បង្កើនការវិនិយោគលើប្រព័ន្ធ ថែទាំសុខភាព បឋម

អំពីក្រុមគោលដៅទាក់ទិននឹងប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន ប្រតិភូ Tran Thi Nhi Ha (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហាណូយ) បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តកំណត់ទិសដៅ “អត្រាឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាតិស្តីពីសុខភាពឃុំគឺ ៩០% នៅឆ្នាំ២០៣០ និង ៩៥% នៅឆ្នាំ២០៣៥”។ នេះជាស្តង់ដារខ្ពស់បើធៀបនឹងស្តង់ដារទូទៅនៃប្រទេសដែលមានកម្រិតចំណូលដូចគ្នា។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាតិសម្រាប់សុខភាពឃុំក្នុងប្រទេសវៀតណាមដែលចេញដោយ ក្រសួងសុខាភិបាល ក៏ខិតជិតបញ្ហាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសុខភាពឃុំកាន់តែទូលំទូលាយផងដែរ មិនត្រឹមតែកំណត់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ថានីយ៍សុខាភិបាលប៉ុណ្ណោះទេ។ បច្ចុប្បន្នខេត្ត-ក្រុងជាច្រើនដែលមានថវិកាក្នុងស្រុកធំបានបញ្ចប់គោលដៅនេះ សូម្បីតែទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ សម្រេចបានជាង ៩៥% ខណៈតំបន់ជាច្រើនមានត្រឹមតែ ៧០, ៨០% ប៉ុណ្ណោះ។
បន្ថែមលើនេះ សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចបានកំណត់ទិសដៅ៖ «អត្រាឃុំ សង្កាត់ និងមណ្ឌលសុខភាពតំបន់ពិសេសទូទាំងប្រទេសអនុវត្តការងារបង្ការ គ្រប់គ្រង និងព្យាបាលជំងឺមិនឆ្លងមួយចំនួនឱ្យបានពេញលេញតាមដំណើរការណែនាំនឹងសម្រេចបាន ១០០% នៅឆ្នាំ២០៣០ និងរក្សាបានរហូតដល់ឆ្នាំ២០៣៥»។

គណៈប្រតិភូទីក្រុងហាណូយបាននិយាយថា អង្គការសុខភាពពិភពលោកបានកំណត់ការគ្រប់គ្រងជំងឺមិនឆ្លងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានថាជាសមត្ថភាពសំខាន់បំផុតក្នុងប្រព័ន្ធសុខាភិបាល។ គោលដៅនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយគឺខ្ពស់ណាស់ ដែលលើសពីមធ្យមភាគក្នុងតំបន់ និងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមស្រដៀងគ្នា។ ដូច្នេះហើយ ការអនុវត្តឱ្យបានជោគជ័យនូវគោលដៅនេះ ទាមទារឱ្យមានការវិនិយោគធនធាន និងគោលនយោបាយជាប្រព័ន្ធខ្លាំង ដើម្បីធានាបាននូវធនធានមនុស្សនៅថ្នាក់ឃុំ។
ប្រតិភូ Tran Thi Nhi Ha បានស្នើថា "ខ្ញុំសូមផ្តល់អនុសាសន៍ថា ឯកសារព្រាងទាំងមូលត្រូវតែបញ្ចប់ជាបន្ទាន់ រួមទាំងការវិភាគជាមូលដ្ឋាន និងបរិមាណច្បាស់លាស់នៃសូចនាករនីមួយៗ។ ជៀសវាងស្ថានភាពដែលបន្ទាប់ពីការប្រកាសឱ្យប្រើ បទប្បញ្ញត្តិ និងមាត្រដ្ឋានវាយតម្លៃត្រូវតែកែតម្រូវដើម្បីសម្រេចបាននូវតួលេខដែលបានស្នើ"។
ផ្តោតលើវិទ្យាសាស្ត្រ - បច្ចេកវិទ្យាការច្នៃប្រឌិត

អំពីកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្ដីពីទំនើបកម្ម និងលើកកំពស់គុណភាពបណ្ដុះបណ្ដាលក្នុងដំណាក់កាល 2026-2035 គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Lan (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហាណូយ) បានចាប់អារម្មណ៍លើក្រុមអនុសាសន៍ដែលផ្តោតលើវិទ្យាសាស្ត្រ - បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងធនធានមនុស្សសម្រាប់កសិកម្ម - វិស័យដែលដើរតួជាយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។
យោងតាមគណៈប្រតិភូ ទាក់ទងនឹងមាត្រា ១ នៃសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្ត ខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងការអប់រំឧត្តមសិក្សាបានកំណត់គោលដៅខ្ពស់ ដូចជាការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធសាកលវិទ្យាល័យទំនើប ជាមួយសាលារៀននៅកំពូលក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះឈប់ត្រឹម "កំណត់ទីតាំងគោលដៅ" ប៉ុណ្ណោះ មិនមានយន្តការណាមួយសម្រាប់សាលារៀនដើម្បីក្លាយជាកម្លាំងជំរុញនៃវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ពិតប្រាកដនោះទេ។
ពីការអនុវត្ត និងបទពិសោធន៍នៃប្រទេសនានាជុំវិញពិភពលោក គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យបន្ថែមចំណុចថ្មីមួយចំនួន រួមមានៈ ការសាកល្បងយន្តការស្វយ័តមួយយោងតាមគំរូប្រអប់ខ្សាច់សម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យសំខាន់ៗ (អនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងនូវស្វ័យភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាព); បង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ និងនវានុវត្តន៍ជាតិ ដែលមានទីតាំងនៅសាកលវិទ្យាល័យ ជាមួយនឹងយន្តការហិរញ្ញវត្ថុដែលអាចបត់បែនបាន និងការតភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បង្កើនសមាមាត្រនៃការចំណាយលើការស្រាវជ្រាវ មិនត្រឹមតែផ្តោតលើការវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធប៉ុណ្ណោះទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចេញស្ដង់ដារ "សាកលវិទ្យាល័យស្រាវជ្រាវ" ដើម្បីតម្រង់ទិសលើការវិនិយោគ។
ទាក់ទងនឹងបញ្ហាបែងចែកថវិកា ថវិកាសរុបមានប្រមាណ ៥៨០ពាន់លានដុង ដំណាក់កាលទី១ ប្រមាណ ១៧៤ពាន់លានដុង ដំណាក់កាលទី២ មានជាង៤០០ពាន់លានដុង គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យស្ថាប័នរៀបចំសេចក្តីព្រាង បញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា ហេតុអ្វីបានជាការវិនិយោគថវិកាមិនមានតុល្យភាព តើចាំបាច់ត្រូវមានតុល្យភាពថវិកាឡើងវិញរវាងដំណាក់កាលទាំង២?
គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Lan បានស្នើថា “អនុសាសន៍ខាងលើគឺសំដៅជួយដំណោះស្រាយមិនត្រឹមតែយកឈ្នះលើដែនកំណត់បច្ចុប្បន្នប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ 10-20 ឆ្នាំខាងមុខទៀតផង។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈប្រតិភូ Nguyen Anh Tri (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហាណូយ) បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសារៈសំខាន់ និងគោលបំណងនៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ដើម្បីធ្វើទំនើបកម្ម និងលើកកំពស់គុណភាពអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងដំណាក់កាល ២០២៦-២០៣៥ ដែលរដ្ឋាភិបាលបានកសាងដោយថវិកាប្រមាណ ៥៨០ ពាន់ពាន់លានដុង។
ដោយពិភាក្សាអំពីខ្លឹមសារជាក់លាក់នីមួយៗ ប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការធានាសិទ្ធិការងារ សិទ្ធិបង្រៀន និងមិនត្រូវបានគំរាមកំហែងក្នុងពេលអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ គណៈប្រតិភូក៏បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីការកើនឡើងនៃអំពើហិង្សាក្នុងសាលានៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើន ដែលបង្កឲ្យមានការព្រួយបារម្ភជាសាធារណៈ និងប៉ះពាល់ដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងកិត្តិយសរបស់គ្រូបង្រៀន។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Anh Tri ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ដើម្បីធានាដល់កម្រិតបុគ្គលិកអប់រំបច្ចុប្បន្ននៅតាមមូលដ្ឋាន។ យោងតាមគណៈប្រតិភូ តាមរយៈការស្ទង់មតិមួយក្នុងអំឡុងពេលការរួមបញ្ចូលគ្នានាពេលថ្មីៗនេះ មូលដ្ឋានជាច្រើនបានកាត់បន្ថយកម្រិតបុគ្គលិករបស់ពួកគេចំនួន 10% ប៉ុន្តែ "គោលដៅ" គ្រូបង្រៀនកិច្ចសន្យា និងបុគ្គលិកពេទ្យ។ ប្រតិភូបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលចងក្រងស្ថិតិ និងរបាយការណ៍ជូនរដ្ឋាភិបាល និងរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ ប្រសិនបើភាគរយមានកម្រិតទាប បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដើម្បីត្រឡប់ទៅបង្រៀនវិញ។ ប្រសិនបើមានកម្រិតខ្ពស់ សូមប្រឹក្សាជាមួយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពនេះ។
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/tap-trung-nguon-luc-uu-tien-dau-tu-y-te-giao-duc-724606.html






Kommentar (0)