លើកកម្ពស់ភាពម៉ឺងម៉ាត់ របស់ Petrovietnam ក្នុងការអនុវត្តផែនការឆ្នាំ២០២៥
ឆ្នាំ 2025 គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់ Petrovietnam មិនត្រឹមតែជាឆ្នាំចុងក្រោយនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី 3 នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមប្រេងនិងឧស្ម័នជាតិវៀតណាមសម្រាប់អាណត្តិ 2020-2025 ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាឱកាសរំលឹកខួបលើកទី 50 នៃការបង្កើតក្រុម (ថ្ងៃទី 3-09-2019)។ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏អស្ចារ្យ ប្រជាជន Petrovietnam ទាំងមូលមានគោលបំណងសម្រេចបានជោគជ័យនូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រ លើសពីគោលដៅនៃសេចក្តីសម្រេចរបស់សភា និងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំនៅក្នុងកំណើន។
ដើម្បីផ្តោតលើការអនុវត្ត និងសម្រេចបាននូវគោលដៅខាងលើ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សនៃក្រុមបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៩៥០-NQ/DU ស្តីពីភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។
ប្រធានបទការងារសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ត្រូវបានកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រុមថាជា "ការច្នៃប្រឌិតពីស្នូល ការអភិវឌ្ឍន៍គំរូឆ្នើម ការធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ពិភពលោក ការលើកកម្ពស់ចំណេះដឹងថាមពល ការធ្វើឱ្យមានរបកគំហើញក្នុងកំណើន ការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរបៃតងប្រកបដោយនិរន្តរភាព"។
តាមនោះ Petrovietnam បន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពការងារ នយោបាយ និងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដោយផ្តោតលើ "ការច្នៃប្រឌិតពីស្នូល" ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រនៃប្រតិបត្តិការ និងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។ គោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រមួយចំនួនដែលកំណត់ដោយ Petrovietnam រួមមាន: ខិតខំឱ្យលើសពីគោលដៅទាំង 12 នៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសមាជបក្សនៃក្រុម និងដំណោះស្រាយកែតម្រូវ និងបំពេញបន្ថែមសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី 3 នៃក្រុម អាណត្តិ 2020-2025; ភារកិច្ច ដំណោះស្រាយនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងទិសដៅផ្សេងៗទៀតក្នុងផែនការ 659-KH/DU ចុះថ្ងៃទី 7 ខែតុលា ឆ្នាំ 2024 នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមស្តីពីការរៀបចំយុទ្ធនាការត្រាប់តាម ដើម្បីខិតខំបំពេញ និងលើសពីគោលដៅនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់មហាសន្និបាតបក្សគ្រប់កម្រិតសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមហាសន្និបាតលើកទី៤ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សអាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ ប្រកបដោយជោគជ័យ ធានាបាននូវការអនុលោមតាមផែនការ និងតម្រូវការដែលបានកំណត់; ខិតខំសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់បំផុតក្នុងផែនការគ្រប់គ្រងឆ្នាំ 2025 គោលដៅរបស់ក្រុម និងអង្គភាពនីមួយៗ។ ជាពិសេស ខិតខំសម្រេចបានគោលដៅឆ្នាំ 2025 នៃកំណើន "ពីរខ្ទង់"។
នេះគឺជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ក្រុមក្នុងការកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់កំណើនប្រកបដោយចីរភាព បំពេញតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចជាតិ និងគោលដៅនៃការផ្លាស់ប្តូរថាមពលសកល។
Petrovietnam កំណត់ពាក្យស្លោកថា "ការច្នៃប្រឌិតពីស្នូល ការអភិវឌ្ឍន៍គំរូឆ្នើម សមាហរណកម្មជាមួយខ្សែសង្វាក់សកល បង្កើនចំណេះដឹងថាមពល ទម្លាយភាពរីកចម្រើន បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរបៃតងប្រកបដោយនិរន្តរភាព"។
