ផ្នត់គំនិតមួយសម្រាប់ការចុះទៅភូមិ!

(Baothanhhoa.vn) - បន្ទាប់ពីមានការស្ទាក់ស្ទើរដំបូង មន្ត្រីថ្នាក់ស្រុកជាច្រើន និងសូម្បីតែមន្ត្រីមួយចំនួនមកពីមន្ទីរ និងភ្នាក់ងារនានា ឥឡូវនេះកំពុងរៀបចំខ្លួនសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅធ្វើការនៅថ្នាក់ឃុំ ខណៈដែលអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកនឹងត្រូវលុបចោលក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

Báo Thanh Hóa•18/05/2025

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ការផ្លាស់ទៅឃុំហាក់ដូចជាត្រូវបានកំណត់ថាជាការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងារ កន្លែងធ្វើការ និងបរិយាកាស ដោយគ្មានការរៀបចំគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផ្លូវអាជីពថ្មី ដែលតម្រូវការសម្រាប់មន្ត្រីឱ្យនៅជិតប្រជាជន យល់ចិត្តប្រជាជន និងបម្រើប្រជាជនត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់យ៉ាងខ្លាំង។

អ្នកស្គាល់គ្នាម្នាក់របស់ខ្ញុំ ដែលជាប្រធាននាយកដ្ឋានជំនាញមួយនៅថ្នាក់ស្រុក បាននិយាយក្នុងកិច្ចប្រជុំកាហ្វេពេលព្រឹកថ្មីៗនេះថា “ការចុះទៅថ្នាក់ឃុំគួរតែងាយស្រួលជាង។ គ្មានអ្វីត្រូវព្រួយបារម្ភខ្លាំងពេកនោះទេ។ ‘ពេលទឹកឡើង ស្មៅអណ្តែត’”។

គាត់ប្រហែលជាកំពុងគិតថាការធ្វើការនៅថ្នាក់ឃុំនឹងដូចគ្នានឹងការធ្វើការនៅថ្នាក់ស្រុកដែរ។ អ្វីដែលអ្នកដទៃធ្វើ គាត់នឹងធ្វើដូចគ្នា។ យ៉ាងហោចបំផុត វាគ្រាន់តែជាការផ្លាស់ប្តូរតំណែងប៉ុណ្ណោះ។

ការផ្លាស់ប្តូរទៅកម្រិតឃុំ-សង្កាត់ គឺជាការផ្លាស់ប្តូរមួយដែលមិនត្រឹមតែតម្រូវឱ្យមានការប្រើប្រាស់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីម្នាក់ៗឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការងារថ្មីផងដែរ។ នឹងមិនមានកន្លែងសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្តាច់ការ ដែលគ្រាន់តែចេញបញ្ជាដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងមន្ត្រីធ្វើសកម្មភាពតាមដែលពួកគេយល់ឃើញថាសមរម្យនោះទេ ដូចដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួនដែលបានរាយការណ៍នៅក្នុងសារព័ត៌មាន។

បុគ្គលិកថ្នាក់ស្រុកបច្ចុប្បន្នរួមមានបុគ្គលដែលមានចំណេះដឹង និងមានសមត្ថភាពខ្ពស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការធ្វើការនៅកម្រិតមធ្យម ដែលតម្រូវការការងារមិនជាក់លាក់ ឬលម្អិតពេក ហើយផ្តោតជាចម្បងលើការណែនាំ និងទិសដៅ មិនតម្រូវឱ្យមានការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែងមួយជំហានម្តងៗនោះទេ។ ប៉ុន្តែនៅពេលផ្លាស់ប្តូរទៅកម្រិតឃុំ ដែលតម្រូវការក្នុងការនៅជិតប្រជាជន យល់ដឹងពីតំបន់មូលដ្ឋាន និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ តម្រូវឱ្យមន្ត្រីទាំងនេះមានជំនាញបន្ថែម និងសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសការងារ និងតម្រូវការថ្មី។ ពួកគេមិនត្រឹមតែត្រូវផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្ត និងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេចំពោះការងាររបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេចំពោះមនុស្សដែលពួកគេធ្វើអន្តរកម្មជាមួយផងដែរ។

ទាក់ទងនឹងតម្រូវការនេះ លោក តា វ៉ាន់ហា អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការ វប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច នៃរដ្ឋសភា ថ្មីៗនេះបានថ្លែងថា “ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកវាស់វែងដីធ្លី អ្នកត្រូវតែស្គាល់គ្រប់ដីឡូត៍ និងវាលស្រែទាំងអស់ ឬប្រសិនបើអ្នកធ្វើការក្នុងការងារសង្គម អ្នកត្រូវតែស្គាល់ និងយល់គ្រប់ភូមិ សូម្បីតែគ្រប់ត្រកូលគ្រួសារនៅក្នុងតំបន់នោះ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចសម្របខ្លួនបានទេ អ្នកត្រូវតែដើរចេញ”។

មន្ត្រីស្រុកដែលចុះមកថ្នាក់ឃុំត្រូវតែសម្របខ្លួន បើមិនដូច្នោះទេ ពួកគេនឹងត្រូវ «ទុកចោលនៅខាងក្រៅ»។ នេះអាចស្តាប់ទៅដូចជាធ្ងន់ធ្ងរ ប៉ុន្តែវាទំនងជាតម្រូវការជាក់ស្តែងសម្រាប់ដំណើរការជ្រើសរើសមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំនាពេលខាងមុខ។ អ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនឹងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព ជាជាងគ្រាន់តែរំលាយអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិតខ្ពស់ និងផ្ទេរមន្ត្រីទៅថ្នាក់ក្រោមដោយមេកានិច។

មន្ត្រីម្នាក់ៗគួរតែរៀបចំខ្លួនដោយមានផ្នត់គំនិត និងជំនាញត្រឹមត្រូវ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាច «ត្រឡប់ទៅឃុំវិញ» ហើយចាប់ផ្តើមធ្វើការភ្លាមៗ។

ហាញ ញៀន

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/tam-the-xuong-xa-249107.htm