សហព័ន្ធការងារទីក្រុង ហាណូយ ទើបនឹងចេញផែនការរៀបចំសកម្មភាពថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025។ តាមនោះ ក្នុងឱកាសនេះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងនឹងបែងចែកធនធានហិរញ្ញវត្ថុពីសហព័ន្ធការងារ ដើម្បីឧបត្ថម្ភថ្លៃសំបុត្រឡានក្រុងជាសាច់ប្រាក់ជូនកម្មករចំនួន ៥០០០នាក់ ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ។
ជាពិសេស ឧបត្ថម្ភកម្មករចំនួន ២.០០០នាក់ ត្រឡប់ទៅខេត្ត Nghe An និង Ha Tinh វិញ ដោយទទួលបាន ៥០ម៉ឺនដុង/ម្នាក់។ ឧបត្ថម្ភកម្មករ ២០០នាក់ ត្រឡប់ទៅខេត្ត Thanh Hoa វិញ ដោយទទួលបានប្រាក់ ៣០០,០០០ដុង/ម្នាក់។ ឧបត្ថម្ភកម្មករ 1,000 នាក់ទៅខេត្តភាគខាងជើងមួយចំនួន (Ha Giang, Dien Bien, Lai Chau, Son La, Cao Bang, Lao Cai, Bac Kan, Tuyen Quang, Yen Bai , Lang Son) ក្នុងតម្លៃ 300,000 ដុង/ម្នាក់។
ក្នុងផែនការនេះផងដែរ សហព័ន្ធការងារក្រុងបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៥ នឹងរៀបចំកម្មវិធី “តេតសាំវ៉ា-ស៊ួន អ៊ុងតេង” ផ្តោតលើថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងថ្នាក់លើ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង ធានាសុវត្ថិភាព សន្សំសំចៃ ប្រសិទ្ធភាព និងទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាច្រើននាក់ឱ្យចូលរួម។
សម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន ផ្តោតសំខាន់លើការរៀបចំកម្មវិធី “បុណ្យតេត ស៊ុំវ៉ាយ - និទាឃរដូវដឹងគុណបក្ស” នៅតាមសហគ្រាសដែលមានសមាជិក និងនិយោជិតយ៉ាងច្រើនកុះករ សហគ្រាសដែលអាចរៀបចំធនធាន សហគ្រាសជួបការលំបាកក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម...
សម្រាប់សហជីពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន គឺផ្តោតលើការរៀបចំនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមឧស្សាហកម្មនៅតាមស្រុក ក្រុង និងក្រុង ដែលមានសមាជិកសហជីព និងកម្មករច្រើន ហើយលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករចូលរួម។
ក្នុងឱកាសនេះ នឹងមានសកម្មភាពចុះសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់អំណោយ និងជូនពរឆ្នាំថ្មី ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជាពិសេសសមាជិកសហជីព និងកម្មករ កម្មការិនី ដែលកំពុងជួបការលំបាក មានប្រាក់ចំណូលទាប មានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ជំងឺការងារ ជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារ ខ្វះការងារធ្វើ បាត់បង់ការងារ និងត្រូវជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សកម្មភាពមួយដែលមិនអាចខ្វះបានគឺកម្មវិធី "ផ្សារសហភាពតេត 2025" ដែលរៀបចំដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត។
សហព័ន្ធការងារទីក្រុង ស្នើឱ្យសហជីពនៅថ្នាក់លើផ្ទាល់ និងសហជីពមូលដ្ឋាន ដោយឈរលើលក្ខខណ្ឌ សមត្ថភាព និងសមតុល្យថវិកា រៀបចំកម្មវិធី "ទីផ្សារសហជីពឆ្នាំ២០២៥" ឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមកម្រិតរបស់ខ្លួន។
សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ចូលរួមយ៉ាងសកម្មជាមួយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីក្តាប់ស្ថានការណ៍ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យនិយោជកក្នុងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលតេត។ រកឃើញភ្លាមៗ និងមានដំណោះស្រាយដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិតក្នុងសហគ្រាសដែលជួបការលំបាក ប្រាក់ខែមិនទាន់បើក មិនអាចផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលរត់គេចខ្លួន ឬត្រូវបានរំលាយ ឬក្ស័យធន។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងកិច្ចសន្ទនា និងកិច្ចចរចាជាមួយនិយោជក លើផែនការផលិតកម្ម ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ Tet; ថែរក្សាជីវិតសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក្នុងអំឡុងពេលតេត។ អនុវត្តវិធានការស្វែងរក និងទប់ស្កាត់វិវាទការងារ និងការបញ្ឈប់ការងារជាសមូហភាពដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត និងចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកធានាសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងមូលដ្ឋាន និងសហគ្រាស។
ជាមួយនឹងបាវចនាថា “សមាជិកសហជីព និងកម្មករទាំងអស់មានតេត” ប្រធានបទនៃសកម្មភាពថែទាំតេតសម្រាប់កម្មករឆ្នាំនេះ គឺ “តេតសំវៃ - និទាឃរដូវនៃកតញ្ញូបក្ស”។
សម្ព័ន្ធសហជីពហាណូយមានគោលបំណងរៀបចំសកម្មភាពថែទាំ និងអនុវត្តជាក់ស្តែងនូវជីវភាពខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ; ធានាថាសមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតទាំងអស់មានសេចក្តីសុខ ភាពកក់ក្តៅ និងសប្បាយរីករាយ។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/ha-noi-se-ho-tro-5-nghin-cong-nhan-lao-dong-ve-que-don-tet.html
Kommentar (0)