ការកែលម្អឧបករណ៍គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់

Kinhtedothi - ការផ្លាស់ប្តូរនៅតាមសាលធំនៃ រដ្ឋសភា សមាជិករដ្ឋសភាបានទទួលស្គាល់ថា ស្ថាប័ន និងឧបករណ៍បច្ចុប្បន្ននៅមានភាពស្មុគស្មាញនៅឡើយ។ ដូច្នេះហើយ នេះជាពេលវេលាដ៏ត្រឹមត្រូវ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រួល និងរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញ ដើម្បីនាំប្រទេសជាតិឈានទៅរកយុគសម័យនៃការរីកចម្រើន...

អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Dong Thap លោក Pham Van Hoa៖

កែលម្អគុណភាព និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ

នៅក្នុងអត្ថបទ "ស្ដើង - គ្មានខ្លាញ់ - ខ្លាំង - មានប្រសិទ្ធភាព - មានប្រសិទ្ធភាព" អគ្គលេខាធិកា To Lam បានលើកឡើងនូវបញ្ហាជាក់លាក់មួយ ហើយបានវិភាគយ៉ាងច្បាស់អំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃភាពលំបាក និងកង្វះខាតក្នុងបរិធានរដ្ឋនាពេលថ្មីៗនេះ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ឯកឧត្តម អគ្គលេខាធិការ បានគូសបញ្ជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវវិធីសាស្ត្រសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងសង្ខេបថា តើការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យនាពេលកន្លងមក មានប្រសិទ្ធភាពឬអត់?

អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Dong Thap លោក Pham Van Hoa

បច្ចុប្បន្ន បរិក្ខារក្នុងក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រីនៅតែមានច្រើនស្រទាប់ កម្រិតខ្លះមានស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់មិនច្បាស់លាស់។ ចំនួនអង្គភាពដែលមានឋានៈស្របច្បាប់បានកើនឡើង ដែលធ្វើអោយស្ថានភាពនៃ "ក្រសួងក្នុងក្រសួង" កើនឡើង។ ការសម្រួលបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នផ្តោតតែលើការកាត់បន្ថយបរិមាណប៉ុណ្ណោះ មិនទាន់មានទំនាក់ទំនងជាមួយការកែលម្អគុណភាព និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញទេ។

អគ្គលេខាធិកា To Lam ក៏បានលើកឡើងពីស្ថានភាពកើនឡើងនៃ "ក្រសួងនៅក្នុងក្រសួង" ដែលជាការពិតដែលកំពុងបន្ត ដោយមានមុខងារ និងភារកិច្ចត្រួតស៊ីគ្នា។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវមានកិច្ចអន្តរាគមន៍ និងសម្រួលយ៉ាងខ្លាំងក្លា ដើម្បីធ្វើឱ្យឧបករណ៍ការងារពីមជ្ឈិមដល់មូលដ្ឋានពិតជាមានប្រសិទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព នាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង។

នាពេលថ្មីៗនេះ ដំណោះស្រាយលេខ 18-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី 12 ស្តីពីការបន្តការច្នៃប្រឌិត និងសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពគ្មានខ្លាញ់ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងល្អ សម្រួល 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សេវាសាធារណៈ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសម្រួលនេះនៅកន្លែងខ្លះ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពមួយចំនួននៅតែមានលក្ខណៈកម្រិតមួយ បទប្បញ្ញត្តិពីកំពូលទៅក្រោមត្រូវបានអនុវត្តជាទូទៅ ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាពទាំងអស់ត្រូវបានសម្រួល 10% ។

នៅថ្នាក់ឃុំ ប្រសិនបើមានមនុស្សតែម្នាក់ធ្វើកិច្ចការមួយ វាមិនអាចសម្រួលបានទេ។ ឬថ្នាក់ស្រុកមាន៣នាក់ បើសម្រួលដល់២នាក់ក៏មិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបំពេញកិច្ចការ; វាកើតឡើងដូចគ្នានៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន និងសាខា។ ដូច្នេះការសម្រួលក្នុងអតីតកាលមិនសមស្របនិងសមហេតុផល។

អត្ថបទរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam ក៏បានលើកឡើងពីបញ្ហានៃការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដែលផ្តោតតែលើការកាត់បន្ថយបរិមាណ ហើយមិនទាន់មានទំនាក់ទំនងជាមួយការកែលម្អគុណភាព និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ។ វាចាំបាច់ដើម្បីសម្រួលបរិក្ខារ អង្គការ និងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីកម្រិតកណ្តាល។

នៅតាមក្រសួងនិងសាខាមួយចំនួនមានពី៣.០០០-៤.០០០នាក់។ បើយើងកាត់៣០-៥០នាក់ ខ្ញុំគិតថា វានឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រសួង ឬសាខានោះទេ។ ចំណែកថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ការកាត់បន្ថយត្រឹមតែ ៥-៧នាក់ ធ្វើឱ្យមានការលំបាកក្នុងប្រតិបត្តិការ ហើយមិនមានធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បំពេញមុខងារសាធារណៈ។

អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Tay Ninh លោក Hoang Thi Thanh Thuy៖

