ផ្តោតលើការដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមជាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារនៅជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ

(PLVN) - គោលដៅនេះត្រូវបានបន្តដោយសហភាពនារីវៀតណាមក្នុងដំណាក់កាលទី 2 (ពីឆ្នាំ 2026-2030) នៃការអនុវត្តគម្រោង "ការសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" (គម្រោងទី 8) ក្នុងកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។

តាមនោះ ក្នុងសិក្ខាសាលាពិគ្រោះយោបល់ដើម្បីរួមវិភាគទានបំពេញខ្លឹមសារស្នើរសុំ និងដំណោះស្រាយនៃគម្រោងទី ៨ រៀបចំដោយសម្ព័ន្ធនារីវៀតណាម នាថ្ងៃទី ៣១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ លោកស្រី Nguyen Thi Minh Huong - អនុប្រធានសហភាពនារីវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា គម្រោងទី ៨ គឺជាគម្រោងមួយក្នុងចំណោមគម្រោងធាតុផ្សំចំនួន ១០ ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងតំបន់ភ្នំ (M.E.M.)។ 2021-2025 ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យសហភាពនារីវៀតណាមធ្វើជាអធិបតីក្នុងការអនុវត្តដោយមានគោលដៅលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ការផ្លាស់ប្តូរគំរូយេនឌ័រ ការថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណ ការការពារ និងថែទាំស្ត្រី និងកុមារ និងការសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងតំបន់ EMMA និង MMA ។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Minh Huong អនុប្រធានសហភាពនារីវៀតណាម ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ 8/9 គោលដៅស្នូលនៃគម្រោងទី 8 ដែលសហព័ន្ធនារីវៀតណាមសម្រេចបាន និងលើសពីផែនការដំណាក់កាល ក្នុងនោះ គោលដៅ 4/9 លើសពីផែនការ។ រូបថតរបស់ Thanh Thanh

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 5 ឆ្នាំ គម្រោងទី 8 បានបញ្ចប់ខ្លឹមសារសំខាន់ៗចំនួន 4 ។ ជាពិសេស ការឃោសនា និងការតស៊ូមតិដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ "វិធីនៃការគិត និងការធ្វើ" រួមចំណែកក្នុងការលុបបំបាត់ការរើសអើងយេនឌ័រ និងភាពមិនច្បាស់លាស់ ការអនុវត្តវប្បធម៌ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងបញ្ហាសង្គមបន្ទាន់មួយចំនួនសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ។ ការកសាង និងចម្លងគំរូនៃការផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងការធ្វើ" ដើម្បីបង្កើនអំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ស្ត្រី; លើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់ៗសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ។

ធានាឱ្យមានសម្លេង និងការចូលរួមយ៉ាងសំខាន់របស់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់សហគមន៍។ ការត្រួតពិនិត្យនិងការពិនិត្យឡើងវិញ; គាំទ្រស្ត្រីឱ្យចូលរួមក្នុងការដឹកនាំក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។ បំពាក់នូវចំណេះដឹង និងជំនាញដើម្បីអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រដល់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។

ជាលទ្ធផល គោលដៅស្នូល 8/9 នៃគម្រោងទី 8 ត្រូវបានសម្រេច និងលើសពីផែនការដំណាក់កាល ក្នុងនោះ គោលដៅ 4/9 លើសពីផែនការ រួមមានៈ ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ អាស័យដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាន ក្លឹប "អ្នកដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ" សមត្ថភាពកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចត្រូវបានកែលម្អ។

