វួដវៀតហុង៖ ការកសាងក្រុមកម្មករ និងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំក្នុងរយៈពេលថ្មី។

ក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មវៀងហុង ដែលជាអង្គភាពទើបបង្កើតថ្មីនៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2025 បានអះអាងយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវតួនាទីរបស់ខ្លួនជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងកម្មករជាមួយបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងធុរកិច្ច។

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​សហជីព​វួដ Viet Hung ជូន​ Ao Dai ដល់​កម្មករ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន Weili Vietnam Textile Co., Ltd.

ជាមួយនឹងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 86 និងសមាជិកសហជីពជាង 10,700 សហភាពវួដកំពុងកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំមួយសម្រាប់ចលនាកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ក្នុងគោលបំណងឆ្ពោះទៅគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងការលើកកម្ពស់គុណភាពជីវិតរបស់កម្មករ។   លោក Nguyen Ngoc Sau   ប្រធានសម្ព័ន្ធវួដវៀតហុង ចែករំលែក៖   ចាប់តាំងពីការបង្កើតឡើងមក យើងបានកំណត់បេសកកម្មកណ្តាលរបស់យើងគឺការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករ និងកសាងក្រុមកម្មករដែលមានចរិតរឹងមាំ ជំនាញ និងរចនាបទឧស្សាហកម្ម។ ក្នុងបរិបទនៃរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរដែលបានអនុវត្តថ្មី សហជីពត្រូវតែជាកម្លាំងត្រួសត្រាយ បង្កើតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្ត្រប្រតិបត្តិការយ៉ាងសកម្ម ដោយផ្តោតលើកម្រិតមូលដ្ឋាន»។

ពីទិសដៅនោះ សហជីព Viet Hung Ward បានផ្តោតលើការកសាង និងបង្រួបបង្រួមសហជីពមូលដ្ឋាន ធ្វើឱ្យអង្គភាពមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ជំរុញការឃោសនា ការអប់រំ នយោបាយ និង មនោគមវិជ្ជា និងការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ការងារ។ 100% នៃអង្គភាពរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ និងជាង 70% នៃសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋបានរៀបចំសន្និសីទការងារ រួមចំណែកដល់ការបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ ជាពិសេស 80% នៃសហគ្រាសបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដែលភាគច្រើនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិតជាងបទប្បញ្ញត្តិ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្មវិធី "តេត ស៊ុំវ៉ាយ", "អាហារសហជីព", "ខែកម្មករ", "សុខុមាលភាពសហជីព" ត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងជាក់ស្តែង បង្កើតឱ្យមានឥទ្ធិពលយ៉ាងទូលំទូលាយ។ អំណោយជាង 2000 មានតម្លៃជាង 600 លានដុងត្រូវបានប្រគល់ជូនសមាជិកសហជីពក្នុងស្ថានភាពលំបាក បង្ហាញពីស្មារតីចែករំលែក និងសាមគ្គីភាពរបស់អង្គការសហជីព។

បុគ្គលិកធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Gieng Day Quang Ninh Construction Ceramics Joint Stock Company។

ហាត់នៅ   ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនៃសំណង់សេរ៉ាមិច Quang Ninh Gieng Day បានបង្ហាញប្រសិទ្ធភាពយ៉ាងច្បាស់ពីការអមជាមួយអង្គការសហជីព។ នៅទីនេះ សហជីពមូលដ្ឋានបានចរចាយ៉ាងសកម្ម និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដោយធានានូវសិទ្ធិ សុវត្ថិភាព និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មករ។ លោក   លោក Tran Huy Giap ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចែករំលែកថា៖   ក្នុងអំឡុងពេលនៃការប្រែប្រួលជាច្រើននៅក្នុងទីផ្សារសម្ភារសំណង់ សហភាពតែងតែផ្តល់ជំនួយខាងស្មារតី ធ្វើការជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំដើម្បីជំនះការលំបាក រក្សាការងារ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មកររាប់រយនាក់។ យើងផ្តោតលើការកសាងបណ្តាញកម្មករនិយោជិតសុវត្ថិភាព និងអនាម័យ យកចិត្តទុកដាក់លើអាហារវេន សុខុមាលភាព និងលំនៅឋានដើម្បីឱ្យកម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងរបស់ពួកគេ។

កន្លែងភ្លឺមួយទៀតគឺសកម្មភាពនៅ   ក្រុមហ៊ុន AIDI Art Candle Company Limited មានសមាមាត្រខ្ពស់នៃកម្មករជាស្ត្រី។ សហជីពមូលដ្ឋានបានសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសការងារ ធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ ព្រមទាំងរក្សាចលនា "ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ធ្វើកិច្ចការផ្ទះបានល្អ"។ អ្នកស្រី   លោក Tang Minh Tam ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា៖   “យើងចាត់ទុកការថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតខាងស្មារតីរបស់កម្មករជាការងារស្នូល។ សហជីពរៀបចំការសន្ទនាតាមកាលកំណត់ ស្នើលើកកំពស់គុណភាពនៃអាហារវេន រៀបចំការពិនិត្យសុខភាព និងផ្តល់អំណោយដល់កូនកម្មករក្នុងឱកាសបុណ្យពាក់កណ្ដាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ និងថ្ងៃទី ១ ខែមិថុនា។ អរគុណដូច្នេះហើយ ទើបស្មារតីសាមគ្គីភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មករកាន់តែរឹងមាំឡើង។

ទោះបីជានៅមានការលំបាកជាច្រើននៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ និងបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រងមិនស្មើគ្នាក៏ដោយ សហជីព Viet Hung Ward បានបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត។ ប្រព័ន្ធសហជីពមូលដ្ឋានមានភាពវិជ្ជាជីវៈកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងទំនាក់ទំនងសមាជិកសហជីព បង្កើតអន្តរកម្មលឿន និងមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយកម្មករ។

ចូលដល់អាណត្តិ 2025-2030 សហជីព Viet Hung Ward បានកំណត់គោលដៅដូចខាងក្រោម៖ កសាងក្រុមកម្មករប្រកបដោយភាពក្លាហាន ចំណេះដឹង ជំនាញ វិន័យ និងការទទួលខុសត្រូវ។ ការកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយ ដែលសក្តិសមជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ។ សហភាពសហជីពបន្តជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព បង្កើតវិធីសាស្រ្តការងារ លើកកំពស់គុណភាពនៃការចរចាជាសមូហភាព និងធ្វើការជាមួយរដ្ឋាភិបាល និងធុរកិច្ច ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សង្គម - សេដ្ឋកិច្ចក្នុងតំបន់។

ជាក់ស្តែង វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថា នៅពេលដែលសហជីពពិតជារួមដំណើរជាមួយសហគ្រាស និងយកចិត្តទុកដាក់លើកម្មករជាក់ស្តែង នោះកម្លាំងនៃសាមគ្គីភាព និងផលិតភាពការងារត្រូវបានពង្រីកជាអតិបរមា។ នោះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់សម្ព័ន្ធវួដវៀតហុង បន្តអះអាងនូវគោលជំហររបស់ខ្លួន ដែល ជាប្រភេទសហជីពថ្មី ទំនើប និងមនុស្សធម៌ អមជាមួយការអភិវឌ្ឍន៍របស់កម្មករ និងមូលដ្ឋាន។

ថាញ់ ហង្ស

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-vung-manh-trong-giai-doan-moi-3382508.html