បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ

នៅថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 រដ្ឋាភិបាលបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ 171/2025/ND-CP ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីរាជការ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

(រូបគំនូរ)

អនុក្រឹត្យនេះអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការក្នុងស្ថាប័ននៃ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់កណ្តាល ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់។ ក្រឹត្យនេះចែងអំពីគោលការណ៍ ខ្លឹមសារ កម្មវិធី ទម្រង់ និងការគ្រប់គ្រង ការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងការលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ។

ការបណ្ដុះបណ្ដាលក្រោយបរិញ្ញាបត្រ៖ មន្ត្រីរាជការអាចត្រូវបានបញ្ជូនមកបណ្ដុះបណ្ដាលក្រោយបរិញ្ញាបត្រ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចជាបានធ្វើការចាប់ពី 3 ឆ្នាំឡើងទៅ មិនមានអាយុលើសពី 45 ឆ្នាំ និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបម្រើបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល។ មន្ត្រីរាជការត្រូវផ្តល់សំណងសម្រាប់ថ្លៃបណ្តុះបណ្តាល ប្រសិនបើពួកគេស្ម័គ្រចិត្តឈប់រៀន លាឈប់ពីការងារ ឬមិនបានបញ្ចប់វគ្គសិក្សា។

ការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីរាជការ៖ ខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលរួមមានទ្រឹស្តី នយោបាយ ចំណេះដឹងផ្នែកការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ជំនាញគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។ មន្ត្រីរាជការក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងត្រូវបំពេញកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលក្នុងរយៈពេល 12 ខែបន្ទាប់ពីការតែងតាំង។

ការបណ្ដុះបណ្ដាលនៅក្រៅប្រទេស៖ មន្ត្រីរាជការអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាលនៅក្រៅប្រទេស ប្រសិនបើប្រទេសនេះមានការគ្រប់គ្រងបែបទំនើប និងសមស្របតាមតម្រូវការរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ មន្ត្រីរាជការត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌអាយុ សុខភាព និងមិនស្ថិតនៅក្រោមការចាត់ចែងវិន័យ។

ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥។

  

ប្រភព៖ https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/quy-dinh-ve-dao-tao-boi-duong-cong-chuc-286122