ការពង្រឹងសមត្ថភាពមន្ត្រីដែលធ្វើការលើសមភាពយេនឌ័រ។

ក្រៅពីការផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំសាធារណជនអំពីគោលនយោបាយ និងច្បាប់ទាក់ទងនឹងសមភាពយេនឌ័រ ទីក្រុងកឹនថើ ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពមន្ត្រីទទួលបន្ទុកការងារសមភាពយេនឌ័រ។ តាមរយៈការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងសិក្ខាសាលាកាន់តែច្រើន មន្ត្រីទាំងនេះទទួលបានចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈកាន់តែច្រើន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេអនុវត្តគំរូគាំទ្រស្ត្រីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកដល់ជីវិតស្ថិរភាព ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងទីក្រុង។

មន្ត្រីរាជការបានចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីជំនាញបញ្ជ្រាបយេនឌ័រក្នុងគោលនយោបាយ និងការធ្វើច្បាប់ ដែលរៀបចំឡើងដោយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ សហការជាមួយមន្ទីរមហាផ្ទៃក្រុងកឹនថើ។

ដោយទើបតែបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការរួមបញ្ចូលទស្សនៈយេនឌ័រទៅក្នុងគោលនយោបាយ និងការធ្វើច្បាប់ លោក លី វ៉ាន់ឡុង អ្នកឯកទេសនៃនាយកដ្ឋាន វប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច ទទួលបន្ទុកការងារសមភាពយេនឌ័រនៅឃុំលីចហយធឿង បានមានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំទើបតែទទួលបានតួនាទីជាមន្ត្រីសមភាពយេនឌ័រ ដូច្នេះខ្ញុំពិតជាត្រូវការមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំនៃចំណេះដឹង។ ការចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះបានជួយខ្ញុំកំណត់ឧបសគ្គយេនឌ័រ រៀនពីរបៀបបង្កើតផែនការសមស្រប និងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពផ្សេងៗ ជាពិសេសសហភាពនារី ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាព។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈក៏បានជួយមន្ត្រីទទួលបន្ទុកសមភាពយេនឌ័រឱ្យកំណត់អត្តសញ្ញាណបញ្ហាយូរអង្វែងបានកាន់តែប្រសើរឡើង ដោយហេតុនេះបង្កើតសារទំនាក់ទំនងសមស្របសម្រាប់ក្រុមគោលដៅនីមួយៗ”។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីជំនាញបញ្ជ្រាបយេនឌ័រក្នុងគោលនយោបាយ និងការធ្វើច្បាប់ ដែលរៀបចំឡើងដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ សហការជាមួយមន្ទីរមហាផ្ទៃក្រុង កឹនថើ បានទាក់ទាញមន្ត្រីជាង ១០០ នាក់មកពីឃុំ សង្កាត់ និងមន្ទីរជំនាញ។ ខ្លឹមសារនៃការបណ្តុះបណ្តាលរួមមានការវិភាគស៊ីជម្រៅអំពីស្ថានភាពជាក់ស្តែងក្នុងពិភពលោក ដូចជា៖ ការបែងចែកការងារក្នុងគ្រួសារ ឱកាសចិញ្ចឹមជីវិត ការកំណត់ភាពលំអៀងក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល... ទាំងនេះគឺជាបញ្ហាដែលមន្ត្រីមូលដ្ឋានជួបប្រទះជាញឹកញាប់នៅក្នុងការងារ និងជីវិតសង្គមរបស់ពួកគេ។

លោកស្រី ត្រឹន សួន ធុយ អ្នកឯកទេសនៃនាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច ទទួលបន្ទុកការងារសមភាពយេនឌ័រនៅឃុំហៀបហ៊ុង បានមានប្រសាសន៍ថា “បទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំរបស់ខ្ញុំក្នុងការធ្វើការជាមួយស្ត្រី បានជួយខ្ញុំឱ្យយល់ពីឧបសគ្គដែលស្ត្រីជនបទតែងតែជួបប្រទះ៖ កង្វះជំនាញ កង្វះឱកាស និងពេលខ្លះខ្វះសំឡេង”។ យោងតាមលោកស្រី ធុយ ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតកន្លែងសម្រាប់ស្ត្រីបញ្ចេញមតិផ្ទាល់ខ្លួន។ ការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងសិក្ខាសាលាបានជួយគាត់ឱ្យមើលឃើញពីមូលហេតុចម្បងនៃវិសមភាព និងជ្រើសរើសគំរូដែលសមស្របសម្រាប់ក្រុមស្ត្រីនីមួយៗ។ បច្ចុប្បន្ន លោកស្រី ធុយ កំពុងស្ទង់មតិ និងរៀបចំកសាងគំរូមួយដែលមានឈ្មោះថា “ស្តាប់ស្ត្រីនិយាយ” ដែលផ្តោតលើស្ត្រីងាយរងគ្រោះ។ តាមរយៈនេះ វេទិកាមួយនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ស្ត្រីបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេ ចូលរួមចំណែកដំណោះស្រាយ និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគមន៍។

នៅតាមឃុំ និងសង្កាត់ មន្ត្រីទទួលបន្ទុកសមភាពយេនឌ័រផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងរបស់សហគមន៍ និងកិច្ចប្រជុំសាខា ដោយធ្វើសមាហរណកម្មវាជាមួយនឹងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍជនបទថ្មី ការកសាងតំបន់ទីក្រុងដែលមានអរិយធម៌ និងសុវត្ថិភាព និងការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ។ ការសន្ទនាជាក្រុមតូចៗ និងការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពជាច្រើនរវាងបុរស និងស្ត្រីត្រូវបានរៀបចំឡើងជំនួសឱ្យវិធីសាស្រ្តទំនាក់ទំនងតែមួយផ្លូវ។

លោកស្រី Vo Thi Thuy Doan ប្រធានសហភាពនារី O Mon Ward បានចែករំលែកថា៖ «យើងកំពុងពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនារបស់យើងជាមួយនឹងទម្រង់ចម្រុះ និងសម្បូរបែប។ ជាពិសេស យើងផ្តល់អាទិភាពដល់ការប្រើប្រាស់វេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយវិធីល្អៗ និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការលើកទឹកចិត្តបុរសឱ្យចែករំលែកកិច្ចការផ្ទះ មើលថែកុមារ និងអមដំណើរស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច...»។ ការផ្លាស់ប្តូរឥរិយាបថនេះបង្ហាញថា សមភាពយេនឌ័រមិនមែនជាចលនារយៈពេលខ្លីទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងគ្រួសារនីមួយៗ។

លោក ទៀវ មិញ ឌឿង អនុប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងកឹនថើ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «សមភាពយេនឌ័រមានអត្ថន័យពិតប្រាកដលុះត្រាតែអនុវត្តតាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែងនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ យើងនឹងបន្តផ្តល់ដំបូន្មាន និងសម្របសម្រួលការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការរួមបញ្ចូលយេនឌ័រទៅក្នុងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងនឹងគាំទ្រដល់មូលដ្ឋានក្នុងការកសាងគំរូ និងកែលម្អប្រព័ន្ធព័ត៌មាន និងស្ថិតិយេនឌ័រ»។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ CAO OANH

ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/tang-cuong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-binh-dang-gioi-a194432.html