អភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ការលើកកម្ពស់សហជីពមូលដ្ឋាន

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu ថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ រូបថត៖ Cong Hoa

យោង​តាម​តំណាង​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត Hai Duong បច្ចុប្បន្ន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​កំពុង​គ្រប់គ្រង​ដោយ​ផ្ទាល់​នូវ​សហជីព​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន​ចំនួន ២០។ ក្នុង​នោះ​មាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ក្រុង​-ស្រុក​ចំនួន​១២ រោងចក្រ​ឧស្សាហកម្ម និង​សួន​ឧស្សាហកម្ម​ចំនួន​៨ សហជីព​កម្មករ​មូលដ្ឋាន​ចំនួន​១.៩៩០​នាក់ មាន​សមាជិក​សហជីព​ចំនួន​២៩៥.៧៨៣​នាក់/កម្មករ​៣០៩.៧២៦​នាក់ ។ ក្នុង​នោះ​វិស័យ​រដ្ឋបាល និង​អាជីព​មាន​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ចំនួន ១.១៦៥ មាន​សមាជិក​សហជីព​ចំនួន ៥០.២៩៨; វិស័យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៨២៥ ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ២៤៧ ១៨១ នាក់។

ចាប់ពីដើមឆ្នាំរហូតដល់ចុងខែសីហា ឆ្នាំ២០២៤ សហព័ន្ធការងារខេត្ត Hai Duong បានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៥៤។ ក្នុង​នោះ​មាន​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ចំនួន ៣៣ មាន​កម្មករ ២៥ នាក់​ឡើង​ទៅ។ សមាជិក 35,585 នាក់ត្រូវបានទទួលយក។ ក្នុងនោះចំនួនសមាជិកសហជីពដែលបានចូលជាសមាជិកសហជីពមូលដ្ឋានដែលមានស្រាប់មានចំនួន ៣២.៩៥០នាក់ ហើយចំនួនសមាជិកសហជីពដែលបានចូលជាសមាជិកសហជីពមូលដ្ឋានដែលទើបបង្កើតថ្មីមាន ២៦៣៥ ឈានដល់ ៩២% នៃផែនការដែលបានកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួននេះមិនមានស្ថេរភាពទេ ដោយសារចំនួនសមាជិកសហជីពតែងតែមានការប្រែប្រួល។ អង្គភាពជារឿយៗរាយការណ៍ពីការថយចុះនៃចំនួនសមាជិកសហជីពនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ។

ក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ 2023 - 2028 សហព័ន្ធការងារខេត្ត Hai Duong ខិតខំបង្កើនចំនួនសមាជិកសហជីពចំនួន 60.000 នាក់ ហើយ 85% នៃសហគ្រាសដែលមាននិយោជិតចាប់ពី 20 នាក់ឡើងទៅនឹងបង្កើតសហជីព។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ បំពេញ និងលើសពីគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ដែលសហព័ន្ធការងារវៀតណាមប្រគល់ជូន។

ដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ សហព័ន្ធការងារខេត្ត Hai Duong ស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តយកចិត្តទុកដាក់ និងដឹកនាំមន្ទីរមុខងារ និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានជួយឧបត្ថម្ភ និងវិនិយោគលើបរិក្ខារ និងឧបករណ៍ការងារសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់អង្គភាពអនុវត្តសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវពេញលេញរបស់អង្គការសហជីពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ លើសពីនេះទៀត បង្កើនកម្រិតនៃការគាំទ្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពប្រចាំឆ្នាំ ដោះស្រាយភ្លាមៗអង្គភាព និងសហគ្រាសដែលបំពានបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់សិទ្ធិរបស់កម្មករក្នុងការបង្កើតសហជីព ក៏ដូចជាការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

សហព័ន្ធការងារខេត្តបានស្នើថា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បន្ថែមប្រធានបទផ្តល់រង្វាន់ដល់ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិផ្តល់រង្វាន់ទៀងទាត់របស់អង្គការសហជីព ដើម្បីជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តដល់ក្រុមមន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងក្រុមសហការីក្នុងការងារឃោសនា និងបំផុសចលនាមិនរួញរា។ លើសពីនេះ មានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ និងការណែនាំច្បាស់លាស់អំពីប្រភពថវិកា ដើម្បីគាំទ្រការងារឃោសនា ប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីឲ្យសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់អាចអនុវត្តបានយ៉ាងងាយស្រួល។

ក្នុងជំនួបនេះ តំណាងមន្ទីរ អង្គភាព វិស័យ និងមូលដ្ឋានខេត្ត Hai Duong ក៏បានលើកឡើងនូវខ្លឹមសារ និងដំណោះស្រាយមួយចំនួន ដើម្បីសម្របសម្រួលជាមួយសហព័ន្ធការងារខេត្ត ដើម្បីបំពេញការងារបានល្អក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ សង្ឃឹមថានឹងមានវគ្គត្រួតពិនិត្យជំនាញ ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ កម្មការិនី ចូលរួមរៀបចំសហជីព និងសហគ្រាស គាំទ្រការបង្កើតសហជីព។

ឈុតការងារ។

ក្នុងជំនួបនេះ អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Hai Duong លោក Le Van Hieu បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីឲ្យសហជីពរីកចម្រើន អង្គការត្រូវបន្តធ្វើការងារល្អក្នុងការថែទាំ និងធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ប្រសិនបើការងារនេះដំណើរការបានល្អ អាជីវកម្មនឹងគាំទ្រ ហើយកម្មករនឹងចូលរួមជាមួយសហភាព។ អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Hai Duong បាននិយាយថា “លើសពីនេះ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រីសហជីពក្រៅម៉ោង ដើម្បីឱ្យក្រុមការងារនេះអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពផ្លូវចិត្ត និងជិតស្និទ្ធជាមួយកម្មករ។ នៅកន្លែងណាមានការងារទាក់ទងនឹងកម្មករ ត្រូវតែមានសហជីពដើម្បីធានានូវទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា។

បញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការងារដែលគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Hai Duong ក៏ដូចជាសាខាខេត្ត និងមូលដ្ឋានបានសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការសហជីពនាពេលកន្លងមក ជាពិសេសលើវិស័យអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅតំបន់។ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា លោកបានកត់ត្រាយ៉ាងពេញលេញនូវវិភាគទានរបស់អង្គភាពដើម្បីបំពេញបន្ថែមក្នុងសកម្មភាពនាពេលខាងមុខ។

យោងតាមលោក Ngo Duy Hieu ខេត្ត Hai Duong នៅតែមានកន្លែងច្រើនដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមសង្ឃឹមថាខេត្តនឹងបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការច្នៃប្រឌិតការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងស្ថានភាពថ្មី សម្រេចបាននូវគោលដៅដែលកំណត់ដោយសហជីពខេត្តគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នាពេលខាងមុខ។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/hai-duong-phat-trien-doan-vien-day-manh-cong-doan-co-so-10291136.html