ពន្លឿនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មក្នុងប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ អាជីវកម្មជាច្រើននៅខេត្ត Thai Nguyen កំពុងពន្លឿនការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម ដោយគោលដៅសរុបមានជាង 20.000 នាក់។ ឧស្សាហកម្មដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់រួមមានៈ សំណង់ វាយនភណ្ឌ អេឡិចត្រូនិច ការដឹកជញ្ជូន - ឃ្លាំង ដែក និងដែក... នេះជាឱកាសសម្រាប់កម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យ ទន្ទឹមនឹងការជួយអាជីវកម្មក្នុងការបំពេញបន្ថែមធនធានមនុស្សភ្លាមៗ ធានាបាននូវវឌ្ឍនភាពផលិតកម្ម និងបំពេញផែនការប្រចាំឆ្នាំ។

អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងខេត្តកំពុងពន្លឿនការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។

ត្រូវការកម្លាំងពលកម្មច្រើន។

ទីផ្សារការងារនៅខេត្ត Thai Nguyen មានសភាពអ៊ូអរ។ បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានសហគ្រាសជាង ១៣.០០០ និងសហករណ៍ជាង ១.២០០ ដែលរោងចក្រទាំងអស់ត្រូវការកម្លាំងពលកម្មច្រើន ដើម្បីរក្សាផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ ទោះបីជាមានការជ្រើសរើសជាបន្តបន្ទាប់ក៏ដោយ ក៏សហគ្រាសជាច្រើន ជាពិសេសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោម នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងធនធានការងារ ជាពិសេសកម្លាំងពលកម្មដែលគ្មានជំនាញ។

យោងតាមការស្ទង់មតិនាពេលថ្មីៗនេះដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តនៅសហគ្រាសចំនួន 600 ភាគច្រើននៃពួកគេមានតម្រូវការជ្រើសរើស និងបន្ថែមកម្លាំងពលកម្មដើម្បីបម្រើដល់ការផលិត និងអាជីវកម្ម ភាគច្រើននៅក្នុងវិស័យអគ្គិសនី អេឡិចត្រូនិក វិស្វកម្មមេកានិច និងកាត់ដេរឧស្សាហកម្ម។ តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មសរុបរបស់សហគ្រាសគឺជិត 10,000 នាក់នៅក្នុងត្រីមាសទីពីរ និងច្រើនជាង 20,000 នាក់នៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។

ជាក់ស្តែងនៅសហគ្រាសចំនួន ២០០ នៅសង្កាត់ Phan Dinh Phung, Gia Sang និង Tich Luong តម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករជាបន្ទាន់គឺ ៦៥១ នាក់ និងកម្មករជាង ៨៥០ នាក់ក្នុងត្រីមាសទី៣ និងទី៤។ នៅសហគ្រាសចំនួន 140 នៅសង្កាត់ Song Cong Bach Quang និង Ba Xuyen តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបន្ទាន់គឺជិត 1,900 នាក់ និងកម្មករចំនួន 1,969 នាក់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។

សាលារៀនក្រោមសាកលវិទ្យាល័យ Thai Nguyen កំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម។

ដោយបានអង្កេតសហគ្រាសចំនួន 140 នៅសង្កាត់ Pho Yen, Van Xuan និង Trung Thanh អាជ្ញាធរបានកត់ត្រាតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 2,645 នាក់ជាបន្ទាន់ និងកម្មករជាង 2,800 នាក់ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ។ ដោយឡែក សហគ្រាសចំនួន២០នៅឃុំឌឹមធូ និងឃុំខៅសឺន ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករជាបន្ទាន់ចំនួន ២.៣១៦នាក់ និងកម្មករនិយោជិតចំនួន ២.៦៦៣នាក់ ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ។

ឧស្សាហកម្មមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខុសៗគ្នា។ ខ្ពស់បំផុតគឺឧស្សាហកម្មអេឡិចត្រូនិក និងអគ្គិសនី ដែលត្រូវការកម្មករ 3,158 នាក់ (34.33%); វិស្វកម្មមេកានិចត្រូវការកម្មករចំនួន 1,625 នាក់ (17.67%) ។ បន្ទាប់​មក​គឺ​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ និង​ស្បែក​ជើង ដែល​ត្រូវ​ការ​កម្មករ​ចំនួន ១.៨៥០ នាក់ (២០,១២%); សំណង់ និងដឹកជញ្ជូន ត្រូវការកម្មករចំនួន ៧៥៨នាក់ (៨.២៤%)។ ឧស្សាហកម្ម​ដែល​មាន​តម្រូវការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ទាប​គឺ៖ អាជីវកម្ម និង​ពាណិជ្ជកម្ម​ត្រូវការ​កម្មករ ៦៦២ នាក់ (៧.១៩%); សេវាកម្មត្រូវការកម្មករចំនួន 633 នាក់ (6.88%) ដែលនៅសេសសល់គឺនៅក្នុងវិស័យសកម្មភាពផ្សេងទៀត។

