ពន្លឿនការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាដែលមានជំនាញខ្ពស់។

ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ដែលត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា គឺជាថ្ងៃមួយដើម្បីរំលឹកដល់ការចូលរួមចំណែកដ៏ធំធេងរបស់កម្មករចំពោះការអភិវឌ្ឍសង្គម។ នៅពេលដែលប្រទេសវៀតណាមចូលដល់ដំណាក់កាលថ្មីមួយ យុគសម័យនៃវឌ្ឍនភាព ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើនផលិតភាពការងារ និងបំពេញតម្រូវការនៃឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។

នេះក៏ជាឱកាសមួយសម្រាប់ពួកយើងក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញ និងពង្រឹងគោលនយោបាយស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍជំនាញ និងការបណ្ដុះបណ្ដាលកម្លាំងពលកម្មដ៏រឹងមាំ ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាង សេដ្ឋកិច្ច ប្រកបដោយចីរភាព និងផ្អែកលើចំណេះដឹង ដែលក៏ត្រូវបានធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិផងដែរ។

នៅក្នុងអត្ថបទរបស់លោក ដែលមានចំណងជើងថា “វៀតណាមជាប្រទេសតែមួយ ប្រជាជនវៀតណាមជាប្រទេសតែមួយ” ដើម្បីរំលឹកខួបលើកទី ៥០ នៃការរំដោះភាគខាងត្បូង និងការបង្រួបបង្រួមប្រទេសឡើងវិញ លោកអគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានមានប្រសាសន៍ថា យុគសម័យថ្មីដែលយើងកំពុងចូលមកដល់ ជាមួយនឹងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចបៃតង និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ទាមទារការគិតថ្មី គំរូអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី និងប្រជាជនថ្មី។

ថ្មីៗនេះ ការិយាល័យនយោបាយ បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 57-NQ/TW ដោយកំណត់វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ជារបកគំហើញកំពូលៗ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍជាតិ។ នៅក្នុងបរិបទនេះ ការកសាងកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលមានទាំងជំនាញខាងបច្ចេកវិទ្យា មានជំនាញគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ និងមានសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បានក្លាយជាតម្រូវការបន្ទាន់ ហើយអាចចាត់ទុកថាជាកម្លាំងចលករថ្មីសម្រាប់ប្រទេសជាតិ។

យោងតាមអ្នកជំនាញ តួនាទីដ៏សំខាន់នៃបច្ចេកវិទ្យាស្នូល semiconductor និង AI ក្នុងការអភិវឌ្ឍសកលត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាជាកត្តាដែលកំណត់អនាគតរបស់មនុស្សជាតិ។ ប្រទេសវៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាសដ៏ល្អមួយដើម្បីចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃបច្ចេកវិទ្យា ដោយសារគុណសម្បត្តិរបស់ខ្លួននៅក្នុងធនធានមនុស្ស និងគោលនយោបាយគាំទ្រដ៏រឹងមាំ។

ប្រទេសវៀតណាមមានសក្តានុពលដ៏អស្ចារ្យក្នុងការចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកល ដោយសារកម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងរបស់ខ្លួន និងវត្តមានកើនឡើងនៃសាជីវកម្មធំៗ។ ប្រទេសវៀតណាមក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាសដ៏អស្ចារ្យមួយនៅក្នុងបដិវត្តន៍ឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិកសកលផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រទេសវៀតណាមនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គឺកង្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ គេប៉ាន់ប្រមាណថា ប្រទេសវៀតណាមត្រូវការបណ្តុះបណ្តាលវិស្វករផ្នែក semiconductor ចំនួន 50,000 ទៅ 100,000 នាក់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍។ រដ្ឋាភិបាលក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចជាយុទ្ធសាស្ត្រពីរ ដែលមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្ម semiconductor និងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់វិស័យនេះ។

កម្លាំងពលកម្មរបស់ប្រទេសវៀតណាមត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងឈានដល់ 53.2 លាននាក់នៅឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធវិជ្ជមាន។ សមាមាត្រនៃកម្មករកសិកម្មបានថយចុះយ៉ាងខ្លាំងមកត្រឹម 25.8%។ ហើយគុណភាពធនធានមនុស្សកំពុងមានភាពប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរ ដោយមានកម្លាំងពលកម្ម 70% បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល។

យើងបានផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មលើកទីបួន នៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗដូចជា ឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុកទ័រ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ ដំបូងឡើយ ការបង្កើតកម្លាំងពលកម្មដែលមានការគិត និងជំនាញឌីជីថលកាន់តែទំនើប។ ប៉ុន្តែនោះតែម្នាក់ឯងមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ យើងត្រូវពន្លឿនការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាដែលមានជំនាញខ្ពស់។

ជាងពេលណាៗទាំងអស់ ទំនាក់ទំនងរវាងសាកលវិទ្យាល័យ អាជីវកម្ម និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សសម្រាប់ឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុកទ័រត្រូវការពង្រឹង។ ការបង្កើនកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង ដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងមជ្ឈមណ្ឌលបច្ចេកវិទ្យាធំៗទូទាំងពិភពលោក គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្រួមគម្លាតជាមួយប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវតែស្របនឹងការពិតនៃអាជីវកម្ម ដើម្បីកាត់បន្ថយគម្លាតរវាងការអប់រំ និងទីផ្សារការងារ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពជឿនលឿននៅក្នុងយុគសម័យបច្ចេកវិទ្យា ប្រទេសវៀតណាមត្រូវតែចាប់ផ្តើមជាមួយប្រជាជនរបស់ខ្លួន - ជាមួយវិស្វករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ ដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីធ្វើសមាហរណកម្ម និងធ្វើជាម្ចាស់លើបច្ចេកវិទ្យាស្នូល។

ឡាំ ង្វៀន

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-trinh-do-cao-post793365.html