គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់គឺជាខ្លឹមសារមួយដែលទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងពីកម្មករទាំងក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់នាយទាហាន និងពលទាហាន ដែលមិនចូលនិវត្តន៍ ក៏ទទួលបានមតិ និងអនុសាសន៍ជាច្រើនពីអ្នកបោះឆ្នោតផងដែរ។
យោងតាមការស្រាវជ្រាវកាលពីថ្ងៃទី 24.3 ខែមីនា របស់អ្នកសារព័ត៌មាន Lao Dong បានឲ្យដឹងថា ថ្មីៗនេះ អ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្ត Thai Binh បានរាយការណ៍ថា នាយទាហាន និងពលទាហានដែលមិនត្រូវបានបណ្ដេញចេញ នឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ការចល័តទ័ព 2 ដង សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការបម្រើក្នុងជួរកងទ័ព។ ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន XNUMX ខែ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលនៅពេលនៃការរំសាយ។
"អ្នកបោះឆ្នោតស្នើឱ្យក្រសួងការពារជាតិស្រាវជ្រាវ និងពិចារណាដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច បង្កើនប្រាក់បំណាច់សម្រាប់នាយទាហាន និងយោធិនក្រៅជួរនៅពេលមានការចល័តទ័ព ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលចូលរួមក្នុងការបម្រើយោធា" - ស្នើដោយអ្នកបោះឆ្នោតខេត្ត Thai Binh ។
យោងតាមព័ត៌មានពីវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ក្រសួងការពារជាតិ ឆ្លើយតបអ្នកបោះឆ្នោតអំពីខ្លឹមសារនេះ ក្រសួងការពារជាតិបានឲ្យដឹងថា ច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធាឆ្នាំ ២០១៥ (NVQS) ត្រូវបានរដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៣ សម័យប្រជុំលើកទី ៩ ចុះថ្ងៃទី ១៩ ខែមិថុនា។ , 2015, មានប្រសិទ្ធិភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 9 ខែមករា ឆ្នាំ 19.6.2015; រួមជាមួយនឹងឯកសារដែលបានផ្សព្វផ្សាយលម្អិត និងណែនាំច្បាប់នេះ បានបង្កើតច្រករបៀងផ្លូវច្បាប់ និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់រដ្ឋ។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ច្បាប់បានបង្ហាញពីបញ្ហាមួយចំនួន ភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ និងការលំបាកក្នុងការរៀបចំការអនុវត្ត ជាពិសេសរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី និងយោធិនដែលមិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចបម្រើការងារ។ ហើយឯកសារណែនាំនៅមានកម្រិតនៅឡើយ (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ប្រាក់បំណាច់ការចល័ត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបង្កើតការងារសម្រាប់មន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ និងទាហានដែលត្រូវបានរំសាយបើធៀបនឹងកម្រិតមធ្យម) នៃសង្គមនៅតែមានកម្រិតទាប...) នេះជាហេតុផលមួយដែលវាមាន មិនទាក់ទាញ និងលើកទឹកចិត្តប្រធានបទឱ្យចូលរួមក្នុង NVQS ដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយអ្នកបោះឆ្នោត។
ការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងលិខិតផ្លូវការលេខ ៩២៤/VPCP-NC ចុះថ្ងៃទី១២ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២២ របស់ទីស្តីការរដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការប្រគល់ឱ្យក្រសួងការពារជាតិរៀបចំសំណើសុំធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមនូវច្បាប់ និងក្រឹត្យពាក់ព័ន្ធនានាពាក់ព័ន្ធនឹងច្បាប់ស្តីពីធនធានមនុស្ស។ ឆ្នាំ២០១៥ ស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់ឆ្នាំ២០២០។
ក្រសួងការពារជាតិបានបូកសរុបការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីបុគ្គលិកយោធាឆ្នាំ២០១៥ និងកំពុងរៀបចំឯកសារដើម្បីស្នើបង្កើតច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមច្បាប់ស្តីពីបុគ្គលិកយោធាឆ្នាំ២០១៥ ដើម្បីរាយការណ៍ជូនរដ្ឋាភិបាលដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ។ និងការអនុម័ត និងបញ្ចូលទៅក្នុងកម្មវិធី។ ដំណើរការបង្កើតច្បាប់ និង ពិធីការសម្រាប់រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។
ទទួលបានមតិពីអ្នកបោះឆ្នោត ក្រសួងការពារជាតិបានចាត់ឲ្យគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងក្រុមស្រាវជ្រាវរៀបចំសំណើរបង្កើតគម្រោងច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមច្បាប់ស្តីពីធនធានមនុស្សឆ្នាំ២០១៥ ដើម្បីស្រាវជ្រាវ សំយោគខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធ និងសំណើររបាយការណ៍ វិសោធនកម្ម និង បន្ថែមលើច្បាប់ស្តីពីធនធានមនុស្សនាពេលខាងមុខ។