ប្រទេសនេះនឹងឈានទៅដំណាក់កាលថ្មីមួយទាំងស្រុង។

ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អាណត្តិថ្មី ដំណាក់កាលថ្មីមួយដែលមានខ្លឹមសារបែកធ្លាយជាច្រើនដូចដែលអគ្គលេខាធិកា To Lam បានលើកឡើងថាជា "យុគសម័យនៃការងើបឡើង" របស់ប្រទេសជាតិ អ្វីដែលត្រូវធ្វើភ្លាមៗគឺការរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខារ។ នេះមិនត្រឹមតែជាការបង្កើតថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអាចចាត់ទុកថាជា “បដិវត្តន៍” ពីព្រោះជាមួយនឹងគោលនយោបាយនេះ ប្រទេសនឹងឈានទៅដំណាក់កាលថ្មីមួយទាំងស្រុង។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ បរិក្ខាររបស់រដ្ឋក៏ត្រូវតាមទាន់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពិភពលោកផងដែរ។ នេះជាពេលវេលាដ៏ស័ក្តិសមក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងការសម្រួលឧបករណ៍ ជាពិសេសពេលរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់ជាន់ថ្នាក់។

អគ្គលេខាធិកា To Lam បាននិយាយថា អំពើពុករលួយ និងការខ្ជះខ្ជាយគឺជាកង្វល់ធំពីរដែលប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ប្រសិនបើយើងចង់ផ្តោតលើការសម្រេចបាននូវគោលដៅសំខាន់ៗដែលបានកំណត់នោះ យើងត្រូវបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយរបស់បក្សក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំ និងការរៀបចំបរិក្ខារនាពេលបច្ចុប្បន្ន ការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន និងការទទួលបានសេចក្តីទុកចិត្តពីប្រជាជនឡើងវិញ។

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា Ho Thi Minh (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា Quang Tri)

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Ho Thi Minh (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា Quang Tri)៖

ធានាបាននូវការសម្រួលទាំងឧបករណ៍ និងធនធានមនុស្ស

ខ្ញុំគិតថា ការសម្រួលបរិក្ខារនៅកម្រិតមូលដ្ឋានចាំបាច់ត្រូវគិតគូរអាស្រ័យលើឧស្សាហកម្មនីមួយៗ។ ឧទាហរណ៍៖ ក្នុងវិស័យអប់រំ មិនគួរមានការថយចុះផ្នែកមេកានិច ១០% ក្នុងមួយឆ្នាំនោះទេ ប៉ុន្តែគួរតែផ្អែកលើសមាមាត្រសិស្ស ត្រូវអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្សថា កន្លែងណាមានសិស្ស ក៏មានគ្រូបង្រៀនដែរ។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងអត្ថបទ និងគំនិតរបស់អគ្គលេខាធិកា បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា គ្រប់ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងដំណាក់កាលមធ្យមក្នុងការងារបុគ្គលិក ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំ និងសម្រួល ដើម្បីឲ្យបរិក្ខារនៅថ្នាក់លើ និងថ្នាក់មូលដ្ឋាន មានឯកភាពក្នុងការងារគ្រប់គ្រង។

សម្រាប់នាយកដ្ឋានបុគ្គលិកកម្រិតមធ្យម បើមិនចាំបាច់ទេ គេអាចសម្រួលបាន ដូច្នេះនៅពេលអនាគត នៅពេលដាក់កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី ទៅតាមមុខតំណែងការងារ វានឹងនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាព និងធានាដល់អាយុជីវិតបុគ្គលិក។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រសួង និងសាខាមួយចំនួនបានអះអាងថា បើយើងកាត់បន្ថយកម្មាភិបាលពីរបីដប់នាក់ នៅតែអាចដំណើរការបានយ៉ាងរលូន ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាយើងមិនធ្វើយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់តាមការណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិការ? ហើយថ្មីៗនេះ កន្លែងខ្លះបានធ្វើការសម្រួលមេកានិច ដោយកម្មាភិបាលចូលនិវត្តន៍ និងមិនជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មី។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើលឡើងវិញ និងមានយន្តការសមស្របមួយសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវសម្រួល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់សម្រាប់វាយតម្លៃកម្មាភិបាល ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អនុវត្តការសម្រួលលើមុខវិជ្ជាត្រឹមត្រូវ ធានាបាននូវការសម្រួលទាំងបរិក្ខារ និងធនធានមនុស្ស។

លោក Leo Thi Lich ប្រតិភូរដ្ឋសភា (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Bac Giang)

ប្រតិភូរដ្ឋសភា Leo Thi Lich (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Bac Giang)៖

ការពង្រឹងឧបករណ៍ដើម្បីបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត

កន្លងមកការអនុវត្តក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំ ១០% សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល គឺផ្តោតតែលើវិស័យពីរ គឺវិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ តាមអត្រាប្រជាជនវៀតណាមកើនឡើង វិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាលត្រូវកើនឡើង ដើម្បីមានចំនួនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បំពេញតម្រូវការនៃការអប់រំ និងការថែទាំសុខភាពរបស់ប្រជាជន ដូច្នេះវាមិនសមហេតុផលទេក្នុងការផ្តោតលើការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យទាំងពីរនេះ។

អគ្គលេខាធិការបានស្នើរឱ្យឧបករណ៍នេះមានភាពប្រសើរឡើង និងប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ ដោយផ្តោតលើវិស័យផ្សេងៗ។ ខ្ញុំជឿថា ការសម្រួលបរិក្ខារ និងផ្តោតលើកម្រិតកណ្តាលគឺសមស្រប ដើម្បីធានាបាននូវភាពសុខដុមរមនាក្នុងការងារ និងបំពេញតម្រូវការនៃការបង្កើតថ្មី ជាពិសេសការកសាងរដ្ឋនីតិរដ្ឋសង្គមនិយម។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-la-doi-hoi-cap-thiet.html