នៅថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 សេចក្តីប្រកាសមួយបានធ្វើឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងនៅទូទាំងពិភពបាល់ទាត់ - ក្រុម Manchester United បានប្រកាសជាផ្លូវការអំពីការបណ្តេញលោក Ruben Amorim។ អ្នកចាត់ការទូទៅជនជាតិព័រទុយហ្គាល់វ័យ 40 ឆ្នាំរូបនេះ ដែលបានចូលកាន់តំណែងនៅ MU ក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 បានបញ្ចប់អាណត្តិរបស់គាត់នៅ Old Trafford បន្ទាប់ពីបានកាន់តំណែងបានត្រឹមតែ 14 ខែប៉ុណ្ណោះ។
ការបណ្តេញលោក Amorim មិនមែនជារឿងដែលមិននឹកស្មានដល់ទាំងស្រុងនោះទេ។ ការសម្តែងរបស់ក្រុម Manchester United នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌ Premier League រដូវកាលនេះពិតជាគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ។ បច្ចុប្បន្នក្លឹបនេះស្ថិតនៅលំដាប់ទី 6 ទាបជាងការរំពឹងទុក និងឋានៈជាក្លឹបកំពូលមួយ។ ក្រឡេកមើលទៅអតីតកាលរបស់លោក Amorim ក្នុងការគ្រប់គ្រងក្រុមក្នុងការប្រកួតចំនួន 63 លើក ដោយឈ្នះ 25 លើក ស្មើ 15 លើក និងចាញ់ 23 លើក — អត្រាឈ្នះក្រោម 40% — វាច្បាស់ណាស់ថាគាត់មិនបានផ្គាប់ចិត្តក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអ្នកគាំទ្រឡើយ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនមែនទាំងអស់សុទ្ធតែជាលទ្ធផលមិនល្អនោះទេ។ ក្នុងរយៈពេល 13 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ អ្នកចាត់ការទូទៅចំនួន 10 នាក់បានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេជាមួយនឹងលទ្ធផលដូចគ្នា៖ ការធ្លាក់ចុះនៃការអនុវត្ត។ ចាប់ពីអ្នកដែលបានបង្កើតកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្បីល្បាញ (Van Gaal, Mourinho) រហូតដល់អ្នកចាត់ការទូទៅដែលមានសក្តានុពលបំផុត (Amorim) គ្មានអ្នកណាម្នាក់អាចនៅ Old Trafford បានយូរអង្វែងនោះទេ។
សេណារីយ៉ូដដែលៗគឺថា អ្នកចាត់ការថ្មីម្នាក់មកដល់ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានទម្រង់លេងល្អ បន្ទាប់មកត្រូវបានផ្តល់ថវិកាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទិញកីឡាករថ្មី ប៉ុន្តែរឿងទាំងអស់នោះបរាជ័យ ហើយអ្នកចាត់ការត្រូវចាកចេញ។ ចាប់ពី Mourinho, Van Gaal, Ralf Rangnick រហូតដល់ Amorim... ពួកគេទាំងអស់គ្នាបានដើរតាមមាគ៌ាដូចគ្នា។ ពួកគេត្រូវបានគេស្តីបន្ទោស ប៉ុន្តែនៅទីបំផុត បញ្ហាស្ថិតនៅលើចំណុចកំពូលមួយផ្នែក។
យោងតាមអ្នកយកព័ត៌មានឈានមុខគេរបស់ The Athletic គឺលោក David Ornstein លោក Amorim និងក្លឹបមានការខ្វែងគំនិតគ្នាយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរទាក់ទងនឹងការផ្ទេរនេះ។
កាលពីរដូវក្តៅមុន ក្លឹបបានចុះហត្ថលេខាលើខ្សែប្រយុទ្ធបីនាក់ ប៉ុន្តែមិនបានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការពង្រឹងតំបន់កណ្តាល។ កាលពីខែមករា Amorim ចង់ជ្រើសរើសខ្សែបម្រើម្នាក់ ប៉ុន្តែក្លឹបចង់រង់ចាំរហូតដល់រដូវក្តៅ នៅពេលដែលពួកគេមានថវិកាច្រើនជាង។ ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃយុទ្ធសាស្ត្រផ្ទេរនេះបានក្លាយជាមូលហេតុចម្បងនៃការបែកបាក់នៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។
