ភូឡាំ វ៉ាដ បន្តដោះស្រាយសម្ពាធពីកម្រិតមូលដ្ឋាន។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី ៣ ខែមិថុនា គណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ភូឡឹម (ទីក្រុងហូជីមិញ) បានរៀបចំសន្និសីទបូកសរុបរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទនេះ សមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ថូ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងជាអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ បានថ្លែងសុន្ទរកថាទទួលស្គាល់សមិទ្ធផលរបស់សង្កាត់ភូឡាំក្នុងរយៈពេលកន្លងមក។

សមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ថូ បានស្នើឱ្យវួដបន្តផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការរបស់ខ្លួន លើកកម្ពស់ការធ្វើឌីជីថលូបនីយកម្មឯកសារ កែលម្អមូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលបានចែករំលែក និងកាត់បន្ថយសម្ពាធនៃដំណើរការដោយដៃបន្តិចម្តងៗ។

សមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ថូ បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទ។

សមមិត្តក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា វួដត្រូវពិនិត្យឡើងវិញដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវតម្រូវការរបស់ប្រជាជនទាក់ទងនឹងសាលារៀន ការថែទាំសុខភាព និងកន្លែងវប្បធម៌ ហើយដោះស្រាយឱ្យបានឆាប់រហ័សនូវការលំបាកណាមួយដែលកើតឡើង ជាពិសេសក្នុងការថែទាំការអប់រំ សុខភាព និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់ប្រជាជន។

ពិធីចុះហត្ថលេខាលើគម្រោងត្រាប់តាម ដើម្បីអបអរសាទរខួបលើកទី ៥០ នៃការប្តូរឈ្មោះទីក្រុងសាយហ្គន - យ៉ាឌិញ ទៅជាទីក្រុង ហូជីមិញ ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃប្រតិបត្តិការក្រោមគំរូថ្មី សង្កាត់ភូឡាំបានធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ខ្លួនមានស្ថេរភាពបន្តិចម្តងៗ ដោយធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរលូន។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 16 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026 សង្កាត់បានទទួលពាក្យសុំចំនួន 14,942 និងបានដោះស្រាយចំនួន 14,821 ក្នុងចំណោមពាក្យសុំទាំងនោះ។ អត្រានៃឯកសារឌីជីថលសម្រេចបានជាង 98%។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈសង្កាត់ភូឡាំ

ក្នុងអំឡុងពេលយុទ្ធនាការរយៈពេល ៤៥ ថ្ងៃដ៏ខ្លាំងក្លា “ការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងទូលំទូលាយ ស្ថិតិ ការរកឃើញ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការជួញដូរគ្រឿងញៀន និងការសម្អាតតំបន់ - ការកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះដើម្បីបម្រើដល់ការផ្លាស់ប្តូរតំបន់ដែលមានបញ្ហាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ស្មុគស្មាញ ឆ្ពោះទៅរកគោលដៅកសាងទីក្រុងហូជីមិញដែលគ្មានគ្រឿងញៀននៅឆ្នាំ ២០៣០” នគរបាលសង្កាត់ភូឡាំបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ២ ក្នុងចំណោម ១៦៨ សង្កាត់ ឃុំ និងតំបន់ពិសេស។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តគំរូថ្មី វួដនៅតែប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធយ៉ាងច្រើនដោយសារតែការថយចុះចំនួនមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ខណៈពេលដែលបន្ទុកការងារកើនឡើង។ ភារកិច្ចឯកទេសមួយចំនួនត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីមូលដ្ឋានដើម្បីប្រមូលបទពិសោធន៍។ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងចំណោមមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការក៏មិនស្មើគ្នាដែរ។

ធូ ហួយ

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/phuong-phu-lam-tiep-tuc-thao-go-ap-luc-tu-co-so-post855714.html