ប្រមូលផ្តុំធនធាន ទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពនៅ Lang Son

Lang Son ផ្តោតលើធនធានដើម្បីទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព។

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ លោក Huynh Thanh Xuan បានឲ្យដឹងថា ក្នុងការអនុវត្តផែនការរៀបចំកម្មវិធីការងារជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋានលើការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ២០២៤ គណៈប្រតិភូការងារនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានព័ត៌មានជាក់លាក់ពីមូលដ្ឋាន។

ពីនោះ មានមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយគោលបំណងលើការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន លទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤។ ស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២១ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពី “ការច្នៃប្រឌិតនៃការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងស្ថានភាពថ្មី”។

ដោយទទួលស្គាល់ការលំបាក និងឧបសគ្គនាពេលបច្ចុប្បន្នរបស់ Lang Son ក្នុងការកសាងកម្លាំងសហជីព លោក Huynh Thanh Xuan បានស្នើថា សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មានដំណោះស្រាយផ្តោតលើវិស័យក្រៅផ្លូវការ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពិនិត្យខ្លឹមសារ កម្មវិធី និងផែនការស្នើវិធានការ និងដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីអនុវត្តការងារនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ។ រួមជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ ការយកចិត្តទុកដាក់គួរត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អគុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការសហជីព។ ធ្វើការងារដ៏ល្អក្នុងការថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណ ដើម្បីរក្សាកម្មករ។

គិតត្រឹមខែសីហាឆ្នាំ 2024 ខេត្ត Lang Son មានសមាជិកសហជីព មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករចំនួន 41,576 នាក់ ក្នុងនោះសហព័ន្ធការងារខេត្តកំពុងគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ 1,318 សហជីពមូលដ្ឋាន។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ សហជីព Lang Son នៅគ្រប់កម្រិតបានបង្កើតសមាជិកសហជីពថ្មីចំនួន 1.617 នាក់ និងបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន 15 ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួនសមាជិកសហជីពបានថយចុះចំនួន 1,455 នាក់ ដោយសារសមាជិកសហជីពចូលនិវត្តន៍ ការឈប់ពីការងារជាដើម ដូច្នេះចំនួនជាក់ស្តែងកើនឡើងត្រឹមតែ 162 នាក់ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/tap-trung-nguon-luc-thu-hut-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-lang-son-10288850.html