ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានប្រព្រឹត្តទៅក្នុងរយៈពេល 2 ថ្ងៃគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 10 ដល់ថ្ងៃទី 11 ឧសភា ដែលរៀបចំដោយក្រុមហ៊ុន Le Bros សហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ British University Vietnam (BUV) និងដៃគូ អប់រំ នៅទីក្រុងហាណូយ សម្រាប់និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ និងនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាដែលចង់ធ្វើកម្មសិក្សាផ្នែកទីផ្សារ - ឧស្សាហកម្មទំនាក់ទំនង។
![]() |
និស្សិតជិត ១៥០នាក់មកពីសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យនៅ ទីក្រុងហាណូយ ចូលរួមក្នុងកម្មវិធី InternPitch Camp 2025 |
កម្មវិធីនេះគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើគំរូ hackathon - ការប្រកួតប្រជែងច្នៃប្រឌិតរយៈពេលខ្លី។ សិស្សត្រូវបានបែងចែកទៅជាក្រុមនៃ "ទីភ្នាក់ងារក្លែងធ្វើ" សិក្សាពីអ្នកជំនាញ និងអនុវត្តចំណេះដឹងដើម្បីបង្កើត និងបង្ហាញយុទ្ធនាការទំនាក់ទំនងរួមបញ្ចូលគ្នា (IMC) ដោយផ្អែកលើប្រធានបទជីវិតពិតពីអាជីវកម្មក្នុងវិស័យ "ក្តៅ" ដូចជាឧស្សាហកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ និងទូរគមនាគមន៍។
ភាពតានតឹងមុនម៉ោង G
ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានកិច្ចការ "ភ្នាក់ងារ" បានចាប់ផ្តើមចូលទៅក្នុង "ការប្រណាំង" ក្រោមសម្ពាធពេលវេលាដ៏អស្ចារ្យ។ ក្រុមនីមួយៗមានពេលតិចជាង 20 ម៉ោងដើម្បីបង្វែរការសង្ខេបខ្លីៗទៅជាផែនការ IMC ពេញលេញ ដោយបំពេញតាមតម្រូវការម៉ាក និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។
លែងជាលំហាត់ជាក្រុមធម្មតាទៀតហើយ សិស្សត្រូវបាន "ដាក់ក្នុងឧបករណ៍" ដូចជាភ្នាក់ងារពិត។ តួនាទីត្រូវបានបែងចែកយ៉ាងច្បាស់៖ ការស្រាវជ្រាវទីផ្សារសិក្សាទីផ្សារ និង "ជីក" សម្រាប់ការយល់ដឹង អ្នករៀបចំផែនការបង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិត និងកំណត់យុទ្ធសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិតកើតឡើងដោយគំនិត និងរូបភាព ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយពិចារណាលើបណ្តាញអនុវត្ត ខណៈដែលគណនីដើរតួនាទីគ្រប់គ្រងវឌ្ឍនភាព និងភ្ជាប់ក្រុមជាមួយអ្នកណែនាំ។
សិស្សបានពិភាក្សាយ៉ាងក្លៀវក្លាក្នុងការជ្រើសរើសគំនិតធំដ៏ល្អ និងសារសំខាន់ដែល “ទាក់ទាញ” គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្គូផ្គងទីតាំងម៉ាក។ ក្រុមជាច្រើនត្រូវធ្វើការពេញមួយយប់ដើម្បីបំពេញសំណើរ និងរៀបចំទីលាន។ ក្រោមសម្ពាធ ការគិតប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងស្មារតីក្រុមបានជួយសិស្ស "ផ្លាស់ប្តូរ" រៀងរាល់ម៉ោង។
![]() |
សិស្សមួយក្រុមពិភាក្សាគ្នាដើម្បីបង្កើតផែនការទំនាក់ទំនង។ |
"ការសិក្សា និងធ្វើការជាបន្តបន្ទាប់លើសពី 30 ម៉ោង ពេលខ្លះក្រុមការងារមានអារម្មណ៍ហត់នឿយ ប៉ុន្តែនៅទីបញ្ចប់ ក្រុមការងារទាំងមូលនៅតែអង្គុយចុះ លើកទឹកចិត្ត និងគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីបង្កើតផែនការដែលក្រុមទាំងមូលមានមោទនភាព" - ក្រុមការងារ Sau Xanh បានចែករំលែក។
ការពិភាក្សា ដ៏ក្តៅគគុក
នារសៀលថ្ងៃទី ១១ ឧសភា បរិយាកាសនៅបរិវេណសាកលវិទ្យាល័យ British University Vietnam កាន់តែមានភាពរស់រវើក និងតានតឹង ខណៈដែលក្រុមនិស្សិតបានចូលប្រឡូកក្នុងទីលានប្រកួត។ ក្នុងអំឡុងពេលវគ្គ 20 នាទី ក្រុមនីមួយៗបានប្តូរវេនគ្នាបង្ហាញផែនការរបស់ពួកគេជាមួយនឹងទម្រង់ដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធល្អ។ ក្រុមទាំងអស់បានបង្ហាញនូវទំនុកចិត្ត ការគិតត្រិះរិះល្អ និងជំនាញក្នុងការគ្រប់គ្រងស្ថានភាពដែលអាចបត់បែនបាន។
ជាមួយនឹងប្រធានបទនៃការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព (ESG) សម្រាប់ឧស្សាហកម្មនេះ ក្រុម "ការដេញថ្លៃ" ទាំង 5 បានបង្ហាញគំនិតដែលត្រូវបានផ្តល់យោបល់ដោយអ្នកជំនាញដើម្បីអនុវត្តជាក់ស្តែង។ ក្នុងនោះ ក្រុម Coc Coc ត្រូវបានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងគំនិតនៃ "ការវិនិយោគសម្រាប់អនាគតពណ៌បៃតង" - បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យីហោចំពោះ ESG ។ ក្រុមក៏បានប្រើប្រាស់យុទ្ធសាស្ត្រនៃការប្រើប្រាស់ Leader Talk (ការពិភាក្សាអ្នកជំនាញ) ជាសកម្មភាពចម្បង ដោយផ្តោតលើតម្រូវការនៃអាជីវកម្ម។