គោលការណ៍ណែនាំសំខាន់ៗចំនួន ៦
រួមជាមួយនឹងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 950-NQ/DU របស់គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុម សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 01 របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Petrovietnam កំណត់នូវទស្សនៈសំខាន់ៗនៃទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការថាមានភាពស្របគ្នាក្នុងគោលដៅ បន្តនិងលើកកម្ពស់ស្មារតី និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់ Petrovietnam ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការទទួលមរតកសមិទ្ធិផល និងលទ្ធផលដែលសម្រេចបានដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ បុគ្គលិក និងបច្ចុប្បន្នកាល។ កម្មករ Petrovietnam រក្សាសាមគ្គីភាព លើកតម្កើងស្មារតីប្តេជ្ញាចិត្ត ពុះពារជំនះការលំបាក ជម្នះឧបសគ្គ យកឈ្នះលើខ្លួនឯង សម្របខ្លួនដោយភាពបត់បែន ធ្វើសកម្មភាពប្រកបដោយសេចក្តីសម្រេចចិត្ត វិទ្យាសាស្រ្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅប្រកបដោយជោគជ័យ បំពេញរាល់កិច្ចការដែលបានចាត់តាំងក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត ដោយលើកតម្កើងពាក្យស្លោក៖ ខ្សែសង្វាក់សកល ការលើកកម្ពស់ចំណេះដឹងថាមពល ការទម្លាយភាពរីកចម្រើន ការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរបៃតងប្រកបដោយនិរន្តរភាព" លើគោលការណ៍សំខាន់ៗចំនួន 6 ។ ចំណុចសំខាន់ៗរួមមាន:
ទីមួយ កំណត់មូលដ្ឋានគ្រឹះស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រម៉ាក្រូ ជាមួយនឹងការតំរង់ទិសឈានទៅមុខលើលំហ និងលំហអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់វិស័យថាមពលរបស់ប្រទេស ក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៧៦-KL/TW នៃការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤១-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ ទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ យុទ្ធសាស្ត្រទី ២ ដល់ឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នរបស់វៀតណាម។ 2035 ទិសដៅមួយចំនួនសម្រាប់រយៈពេលថ្មី និងដំណោះស្រាយលេខ 38/NQ-CP របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីផែនការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 76 គឺជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ប្រតិបត្តិការរបស់ Petrovietnam ចាប់ពីឆ្នាំ 2025 និងឆ្នាំបន្ទាប់។ ធានាបាននូវគោលដៅរក្សាស្ថិរភាព និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ រីកលូតលាស់ឥតឈប់ឈរ; ទន្ទឹមនឹងនោះការកសាង និងធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូ Petrovietnam ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងសម័យកាលថ្មី ស្របតាមការតំរង់ទិសរបស់បក្ស និងរដ្ឋសម្រាប់វិស័យថាមពលនិយាយរួម និង Petrovietnam ជាពិសេស។
ទីពីរ យល់យ៉ាងម៉ត់ចត់ បន្តជំរុញ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ អនុវត្តយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នា ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាក់ស្តែង និងជោគជ័យនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី៣ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមប្រេង និងឧស្ម័នជាតិវៀតណាម អាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥; អនុវត្តតាមស្មារតីនៃការតំរង់ទិស និងការរៀបចំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៨២៦-NQ/DU ស្តីពីការដឹកនាំការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៧៦-KL/TW បញ្ជាក់ពីទស្សនៈ គោលនយោបាយ ទិសដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីរៀបចំផែនការ វិធីសាស្រ្ត និងរៀបចំការអនុវត្តស្របតាមទំហំការងារ អង្គភាព និងមុខងាររបស់ខ្លួន។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៦៧-NQ/DU ស្តីពីការពង្រឹងទិសដៅ និងការអនុវត្តគម្រោងស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាមឡើងវិញ។
