បង្កើនល្បឿនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងខេត្ត Thai Nguyen កំពុងពន្លឿនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ពួកគេ ដោយមានគោលដៅសរុបជាង 20,000 នាក់។ វិស័យដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់រួមមាន៖ សំណង់ វាយនភណ្ឌ គ្រឿងអេឡិចត្រូនិច ការដឹកជញ្ជូន និងឃ្លាំង និងដែកថែប។ នេះផ្តល់ឱកាសសម្រាប់កម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យ ខណៈពេលដែលក៏ជួយអាជីវកម្មបំពេញបន្ថែមកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស ធានាបាននូវវឌ្ឍនភាពផលិតកម្ម និងសម្រេចបាននូវគោលដៅប្រចាំឆ្នាំ។

អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងខេត្តកំពុងពន្លឿនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ពួកគេ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ។

ត្រូវការកម្លាំងពលកម្មដ៏ធំមួយ។

ទីផ្សារការងារនៅក្នុងខេត្ត ថៃង្វៀន កំពុងមានការរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង។ បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានអាជីវកម្មជាង ១៣.០០០ និងសហករណ៍ជាង ១.២០០ ដែលទាំងអស់នេះតម្រូវឱ្យមានកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងច្រើនដើម្បីរក្សាផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។ ទោះបីជាមានការផ្សព្វផ្សាយការងារជាបន្តបន្ទាប់ក៏ដោយ ក៏អាជីវកម្មជាច្រើន ជាពិសេសអាជីវកម្មនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមឧស្សាហកម្ម នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការធានាបាននូវកម្លាំងពលកម្ម ជាពិសេសកម្មករគ្មានជំនាញ។

យោងតាមការស្ទង់មតិថ្មីៗនេះដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តលើអាជីវកម្មចំនួន ៦០០ ភាគច្រើនមានតម្រូវការជ្រើសរើស និងបំពេញបន្ថែមកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យវិស្វកម្មអគ្គិសនី អេឡិចត្រូនិច វិស្វកម្មមេកានិច និងការផលិតសម្លៀកបំពាក់។ តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មសរុបរបស់អាជីវកម្មមានចំនួនជិត ១០.០០០ នាក់នៅក្នុងត្រីមាសទី ២ និងជាង ២០.០០០ នាក់នៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ។

ជាពិសេស នៅ​តាម​អាជីវកម្ម​ចំនួន ២០០ ក្នុង​សង្កាត់ Phan Dinh Phung, Gia Sang និង Tich Luong តម្រូវការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ជាបន្ទាន់​មាន​ចំនួន ៦៥១ នាក់ និង​កម្មករ​ជាង ៨៥០ នាក់​ក្នុង​ត្រីមាស​ទី ៣ និង​ទី ៤។ នៅ​តាម​អាជីវកម្ម​ចំនួន ១៤០ ក្នុង​សង្កាត់ Song Cong, Bach Quang និង Ba Xuyen តម្រូវការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ជាបន្ទាន់​មាន​ជិត ១.៩០០ នាក់ និង​កម្មករ​ចំនួន ១៩៦៩ នាក់​ក្នុង​ខែ​ដែល​នៅ​សេសសល់​នៃ​ឆ្នាំ។

សាលារៀននានាក្រោមសាកលវិទ្យាល័យ Thai Nguyen កំពុងខិតខំលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម។

ការស្ទង់មតិលើអាជីវកម្មចំនួន ១៤០ នៅក្នុងសង្កាត់ Pho Yen, Van Xuan និង Trung Thanh បានបង្ហាញពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបន្ទាន់ចំនួន ២.៦៤៥ នាក់ និងកម្មករជាង ២.៨០០ នាក់ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ចុងឆ្នាំ។ ជាពិសេស អាជីវកម្មចំនួន ២០ នៅក្នុងឃុំ Diem Thuy និង Kha Son ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ២.៣១៦ នាក់ និងកម្មករចំនួន ២.៦៦៣ នាក់ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ចុងឆ្នាំ។

វិស័យផ្សេងៗគ្នាមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មខុសៗគ្នា។ តម្រូវការខ្ពស់បំផុតគឺនៅក្នុងវិស័យវិស្វកម្មអេឡិចត្រូនិច និងអគ្គិសនី ដែលត្រូវការកម្មករចំនួន ៣.១៥៨ នាក់ (៣៤.៣៣%) បន្ទាប់មកគឺវិស្វកម្មមេកានិច ដែលមានកម្មករចំនួន ១.៦២៥ នាក់ (១៧.៦៧%)។ បន្ទាប់មកគឺវិស័យកាត់ដេរ និងស្បែកជើង ដែលមានកម្មករចំនួន ១.៨៥០ នាក់ (២០.១២%) និងសំណង់ និងដឹកជញ្ជូន ដែលមានកម្មករចំនួន ៧៥៨ នាក់ (៨.២៤%)។ វិស័យដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មទាបជាងរួមមាន៖ ពាណិជ្ជកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ដែលមានកម្មករចំនួន ៦៦២ នាក់ (៧.១៩%) និងវិស័យសេវាកម្ម ដែលមានកម្មករចំនួន ៦៣៣ នាក់ (៦.៨៨%) ហើយផ្នែកដែលនៅសល់ស្ថិតនៅក្នុងវិស័យសកម្មភាពផ្សេងទៀត។

កម្លាំងពលកម្មដែលអាជីវកម្មនានាចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការជ្រើសរើសរួមមាន កម្មករក្នុងការផលិតគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច ការផលិតសម្លៀកបំពាក់ឧស្សាហកម្ម បុគ្គលិកសន្តិសុខ កម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល អ្នកបច្ចេកទេសអគ្គិសនី និងអេឡិចត្រូនិច វិស្វករដែលមានជំនាញខ្ពស់ អ្នកឯកទេសហិរញ្ញវត្ថុ និងអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម។

