មន្ត្រីយោធាអាចទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលប្រាំបីដង។

ក្រសួងការពារជាតិ បានចេញសារាចរណែនាំលេខ៩៥ ណែនាំការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មុខវិជ្ជាទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។

សារាចរណែនាំស្តីពីការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ និងរបបប្រាក់រង្វាន់វិសាមញ្ញសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។ មុខវិជ្ជានៃពាក្យសុំរួមមានៈ នាយទាហាន យោធិនអាជីព កម្មករការពារជាតិ មន្ត្រីការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារក្នុងជួរកងទ័ព (មន្ត្រីរាជការការពារជាតិ); មនុស្សដែលធ្វើការក្នុងការគ្រីបគ្រីប មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការគ្រីបគ្រីបផ្សេងទៀតនៅគណៈកម្មាធិការ Cipher របស់រដ្ឋាភិបាល ។ ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គភាព អង្គការ និងបុគ្គល។ សារាចរគ្រប់គ្រងជាពិសេសរបបប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ។ របបប្រាក់រង្វាន់មិនធម្មតា។

រូបភាព៖ Chi Hieu

សម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលត្រូវបានវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ថាបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ៖ ក្នុងឆ្នាំ 2024 ប្រាក់រង្វាន់គឺ 4 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2025 តទៅ ប្រាក់រង្វាន់គឺ 8 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ សម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ថាបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានល្អ៖ ក្នុងឆ្នាំ 2024 ប្រាក់រង្វាន់គឺ 3.5 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2025 តទៅ ប្រាក់រង្វាន់គឺ 7 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ សម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ថាបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានល្អ៖ ក្នុងឆ្នាំ 2024 ប្រាក់រង្វាន់គឺ 1.5 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2025 តទៅ ប្រាក់រង្វាន់គឺ 3 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ បើនាយទាហាន យោធិនអាជីព កម្មករការពារជាតិ ជាដើម ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋរយៈពេល ៧ខែ ឬលើសពីនេះ ប្រាក់រង្វាន់ ១ដង នៃប្រាក់រង្វាន់ខាងលើ; ប្រសិនបើពួកគេទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋតិចជាង 7 ខែ ពួកគេនឹងទទួលបាន 1/2 នៃប្រាក់រង្វាន់ខាងលើ។ សារាចរក៏បានលើកយកឧទាហរណ៍នៃ "សមមិត្ត Nguyen Van A" ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសជាទាហានអាជីពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងឋានៈជាវរសេនីយ៍ទោ។ ពេលវេលាវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់យោធិនអាជីពនៅឆ្នាំ ២០២៥ នៃអង្គភាព "សមមិត្ត ក" គឺចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤ ដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥។ "សមមិត្ត ក" ត្រូវបានវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ថាបានបំពេញភារកិច្ចបានល្អ។ នៅពេលអង្គភាពវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ទាហានអាជីពនៅឆ្នាំ ២០២៥ "សមមិត្ត ក" មានពេលវេលាធ្វើការជាក់ស្តែងក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ចំនួន ៣ ខែ (ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥)។ "សមមិត្ត A" ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ 3.5 ដងនៃប្រាក់ខែគោលនៅឆ្នាំ 2025 ។ "សមមិត្ត ត្រឹង ធី ស៊ី" ឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2024 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ។ ពេលវេលាសម្រាប់វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាលនៅឆ្នាំ ២០២៥ នៃអង្គភាព "សមមិត្ត គ" គឺចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤ ដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥។ សមមិត្ត ស៊ី ត្រូវបានវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ថាបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានយ៉ាងល្អ។ នៅពេលនៃការវាយតម្លៃរបស់អង្គភាព និងការចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាលនៅឆ្នាំ 2025 "សមមិត្ត C" មានពេលវេលាធ្វើការជាក់ស្តែងក្នុងឆ្នាំ 2025 នៃ 7 ខែ (ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025)។ "សមមិត្ត C" នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំប្រចាំឆ្នាំ 2025 នៃ 7 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ ប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមសម្រាប់សមិទ្ធិផលឆ្នើម បុគ្គលិកយោធាដែលមានចែងក្នុងសារាចរក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់មិនធម្មតាផងដែរ នៅពេលដែលពួកគេមានសមិទ្ធិផលការងារលេចធ្លោក្នុងកាលៈទេសៈដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន កើតឡើងក្រៅផែនការ ឬក្រៅកិច្ចការធម្មតាដែលបុគ្គលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្ត។ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់វិសាមញ្ញរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។ ក្នុងករណីដែលមុខវិជ្ជាមានសមិទ្ធិផលការងារលេចធ្លោ ហើយត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការតម្លើងឋានៈ និងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុនអាណត្តិ ប៉ុន្តែបានកាន់តំណែង ឬឋានៈខ្ពស់ជាងគេ។ បានរក្សាកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ចុងក្រោយក្នុងប្រភេទប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន ឬក្រុម ឬសមិទ្ធិផលការងារដែលលេចធ្លោត្រូវបានបម្រុងទុកប៉ុន្តែមិនមានពេលវេលាធ្វើការគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ដំឡើងឋានៈ និងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុនអាណត្តិ ឬទន្ទឹមនឹងនោះមានសមិទ្ធិផលផ្សេងទៀតដែលមានសិទ្ធិពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ និងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុនអាណត្តិ បន្ថែមពីលើកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ដែលបានកំណត់ ប្រាក់បន្ថែមដែលគិតជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមិនទាន់បានកំណត់។ ក្នុងករណីអនុវត្តភារកិច្ចដូចគ្នាដែលមានសិទ្ធិពិចារណាលើកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ច្រើន មានតែកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតប៉ុណ្ណោះដែលមានសិទ្ធិ។ របបប្រាក់រង្វាន់មិនធម្មតាមិនអនុវត្តចំពោះមុខវិជ្ជាដែលត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងការសរសើរក្នុងទម្រង់ដូចខាងក្រោមៈ រង្វាន់អនុគ្រោះ; រង្វាន់ចលនាត្រាប់តាម; ការលះបង់រង្វាន់; រង្វាន់អតីតភាពការងារ; រង្វាន់ខាងក្រៅ; រង្វាន់។ សារាចរនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ២៥ ខែធ្នូ។ ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html