ផ្តល់ប្រឹក្សាអវីខ្លះជួលជនពិការ?

10 30% សហការី និងរដ្ឋាភិបាល។

កម្មករ​វ័យ​ចំណាស់​ជា​ការងារ​ធ្វើ​ហើយ​ជួប​ការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​ស្វែង​រក​ការងារ ចូលឆ្នាំចិន 2025 - រូបភាព៖ CONG TRIEU

មតិភាសាអង់គ្លេស Tuoi Tre Online ជុំវិញអត្ថបទ "ខ្មោចលងដោយអត់ការងារធ្វើ ជម្ងឺរាតត្បាត COVID-19 ភាសាអង់គ្លេស ព័ត៌មានបន្ថែម "ជារឿងមិនរួច" ភាសាអង់គ្លេស ភាសាអង់គ្លេស

ការរៀបចំផែនការពន្ធសាជីវកម្មផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ

អ្នក DucNguyen អង់គ្លេស ព័ត៌មានបន្ថែម រក្សាទុកតែការងារ ឬមុក ព័ត៌មានបន្ថែម កម្មវត្ថុរក្សាសិទ្ធិ មកមើលធំ អានចាប់ពីអាយុ និស្ស័យ កាន់តែពិសេស កាន់តែពិសេស កាន់តែធំ

អ្នកអាឡឺម៉ង់ ខ្ញុំក៏ដឹងដែរថា ភាសាអង់គ្លេស ព័ត៌មានបន្ថែម ព័ត៌មានបន្ថែម អានពីដំណើការ

ពីបញ្ហាខាងលើ Tuoi Tre Online លោក Nguyen Dang Tu (Ho Chi Minh City Bar Association, TriLaw) LLC, Ho Chi Minh City)។

TriLaw LLC, ទីក្រុងហូជីមិញ)

ទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សាយោបល់នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការផ្តល់ភាពងាយស្រួលក្នុងការផ្តល់ការងារដល់កម្មករវ័យចំណាស់ ឬវ័យចំណាស់។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាសាអង់គ្លេស 10 នាក់ ឬជួលកម្មករ 30% ។

ឡូយ 9 និង លេខ 10 នៃច្បាប់លេខ 28/2012/ND-CP ព័ត៌មានបន្ថែម ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងផ្នែករដ្ឋបាល ដែលជួលជនពិការក្នុងការងារ មានក្រុមការងារអាចទទូលបានបញ្ហា។

រោងចក្រផលិតពិតប្រាកដ និងក្រុមហ៊ុនដែលប្រើប្តូកម្លាំងពលកម្មសរុប 30% ឬ 34 នៃជនពិការមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី៖

ក) គាំទ្រថវិកាសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារ English ព័ត៌មានបន្ថែម យុទ្ធជនពិការ និងកិច្ចការងារ។ កម្រិតនៃកម្រិតគឺល្អបំផុតសម្រាប់ជនព៌ិការដែលធ្វើការនៅផ្នែកផលិតកម្ម និង សហគ្រាស ផាប់ស្ប៉ាល់ ភាពជាកម្មករ និងទំហំផលិតកម្ម ព័ត៌មានបន្ថែម ព័ត៌មានបន្ថែម

ភាសាអង់គ្លេស ឬទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយមជ្ឈិម (អង្គនេះ សមាគមក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត) ត្រូវសម្រេចលើមូលនិធិមូលនិធិ ព័ត៌មានបន្ថែម និងបរិស្ថានសម្រាប់ផលិត % ឬព័ត៌មានបន្ថែម

ខ) ការចាត់ចែងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ច្បាប់ពន្ធ។

គ

ព័ត៌មានបន្ថែម និងអត្រាអត្រាប្រាក់បញ្ញើប្រាក់បញ្ញើបានណែនាំបទប្បញ្ញត្តិនៃបច្ចេកវិជ្ជាជាភាសាអង់គ្លេស

ឃ) ទិដ្ធភាពជួលដីទីតាំងភាសាអង់គ្លេស

ឃ) ការព្រមានជួលដីទីតាំង និងទឹកសម្រាប់ផលិតកម្ម 70% ឬ ជនពិការ។ ខ្ពស់ 50% នៃដីកន្លែងជួល និងទឹកសម្រាប់ផលិតកម្ម ពត៌មានបន្ថែម 30% ដល់គោលដៅ 70% ជាជនពិការ។

បណ្ដេញកម្មករចាស់ត្រូវបានរាយការណ៍ជូនទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបន្ត 30 បទ

មេធាវី ង្វៀន ដាង ទូប នៃបទគម្ពីរនេះ ធ្វើការបច្ចុប្បន្ន បទប្បញ្ញត្តិ ភាពខុសគ្នានៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ឬបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយកម្មករវ័យចំណាស់ វ័យចំណាស់ ឬក្មេងនោះ។ ព័ត៌មានបន្ថែម ព័ត៌មានបន្ថែម

ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នកំពុងដំណើរការជាបណ្ដោះអាសន្នដែលមានគម្រោងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយកម្មករវ័យចំណាស់ជាភាសាអង់គ្លេស

លោកមេធាវី Dang Tu បញ្ជាក់ថា "ការរើសអើងជ្រើសរើសពិសេស សន្យាការងារជាមួយមនុស្សចាស់ និងមនុស្សវ័យជំទង់ មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយច្បាប់ស្តីពី "ច្បាប់ស្តីពីច្បាប់" ដាក់សម្ពាធ និងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។

ព័ត៍មានច្បាប់ជាភាសាអង់គ្លេស ភាសាអង់គ្លេស ឬដោយសារ ហេតុផលដែលរំខានដល់ការងារ ឬត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារ និយោជកត្រូវបង្កើតព័ត៌មានបន្ថែម ភាសាអង់គ្លេស ៤៤ នៃការងារ។

ព័ត៍មានបន្ថែម ភាសាអង់គ្លេស ភាសាអង់គ្លេស ព័ត៌មានបន្ថែមហើយការបញ្ជាក់ព័ត៌មាន 30 ថ្ងៃត្រូវនឹងគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងនិយោជិត។

អាស្រ័យហេតុនេះ អង្គហេតុស្តីកមករចាស់ជរាក៏ត្រូវបានផ្តល់អោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុមសហជីពមូលកម្មករនិយោជិត

ព័ត៌មានបន្ថែម បញ្ឈប់ការងារ សហជីពមូលដ្ឋាន ឬ តំណាងប្រជាជនខេត្ត ព័ត៌មានបន្ថែម សហជីព អង់គ្លេស ភាសាអង់គ្លេស បកប្រែជាភាសាអង់គ្លេស ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ក្នុងការងាររបស់កម្មករ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/su-dung-lao-dong-la-nguoi-khuet-tat-doanh-nghiep-duoc-gi-20250215175204476.htm