រដ្ឋសភាបានអនុម័តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ធ្វើវិសោធនកម្ម)៖ ការពង្រឹងការគ្រប់គ្រង និងការដោះស្រាយការបំពាននានា បន្ទាប់ពីចាកចេញពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍

កាលពីថ្ងៃទី២៤ ខែមិថុនា រដ្ឋសភាបានអនុម័តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ដោយមានប្រតិភូចូលរួមគាំទ្រចំនួន ៤១៨/៤២៣ ស្មើនឹង ៨៧,៤៥% នៃចំនួនប្រតិភូរដ្ឋសភាសរុប។ ច្បាប់ថ្មីនេះសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើការបំពាន ទោះបីជាកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការបានចូលនិវត្តន៍ ឬឈប់ពីការងារក៏ដោយ។

លទ្ធផល​បោះឆ្នោត​អនុម័ត​ច្បាប់​ស្តីពី​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រីរាជការ (​វិសោធនកម្ម)។ រូបថត៖ QUANG PHUC

ច្បាប់ដែលបានកែប្រែនេះមានគោលបំណងគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារ ការអនុវត្ត និងផលិតផលជាក់លាក់។ ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតត្រូវបានទទួលស្របតាមលទ្ធផល និងផលិតផល នៃមុខតំណែងការងារដែលបានធ្វើឡើង។

ជាពិសេស រដ្ឋនឹងអនុវត្តយន្តការពិសេសដើម្បីទាក់ទាញ ផ្តល់ការងារ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកមានទេពកោសល្យ រួមទាំងអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ មេធាវី មេធាវីឆ្នើម អ្នកជំនួញឆ្នើម និងនិស្សិតឆ្នើម និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ផ្សេងទៀត មកបម្រើការងារនៅទីភ្នាក់ងាររបស់បក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការ នយោបាយ សង្គម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គោលនយោបាយផ្តល់ការងារ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកសក្តិសមនឹងទុកសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលមានគុណសម្បត្តិនយោបាយល្អ សីលធម៌ល្អ សមត្ថភាពពូកែ គំនិតច្នៃប្រឌិត និងសមិទ្ធិផលលេចធ្លោក្នុងការងារសាធារណៈ។

គណៈប្រតិភូ​រដ្ឋសភា​នៃ​ទីក្រុង​ហូជីមិញ​បាន​បោះឆ្នោត។ រូបថត៖ QUANG PHUC

ក្នុងចំណោមអំពើទាំងឡាយណាដែលកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យធ្វើ (មាត្រា ១៤) គួរកត់សំគាល់បទប្បញ្ញត្តិ៖ « ជៀសវាង គេចវេស គេចវេស ឬ ជ្រួលជ្រើមក្នុងការអនុវត្តតួនាទី និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ បង្កឱ្យបក្សពួក និងបែកបាក់សាមគ្គី លាឈប់ ឬចាកចេញពីការងារ ចូលរួមកូដកម្ម ការផ្សាយព័ត៌មានមិនពិត ផ្សព្វផ្សាយដល់ប្រទេសជាតិ។ មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលធ្វើការ”។

ដូច្នេះ “ការចូលរួមក្នុងកូដកម្ម” គឺជាទង្វើហាមឃាត់ ដើម្បីធានានូវវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងកិត្យានុភាពរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋ។

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា Binh Duong បោះឆ្នោត។ រូបថត៖ QUANG PHUC

ចំណុចសំខាន់ថ្មីនៃច្បាប់គឺការដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវការរំលោភបំពាននានាដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ ទោះបីជាកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការបានលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍ក៏ដោយ។

អ្នកបំពានអាចនឹងត្រូវទទួលរងនូវចំណាត់ការព្រហ្មទណ្ឌ រដ្ឋបាល ឬវិន័យ រួមទាំងការស្តីបន្ទោស ការព្រមាន ការដកចេញពីតំណែង និងផលវិបាកផ្នែកច្បាប់ដែលត្រូវគ្នាផ្សេងទៀត អាស្រ័យលើលក្ខណៈ និងភាពធ្ងន់ធ្ងរ។ ពេលវេលាសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត ការកាត់ទោស និងការកាត់ក្តីតាមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ នឹងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងលក្ខន្តិកៈនៃការកំណត់សម្រាប់ចំណាត់ការវិន័យនោះទេ។

MR. ភួង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-can-bo-cong-chuc-sua-doi-tang-cuong-quan-ly-xu-ly-vi-pham-sau-khi-thoi-viec-nghi-huu-post800743.html