ការប្រមូលផ្តុំធនធាន សកម្ម និងសកម្មក្នុងការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតលើកទី៤ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមប្រេង និងឧស្ម័នជាតិវៀតណាម (បុគ្គលិក ឯកសារ សន្និសីទ...) ដើម្បីបម្រើមហាសន្និបាតបក្សគឺជាភារកិច្ចសំខាន់របស់ក្រុមក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។ ២០៣០។
ទី៣ លើកកម្ពស់សមិទ្ធិផល ភាពខ្លាំង មូលដ្ឋានគ្រឹះ និងវប្បធម៌ប្រេង និងឧស្ម័ននៃសេចក្តីប្រាថ្នាដើម្បីកើនឡើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធ Petrovietnam ទាំងមូល។ ផ្តោតលើការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃវិធីសាស្ត្រគ្រប់គ្រង៖ ការគ្រប់គ្រងភាពប្រែប្រួល; ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ; ការគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់តម្លៃប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីក្នុង និងក្រៅ Petrovietnam; ការគ្រប់គ្រងផ្អែកលើវេទិកាឌីជីថល; យល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវបាវចនានៃ "ការបន្តការលើកទឹកចិត្តចាស់ បន្ថែមការលើកទឹកចិត្តថ្មី" ការអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគំរូអាជីវកម្មស្របតាមនិន្នាការនៃការបំប្លែង និងការអភិវឌ្ឍន៍ថាមពលពិភពលោកទំនើប។ ប្រមូលផ្តុំ និងប្រើប្រាស់ធនធានទាំងអស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ការលើកកម្ពស់សមិទ្ធិផល ភាពខ្លាំង មូលដ្ឋានគ្រឹះ និងវប្បធម៌ប្រេង និងឧស្ម័ននៃសេចក្តីប្រាថ្នាដើម្បីឈានដល់កម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធ Petrovietnam ទាំងមូល
ទី៤ ផ្តោតលើសកម្មភាពសកម្ម ភាពបត់បែន ទាន់ពេលវេលា ទិសដៅ និងការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងរលូនរវាងគោលនយោបាយម៉ាក្រូ និងការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធឯកសារបទដ្ឋានផ្ទៃក្នុងមានភាពល្អឥតខ្ចោះ។ តាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពជាក់ស្តែង ការមានដំណោះស្រាយដែលអាចបត់បែនបាន និងសមស្របភ្លាមៗ ជាពិសេសចំពោះបញ្ហាបន្ទាន់ដែលកើតឡើងក្នុងរយៈពេលខ្លី កាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃកត្តាធម្មជាតិគោលបំណង ជំនះការលំបាកផ្ទៃក្នុង។ អនុវត្តការងារជាមូលដ្ឋាន និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងរយៈពេលមធ្យម និងវែង។ ការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ អធិការកិច្ច សវនកម្ម និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ។ ផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញឱ្យមានការអនុវត្តន៍ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងហ្មត់ចត់លើការសន្និដ្ឋាន/អនុសាសន៍ នៃការត្រួតពិនិត្យ និងសវនកម្មរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ក៏ដូចជារបស់ Petrovietnam ។
ទី៥ ជំរុញសកម្មភាពវិនិយោគ ស្របគ្នាពង្រឹងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងផលប័ត្រវិនិយោគ។ ផ្តោតលើការដោះស្រាយនីតិវិធីវិនិយោគ/វិមជ្ឈការនៃការវិនិយោគ។ ដោះស្រាយយ៉ាងសកម្ម និងឆាប់រហ័ស ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃគម្រោងសំខាន់ៗក្នុងវិស័យថាមពល និងប្រេង និងឧស្ម័ន។ អនុវត្ត និងបែងចែកធនធានជាបន្ទាន់ និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ធានានូវសកម្មភាពវិនិយោគប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ លុបចោល និងដោះស្រាយបញ្ហា