បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយបង្អស់ស្តីពីរបបកាតព្វកិច្ចរដូវក្តៅសម្រាប់គ្រូបង្រៀនគ្រប់កម្រិត

នៅពេលដែលចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំសិក្សាជិតមកដល់ បញ្ហាទាក់ទងនឹងកាលវិភាគកាតព្វកិច្ចរដូវក្តៅសម្រាប់គ្រូបង្រៀនមានការព្រួយបារម្ភកាន់តែខ្លាំងឡើង។

មិនដូចវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតទេ គ្រូបង្រៀននឹងមានវិស្សមកាលរដូវក្តៅបន្ថែមបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ឆ្នាំសិក្សា។ គួរកត់សម្គាល់ថាពេលវេលាវិស្សមកាលរដូវក្តៅរបស់គ្រូបង្រៀននៅពេលនេះក៏ត្រូវបានកែសម្រួលក្នុងទិសដៅបើកចំហខុសពីពេលមុនដែរ។

នៅឆ្នាំ 2025 តើគ្រូបង្រៀនត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ចរដូវក្តៅដែរឬទេ?

មាត្រា ១៣ ប្រការ ១ នៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ ២០១០ ចែងថា គ្រូបង្រៀនដែលជាមន្ត្រីរាជការមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងការឈប់សម្រាកផ្ទាល់ខ្លួនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការងារ។ ដោយសារតម្រូវការការងារ មន្ត្រីរាជការដែលមិនប្រើប្រាស់ ឬមិនប្រើប្រាស់ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ នឹងត្រូវផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួនមួយសម្រាប់ថ្ងៃដែលមិនបានទទួល។

បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយបង្អស់ស្តីពីរបបកាតព្វកិច្ចរដូវក្តៅសម្រាប់គ្រូបង្រៀនគ្រប់កម្រិត។ (រូបភាព​គំនូរ)

បច្ចុប្បន្ននេះមិនមានបទប្បញ្ញត្តិតម្រូវឱ្យគ្រូបង្រៀនត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងរដូវក្តៅនោះទេ។ ប្រសិនបើសាលាមានគម្រោងរៀបចំឱ្យគ្រូបង្រៀនចូលរួមក្នុងកាតព្វកិច្ចរដូវក្តៅ ហើយគ្រូបង្រៀនយល់ព្រម គ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងក្នុងអំឡុងពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចរដូវក្តៅ។

គ្រូបង្រៀនដែលជាមន្ត្រីរាជការនៅពេលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

អាស្រ័យហេតុនេះ មាត្រា ៩៨ នៃក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ ចែងថា និយោជិតដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក ថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ ៣០០% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ។

និយោជិតដែលធ្វើការនៅពេលយប់ត្រូវទទួលបានប្រាក់បន្ថែមយ៉ាងហោចណាស់ 30% នៃប្រាក់ឈ្នួលដែលគិតតាមតម្លៃឯកតានៃប្រាក់ឈ្នួល ឬប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែងដែលត្រូវបង់សម្រាប់ការងារនៃថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។

ជាមួយគ្នានេះ និយោជិតដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅពេលយប់ បន្ថែមពីលើប្រាក់ឈ្នួលតាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ក៏នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមចំនួន ២០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលគិតតាមតម្លៃឯកតាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមការងារដែលបានធ្វើក្នុងថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេត។

ដូច្នេះ គ្រូបង្រៀនចាំបាច់ត្រូវធ្វើជាម្ចាស់បទបញ្ញត្តិទាំងនេះ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 និងវិស្សមកាលរដូវក្តៅខាងមុខនេះ។

វិស្សមកាលរដូវក្តៅរបស់គ្រូគឺ 8 សប្តាហ៍។

យោងតាមសារាចរលេខ ០៥/២០២៥ ដែលគ្រប់គ្រងរបបការងារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅ ដែលចេញដោយ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ២២ ខែមេសា វិស្សមកាលរដូវក្តៅប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា គ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ និងសាលាឯកទេសគឺ ៨ សប្តាហ៍ រួមទាំងការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំផងដែរ។

វិស្សមកាលរដូវក្តៅសម្រាប់គ្រូអនុវិទ្យាល័យ និងសាស្ត្រាចារ្យមហាវិទ្យាល័យគឺ 6 សប្តាហ៍។ វិស្សមកាលរដូវក្តៅសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យគឺយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃការរៀបចំនិងប្រតិបត្តិការរបស់ស្ថាប័ន។

ក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅ គ្រូបង្រៀននៅតែទទួលខុសត្រូវក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដូចខាងក្រោមតាមតម្រូវការរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច៖ ចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីបង្កើនគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញស្របតាមតម្រូវការការងារ។ ចូលរួមក្នុងការរៀបចំការប្រឡងសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ; ចូលរួមក្នុងការចុះឈ្មោះ។

ដូចគ្នានេះដែរ វិស្សមកាលរដូវក្តៅរបស់នាយកសាលា និងនាយករងត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងបត់បែនក្នុងកំឡុងឆ្នាំសិក្សា និងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅរបស់គ្រូបង្រៀន ដើម្បីរក្សាបាននូវដំណើរការធម្មតារបស់សាលា និងបំពេញការងារដែលហៅដោយភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ (ប្រសិនបើមាន)។ កាលវិភាគវិស្សមកាលរដូវក្តៅរបស់នាយកសាលា និងនាយករងត្រូវតែរាយការណ៍ទៅភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងដែលមានសមត្ថកិច្ច ឬតាមឋានានុក្រម។

ភាសាអង់គ្លេសភាសាអង់គ្លេស

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-che-do-truc-he-cua-giao-vien-cac-cap-ar943304.html