![]() |
ការបង្ហាញនេះត្រូវបានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងដោយចៅក្រមនៃក្រុម Coc Coc ។ |
គំនិតសម្រាប់ប្រធានបទហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារក៏ចាប់អារម្មណ៍ផងដែរដោយការភ្ជាប់យ៉ាងឆ្លាតវៃរបៀបរស់នៅបៃតងរបស់ GenZ ជាមួយនឹងសម្ភារៈវប្បធម៌ប្រពៃណី។ ក្រុម Sau Xanh លេចធ្លោជាមួយនឹងគំនិតធំ "ពណ៌បៃតង" ដោយទាញយករូបភាពនៃ Co Doi Thuong Ngan និងយុទ្ធសាស្ត្រទំនាក់ទំនងដែលចាប់យកទម្លាប់ទទួលព័ត៌មានរបស់យុវជន។ ផែនការនេះបានរួមចំណែកដល់ការដាក់ "បៃតង" ជាអត្តសញ្ញាណថ្មីរបស់ GenZ ដែលភ្ជាប់ជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាហិរញ្ញវត្ថុសមស្របទៅនឹងផលិតផល។
![]() |
ក្រុមក្រពើបៃតងឈ្នះដោយគំនិតប្លែក និងបំផុសគំនិត |
ចៅក្រមឧស្សាហកម្មទូរគមនាគមន៍ក៏បានចំណាយពេលយូរដើម្បីសម្រេចលើភ្នាក់ងារឈ្នះៗចំនួនពីរក្នុងចំណោមផែនការចំនួន 5 ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាល្អបំផុត។ ក្រុម Metafour បានបង្កើតនូវគំនិតមួយដែលបញ្ចេញនូវអារម្មណ៍ពីដំណើរ 2G ទៅ 5G ដោយរួមបញ្ចូលការនឹករលឹក និងការផ្លាស់ប្តូរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ Can Bros បានស្នើទិសដៅកាន់តែខ្លាំងជាមួយនឹងព្រឹត្តិការណ៍បច្ចេកវិទ្យាបន្តផ្ទាល់ ដែលផ្តោតលើបទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់ និងបានឈ្នះ។
![]() |
Can Bros Group និងផ្នែកឆ្លើយសំណួរដាក់ពិន្ទុ |
សួនកុមារសិក្សាជាក់ស្តែង
ចំណុចរួមមួយដែលត្រូវបានគេមើលឃើញយ៉ាងងាយស្រួលនៅក្នុងក្រុមដែលឈ្នះគឺពួកគេទាំងអស់គ្នាមានការចូលរួមពីនិស្សិតមកពីសាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលបង្ហាញថាការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងសមត្ថភាពថ្មីរបស់ពួកគេក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងវិធីពហុវិមាត្របានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការជួយគម្រោងនេះឱ្យទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់។
លោកស្រី Do Thi Hai Dang អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Le Bros តំណាងគណៈកម្មាធិការរៀបចំបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នេះមិនមែនជាការប្រកួតប្រជែងពិតប្រាកដនោះទេ ប៉ុន្តែគោលបំណងគឺដើម្បីជួយអ្នកហាត់ការឱ្យស្គាល់បរិយាកាសការងារពិតប្រាកដ និងការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លា រៀបចំពួកគេជាមួយនឹងផ្នត់គំនិត និងបទពិសោធន៍ ដើម្បីឈានចូលជីវិតអាជីព និងចាប់ផ្តើមអាជីពថ្មី”។
ថ្លែងនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ សាស្ត្រាចារ្យ Rick Bennett អនុប្រធាន និងជាអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល BUV បាននិយាយថា "យើងជឿជាក់ថាវិធីសាស្រ្តសិក្សាដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតគឺការទទួលបានបទពិសោធន៍ដោយផ្ទាល់ និងអនុវត្តទ្រឹស្តី។ កម្មវិធីរយៈពេល 35 ម៉ោងនេះគឺជាឱកាសសម្រាប់សិស្សានុសិស្សដើម្បីប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯង បង្ហាញពីគំនិតរបស់ពួកគេ និង ស្វែងយល់ពី សក្តានុពលរបស់ពួកគេផ្ទាល់"។
អាចនិយាយបានថា InternPitch Camp 2025 ផ្តល់ឱកាសសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងការអនុវត្តការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ ការងារជាក្រុម និងការឆ្លើយតបដែលអាចបត់បែនបាន - ជំនាញស្នូលដែលត្រូវការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទំនាក់ទំនងទីផ្សារបច្ចុប្បន្ន។ ក្រៅពី InternPitch Camp 2025 សាកលវិទ្យាល័យ British University Vietnam ក៏អមដំណើរ និងរៀបចំសកម្មភាពបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងជាច្រើនជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្នុងគោលបំណងបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតជំនាន់ក្រោយដែលពូកែទាំងផ្នែកសិក្សា និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងទីផ្សារការងារ។
ប្រភព៖ https://tienphong.vn/sinh-vien-truong-quoc-te-thang-dam-trong-thu-thach-35-gio-angu-nghi-cung-chien-dich-truyen-thong-thuc-chien-post1742553.tpo
Kommentar (0)