ប្រាក់ខែដែលអាជីវកម្មបង់ទៅឱ្យនិយោជិតគឺផ្អែកលើជំនាញ និងការអនុវត្តការងារជាក់ស្តែងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ ជាពិសេស៖ កម្មករគ្មានជំនាញ ឬពាក់កណ្តាលជំនាញ ៧៨.១% ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលចន្លោះពី ៥-១០ លានដុង/នាក់/ខែ។ កម្មករ ២១.៦% ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលចន្លោះពី ១០-២០ លានដុង/នាក់/ខែ។

កម្មករមួយចំនួនធំបានចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារខេត្ត Thai Nguyen ឆ្នាំ ២០២៥។

ទាំងនេះរួមមានកម្មករជំនាញ អ្នកបច្ចេកទេស អ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតមធ្យម ឬបុគ្គលិកការិយាល័យ។ អ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុតគឺអ្នកដែលកាន់តំណែងគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ អ្នកជំនាញបច្ចេកទេស អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម និងអ្នកឯកទេសបច្ចេកវិទ្យា ដែលទទួលបានប្រាក់ខែចន្លោះពី 20-50 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ ដែលស្មើនឹង 0.3% ដែលភាគច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនវិនិយោគពីបរទេស ឬសហគ្រាសធំៗ។

ជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងទំនេរ។

នៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ តម្រូវការក្នុងការជំនួសបុគ្គលិក ដែលភាគច្រើនជាកម្មករគ្មានជំនាញ រួមជាមួយនឹងបាតុភូតនៃការលាលែងពីតំណែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងការផ្លាស់ប្តូរការងារ បង្ខំឱ្យអាជីវកម្មនានាជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងទំនេរ។ គេបានព្យាករណ៍ថា វិស័យដែលទំនងជាត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករមួយចំនួនធំរួមមាន៖ សំណង់ វាយនភណ្ឌ គ្រឿងអេឡិចត្រូនិច ការដឹកជញ្ជូន និងឃ្លាំង និងដែកថែប។

អាជីវកម្មនានាដែលមានទីតាំងនៅក្នុងខេត្តកំពុងជ្រើសរើសកម្មករមួយចំនួនធំជាបន្ទាន់ ដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុន Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (ឧទ្យានឧស្សាហកម្ម Yen Binh) ត្រូវការកម្មករចំនួន ៨១០ នាក់សម្រាប់ផលិត និងផ្គុំគ្រឿងសង្ហារឹមក្រៅផ្ទះ; ក្រុមហ៊ុន TNG Investment and Trading Joint Stock Company ត្រូវការបុគ្គលិកបច្ចេកទេសចំនួន ២០០០ នាក់ អ្នកត្រួតពិនិត្យម៉ាស៊ីន បុគ្គលិកត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងកម្មករដេរឧស្សាហកម្ម; ក្រុមហ៊ុន Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd. ដែលមានទីតាំងនៅក្នុងសង្កាត់ Bac Kan ត្រូវការប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនចំនួន ៣០០ នាក់សម្រាប់ផលិតស្បែក និងស្បែកជើង។

តាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត មនុស្សរាប់ពាន់នាក់បានរកឃើញការងារថ្មីជារៀងរាល់ឆ្នាំ (រូបថតថតនៅក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មក្វាងមិញ លីមីតធីត ក្នុងសង្កាត់បាចក្វាង)។

ជាពិសេស អាជីវកម្មចំនួនបីដែលមានទីតាំងនៅខេត្ត បាក់និញ បានចុះឈ្មោះជ្រើសរើសកម្មករមួយចំនួនធំភ្លាមៗ (កម្មករម្នាក់ៗ ១០,០០០ នាក់) តាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តថៃង្វៀន រួមមាន៖ ក្រុមហ៊ុន Geortek Vina Co., Ltd. កំពុងជ្រើសរើសកម្មករផលិតគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច; ក្រុមហ៊ុន Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. កំពុងជ្រើសរើសវិស្វករ អ្នកបច្ចេកទេស និងបុគ្គលិកផលិតគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច; និងក្រុមហ៊ុន LUXSHARE-ICT Co., Ltd. កំពុងជ្រើសរើសកម្មករផ្គុំគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ក្រុមហ៊ុន Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. ដែលមានទីតាំងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Phuc Dien (ទីក្រុង Hai Phong) កំពុងស្វែងរកជ្រើសរើសអ្នកបច្ចេកទេសចំនួន 1,000 នាក់សម្រាប់ការផលិតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងឧបករណ៍ និងសិក្ខាសាលាផលិតផ្សិត។

ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ អាជីវកម្មជាច្រើនប្តេជ្ញាអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវគម្រោងធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និយោជិត ដូចដែលច្បាប់តម្រូវ ខណៈពេលដែលក៏អនុវត្តគោលនយោបាយអនុគ្រោះមួយចំនួនរបស់ពួកគេផងដែរ ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យ។

ដោយដើរតួជាអ្នកភ្ជាប់ទីផ្សារការងារ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តថៃង្វៀនពង្រឹងសកម្មភាពភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ដោយគាំទ្រអាជីវកម្ម និងកម្មករប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពតាមរយៈពិព័រណ៍ការងារ និងការផ្លាស់ប្តូរការងារតាមអ៊ីនធឺណិត និងផ្ទាល់។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករ និងនិយោជកជួបគ្នាដោយផ្ទាល់ដើម្បីពិភាក្សា និងចរចាលក្ខខណ្ឌការងារ ប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ និងជួយអាជីវកម្មជ្រើសរើសធនធានមនុស្សឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់យ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/