បន្ទាប់ពីការប្រកួត យើងមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះបេក្ខជន Le Huyen Trang ដែលជាជាងដែកកម្រិត 4/7 មកពីសិក្ខាសាលាមេកានិចភាពជាក់លាក់ ចំពោះអាកប្បកិរិយាជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងលទ្ធផលលេចធ្លោនៅក្នុងផ្នែកទ្រឹស្តី។ នៅក្នុងផ្នែកជាក់ស្តែង Trang នៅតែបន្តទទួលបានការសរសើរយ៉ាងខ្លាំងពីគណៈកម្មការចំពោះការគ្រប់គ្រងដ៏ច្បាស់លាស់ ការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះនីតិវិធីបច្ចេកទេស និងការបំពេញតាមតម្រូវការទាំងអស់។ ដោយចែករំលែកគំនិតរបស់នាងបន្ទាប់ពីការប្រកួត Le Huyen Trang បាននិយាយថា ការចូលរួមគឺជាឱកាសមួយដើម្បីរៀនពីបទពិសោធន៍ បង្កើនជំនាញរបស់នាង និងបញ្ជាក់ខ្លួនឯងនៅក្នុងបរិយាកាសការងារដែលមានវិន័យ និងច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងអង្គភាពរបស់នាង។

ប្រធាននាយកដ្ឋាន នយោបាយ អគ្គនាយកដ្ឋានភស្តុភារ និងសេវាកម្មបច្ចេកទេស និងជាមេបញ្ជាការរោងចក្រ Z133 សូមអបអរសាទរដល់បេក្ខជនដែលចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញវិស្វកម្មមេកានិចឆ្នាំ 2026។

នៅក្នុងប្រភេទការបង្វិល CNC បេក្ខជន Lai Phu Hiep ដែលជាអ្នកបច្ចេកទេសកិន CNC មកពី Precision Mechanical Workshop បានធ្វើឱ្យគណៈកម្មការចាប់អារម្មណ៍ជាមួយនឹងជំនាញសរសេរកម្មវិធីលឿន ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយជំនាញ និងការដោះស្រាយស្ថានភាពដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុនក្នុងអំឡុងពេលកែច្នៃ។ ដោយមិនដាក់សម្ពាធលើការសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់ គាត់បានផ្តោតលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវដំណើរការផលិតកម្ម ដោយធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវខ្ពស់ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបំផុត។ ទំនុកចិត្ត និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់បានជួយគាត់ឱ្យឈ្នះរង្វាន់លេខមួយក្នុងប្រភេទកិន។ ថ្លែងជាមួយយើង លោក Hiep បាននិយាយថា “ការចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងបានជួយខ្ញុំឱ្យមានទំនុកចិត្តកាន់តែខ្លាំងក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់ឧបករណ៍ទំនើប ហើយខ្ញុំក៏ទទួលបានបទពិសោធន៍កាន់តែច្រើនដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពចំពោះការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ខ្ញុំផងដែរ”។

អ្នកចូលរួមចំនួនដប់ប្រាំពីរនាក់មកពីសិក្ខាសាលាចំនួនបួន ដែលតំណាងឱ្យជំនាញមេកានិចសំខាន់ៗរបស់រោងចក្រ Z133 បានចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញឆ្នាំ 2026 ទាំងផ្នែកទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត។ ផ្នែកទ្រឹស្តីមិនត្រឹមតែបានសាកល្បងចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានវាយតម្លៃការយល់ដឹងអំពីនយោបាយ ការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពកន្លែងធ្វើការ និងក្រមសីលធម៌ការងារឧស្សាហកម្មផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ផ្នែកជាក់ស្តែងទាមទារឱ្យអ្នកចូលរួមអនុវត្តការរួមបញ្ចូលគ្នានៃជំនាញដើម្បីដំណើរការផលិតផលស្របតាមស្តង់ដារបច្ចេកទេស ដោយធានាបាននូវកាលកំណត់ដែលបានកំណត់ និងតម្រូវការគុណភាព។

ដោយពិភាក្សាអំពីសារៈសំខាន់នៃការប្រកួតប្រជែងនេះ លោកវរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ញូ ហ័រ អនុប្រធាន និងជាប្រធានសហជីពកម្មកររោងចក្រ Z133 និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំ បានបញ្ជាក់ថា៖ ការប្រកួតប្រជែងនេះត្រូវបានកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពចលនាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាខ្លឹមសារសំខាន់មួយដើម្បីវាយតម្លៃគុណភាពធនធានមនុស្សបច្ចេកទេសនៅក្នុងរោងចក្រដោយជាក់ស្តែង ដោយហេតុនេះស្វែងរក និងចិញ្ចឹមបីបាច់ក្រុមកម្មករជំនាញដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃបេសកកម្មក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ក្នុងស្មារតីនោះ តាំងពីដើមដំបូងមក គណៈកម្មាធិការបក្ស មេបញ្ជាការ និងសហជីពកម្មកររោងចក្របានពង្រឹងការងារឃោសនា ដោយបង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើក។ ចលនា "ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ ការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញ" បានរីករាលដាលយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅកាន់សិក្ខាសាលា និងក្រុមផលិតកម្មនីមួយៗ។

