សហជីពឃុំ/សង្កាត់មួយនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង។

នៅរសៀលថ្ងៃទី១៨ ខែកក្កដា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) បានធ្វើការស្ទង់មតិមួយស្តីពីការងារផ្សព្វផ្សាយការអប់រំនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា និងច្បាប់ដល់កម្មករដោយសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ។

Hà Nội Mới•18/07/2025

img_20250718_164934(1).jpg — ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។ រូបថត៖ PV

ការស្ទង់មតិនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយលោក Ngo Duy Hieu អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារក្រុងហាណូយ កម្មករ និងកម្មករភាគច្រើនបានដឹងអំពីជំហរ និងតួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងដំណើរការកែទម្រង់ ឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មនៃរាជធានី និងប្រទេសជាតិ ជឿទុកចិត្តលើការដឹកនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ហើយតែងតែដើរតួនាទីស្នូលនៅក្នុងសម្ព័ន្ធភាពកម្មករ កសិករ អ្នកប្រាជ្ញ និងប្លុកឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យ ដោយរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច- សង្គម និងរក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ និងសន្តិសុខសង្គមនៅក្នុងរាជធានី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការយល់ដឹងផ្នែកច្បាប់ក្នុងចំណោមកម្មករមួយចំនួននៅតែមានកម្រិត។ ជីវិតវប្បធម៌ និងស្មារតីរបស់កម្មករមិនទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់ទេ ដោយសារតែតម្រូវការធ្វើការថែមម៉ោងដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ ទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងសហគ្រាសជាច្រើន ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសឯកជន និងសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស នៅតែមានបញ្ហាស្មុគស្មាញជាច្រើន…

ដើម្បីជំនះលើដែនកំណត់ទាំងនេះ សហព័ន្ធការងារក្រុងហាណូយនឹងពង្រឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការសហជីពក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដោយបង្កើតសហជីពឃុំ និងសង្កាត់ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមសហព័ន្ធការងារក្រុង ហាណូយ ដែលត្រូវគ្នានឹងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលកម្រិតឃុំ។ ធានាតួនាទីដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់បក្សលើអង្គការសហជីព ស្របតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។ ជាពិសេស នឹងកសាងបណ្តាញមន្ត្រីសហជីព ដើម្បីអនុវត្តការងារឃោសនា ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង នៃការដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់របស់រាជធានី ដើម្បីធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការឃោសនា។

លើសពីនេះ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករក្រុងហាណូយបានបង្កើតកម្មវិធីសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស នាយកដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារនានានៃក្រុងហាណូយ ដែលមានខ្លឹមសារសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖ ការផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តក្រមការងារ ក្រមរដ្ឋប្បវេណី ក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណី ច្បាប់សហជីព ច្បាប់ពន្ធដារ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ច្បាប់ធានារ៉ាប់រង សុខភាព ។ល។ បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ និងអង្គការសហជីព; សម្របសម្រួលការត្រួតពិនិត្យ និងសវនកម្មនៃការបង់ថ្លៃសហជីព; សម្របសម្រួលការត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងសន្តិសុខកម្មករ ទំនាក់ទំនងការងារ វិវាទការងារ ការបញ្ឈប់ការងាររួម និងកូដកម្មនៅតាមសហគ្រាសនានាក្នុងតំបន់។

សហព័ន្ធសហជីពកម្មករក្រុងក៏បានផ្តោតលើការដឹកនាំសហជីពគ្រប់កម្រិតឱ្យអនុវត្តសកម្មភាពដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងបរិយាកាសវប្បធម៌ដែលមានសុខភាពល្អ ជាពិសេសចលនាត្រាប់តាម "សហជីពមូលដ្ឋាននីមួយៗរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាមួយដើម្បីកែលម្អជីវិតខាងវិញ្ញាណ" "ប្រជាជនទាំងអស់រួបរួមគ្នាដើម្បីកសាងជីវិតវប្បធម៌" "កសាងជនបទថ្មី" "តំបន់ទីក្រុងស៊ីវិល័យ" "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ - កម្មករច្នៃប្រឌិត" "កន្លែងធ្វើការស៊ីវិល័យ" "កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម" "ការិយាល័យបៃតង ស្អាត និងស្រស់ស្អាត" និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវក្រមប្រតិបត្តិពីរដែលចេញដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង...

បច្ចុប្បន្ននេះ ទីក្រុងទាំងមូលមានអង្គភាពចុះបញ្ជីចំនួន ៣.០៥៩ ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌សម្រាប់រយៈពេល ២០២៣-២០២៧។ នៅដើមឆ្នាំ ២០២៥ សហព័ន្ធសហជីពការងារទីក្រុងហាណូយនឹងធ្វើការវាយតម្លៃ និងទទួលស្គាល់ «ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាសចំនួន ២.៧៨០ ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌» សម្រាប់រយៈពេល ២០២៣-២០២៤ រួមទាំងភ្នាក់ងារចំនួន ៥៣៩ អង្គភាពចំនួន ១.៨៧១ និងសហគ្រាសចំនួន ៣៧០។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html