ការលើកកម្ពស់តួនាទីជាស្ពានរវាងអាជីវកម្ម និងបុគ្គលិក

ដើរតួជាស្ពានរវាងធុរកិច្ច និងកម្មករ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ក្រោមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បាននិងកំពុងសកម្មក្នុងការទាញយកតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ទាក់ទាញកម្មករឱ្យស្វែងរកការងារធ្វើ។ ធ្វើបានល្អក្នុងការណែនាំការងារ ការផ្តល់ដំបូន្មានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការទទួល និងបំពេញពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករ។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានរៀបចំសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងផ្តល់ការប្រឹក្សា និងការណែនាំការងារដល់កម្មករ។

សឺនឡា ជាខេត្តភ្នំមួយដែលមានផ្ទៃដីធំ កម្លាំងពលកម្មច្រើន និងតម្រូវការការងារខ្ពស់។ ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករក្នុងការចាប់យកព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិក មានការងារសមរម្យជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្ថិរភាព មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Son La បានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ បង្កើនការចែករំលែកព័ត៌មាន និងការផ្គត់ផ្គង់ធនធានការងារ។

លោក Vu Quang Khai ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ការកំណត់ការប្រឹក្សាការងារ និងការបញ្ជូនបន្តជាកិច្ចការស្នូលក្នុងទូទាំងប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន មជ្ឈមណ្ឌលតែងតែផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងវិស័យនេះ ដោយធ្វើពិពិធកម្មខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃការប្រឹក្សាដូចជា ការប្រឹក្សាផ្ទាល់សម្រាប់កម្មករដែលកំពុងស្វែងរកការងារ ការដោះស្រាយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅមជ្ឈមណ្ឌល។ ផ្តល់ប្រឹក្សាដល់កម្មករ ដើម្បីចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារ។ ការអញ្ជើញអាជីវកម្មដែលមានការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវជូនដំណឹងដោយផ្ទាល់អំពីមុខតំណែងការងារ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ... ដើម្បីឱ្យកម្មករយល់ច្បាស់អំពីច្បាប់ និងគោលនយោបាយ ព្រមទាំងឱកាសការងារ និងទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំសន្និសីទប្រឹក្សាការងារ និងជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មចំនួន 90 នៅឃុំ-សង្កាត់ទូទាំងខេត្ត ដោយមានការចូលរួមពីកម្មករចំនួន 4,160 នាក់; បានផ្តល់ការណែនាំអំពីគោលនយោបាយច្បាប់របស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីការងារ ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារដល់ប្រជាពលរដ្ឋជាង ២១.១០០ នាក់ សម្រេចបាន ៩២% នៃផែនការឆ្នាំ ២០២៥ សម្រេចបាន ១២៩% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បានផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលទទួលបានគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើចំនួន ៣.២៣៨ នាក់; ប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១៤៤ មុខតំណែងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងអាជីវកម្ម។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាស្បែកជើង Yen Chau ទាក់ទាញកម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើន។

ទន្ទឹមនឹងការពង្រឹងការសម្របសម្រួលក្នុងការរៀបចំសន្និសីទប្រឹក្សាយោបល់ និងណែនាំការងារនៅតាមឃុំ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តក៏ផ្តល់ការប្រឹក្សា និងការណែនាំការងារ ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មក្នុង និងក្រៅប្រទេស ព័ត៌មានទីផ្សារការងារតាមរយៈកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិកដូចជា vieclamsonla.net; Facebook पर សឺន ឡា សេវាកម្មការងារ»; ប្រតិបត្តិការតាមរយៈទូរស័ព្ទ Zalo... ជាពិសេស គេហទំព័រ vieclamsonla.net កាន់តែស្គាល់ និងចូលប្រើដោយអាជីវកម្ម និងកម្មករជាច្រើន ដើម្បីសិក្សា និងចុះឈ្មោះព័ត៌មានអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការស្វែងរកការងារ និងការនាំចេញការងារ។

ក្នុងរយៈពេល 10 ខែដើមឆ្នាំ 2025 កម្មករចំនួន 8.855 នាក់មានការងារមានស្ថិរភាពនៅក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាសដូចជា Yen Chau Shoe Joint Stock Company, Vietnam Coal and Mineral Vocational College, Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., Regina Hai Phong Co., Ltd. ... ក្នុងនោះមានកម្មករចំនួន 31 នាក់ធ្វើការនៅបរទេស; កម្មករជិត 100 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងខេត្ត និង 8,720 ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅខេត្ត។ សម្រេចបាន 295% នៃផែនការឆ្នាំ 2025 កើនឡើងដល់ 185.6% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024។

