ដោយតាំងចិត្ត "ព្យាបាល" ជំងឺនៃការរុញច្រាននិងវាយដំនៅជុំវិញព្រៃ

កាលពីថ្ងៃទី៧ ខែវិច្ឆិកា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thua Thien- Hue មូលដ្ឋាននេះទើបតែបានចេញឯកសារលេខ ១១៦៥៤/UBND-NV ស្តីពីការបន្តកែតម្រូវ និងពង្រឹងវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ព្រឹត្តិការណ៍ - Thua Thien-Hue: តាំងចិត្ត — ទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thua Thien-Hue ។

ក្នុងនោះខ្លឹមសារជាច្រើនត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ទាក់ទងនឹងការតាំងចិត្តក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព ជៀសវាងការរុញច្រាន និងការវាយដំជុំវិញព្រៃក្នុងការដោះស្រាយការងារ។

យោងតាមខ្លឹមសារនៃឯកសារ សំណើមួយរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thua Thien-Hue ជូនចំពោះប្រធានមន្ទីរ សាខា និងវិស័យក្រោមឱវាទគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ប្រធាន។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ក្រុង និងទីក្រុង Hue ត្រូវតែពិនិត្យ ផ្លាស់ប្តូរ ឬផ្ទេរការងារផ្សេងទៀតភ្លាមៗសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានសមត្ថភាពខ្សោយ។ តាំងចិត្តជំនះស្ថានការណ៍រុញច្រានអ្វីៗជុំវិញខ្លួន មិនហ៊ានធ្វើ មិនហ៊ានណែនាំ ស្នើរជៀសវាង ធ្វើការពាក់កណ្តាលចិត្ត និងពន្យារពេល។ ចំពោះកម្មាភិបាលដែលមិនហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ឬមិនសម្រេចចិត្តលើបញ្ហា និងការងារក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន ដែលបង្កជាផលវិបាក ត្រូវពិនិត្យ និងចាត់ចែងការទទួលខុសត្រូវរួម និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្នុងការសម្របសម្រួលដោះស្រាយការងារក្នុងសមត្ថកិច្ច គឺគ្រាន់តែរៀបចំប្រមូលមតិពីស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធផ្ទាល់ចំពោះគម្រោង កម្មវិធី ផែនការជាដើម មិនត្រូវប្រមូលមតិពីភ្នាក់ងារដែលមិនពាក់ព័ន្ធផ្ទាល់ ឬមិនចាំបាច់។ ទីភ្នាក់ងារដែលត្រូវបានពិគ្រោះមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការឆ្លើយតបទាន់ពេលវេលា ស្របតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនដោយមានទស្សនៈ និងទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ មិនឆ្លើយតបជាទូទៅ ជៀសវាង ឬបង្វែរទំនួលខុសត្រូវ ដែលប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាពការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពដែលត្រូវបានពិគ្រោះយោបល់។

ជាពិសេស វាចាំបាច់ក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃបណ្តាញសម្រាប់ការទទួលបានមតិកែលម្អ និងអនុសាសន៍ពីមនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ រៀបចំការសន្ទនាយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មជាមួយមនុស្ស និងធុរកិច្ច ដើម្បីដោះស្រាយភ្លាមៗ និងហ្មត់ចត់នូវមតិកែលម្អ អនុសាសន៍ គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ រាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិចារណា និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលហួសពីសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។ ដាច់ខាតកុំរុញថយក្រោយ វាយជុំវិញព្រៃ ឬជៀសវាង។

លើសពីនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thua Thien-Hue ក៏បានស្នើដល់មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងផងដែរ។ ដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីពិនិត្យ និងណែនាំដល់ស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ច នូវយន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រួមមាន៖ ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងការងារវាយតម្លៃបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ផលិតផល លទ្ធផលជាក់លាក់ និងការវាយតម្លៃតាមបរិមាណ។ ភ្ជាប់ការវាយតម្លៃបុគ្គលជាមួយនឹងលទ្ធផលការងាររួម និងការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។ ប្រើប្រាស់លទ្ធផលវាយតម្លៃប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំ ប្រើប្រាស់ តែងតាំង ផ្តល់រង្វាន់ និងវិន័យដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ឡេគង់

ប្រភព