អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅភូថូ

Phu Tho បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ មិនត្រឹមតែពង្រីកតំបន់ និងចំនួនប្រជាជនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានដាក់ចេញនូវតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបានទាមទារទាន់ពេលវេលា ជំហានត្រឹមត្រូវ ដែលស្របនឹងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅនៃសម័យកាល។

បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ភូថូ មានអត្ថប្រយោជន៍ច្បាស់លាស់ទាក់ទងនឹងទំហំប្រជាជន និងទីផ្សារការងារ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគ និងបង្កើតជាចង្កោមឧស្សាហកម្ម។ សកម្មភាពអាជីវកម្មបានរីកចម្រើនជាមួយនឹងចំនួនសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីថ្មីកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងត្រីមាសថ្មីៗនេះ ដោយបង្កើតឱ្យមានតម្រូវការយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មជំនាញ និងឯកទេសខ្ពស់ក្នុងឧស្សាហកម្មកែច្នៃ មេកានិចភាពជាក់លាក់ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងភស្តុភារ។

តួលេខដែលបានរាយការណ៍បង្ហាញថា ក្នុងរយៈពេល 10 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ខេត្តបានកត់ត្រាការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃសហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មី ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើតការងារ និងបង្កើនសន្ទុះកំណើនក្នុងស្រុក។

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគឺជាជំហានដ៏សំខាន់ជាពិសេស ការផ្តល់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ។

ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព

ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​តាម​ការ​ពិត ការ​គ្រប់​គ្រង​ធនធាន​មនុស្ស​នៅ​មាន​ចន្លោះ​ប្រហោង​ជា​ច្រើន។ អត្រាកម្មករដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ កម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រពីសាកលវិទ្យាល័យ ឬក្រោយឧត្តមសិក្សាគឺមិនសមស្របនឹងតម្រូវការនៃឧស្សាហកម្មតម្លៃបន្ថែមខ្ពស់។ គុណភាពនៃការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈមិនបានរក្សាបានតាមតម្រូវការរបស់សហគ្រាស យន្តការនៃការតភ្ជាប់រវាងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងសហគ្រាសនៅមានភាពធូររលុង ដែលបណ្ដាលឱ្យកម្មករនិយោជិតក្រោយការបណ្ដុះបណ្ដាលមិនអាចបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជំនាញបានភ្លាមៗ។

លើសពីនេះ គម្លាតនៃកម្រិតអភិវឌ្ឍន៍ និងឱកាសរវាងទីក្រុង និងជនបទ រវាងតំបន់ចាស់ និងថ្មីដែលរួមបញ្ចូលគ្នានៅតែជាភស្តុតាង។ ប្រសិនបើបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះមិនត្រូវបានជម្នះទេ ពួកគេនឹងបង្កើតឧបសគ្គសម្រាប់គោលដៅកំណើនប្រកបដោយចីរភាពរបស់ខេត្ត។

គោលបំណង ការរួមបញ្ចូលគ្នានេះនាំមកនូវឱកាសដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃទីផ្សារការងារ ការតភ្ជាប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងទំហំមូលធនសង្គម។ Phu Tho មានទីតាំង ភូមិសាស្ត្រនយោបាយ អំណោយផលនៅពេលជាប់ព្រំដែនខេត្តជាច្រើន និងរដ្ឋធានីហាណូយ ដែលអំណោយផលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍភស្តុភារ សួនឧស្សាហកម្ម និងសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ឧស្សាហកម្មកែច្នៃ។ ទំហំទីផ្សារកាន់តែធំជួយទាក់ទាញការវិនិយោគក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ ដោយហេតុនេះបង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបច្ចេកវិទ្យា និងបង្កើនតម្រូវការធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

តួលេខ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ក្នុងរយៈពេល 10 ខែចុងក្រោយនេះ បង្ហាញថាសន្ទុះកំណើនកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលបើកទ្វារសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សស្របគ្នា។

លើសពីនេះ ស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិត និងការលើកទឹកចិត្តនៃសេដ្ឋកិច្ចឯកជនសន្យាថានឹងបង្កើតការងារប្រកបដោយគុណភាពបន្ថែមទៀត ជំរុញការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលចាប់ផ្តើម មន្ទីរពិសោធន៍ច្នៃប្រឌិត និងកម្មវិធីភាពជាដៃគូសាធារណៈ និងឯកជនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

នេះគឺជាពេលវេលាអំណោយផលក្នុងការរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអន្តរតំបន់ ភ្ជាប់សាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ និងអាជីវកម្ម ដើម្បីរៀបចំកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗ។

ការពិតបានបង្ហាញថាមនុស្សគឺជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសកម្មភាពសង្គមទាំងអស់។ ដូច្នេះ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃគ្រប់ប្រទេស តំបន់ តំបន់ និងតំបន់ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់គឺមានសារៈសំខាន់បំផុត។

ការ​មាន​ធនធាន​មនុស្ស​ដែល​មាន​គុណភាព​ខ្ពស់​នឹង​មាន​ផលិតផល​ដែល​មាន​តម្លៃ​សេដ្ឋកិច្ច​ខ្ពស់។