ក៏យោងទៅតាមអនុប្រធានសហភាពនារីវៀតណាមបានអនុវត្តគោលដៅទូទៅនៃ "ការសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" ដំណាក់កាល 2021-2030 ស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 88/2019/QH14 ចុះថ្ងៃទី 18 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2019 នៃគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ជនជាតិភាគតិចក្នុង សម័យប្រជុំរដ្ឋសភា លើកទី ១៤។ ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំក្នុងដំណាក់កាល 2021-2030 សម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមបន្តស្នើខ្លឹមសារ និងដំណោះស្រាយដើម្បីអនុវត្តគោលដៅសមភាពយេនឌ័រ និងផ្តោតលើការដោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវបញ្ហាសង្គមបន្ទាន់មួយចំនួនសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំក្នុងបរិបទថ្មី។

រំពឹងជាមួយនឹងក្រុមគោលនយោបាយជាក់លាក់ចំនួន 4៖ ការឃោសនា និងការប្រមូលផ្តុំដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងការធ្វើ" ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច; ការ​គាំទ្រ​លើក​កម្ពស់​ការ​ពង្រឹង​អំណាច​សេដ្ឋកិច្ច​របស់​ស្ត្រី​នៅ​តំបន់​ជនជាតិ​ភាគតិច និង​តំបន់​ភ្នំ; គាំទ្រដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមបន្ទាន់មួយចំនួនសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ; លើកកំពស់តួនាទីដឹកនាំ និងការចូលរួមយ៉ាងសំខាន់របស់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ការពង្រឹងសមត្ថភាពបញ្ជ្រាបយេនឌ័រដល់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ…

នៅក្នុងសិក្ខាសាលា គណៈប្រតិភូបានផ្តោតទៅលើការបញ្ជាក់ខ្លឹមសារដែលបានស្នើឡើងនៃគម្រោងទី 8 សម្រាប់រយៈពេល 2026-2030 និងផ្តល់យោបល់លើបញ្ហាថ្មីៗដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់។ ណែនាំខ្លឹមសារ និងដំណោះស្រាយជាក់លាក់ក្នុងការរួមបញ្ចូលយេនឌ័រទៅក្នុងគម្រោង/ខ្លឹមសារនៃកម្មវិធីសម្រាប់រយៈពេល 2026-2030 ដូចជាការអប់រំគ្រួសារ និងការអប់រំពីឪពុកម្តាយ។ គាំទ្រលទ្ធភាពទទួលបាន និងប្រើប្រាស់ទឹកស្អាត និងអនាម័យ។ ការគាំទ្រជីវភាព និងការកសាងសមត្ថភាពដល់ស្ត្រីពិការនៅជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ....

TS លោក Dang Thai Hung - អ្នកប្រឹក្សាគោលនយោបាយបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ ទាមទារយន្តការ ថវិកា និងគោលការណ៍ណែនាំជាក់លាក់។ រូបថតរបស់ PV

យោងតាម ​​TS ។ Dang Thai Hung - ទីប្រឹក្សាគោលនយោបាយ៖ "ការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រត្រូវតែជាភារកិច្ចរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន មិនមែនជាភារកិច្ចតែមួយគត់របស់សហភាពនារីវៀតណាមនោះទេ។ ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រតម្រូវឱ្យមានយន្តការ ថវិកា និងគោលការណ៍ណែនាំជាក់លាក់។ វាចាំបាច់ដើម្បីជំរុញសកម្មភាពវិជ្ជមាន សូម្បីតែបង្កើតការរើសអើងក្នុងរយៈពេលខ្លី ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅសមភាពយេនឌ័រ"។

មុននោះ នាថ្ងៃទី ២៧ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ នៅទីក្រុង Hue សម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមបានរៀបចំសិក្ខាសាលាពិគ្រោះយោបល់ជាមួយខេត្ត ក្រុងចំនួន ៣០ នៅភូមិភាគកណ្តាល តំបន់ខ្ពង់រាបកណ្តាល និងភាគខាងត្បូង ដើម្បីប្រមូលមតិចម្រុះពីទស្សនវិស័យ និងតំបន់ជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស។

ហុង មិញ

ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-van-de-xa-hoi-cap-thiet-doi-voi-phu-nu-va-tre-em-dan-toc-thieu-so-va-mien-nui-post550358.html