ដើម្បីធានាថាការប្រកួតប្រជែងសម្រេចបាននូវគោលបំណង និងតម្រូវការរបស់ខ្លួន គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈវៀតណាម-កូរ៉េនៅទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធសំណួរប្រឡងដែលធានាបាននូវភាពម៉ត់ចត់ ខាងវិទ្យាសាស្ត្រ ភាពមិនលំអៀង និងភាពពាក់ព័ន្ធនឹងផលិតកម្មក្នុងពិភពពិត។ ខ្លឹមសារប្រឡងត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឱ្យមានលក្ខណៈបើកចំហ ដោយសាកល្បងទាំងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា និងជំនាញបច្ចេកវិទ្យាក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួម ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សបច្ចេកទេសនៅក្នុងអង្គភាព។

ដោយបញ្ជាក់ពីទិដ្ឋភាពថ្មីៗនៃការប្រកួតប្រជែង លោកវរសេនីយ៍ឯក ផាំ ក្វឹក ទួន លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន 133 (រោងចក្រ Z133) បានថ្លែងថា ការប្រកួតប្រជែងនៅឆ្នាំនេះរួមមានគណៈកម្មការវិនិច្ឆ័យដែលបានពង្រីក ដែលមានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈវៀតណាម-កូរ៉េ នៅទីក្រុងហាណូយ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋានភស្តុភារកម្ម និងសេវាកម្មបច្ចេកទេស។ គណៈកម្មការវិនិច្ឆ័យចម្រុះបានរួមចំណែកធានានូវភាពមិនលំអៀង យុត្តិធម៌ និងភាពត្រឹមត្រូវនៅក្នុងជុំវាយតម្លៃនីមួយៗ។ យោងតាមគណៈកម្មាធិការរៀបចំ អ្នកចូលរួមបានបង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ដោយបង្ហាញជំនាញរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបញ្ចប់ការប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងលទ្ធផលខ្ពស់ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ពីប្រសិទ្ធភាពនៃចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្សបច្ចេកទេសនៅក្នុងរោងចក្រ។ បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៃការប្រកួតប្រជែងបង្ហាញថា តម្លៃដ៏អស្ចារ្យបំផុតមិនត្រឹមតែស្ថិតនៅក្នុងលទ្ធផលចំណាត់ថ្នាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងស្ថិតនៅក្នុងការស្វែងរកសក្តានុពលច្នៃប្រឌិត និងការកសាងក្រុមអ្នកស្នងតំណែងសម្រាប់អង្គភាពផងដែរ។ តាមរយៈការប្រកួតប្រជែងនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មានមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីសមត្ថភាពរបស់កម្លាំងពលកម្មបច្ចេកទេស ដោយជ្រើសរើសបុគ្គលដែលមានជំនាញខ្ពស់ជាមួយនឹងគំនិតច្នៃប្រឌិតយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ បំពេញតាមតម្រូវការនៃការផលិត និងជួសជុលឧបករណ៍ យោធា ក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ដោយវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រកួតប្រជែង លោកវរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន វ៉ាន់ ទួន អនុប្រធានកិច្ចការនយោបាយនៃអគ្គនាយកដ្ឋានភស្តុភារ និងសេវាកម្មបច្ចេកទេស បានបញ្ជាក់ថា៖ លទ្ធផលនៃការប្រកួតប្រជែងនៅតែបន្តបង្ហាញថា ចលនា "កម្លាំងពលកម្មល្អឥតខ្ចោះ កម្លាំងពលកម្មច្នៃប្រឌិត" និង "ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ ការប្រកួតប្រជែងសិប្បករល្អឥតខ្ចោះ" របស់សហជីពកម្មកររោងចក្រកំពុងត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជាក់ស្តែង។ រួមចំណែកដល់ការបណ្តុះ និងកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំរុញស្មារតីស្រាវជ្រាវ និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមកម្មករ-ទាហាន។ ការប្រកួតប្រជែងនេះក៏បានបង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើកមួយនៅក្នុងចលនា "ពិនិត្យឡើងវិញនូវទ្រឹស្តី ការអនុវត្តជំនាញ ការប្រកួតប្រជែងសិប្បករល្អឥតខ្ចោះ" នៅរោងចក្រ Z133 ជាពិសេស និងនៅក្នុងអង្គភាពក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋានភស្តុភារ និងសេវាកម្មបច្ចេកទេសជាទូទៅ ដោយបង្កើតបរិយាកាសបណ្តុះបណ្តាលដ៏សំខាន់សម្រាប់កម្មករបច្ចេកទេសឱ្យកាន់តែមានភាពចាស់ទុំ មានទំនុកចិត្តក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់លើវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងបំពេញតាមតម្រូវការភារកិច្ចដែលកាន់តែមានតម្រូវការខ្ពស់។

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ren-tay-nghe-thong-qua-hoi-thi-1040832