ផ្សព្វផ្សាយយុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងឌីជីថលរបស់ Petrovietnam ដល់ឆ្នាំ 2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050 និងជំរុញការអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗនៅ BSR

នោះគឺជាការណែនាំរបស់សមមិត្ត Bui Ngoc Duong - សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមឧស្សាហកម្ម និងថាមពលជាតិវៀតណាម (Petrovietnam) លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រុមហ៊ុន Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា (KHCN) កិច្ចប្រជុំច្នៃប្រឌិត (BMST) និងគណៈកម្មាធិការ Transformation of Digital (ĐMST)។ ព្រឹកថ្ងៃទី៣០ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានស្តាប់របាយការណ៍ និងពិភាក្សាអំពី៖ ស្ថានភាពការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ០៨-KL/BCĐ-ĐMST ចុះថ្ងៃទី ២៦ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥ របស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ។ យុទ្ធសាស្ត្រវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃ Petrovietnam ដល់ឆ្នាំ 2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050; បញ្ជីនៃបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ និងផលិតផលយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ Petrovietnam; ស្ថានភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗរបស់ BSR ក្នុងឆ្នាំ 2025 ។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ក្រុមហ៊ុន BSR បានជួបប្រជុំគ្នាដើម្បីដាក់ពង្រាយកិច្ចការសំខាន់ៗជាច្រើន

ក្នុងសុន្ទរកថា លោក Bui Ngoc Duong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ការអភិវឌ្ឍន៍ វិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺជាភារកិច្ចសំខាន់ និងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ Petrovietnam និង BSR នេះជាកត្តាកំណត់ក្នុងការលើកកំពស់ផលិតភាព ប្រសិទ្ធភាព ការប្រកួតប្រជែង និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហគ្រាសក្នុងរយៈពេលថ្មី”។

ដើម្បីឱ្យការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានឯកភាពជាឯកច្ឆ័ន្ទ ឱ្យអគ្គនាយក-អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ដឹកនាំដោយផ្ទាល់ ជំរុញ និងរៀបចំការអនុវត្តឱ្យស៊ីសង្វាក់គ្នានៃខ្លឹមសារការងារសំខាន់ៗ។ ជាពិសេស ផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងពេញនិយមនូវវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងយុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ Petrovietnam ដល់ឆ្នាំ 2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050 ដល់កម្មាភិបាល BSR សមាជិកបក្ស និងនិយោជិតទាំងអស់; ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារនៃយុទ្ធសាស្ត្រនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សនៃក្រុមហ៊ុន និងសាខា និងគណៈកម្មាធិការបក្សដែលពាក់ព័ន្ធ។ និងផ្សព្វផ្សាយនៅលើប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានស្នើឱ្យកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធរៀបចំរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងក្រុមអនុវត្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ BSR ស្របតាមគោលដៅថ្មី រួមទាំងការរួមបញ្ចូលក្រុម ESG ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងជៀសវាងការងារត្រួតស៊ីគ្នា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្តូរឈ្មោះក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានទៅជា Information Technology & Digital Transformation Board ដើម្បីលើកកម្ពស់តួនាទីនៃអភិបាលកិច្ចឌីជីថល និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ បទប្បញ្ញត្តិពេញលេញទាក់ទងនឹងសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិត។

ទាក់ទងនឹងកិច្ចការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាឆ្នាំ 2025 គណៈកម្មាធិការដឹកនាំតម្រូវឱ្យអង្គភាពស្នូលជំរុញឱ្យមានដំណើរការអនុវត្ត រាយការណ៍ប្រចាំខែ និងស្នើដំណោះស្រាយភ្លាមៗចំពោះឧបសគ្គ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ផែនការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ឆ្នាំ 2026 ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតយ៉ាងជិតស្និទ្ធតាមយុទ្ធសាស្ត្រ Petrovietnam ដោយផ្តល់អាទិភាពលើវិស័យសំខាន់ៗដូចជា ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរោងចក្រ ការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលថ្មី បច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំក៏បានចាត់ឱ្យមជ្ឈមណ្ឌលច្នៃប្រឌិត BSR បន្តពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ សាកលវិទ្យាល័យ និងធុរកិច្ចទាំងក្នុង និងក្រៅឧស្សាហកម្ម ជាមួយនឹងសមត្ថភាពស្រាវជ្រាវ និងសម្ភារៈទំនើបៗ ដើម្បីលើកកម្ពស់សកម្មភាពស្រាវជ្រាវ ការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍។ នាពេលខាងមុខ មជ្ឈមណ្ឌលនឹងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ Da Nang នៃការអប់រំបច្ចេកទេសក្នុងវិស័យស្រាវជ្រាវ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សបច្ចេកទេសគុណភាពខ្ពស់។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានចាត់ឱ្យអង្គភាពជំនាញដើម្បីសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន Petrovietnam ក្នុងការបង្កើតសំណុំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃផលិតភាពការងារដ៏ទូលំទូលាយ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតសំណុំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដាច់ដោយឡែកដែលសមស្របនឹងលក្ខណៈរបស់ BSR សម្រាប់អនុវត្តក្នុងការគ្រប់គ្រងការអនុវត្ត។

កិច្ចការសំខាន់មួយទៀតគឺការលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនង និងម៉ាកយីហោសាជីវកម្ម។ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានស្នើសុំពង្រឹងទំនាក់ទំនងខាងក្នុង និងខាងក្រៅលើយុទ្ធសាស្ត្រវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃ Petrovietnam និង BSR; ផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌នៃការច្នៃប្រឌិតដល់មន្ត្រី និងនិយោជិតម្នាក់ៗតាមរយៈការប្រជុំ កម្មវិធីបង្កើតក្រុម ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានផ្ទៃក្នុង។ សហការជាមួយមន្ទីរឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មខេត្ត Quang Ngai ក្នុងការដាក់ពង្រាយការប្រើប្រាស់ឥន្ធនៈជីវៈ E10 ក្នុងខេត្ត រួមចំណែកដល់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ថាមពលបៃតង និងនិរន្តរភាព។

កិច្ចប្រជុំបានបញ្ចប់ក្នុងស្មារតីឯកភាពខ្ពស់ បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងប្រព័ន្ធ BSR ទាំងមូលក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវយុទ្ធសាស្ត្រ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងឌីជីថលរបស់ Petrovietnam រួមចំណែកកសាង BSR ទៅជាសហគ្រាសថាមពលត្រួសត្រាយ ច្នៃប្រឌិត និងនិរន្តរភាពនៅឆ្នាំ 2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050។

BSR

ប្រភព៖ https://bsr.com.vn/web/bsr/-/pho-bien-chien-luoc-khcn-dmst-va-cds-den-nam-2030-dinh-huong-den-nam-2050-cua-petrovietnam-va-day-manh-trien-dei-cac-nheem-vut-