ធនធានមនុស្សដែលសហគ្រាសចាប់អារម្មណ៍ជ្រើសរើសគឺកម្មករក្នុងការផលិតគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច ដេរឧស្សាហកម្ម; បុគ្គលិកសេវាសន្តិសុខ; កម្មករដែលបានបណ្តុះបណ្តាល; អ្នកបច្ចេកទេសអគ្គិសនី និងអេឡិចត្រូនិក វិស្វករដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ អ្នកឯកទេសហិរញ្ញវត្ថុ និងអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលសហគ្រាសបង់ឱ្យនិយោជិតគឺផ្អែកលើសមត្ថភាពជាក់ស្តែង និងសមត្ថភាពការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ ពិសេស៖ ៧៨.១% នៃកម្មករ ឬកម្មករដែលគ្មានជំនាញ ដែលមានគុណវុឌ្ឍិបឋម និងមធ្យម ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពី ៥-១០លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ២១,៦% នៃកម្មករនិយោជិតទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពី ១០-២០ លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

កម្មករមួយចំនួនធំបានចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារខេត្ត Thai Nguyen ឆ្នាំ 2025។

ទាំងនេះគឺជាកម្មករជំនាញ អ្នកបច្ចេកទេស អ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតមធ្យម ឬបុគ្គលិកការិយាល័យ។ ក្រុមខ្ពស់បំផុតគឺក្រុមកម្មករក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ អ្នកជំនាញបច្ចេកទេស នាយកផលិតកម្ម អ្នកជំនាញបច្ចេកវិទ្យា ទទួលបានប្រាក់ខែចាប់ពី 20-50 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ស្មើនឹង 0.3% ភាគច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនវិនិយោគបរទេស ឬសហគ្រាសធំៗ។

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងទំនេរ

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ តម្រូវការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក ដែលភាគច្រើនជាកម្មករគ្មានជំនាញ រួមជាមួយនឹងស្ថានភាពនៃការលាលែងពីតំណែង និងការផ្លាស់ប្តូរការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត បានបង្ខំឱ្យអាជីវកម្មបន្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងទំនេរ។ វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថា ឧស្សាហកម្មដែលមានទំនោរត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករមួយចំនួនធំរួមមានៈ សំណង់ វាយនភណ្ឌ អេឡិចត្រូនិច ការដឹកជញ្ជូន-ឃ្លាំង និងដែក និងដែក។

សហគ្រាសដែលមានទីតាំងក្នុងខេត្តត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបន្ទាន់មួយចំនួនធំដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុន Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Yen Binh Industrial Park) ត្រូវការកម្មករចំនួន ៨១០ នាក់ ដើម្បីផលិត និងដំឡើងគ្រឿងសង្ហារិមក្រៅផ្ទះ។ ក្រុមហ៊ុន TNG Investment and Trading Joint Stock Company ត្រូវការបុគ្គលិកបច្ចេកទេស 2,000 នាក់ អ្នកដឹកនាំក្រុមម៉ាស៊ីន បុគ្គលិកត្រួតពិនិត្យគុណភាព កម្មករកាត់ដេរឧស្សាហកម្ម។ Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd. នៅសង្កាត់ Bac Kan ត្រូវការកម្មករម៉ាស៊ីន ៣០០ នាក់ ផលិតស្បែក និងស្បែកជើង។

តាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត មនុស្សរាប់ពាន់នាក់ស្វែងរកការងារថ្មីជារៀងរាល់ឆ្នាំ (រូបថតថតនៅក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម Quang Minh នៅទីក្រុង Bach Quang Ward)។

ជាពិសេស មានសហគ្រាសចំនួន៣ ដែលមានទីតាំងនៅខេត្ត Bac Ninh បានចុះឈ្មោះជ្រើសរើសកម្មករភ្លាមៗ តាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Thai Nguyen ដែលមានចំនួនកម្មករយ៉ាងច្រើន (កម្មករនិយោជិត ១ម៉ឺននាក់ សហគ្រាសនីមួយៗ) រួមមាន៖ ក្រុមហ៊ុន Geortek Vina Co., Ltd. កំពុងជ្រើសរើសកម្មករ ដើម្បីផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. កំពុងជ្រើសរើសវិស្វករ អ្នកបច្ចេកទេស និងនិយោជិតដើម្បីផលិតគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច។ ក្រុមហ៊ុន LUXSHARE-ICT Co., Ltd. ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីដំឡើងគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច។

ក្រុមហ៊ុន Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., សួនឧស្សាហកម្ម Phuc Dien (ទីក្រុង Hai Phong) ត្រូវការជ្រើសរើសអ្នកបច្ចេកទេសចំនួន 1,000 នាក់ សម្រាប់ការផលិតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ និងបន្ទប់ផ្សិត។

ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ អាជីវកម្មជាច្រើនបានប្តេជ្ញាអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ហើយក្នុងពេលតែមួយអនុវត្តគោលនយោបាយអនុគ្រោះមួយចំនួនរបស់អង្គភាពដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាធនធានមនុស្ស។

ដោយមានតួនាទីតភ្ជាប់ទីផ្សារការងារ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Thai Nguyen ពង្រឹងសកម្មភាពតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជួយដល់អាជីវកម្ម និងកម្មករតាមរយៈវគ្គជួញដូរការងារដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជួយកម្មករនិយោជិត និងនិយោជកជួបផ្ទាល់ដើម្បីពិភាក្សា និងចរចាការងារ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍ គោលនយោបាយសុខុមាលភាព និងជួយអាជីវកម្មជ្រើសរើសធនធានមនុស្សឱ្យបានឆាប់រហ័ស។

ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/