ក្រៅពីបញ្ហាផ្ទេរកីឡាករ ភាពរឹងរូសរបស់លោក Amorim ទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធយុទ្ធសាស្ត្រ និងទំនាក់ទំនងដ៏តានតឹងរវាងគាត់ និងកីឡាករ ក៏ដូចជាថ្នាក់គ្រប់គ្រង ក៏ធ្វើឱ្យតំណែងរបស់គាត់ជាគ្រូបង្វឹកមានគ្រោះថ្នាក់ផងដែរ។
យោងតាម Sky Sports ការបដិសេធរបស់ Amorim ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់លេង 3-4-2-1 ដែលគាត់ពេញចិត្ត ទោះបីជាក្រុមមានទម្រង់លេងមិនល្អក៏ដោយ បានធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ទំនុកចិត្តរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង Manchester United។ ថ្មីៗនេះគាត់បានយល់ព្រមចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ប៉ុន្តែលទ្ធផលមិនពេញចិត្ត ដែលកាន់តែធ្វើឱ្យជម្លោះរវាងភាគីទាំងពីរកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង។
នៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានបន្ទាប់ពីការប្រកួតស្មើ 1-1 ជាមួយ Leeds នៅល្ងាចថ្ងៃទី 4 ខែមករា គាត់បានសង្កត់ធ្ងន់ម្តងហើយម្តងទៀតថា គាត់បានមក MU ក្នុងនាមជា "អ្នកចាត់ការទូទៅ" មិនមែនជាគ្រូបង្វឹកទេ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះបានបង្កឱ្យមានប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំង និងបានលាតត្រដាងទាំងស្រុងនូវជម្លោះមូលដ្ឋានរវាងភាគីទាំងពីរ។ អាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមាន និងប្រតិកម្មអារម្មណ៍របស់ Amorim បាននាំឱ្យក្លឹបសន្និដ្ឋានថា តំណែងរបស់គាត់លែងមានសុវត្ថិភាពទៀតហើយ។
ការបណ្តេញលោក Amorim មិនមែនគ្រាន់តែជាការចាកចេញរបស់អ្នកចាត់ការទូទៅនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជំរុញឱ្យមានការឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីជម្លោះនៅ Old Trafford ផងដែរ។ នៅក្នុងយុគសម័យនៃការដេញតាមភាពជោគជ័យយ៉ាងឆាប់រហ័សនេះ ក្រុម Manchester United ហាក់ដូចជាជាប់គាំងក្នុងស្ថានភាពលំបាកមួយ។ ពួកគេចង់ទាមទារយកភាពរុងរឿងពីមុនរបស់ពួកគេមកវិញ ប៉ុន្តែមិនផ្តល់ពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដល់អ្នកចាត់ការទូទៅដើម្បីសម្របខ្លួននោះទេ ខណៈដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតែងតែជ្រៀតជ្រែកក្នុងការងាររបស់អ្នកចាត់ការទូទៅ។ លទ្ធផលគឺជាដំណើរការដដែលៗនៃការផ្លាស់ប្តូរអ្នកចាត់ការទូទៅឥតឈប់ឈរ និងការកែសម្រួលយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលនាំឱ្យមានការធ្លាក់ចុះនៃការអនុវត្ត។
រឿងរ៉ាវ Amorim អាចជាចំណុចកំពូលនៃបញ្ហាជាបន្តបន្ទាប់នេះ ដែលរំលឹកយើងថា បាល់ទាត់មិនមែនគ្រាន់តែជា កីឡា ដែលនិយាយអំពីការឈ្នះ និងការចាញ់នោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាតំណាងនៃវប្បធម៌ និងទស្សនវិជ្ជាផងដែរ។ មានតែការស្វែងរកផ្លូវត្រឹមត្រូវឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍប៉ុណ្ណោះ ទើបក្លឹបមួយអាចរក្សាតំណែងដែលមិនអាចយកឈ្នះបានរបស់ខ្លួននៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លា។
ប៉ុន្តែសំណួរគឺថា តើផ្លូវមួយណាដែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ MU? នោះជាសំណួរដែលហាក់ដូចជាគ្មានចម្លើយនៅពេលនេះទេ។
ប្រភព៖ https://tienphong.vn/ruben-amorim-bi-sa-thai-and-can-benh-man-tinh-cua-mu-post1810510.tpo
Kommentar (0)