នឹងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនូវតារាងប្រាក់ខែថ្មីចំនួន 5 និងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្មីចំនួន 9 ទៅតាមមុខតំណែងការងារ

មន្ត្រីរាជការទីក្រុង ហូជីមិញ

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ​បាន​ផ្តល់​ព័ត៌មាន​អំពី​វឌ្ឍនភាព​នៃ​ការ​បង្កើត​តារាង​ប្រាក់​ខែ​ថ្មី​តាម​មុខ​តំណែង​ការងារ។

ដូច្នោះហើយ នៅក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 83 (ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍បុព្វលាភសម្រាប់មនុស្សជាទីសក្ការៈ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024) ការិយាល័យនយោបាយ បានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចកណ្តាល (បច្ចុប្បន្នជាគណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រកណ្តាល) ធ្វើជាអធិបតីក្នុងការត្រួតពិនិត្យបឋមនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 7 កំណែទម្រង់គោលនយោបាយទី 27 នៃគោលនយោបាយកណ្តាល។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងនិយោជិតក្នុងសហគ្រាស)។

ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រមជ្ឈិម ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីសិក្សា និងវាយតម្លៃពីភាពសមស្រប និងលទ្ធភាព ព្រមទាំងស្នើឱ្យអនុវត្តមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីចំនួន ៥ និងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្មីចំនួន ៩ របស់វិស័យសាធារណៈ ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមពិចារណាក្រោយឆ្នាំ ២០២៦ នៅពេលប្រព័ន្ធបញ្ជីឈ្មោះការងារនយោបាយ និងរបបការងារ។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ នៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីចំនួន ៥ នឹងត្រូវសាងសង់ឡើងតាមមុខតំណែងការងារ និងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ ដើម្បីជំនួសប្រព័ន្ធតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន។ ផ្ទេរប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាស់ទៅប្រាក់ខែថ្មី ធានាថាមិនទាបជាងប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន រួមមានៈ

តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទី១៖ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងអនុវត្តចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលកាន់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ (ជ្រើសរើស និងតែងតាំង) នៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់។

តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទី២ ៖ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស ទៅតាមឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ និងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីរាជការ ដែលអនុវត្តជាទូទៅចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលមិនមានតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ។

តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទី៣៖ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីយោធា មន្ត្រីនគរបាល និងមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក (តាមមុខតំណែង ឋានន្តរស័ក្តិ និងថ្នាក់យោធា ឬថ្នាក់)។

តារាងប្រាក់ខែទី៤៖ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់យោធិនអាជីព និងមន្ត្រីនគរបាលបច្ចេកទេស។

តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទី៥៖ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីនគរបាល (ដែលក្នុងនោះប្រាក់បៀវត្សរ៍រវាងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងមន្ត្រីរាជការរដ្ឋបាលត្រូវបានរក្សាដូចបច្ចុប្បន្ន)។

សេចក្តីសម្រេចលេខ ២៧ ក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ប្រាក់បំណាច់មាន ៩ ប្រភេទ ក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី រួមមានៈ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្របគ្នា; ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័ត; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយវិជ្ជាជីវៈ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភយោងទៅតាមចំណាត់ថ្នាក់អង្គភាពរដ្ឋបាល និងការចាត់ថ្នាក់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាចអនុវត្តបានចំពោះកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ទាក់ទងនឹងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ២០២៥ និងការធានាអត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលបន្តការងារនោះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ឆ្នាំ២០២៥ គឺជាឆ្នាំចុងក្រោយដើម្បីអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេល៥ឆ្នាំ ២០២១-២០២៥។

ក្រសួងបានជូនដំណឹងថា "ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងបរិបទនៃការប្រែប្រួលសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមជាច្រើននៅក្នុងប្រទេស និងពិភពលោក ចំណូលថវិការដ្ឋត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។ ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2025 មិនមានមូលដ្ឋានដើម្បីពិចារណាបន្តកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតទេ"។

TH (យោងតាម ​​VTC News)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/se-trinh-trung-uong-5-bang-luong-va-9-che-do-phu-cap-moi-theo-vi-tri-viec-lam-412151.html