ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យ និងគម្រោងសំខាន់ៗ

នារសៀលថ្ងៃទី ១១ ខែកញ្ញា អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Tri លោក Hoang Nam បានអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទតភ្ជាប់ស្ថាប័ន បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈជាមួយអង្គភាពអាជីវកម្មក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងបង្កើតការងារ។

ចុះហត្ថលេខាលើកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្តេជ្ញាចិត្តជ្រើសរើសកម្មករនិយោជិតបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលរវាងកន្លែងបណ្តុះបណ្តាល និងសហគ្រាស - រូបថត៖ Tu Linh

បច្ចុប្បន្នមានសហគ្រាសចំនួន ៣.៤១៦ នៅក្នុងខេត្ត។ យោងតាមការស្ទង់មតិក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសមានចំនួន 6,830 ការងារ ដែលប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងវិស័យកាត់ដេរ និងសំណង់។ តម្រូវការ​ធនធានមនុស្ស​ក្នុង​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន​ខែ​ចុង​ក្រោយ​នៃ​ឆ្នាំ​នេះ និង​ឆ្នាំ​បន្តបន្ទាប់​ទាមទារ​ការងារ​រាប់ម៉ឺន​ការងារ​។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្ត Quang Tri លើកទី១៧ ពោលគឺបង្កើតការងារថ្មីដល់កម្មករចំនួន ១២.០០០ នាក់ ក្នុងមួយឆ្នាំ ដំណាក់កាល ២០២០-២០២៥ និងកម្មករជាង ១២.៥០០ នាក់ ក្នុងរយៈពេល ២០២៥-២០៣០; រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស និងដំណោះស្រាយការងារ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ រួមនឹងការយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ការការពារជាតិ និងសន្តិសុខ បញ្ហាបណ្តុះបណ្តាល កម្លាំងពលកម្ម និងការងារ តែងតែមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យតាំងពីខេត្តរហូតដល់មូលដ្ឋាន។ យ៉ាងណាក៏ដោយ តម្រូវការ​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ និង​ការបង្កើត​ការងារ ការផ្គត់ផ្គង់​កម្លាំង​ពលកម្ម​ក្នុង​ខេត្ត​នៅតែ​ជួប​ការលំបាក​ជាច្រើន​។

សន្និសិទបានស្តាប់បទបង្ហាញរបស់នាយកដ្ឋាន សាខា អង្គភាព និងសហគ្រាសនានាអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអប់រំអាជីព ការតំរង់ទិសនៃការផ្សាយរបស់និស្សិតក្នុងការអប់រំទូទៅ។ លទ្ធផល និងផែនការសាកល្បងបញ្ជូនពលករក្នុងខេត្តទៅធ្វើការតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េ។ ដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងការចាប់យក ការចែករំលែកព័ត៌មាន ការព្យាករណ៍តម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការតម្រង់ទិស និងបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាស។ ដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសការងាររបស់សហគ្រាសបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល; ជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងទំនាក់ទំនងបណ្តុះបណ្តាលរវាងគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីធ្វើពិពិធកម្មមុខជំនាញបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសក្នុង និងក្រៅខេត្ត...

បញ្ចប់សន្និសីទ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Hoang Nam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី ១៧ អាណត្តិ ២០២០-២០២៥ បានកំណត់ថា៖ “អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍”។ ដូច្នេះត្រូវបន្តធ្វើបានល្អក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈដែលទាក់ទងនឹងការបង្កើតការងារក្នុងដំណាក់កាលបន្ទាប់ ដោយភ្ជាប់ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាមួយអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធ។

ពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងបណ្តាញគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ធ្វើពិពិធកម្មប្រភេទបណ្តុះបណ្តាល និងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាល។ លើកកម្ពស់គុណភាពបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់លើវិស័យសំខាន់ៗ និងគម្រោងដែលនឹងត្រូវវិនិយោគក្នុងខេត្ត ដូចជា៖ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន មេកានិច-រថយន្ត ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម មេកាត្រូនិច អគ្គិសនី-អេឡិចត្រូនិច ភស្តុភារ ទេសចរណ៍ សំណង់...។

រៀងរាល់ 2-3 ឆ្នាំម្តង ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការស្ទង់មតិលើតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង្កើតផែនការ និងតម្រង់ទិសអង្គការដើម្បីអនុវត្តការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករ។ ប្រើប្រាស់ដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ។

បន្តអនុវត្តផែនការលេខ 1967/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2019 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងស្តីពីការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងការតម្រង់ទិសសិស្សានុសិស្សក្នុងវិស័យអប់រំទូទៅសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 - 2025 ឱ្យស៊ីសង្វាក់គ្នាអនុវត្តយន្តការ គោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

យកចិត្តទុកដាក់គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងសហគ្រាស ជាពិសេសអ្នកដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ តាមរយៈការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពគាំទ្រការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។ ពង្រឹង​ទិសដៅ និង​ការណែនាំ​អំពី​គោលនយោបាយ​ស្តីពី​ការបង្កើត​ការងារ និង​ការបញ្ជូន​ពលករ​ទៅ​ធ្វើការ​នៅ​បរទេស​ក្រោម​កិច្ចសន្យា។

ទូ លីញ

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/tap-trung-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-cac-linh-vuc-du-an-trong-diem-188250.htm