មន្ត្រីយោធាអាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់រហូតដល់ប្រាំបីដងនៃប្រាក់ខែគោលរបស់ពួកគេ។

ក្រសួងការពារជាតិ បានចេញសារាចរលេខ ៩៥ ណែនាំអំពីការអនុវត្តប្រព័ន្ធប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។

សារាចរនេះផ្តល់ការណែនាំអំពីការអនុវត្តគម្រោងប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ និងប្រាក់រង្វាន់វិសាមញ្ញសម្រាប់អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។ មុខវិជ្ជាដែលអាចអនុវត្តបានរួមមាន៖ នាយទាហានអាជីព កម្មករការពារជាតិ មន្ត្រីការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការក្នុងយោធា (មន្ត្រីរាជការការពារជាតិ)។ បុគ្គលិកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យគ្រីបតូក្រាហ្វី និងមុខតំណែងផ្សេងទៀតនៅក្នុងអង្គការគ្រីបតូក្រាហ្វីនៅគណៈកម្មាធិការគ្រីបតូក្រាហ្វី របស់រដ្ឋាភិបាល ។ និងភ្នាក់ងារ អង្គភាព អង្គការ និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ។ សារាចរនេះបញ្ជាក់ពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ និងប្រាក់រង្វាន់វិសាមញ្ញ។

រូបភាព៖ ជី ហ៊ីវ

សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ៖ នៅឆ្នាំ២០២៤ ប្រាក់រង្វាន់នឹងមាន ៤ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។ ចាប់ពីឆ្នាំ២០២៥ តទៅ ប្រាក់រង្វាន់នឹងមាន ៨ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។ សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេដោយពេញចិត្ត៖ នៅឆ្នាំ២០២៤ ប្រាក់រង្វាន់នឹងមាន ៣.៥ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។ ចាប់ពីឆ្នាំ២០២៥ តទៅ ប្រាក់រង្វាន់នឹងមាន ៧ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។ សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេដោយពេញចិត្ត៖ នៅឆ្នាំ២០២៤ ប្រាក់រង្វាន់នឹងមាន ១.៥ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។ ចាប់ពីឆ្នាំ២០២៥ តទៅ ប្រាក់រង្វាន់នឹងមាន ៣ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។ ប្រសិនបើមន្ត្រី ទាហានអាជីព កម្មករការពារជាតិ។ល។ ទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋរយៈពេល ៧ ខែ ឬច្រើនជាងនេះ ប្រាក់រង្វាន់នឹងមាន ១ ដងនៃប្រាក់រង្វាន់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។ ប្រសិនបើពួកគេទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋក្នុងរយៈពេលតិចជាង ៧ ខែ ពួកគេនឹងទទួលបានពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់រង្វាន់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។ សារាចរនេះក៏បានលើកឧទាហរណ៍អំពី "សមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ អេ" ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសជាទាហានអាជីពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ដោយមានឋានៈជាអនុសេនីយ៍ឯក។ រយៈពេលវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់សម្រាប់ "សមមិត្ត ក" ជាទាហានអាជីពក្នុងឆ្នាំ 2025 គឺចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025។ "សមមិត្ត ក" ត្រូវបានវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ថាបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យ។ នៅពេលដែលអង្គភាពវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ទាហានអាជីពក្នុងឆ្នាំ 2025 "សមមិត្ត ក" ពិតជាបានធ្វើការរយៈពេល 3 ខែក្នុងឆ្នាំ 2025 (ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025)។ "សមមិត្ត ក" នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ស្មើនឹង 3.5 ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។ "វរសេនីយ៍ឯក ត្រាន់ ធី ស៊ី" បានឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2024 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025; រយៈពេលវាយតម្លៃ និងដាក់ចំណាត់ថ្នាក់សម្រាប់ "សមមិត្ត គ" ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ គឺចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤ ដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥។ "សមមិត្ត គ" ត្រូវបានវាយតម្លៃ និងដាក់ចំណាត់ថ្នាក់ថាបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេដោយពេញចិត្ត។ នៅពេលនៃការវាយតម្លៃ និងដាក់ចំណាត់ថ្នាក់របស់អង្គភាពឆ្នាំ ២០២៥ "សមមិត្ត គ" នឹងបានធ្វើការរយៈពេល ៧ ខែក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ (ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥)។ "សមមិត្ត គ" នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំធម្មតាសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ ស្មើនឹង ៧ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។ ប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមសម្រាប់សមិទ្ធផលលេចធ្លោ៖ បុគ្គលិកយោធា ដូចដែលបានចែងក្នុងសារាចរ ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ពិសេសសម្រាប់សមិទ្ធផលការងារពិសេសដែលធ្វើឡើងក្នុងកាលៈទេសៈដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន ក្រៅពីកាតព្វកិច្ចដែលបានគ្រោងទុក ឬធម្មតា។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់រង្វាន់នឹងត្រូវបានកំណត់ស្របតាមបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការពារជាតិស្តីពីប្រាក់រង្វាន់ពិសេស។ ក្នុងករណីដែលបុគ្គលម្នាក់សម្រេចបាននូវការអនុវត្តលេចធ្លោ និងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការឡើងឋានៈ ឬការដំឡើងប្រាក់ខែមុន ប៉ុន្តែកាន់តំណែងខ្ពស់បំផុតសម្រាប់តំណែង ឬងាររបស់ពួកគេរួចហើយ។ បានឈានដល់កម្រិតប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រភេទប្រាក់ខែ ឬក្រុមប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ ឬប្រសិនបើពួកគេរក្សាបាននូវស្នាដៃលេចធ្លោ ប៉ុន្តែលែងមានពេលវេលាបម្រើការងារគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការឡើងឋានៈ ឬការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់ ឬក្នុងពេលដំណាលគ្នាមានសមិទ្ធផលផ្សេងទៀតដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការឡើងឋានៈ ឬការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់ នោះបន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ដែលបានកំណត់ ពួកគេអាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមស្មើនឹងប្រាក់ខែមួយខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលសម្រេចបាននូវស្នាដៃលេចធ្លោ។ ប្រសិនបើកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ច្រើនមានសិទ្ធិទទួលបានភារកិច្ចដូចគ្នា មានតែកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ប្រព័ន្ធប្រាក់រង្វាន់វិសាមញ្ញមិនអនុវត្តចំពោះបុគ្គលដែលត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ក្រោមច្បាប់ស្តីពីការធ្វើត្រាប់តាម និងការសរសើរក្នុងទម្រង់ដូចខាងក្រោម៖ រង្វាន់គុណសម្បត្តិ; រង្វាន់ចលនាធ្វើត្រាប់តាម; រង្វាន់សម្រាប់ការចូលរួមចំណែកតាមពេលវេលា; រង្វាន់អតីតភាព; រង្វាន់ទំនាក់ទំនងការបរទេស; និងរង្វាន់ផ្សេងទៀត។ សារាចរនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូ។ ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html