សម្រាប់ខេត្តដែលមានសក្តានុពល និងគុណសម្បត្តិជាច្រើនដូចជា Phu Tho ភារកិច្ចសំខាន់មួយនៃខេត្តគឺផ្តល់កម្លាំងពលកម្មជំនាញសម្រាប់ឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងបច្ចេកវិទ្យា ធនធានមនុស្សរដ្ឋបាលសម្រាប់សហគ្រាសធុនមធ្យម និងធំ វិស្វករ IT សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានសមត្ថភាពអនុវត្តគោលនយោបាយក្នុងលំហរដ្ឋបាលថ្មី។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនោះ ចាំបាច់ត្រូវដាក់ឱ្យដំណើរការដំណោះស្រាយជាច្រើន។

ជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អទំនាក់ទំនងខ្សែសង្វាក់រវាងវិស័យអប់រំ និងសហគ្រាស។ អាជ្ញាធរខេត្តត្រូវជំរុញការបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលតាមបញ្ជា លើកទឹកចិត្តសហគ្រាសចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរចនាកម្មវិធី ផ្តល់ការងារជាក់ស្តែង និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល។ នេះតម្រូវឱ្យមានយន្តការអនុគ្រោះសម្រាប់សហគ្រាសចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល យន្តការគាំទ្រសម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំដើម្បីកែសម្រួលខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមតម្រូវការទីផ្សារ និងស្តង់ដារជំនាញវិជ្ជាជីវៈអន្តរជាតិ។

បន្ទាប់គឺបង្កើតប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបច្ចេកទេសនៅនឹងកន្លែង ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវការរៀនពីចម្ងាយ និងការក្លែងធ្វើជាក់ស្តែង ដើម្បីកាត់បន្ថយពេលវេលាសម្រាប់ការផ្ទេរជំនាញ។ ចាំបាច់ត្រូវវិនិយោគលើឧបករណ៍ជាក់ស្តែងសម្រាប់គ្រឹះស្ថានវិជ្ជាជីវៈ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគ្រូស្តង់ដារអន្តរជាតិ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពបណ្តុះបណ្តាល។ ផ្តោតលើឧស្សាហកម្មដែលមានគុណសម្បត្តិក្នុងស្រុកដូចជា វិស្វកម្មមេកានិច អេឡិចត្រូនិក បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ភស្តុភារ និងដំណើរការកសិកម្ម។

លើស​ពី​នេះ​ទៀត​ត្រូវ​ផ្តោត​លើ​គោលនយោបាយ​កសាង​ដើម្បី​ទាក់ទាញ​និង​រក្សា​ទេពកោសល្យ។ ខេត្តអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងគោលនយោបាយអនុគ្រោះលើលំនៅដ្ឋាន ការគាំទ្រការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ការលើកទឹកចិត្តពន្ធសម្រាប់សហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងកម្មវិធីណែនាំអ្នកគ្រប់គ្រងវ័យក្មេងដល់សហគ្រាសរដ្ឋ និងសហគ្រាសខ្នាតធំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ទាក់ទាញ ជាមួយនឹងឱកាសផ្សព្វផ្សាយច្បាស់លាស់ និងគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់។

ជាពិសេស ការខិតខំប្រឹងប្រែងត្រូវតែធ្វើឡើងដើម្បីលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។ កសាងវេទិកាទិន្នន័យធនធានមនុស្សខេត្ត ភ្ជាប់កន្លែងបណ្តុះបណ្តាល អាជីវកម្ម និងការផ្លាស់ប្តូរការងារ។ អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលក្លែងធ្វើ ការបង្រៀនតាមអ៊ីនធឺណិត និងការវាយតម្លៃជំនាញស្របតាមស្តង់ដារការងារអន្តរជាតិ។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមិនត្រឹមតែបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយឱ្យកម្មករចូលរៀនវគ្គសិក្សាដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដោយមិនគិតពីចម្ងាយភូមិសាស្ត្រ។

ជាចុងក្រោយ ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ។ តាមនោះ ចាំបាច់ត្រូវភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងសកម្មជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលសំខាន់ៗនៅហាណូយ និងខេត្តជិតខាង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បើកទ្វារទទួលកម្មវិធីរួមគ្នាអន្តរជាតិ ដើម្បីផ្ទេរកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងវិធីសាស្រ្តបង្រៀនកម្រិតខ្ពស់។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិនឹងជួយកាត់បន្ថយគម្លាតគុណភាព និងបង្កើតកម្លាំងពលកម្មដែលមានការប្រកួតប្រជែងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងតំបន់។

ជាក់ស្តែង ក្រោយ​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​បាន​តែ​៤​ខែ លទ្ធផល​ជា​ច្រើន​បង្ហាញ​ថា Phu Tho មាន​សក្ដានុពល និង​កម្លាំង​ចិត្ត​ក្នុង​ការ​បំបែក​ខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្ថប្រយោជន៏នៃមាត្រដ្ឋាននឹងក្លាយទៅជាកម្លាំង លុះត្រាតែធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានរៀបចំជាប្រព័ន្ធ ដោយភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចថ្មី។

រដ្ឋ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ស្ថាប័នអប់រំ និងធុរកិច្ចត្រូវតែរួមដៃគ្នាអនុវត្តដំណោះស្រាយតាមលំដាប់ដោយស្មារតីនៃសកម្មភាពសម្រេចចិត្ត។ គោលដៅមិនត្រឹមតែបង្កើតការងារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកសាងធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពធ្វើជាម្ចាស់នៃបច្ចេកវិទ្យា ដឹកនាំការច្នៃប្រឌិត និងប្រែក្លាយ Phu Tho ទៅជាតំបន់អភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងស្វាហាប់របស់ប្រទេស។

ក្វាងណាម

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-phu-tho-242235.htm