និងឧបសគ្គដែលមានស្រាប់នៅក្នុងគម្រោង និងការងារលំបាកៗឱ្យបានហ្មត់ចត់។ ស្រាវជ្រាវគម្រោងថ្មីដើម្បីបង្កើតផលិតផលថ្មី បង្កើនខ្សែសង្វាក់តម្លៃប្រេង និងឧស្ម័ន ដើម្បីបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់កំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ជំរុញការអនុវត្ត និងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងរយៈពេលមធ្យម និងវែង ដើម្បីកំណត់ផលិតផលជំនួស និងផលិតផលគាំទ្រសម្រាប់ផលិតផលប្រពៃណី។ ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល; សុខភាពនិងសុវត្ថិភាពបរិស្ថាន; បង្កើនផលិតភាពការងារ។
ទី៦ សម្រួលបរិក្ខារ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។ ផ្តោតលើការស្វែងរក បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ បង្កើតរបកគំហើញនៃធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលទាក់ទងនឹងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងការលើកកំពស់វប្បធម៌របស់ Petrovietnam ។
ការផ្លាស់ប្តូរមួយជំហានទៅគំរូក្រុមឧស្សាហកម្មថាមពលជាតិ
នៅឆ្នាំ 2025 ដំណោះស្រាយលេខ 01 របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Petrovietnam កំណត់ទិសដៅសម្រាប់ត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 ដើម្បីបញ្ចប់យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាម ស្របតាមគោលនយោបាយ និងទិសដៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងរដ្ឋាភិបាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព បញ្ចប់ការសាងសង់ និងរៀបចំផែនការ ៥ឆ្នាំ សម្រាប់រយៈពេល ២០២៦ - ២០៣០ ធានាប្រសិទ្ធភាពជារួមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាពនៃក្រុមនាពេលអនាគត។
ក្រុមនេះផ្តោតលើធនធាន ដំណោះស្រាយសមស្រប និងអាចធ្វើទៅបាន ដោយប្តេជ្ញាថានឹងសម្រេចបាននូវគោលដៅកំណើនខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន ដោយធានាថា Petrovietnam បន្តបំពេញភារកិច្ចនយោបាយរបស់ខ្លួន ក៏ដូចជារក្សាតួនាទី និងតួនាទីរបស់ខ្លួនជាក្រុមសសរស្តម្ភសេដ្ឋកិច្ចមួយរបស់ប្រទេស ដោយខិតខំឆ្ពោះទៅរកគោលដៅខ្ពស់ជាងក្នុងឆ្នាំ 2025 ជាងឆ្នាំ 2024 ។
ជាពិសេស៖ ប្រាក់ចំណូលសរុបនៃក្រុមទាំងមូលកើនឡើង 10%; ការទូទាត់ទៅថវិការដ្ឋកើនឡើង 10%; តម្លៃវិនិយោគកើនឡើងយ៉ាងហោចណាស់ 15%; បង្កើនប្រសិទ្ធភាពបន្ថែមទៀតលើការអនុវត្តការសន្សំសំចៃ និងការទប់ស្កាត់កាកសំណល់ ដោយកាត់បន្ថយ 10 - 20% នៃការចំណាយលើការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមមានគោលបំណងបំពេញបន្ថែមនូវរាល់ភារកិច្ច និងគោលដៅនៃផែនការ 5 ឆ្នាំ 2021 - 2025 ដែលផ្តល់ដោយរដ្ឋាភិបាល។ រៀបចំផែនការ និងអនុវត្តជាបណ្តើរៗនូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវឆ្ពោះទៅរកគំរូនៃក្រុមឧស្សាហកម្មថាមពលជាតិ បង្កើនតម្លៃ និងទំហំសហគ្រាស ធានាការប្រកួតប្រជែង និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព បំពេញតាមតម្រូវការនៃដំណើរការផ្លាស់ប្តូរថាមពល និងជំរុញកំណើនបៃតង ឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។
សម្រេចបាននូវគំរូនៃការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប ធ្វើសមកាលកម្មប្រព័ន្ធ គំរូគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងរួមសម្រាប់ក្រុម និងអង្គភាពរបស់ខ្លួន ធានាប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងភាពសមស្របជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរ និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស តំបន់ និងពិភពលោក។
ពិនិត្យមើលធនធាន ជំរុញការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញយ៉ាងទូលំទូលាយនៃឧបករណ៍
ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ ដំណោះស្រាយលេខ 01 កំណត់ដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ។ ជាពិសេស ក្រុមផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញនូវស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃធនធានមនុស្ស ការវាយតម្លៃផលិតភាពការងារ និងប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសកម្ម ការបង្កើត និងបង្កើតផែនការ និងដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើទៅបាន ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពធនធានទាំងមូល ការគ្រប់គ្រងផលិតភាពការងារ និងប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ទុន ធានានូវគោលដៅនៃកំណើនផលិតភាពការងារពី 10-15% ។
បន្តផ្តោតលើ ជំរុញការពិនិត្យឡើងវិញ និងរៀបចំប្រព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញយ៉ាងទូលំទូលាយតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការសម្រួល វិជ្ជាជីវៈ និងការធ្វើសមកាលកម្មនៅទូទាំងក្រុម ដើម្បីឱ្យមានគំរូ រចនាសម្ព័ន្ធ និងមាត្រដ្ឋានសមស្របទៅនឹងតម្រូវការ គោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រនៃសម័យកាលថ្មី និងប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែងរបស់ក្រុម ដោយធានានូវគោលការណ៍នៃការរួមបញ្ចូលប្រព័ន្ធទាំងមូលនៃអង្គភាព។
ការធានាឱ្យបាននូវគោលដៅនៃកំណើន 10-15% នៅក្នុងផលិតភាពការងារ គឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយ ដែលកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមនៅក្នុងដំណោះស្រាយ 01 ។
ពិនិត្យ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធអភិបាលកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោម ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យ... ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងបរិបទនៃការបង្កើនវិមជ្ឈការ និងការអនុញ្ញាតយ៉ាងម៉ត់ចត់តាមក្របខ័ណ្ឌច្បាប់។
លើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាបំប្លែងឌីជីថល បច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មាន បច្ចេកវិទ្យាទំនើប បច្ចេកទេសថ្មី ការគាំទ្រក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងផលិតភាពការងារទូទាំងក្រុម។
ផ្តោតលើការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅក្រុមហ៊ុនមេ - ក្រុម។ បង្កើតសំណុំនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃ ជ្រើសរើស ជ្រើសរើសបុគ្គលិក បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះទេពកោសល្យ និងការទាក់ទាញបុគ្គលិក និងទេពកោសល្យពីអង្គភាពក្នុង និងក្រៅប្រទេស Petrovietnam ទៅតាមជំនាញឯកទេសនីមួយៗ និងបំពេញតាមទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ជាយុទ្ធសាស្ត្រ។
ស្មារតីត្រូវបានកំណត់ថាចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃឆ្នាំទៅ ចាំបាច់ត្រូវចាប់យកឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវភារកិច្ច គោលដៅ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល - អង្គការមហាជននៃក្រុម ដើម្បីប្រមូលផ្តុំធនធានដោយឯកភាព សកម្ម ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងសំរបសំរួលតាមវិធីសាស្រ្ត ដោយប្តេជ្ញាអនុវត្តឱ្យបានជោគជ័យនូវគោលដៅ ភារកិច្ច និងគោលដៅនៃឆ្នាំ។ ជាពិសេសចាប់ពីខែមករាឆ្នាំ 2025 ដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមដើម្បីចេញ សេចក្តីសម្រេចលេខ 529/QD-DKVN ស្តីពីផែនការគ្រប់គ្រងឆ្នាំ 2025 របស់ក្រុម។ អ្នកដឹកនាំ និងអង្គភាពរបស់ក្រុម អភិវឌ្ឍយ៉ាងសកម្ម និងចេញកម្មវិធី ផែនការសកម្មភាព ឯកសារជាក់លាក់ ដើម្បីរៀបចំ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយ។ ខិតខំប្រឹងប្រែងខ្ពស់បំផុត ដើម្បីអនុវត្តគោលដៅ និងភារកិច្ចឆ្នាំ២០២៥ ប្រកបដោយជោគជ័យ។
ឌឿ ភឿង
មតិយោបល់
ប្រភព៖ https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/34e2bdd9-965d-4b66-9c8b-9a19a32d3f1b
Kommentar (0)