ក្រសួងយុត្តិធម៌បច្ចុប្បន្នមានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ១៩/២៧នាក់ ស្មើនឹង ៧០,៣%។ សមាមាត្រមន្ត្រីស្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានតែងតាំងក្នុងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំមានចំនួនខ្ពស់គួរសម ដោយមន្ត្រីស្ត្រីចំនួន ១៥ នាក់កាន់តំណែងជាប្រធាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ឬសមមូល។ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានយុត្តិធម៌ លោក Nong Van Duc បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានបានអនុវត្តគោលនយោបាយជាច្រើនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកជាស្ត្រី ដូចជា បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាលស្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងអប់រំ ដើម្បីលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ។ ការយកចិត្តទុកដាក់, អាទិភាពក្នុងការរៀបចំផែនការ, ការតែងតាំង, ការដំឡើងប្រាក់ខែមុន, រង្វាន់សម្រាប់ការងារ ...
នាយកមជ្ឈមណ្ឌលជំនួយផ្នែកច្បាប់របស់រដ្ឋ Ly Thi Nhung បានចែករំលែកថា៖ ក្នុងអំឡុងពេលការងារ យើងតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីទីភ្នាក់ងារ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផល និងបរិយាកាសការងារ ក៏ដូចជាការផ្សព្វផ្សាយ និងតែងតាំង ជួយស្ត្រីមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ការងារ។ គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាលស្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងឆាប់រហ័សដោយទីភ្នាក់ងារ។ គណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្ត្រី សម្របសម្រួលជាមួយសហជីព និងអង្គការស្ត្រី ដើម្បីប្រារព្ធទិវាអន្តរជាតិនារី ៨ មីនា រៀបចំសកម្មភាពគណៈកម្មាធិការស្ត្រីសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការស្ត្រី ស្តាប់កិច្ចពិភាក្សាផ្នែកច្បាប់ ដំណើរ ទស្សនៈកិច្ច និងរៀបចំសកម្មភាពថែទាំកម្មាភិបាលស្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងស្ថានភាពលំបាក។
ក្នុងនាមជាអង្គការតំណាងឱ្យសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់ស្ត្រីគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ សហភាពនារីខេត្តរៀបចំការឃោសនា និងសកម្មភាព អប់រំ យ៉ាងល្អ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកនារី និងប្រជាពលរដ្ឋ។ អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសម្ព័ន្ធនារីខេត្ត Hoang Thi Thuong បានឲ្យដឹងថា៖ ឆ្នាំ២០២៤ សហភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងជំរុញយ៉ាងសកម្មការងារឃោសនា លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ សមាហរណកម្មការឃោសនាស្តីពីច្បាប់ស្តីពីអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងគ្រួសារ ច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ ការទប់ស្កាត់អំពើហឹង្សាលើកុមារចំនួន ១៤ សម័យប្រជុំចំនួន៣ វគ្គទី៦ ដោយមាន ស្តាប់ចំនួន ១៤ ... សម្ព័ន្ធនារីខេត្តបានរៀបចំយុទ្ធនាការទំនាក់ទំនងចំនួនពីរនៅឃុំ Ngoc Dong (Ha Quang) ដោយប្រធានបទ “បង្ការ និងគ្រប់គ្រងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ” និងឃុំ Kham Thanh (Trung Khanh) ដោយប្រធានបទ “បង្ការ និងទប់ស្កាត់ការជួញដូរមនុស្ស” សម្រាប់អ្នកចូលរួមជាង ៣០០ នាក់; សន្និសីទប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយចំនួន 39 ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ការលុបបំបាត់ការរើសអើងយេនឌ័រ និងគំរូយេនឌ័រ។ សម្ពោធក្រុមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសហគមន៍ចំនួន 24 នៅស្រុក Trung Khanh, Quang Hoa, Thach An, និង Bao Lam ដោយមានការចូលរួមពីមនុស្សជាង 1.800 នាក់; បានរៀបចំការប្រកួតចំនួន 22 លើប្រធានបទ "គំរូទំនាក់ទំនងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីលុបបំបាត់ការរើសអើងយេនឌ័រ និងគោលជំហរយេនឌ័រនៅថ្នាក់ឃុំ" ដោយមានការចូលរួមពីក្រុមចំនួន 142 ដោយហេតុនេះ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់កម្មាភិបាល សមាជិក ស្ត្រី និងសហគមន៍អំពីសមភាពយេនឌ័រ ដើម្បីភាពជឿនលឿនរបស់ស្ត្រី។
ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ មន្ទីរ សាខា សហជីព ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការងារសមភាពយេនឌ័រ និងការរីកចំរើនរបស់ស្ត្រីក្នុងខេត្តមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ ក្រុមគោលដៅចំនួន៦ តាមទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ ដំណាក់កាល ២០២១-២០៣០ រួមមានៈ វិស័យ នយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច ការងារ សុខាភិបាល អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង... ទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្ត ដើម្បីធានាបាននូវផែនការដែលបានកំណត់។ ក្នុងវិស័យនយោបាយក្នុងអាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥ ខេត្តទាំងមូលមានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តជាស្ត្រី ១ នាក់ ស្មើនឹង ៣៣,៣%; ៣/១៥ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ជាស្ត្រី ស្មើនឹង ២០%; សមមិត្តនារី ៤/១០ ជាលេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សស្រុក ក្រុង ស្មើនឹង ៤០%; 29/98 សមមិត្តស្ត្រីកាន់តំណែងជាប្រធាន និងអនុប្រធានមន្ទីរខេត្ត សាខា វិស័យ និងអង្គការមហាជន ស្មើនឹង 29.5%; សមមិត្ត ១០១/២៤៨ កាន់តំណែងជាប្រធាន អនុប្រធានមន្ទីរ និងសាខានៅថ្នាក់ខេត្ត ស្មើនឹង ៤០,៧%; សមមិត្តនារី ១០៥/២៨០នាក់ មានតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗ ប្រធាន និងអនុប្រធានសហជីពថ្នាក់ស្រុក ស្មើនឹង ៣៧.៥%។
ភាគរយស្ត្រីចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សអាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥៖ ថ្នាក់ខេត្តមាន ២៤,៥៣% ថ្នាក់ស្រុកមាន ២៦,៦% ថ្នាក់ឃុំមាន ២៦% ។ ភាគរយនៃសមាជិកសភាជាស្ត្រីសម្រេចបាន ១៦,៦៧%។ ភាគរយនៃប្រតិភូស្ត្រីទៅក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2021 - 2026 មាន 38% នៅថ្នាក់ខេត្ត 32.69% នៅថ្នាក់ស្រុក និង 26.71% នៅថ្នាក់ឃុំ។ នៅគ្រប់មុខតំណែង កម្មាភិបាលស្ត្រីខិតខំបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងឱ្យបានល្អ បំពេញតាមតម្រូវការ និងស្តង់ដាររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងដំណាក់កាលបង្កើតថ្មី។
ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ដំណាក់កាល ២០២១ - ២០២៥ និងទិសដៅដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ក្នុងខេត្តត្រូវបានបង្កើតថ្មីតាមវិធីសាស្រ្ត។ រដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យផ្តោតលើការអនុវត្តសមកាលកម្មដំណោះស្រាយជាច្រើនលើការកៀងគរ និងបែងចែកថវិកាពីថវិកា កម្មវិធី គម្រោង និងប្រភពកៀរគរ ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពសមភាពយេនឌ័រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេសក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច និងការងារ។ អាជ្ញាធរគួរតែបង្កើនការត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងភាពជឿនលឿនរបស់ស្ត្រីនៅគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ ដើម្បីស្វែងរកគំរូថ្មី និងវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ការចម្លង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវស្វែងរកការលំបាក និងបញ្ហាក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ដើម្បីដឹកនាំ និងដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។
គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋានបន្តធ្វើការងារដ៏ល្អក្នុងការទំនាក់ទំនងអំពីសមភាពយេនឌ័រ។ ពង្រឹងការសម្របសម្រួលបន្ថែមទៀតក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័ររយៈពេល ២០២១ - ២០៣០។ ធ្វើការងារបានល្អក្នុងការពិនិត្យ បន្ថែម និងកែសម្រួលផែនការរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាព រចនាសម្ព័ន្ធ និងសមាមាត្រនៃបុគ្គលិកស្ត្រីក្នុងការធ្វើផែនការ។ យកចិត្តទុកដាក់លើការងារបង្កើតធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកគណបក្សស្ត្រី; ថែរក្សា និងចម្លងគំរូនៃសហគមន៍សុវត្ថិភាព ផ្ទះសុវត្ថិភាព សហគមន៍លំនៅដ្ឋានសុវត្ថិភាព និងស្ត្រី និងកុមារីដែលងាយរងគ្រោះ។
ប្រភព៖ https://baocaobang.vn/tang-cuong-cong-tac-binh-dang-gioi-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-3176718.html
Kommentar (0)