អង្គភាព និងអាជីវកម្មដែលផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារ និងការនាំចេញការងារនៅក្នុងឃុំ Phieng Khoai ។

អ្នកស្រី Lo Thi Hoa ភូមិ Tro 1 ឃុំ Phu Yen បាន​ចែករំលែក៖ ចង់​រក​ការងារ​ធ្វើ ខ្ញុំ​បាន​ចូល​ទៅ​ទំព័រ Facebook សេវា​ការងារ​ដើម្បី​ស្វែង​រក​ព័ត៌មាន។ ជាសំណាងល្អកាលពីខែកញ្ញាឆ្នាំមុន ខ្ញុំអាចចូលរួមសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយច្បាប់ និងព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារ និងការងារដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តក្នុងឃុំ ហើយអាចឆ្លើយសំណួរដោយផ្ទាល់អំពីការងារ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ច។ ខ្ញុំនឹងរៀបចំប្រវត្តិរូប និងឆ្លងកាត់មជ្ឈមណ្ឌលដើម្បីស្វែងរកការងារសមរម្យ។

នៅដើមខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 អ្នកស្រី Me Thi Lan នៅភូមិ Me ឃុំ Yen Chau ត្រូវបានភ្ជាប់ទៅធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Yen Chau Shoe Joint Stock Company។ អ្នកស្រី ឡាន បាននិយាយថា៖ នៅពេលដែលខ្ញុំបានដឹងថា មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ ខ្ញុំបានមកចូលរួមដោយមានបំណងចង់ចូលមើលអាជីវកម្ម និងព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់។ អរគុណចំពោះរឿងនេះ ខ្ញុំត្រូវបានក្រុមហ៊ុនទទួលយក ហើយបានបណ្តុះបណ្តាល និងរៀនពាណិជ្ជកម្មរយៈពេលមួយខែ។ បន្ទាប់ពីការយល់ដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីដំណើរការការងារ ខ្ញុំបានចុះកិច្ចសន្យាការងារ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ខ្ញុំមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពជិត 6 លានដុង/ខែ ក្រុមហ៊ុនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិកពេញលេញ។ ខ្ញុំ​នឹង​ព្យាយាម​ផលិត និង​ធ្វើការ​ថែម​ម៉ោង​ដើម្បី​រក​ចំណូល​បន្ថែម។

កម្មករស្វែងរកតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅ vieclamsonla.net ។

ទន្ទឹមនឹងការប្រឹក្សាការងារ និងការបញ្ជូនបន្ត នៅឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តនឹងតែងតែដាក់ចេញនូវដំណោះស្រាយយ៉ាងសកម្ម និងឆាប់រហ័ស ដើម្បីគាំទ្រ និងសម្របសម្រួលនីតិវិធីសម្រាប់កម្មករក្នុងការដោះស្រាយកំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។ មជ្ឈមណ្ឌលបានផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារសម្រាប់កម្មករចំនួន 3,238 ដែលមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ បានទទួល និងដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 18,503 លើការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ តាមរយៈហាងអេឡិចត្រូនិកមួយរបស់ខេត្ត និងវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ។ បានដោះស្រាយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ 100% នៃអ្នកដែលបានដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ លើសពីនេះទៀតវាបានរៀបចំសន្និសីទចំនួន 6 ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ បានផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារ និងការបញ្ជូនបន្តដល់កម្មករចំនួន ៥៣៨ នាក់ ដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ១ សម្រាប់មន្ត្រី និងកម្មករចំនួន ១៧ នាក់នៃមជ្ឈមណ្ឌលស្តីពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងការប្រឹក្សាការងារ និងជំនាញបញ្ជូនបន្តក្នុងសកម្មភាពសេវាកម្មការងារ។

ក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងតម្រូវការកើនឡើងក្នុងការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Son La បានក្លាយជាស្ពានដែលអាចទុកចិត្តបាន ផ្តល់ព័ត៌មាន ការវិភាគ ការព្យាករណ៍ និងតម្រង់ទិសដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងសម្រាប់កម្មករ និងអាជីវកម្ម ទន្ទឹមនឹងនោះធានាការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ខេត្ត។

ប្រភព៖ https://baosonla.vn/kinh-te/phat-huy-vai-tro-cau-noi-giua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-hbpQvxmvg.html