ត៌មាន ធ្វើការត្រួតពិនិត្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងនៅជិតប្រជាជន។

ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យមានការកែលម្អគុណភាពការងាររបស់ប្រតិភូ ការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងគោលនយោបាយ ព្រមទាំងផ្តល់យោបល់ជាមុនលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងបំពេញបន្ថែមលើការធ្វើផែនការសម្រាប់រយៈពេល ២០២៦-២០៣១ និងស្រាវជ្រាវទិសដៅសម្រាប់ការរៀបចំផែនការសម្រាប់ប្រតិភូរដ្ឋសភាពេញម៉ោងសម្រាប់អាណត្តិ ២០៣១-២០៣៦ ជាពិសេសនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់រដ្ឋសភា...

ចូលរួមសម័យប្រជុំនេះ រួមមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាល៖ លោកស្រី ង្វៀន ធីថាញ់ អនុប្រធានរដ្ឋសភា; លោក ឡេ ក្វាង ម៉ាញ់ អគ្គលេខាធិការរដ្ឋសភា និងជាប្រធានខុទ្ទកាល័យរដ្ឋសភា; លោក ង្វៀន ហ៊ូវ ដុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការទទួលបន្ទុកកិច្ចការប្រតិភូ; និងលោក ផាន់ ជី ហៀវ ប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់ និងយុត្តិធម៌។

លោក ត្រឹន ថាញ់ ម៉ាន់ ប្រធានរដ្ឋសភា ផ្លាស់ប្តូរយោបល់ជាមួយគណៈប្រតិភូនៅខាងក្រៅសម័យប្រជុំការងារ។

គណៈកម្មាធិការកិច្ចការតំណាងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី១៨ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៧៨/២០២៥/QH១៥ របស់រដ្ឋសភា ដោយផ្អែកលើការផ្ទេរគណៈកម្មាធិការកិច្ចការតំណាងពីស្ថាប័នមួយក្រោមគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា ទៅកាន់ស្ថាប័នមួយរបស់រដ្ឋសភា។

គណៈកម្មាធិការនេះត្រូវបានចាត់តាំងភារកិច្ច និងអំណាចក្នុងវិស័យសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖ ពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់លើការរៀបចំសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការបោះឆ្នោតជ្រើសតាំងតំណាងរាស្ត្រ និងតំណាងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន; ធ្វើការបោះឆ្នោតទុកចិត្ត និងបោះឆ្នោតមិនទុកចិត្ត; ពិនិត្យរចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនសមាជិករដ្ឋាភិបាល; ចំនួនបុគ្គលិក បទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការក្រោមអំណាចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា; ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ក្នុងវិស័យដែលបានចាត់តាំង; ធ្វើអនុសាសន៍លើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការបោះឆ្នោត ការងារបុគ្គលិក, ការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋសភា, គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា, តំណាងរដ្ឋសភា, តំណាងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងភារកិច្ចផ្សេងទៀតដែលបានចាត់តាំង។

យោងតាមការវាយតម្លៃ ចាប់តាំងពីគណៈកម្មាធិការកិច្ចការប្រតិភូបានក្លាយជាគណៈកម្មការកិច្ចការប្រតិភូ គណៈកម្មការនេះបានច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តធ្វើការរបស់ខ្លួន ចូលរួមកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋសភា ព្រមទាំងបានបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងប្រធានរដ្ឋសភា ទាក់ទងនឹងកិច្ចការបុគ្គលិក និងប្រតិភូផងដែរ។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ ប្រធានរដ្ឋសភា និងគណៈប្រតិភូជាច្រើនរូប បានថ្លែងសុន្ទរកថា ដោយស្នើសុំការបំភ្លឺអំពីតម្រូវការថ្មីដែលបានដាក់លើគុណភាពរបស់តំណាងរាស្ត្រជាប់ឆ្នោត និងរបៀបដែលការបណ្តុះបណ្តាលតំណាងរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគួរតែត្រូវបានកែទម្រង់ឱ្យកាន់តែជាក់ស្តែង ទៀងទាត់ និងស្របទៅនឹងតម្រូវការពិភពលោកជាក់ស្តែង...

មតិយោបល់ទាំងនេះក៏ផ្តោតលើការវាយតម្លៃការបែងចែកមុខងារ និងការទទួលខុសត្រូវរវាងគណៈកម្មាធិការកិច្ចការប្រតិភូ គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋសភា និងនាយកដ្ឋានរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋសភា។ សំណួរត្រូវបានលើកឡើងថា៖ តើការស្រាវជ្រាវ និងដំបូន្មានអ្វីខ្លះដែលគណៈកម្មាធិការគួរផ្តល់ដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋសភា និងថ្នាក់ដឹកនាំរដ្ឋសភាទាក់ទងនឹងការកាត់បន្ថយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច និងការកាត់បន្ថយកម្រិតអំណាចកម្រិតមធ្យម?

ការបង្កើតអក្សរសាស្ត្រ និងពរជ័យ

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/phai-chuyen-manh-tu-tham-muu-thu-tuc-sang-tham-muu-chien-luoc-post963573.html